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為加快實施人(ren)(ren)才強區(qu)(qu)戰略(lve)，進一步完善我區(qu)(qu)事(shi)業單位專業技術人(ren)(ren)員、管理人(ren)(ren)員隊伍結(jie)構，提高(gao)干部隊伍素質。經周村區(qu)(qu)委、區(qu)(qu)政府研究決定，面向(xiang)全國招聘60名(ming)優秀畢業生到周村工作(zuo)。現將有關事(shi)項(xiang)公(gong)告如下：

一、招聘人員的范圍、條件

（一）招(zhao)聘(pin)人員范圍(wei)和條(tiao)件

1、博士研究生；

2、國家重點學科畢業的全日制普(pu)通高校碩士研究生；

國家重(zhong)(zhong)點學(xue)科(ke)按照2007年(nian)教育部(bu)下發(fa)的(de)《關于公布國家重(zhong)(zhong)點學(xue)科(ke)名單的(de)通知》中公布的(de)重(zhong)(zhong)點學(xue)科(ke)執行；

3、符合(he)附件所列學(xue)校的全(quan)日制普通高(gao)校本科(ke)及以上學(xue)歷(li)并(bing)取得(de)相應學(xue)位的畢業生。

（二）招聘人(ren)員的基本條(tiao)件

1、遵守憲法和法律，思想(xiang)品德高(gao)尚，為人正派，群眾威信較高(gao)，學(xue)校(xiao)德智體等綜合考評在良好以上；

2、在校期(qi)間(jian)學(xue)習(xi)成績(ji)(ji)優良。本(ben)科畢業生(sheng)原則上(shang)所(suo)學(xue)科目(mu)考(kao)試平均(jun)成績(ji)(ji)在80分(fen)以上(shang)、專業主干課程考(kao)試成績(ji)(ji)不低(di)于70分(fen)或(huo)學(xue)習(xi)成績(ji)(ji)居班級中上(shang)游水平；

3、年(nian)(nian)(nian)(nian)齡在30周歲以下(xia)（1984年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)后出(chu)生）。博士研(yan)究生可適當放寬年(nian)(nian)(nian)(nian)齡至35周歲以下(xia)（1979年(nian)(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)后出(chu)生）；

4、專業知(zhi)識和工作能力比(bi)較突出；

5、身(shen)心(xin)健(jian)康，適(shi)應(ying)應(ying)聘崗位要求(qiu)的身(shen)體(ti)條(tiao)件。

現役軍人(ren)(ren)、曾受過刑(xing)事處罰(fa)和(he)(he)曾被開(kai)除公職的(de)人(ren)(ren)員，在公務員招(zhao)考和(he)(he)事業單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘(pin)中被招(zhao)考（聘(pin)）主管機(ji)關(guan)認定(ding)有(you)作弊行為以及(ji)法律規定(ding)不(bu)得聘(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)(ren)員，不(bu)能(neng)應聘(pin)。入學前與具體單(dan)位(wei)簽(qian)訂定(ding)向委培合同(tong)、已(yi)(yi)與單(dan)位(wei)簽(qian)訂就業協議和(he)(he)已(yi)(yi)參加(jia)工作的(de)畢業生，須經原(yuan)接收(shou)單(dan)位(wei)同(tong)意后方可報名應聘(pin)。

二、招聘專業及人數

見附件。

三、招聘辦法

（一）報名時間

2014年4月15日——4月19日（根據實際情(qing)況(kuang)，可適(shi)當延長報(bao)名時間）。

報(bao)(bao)名人員(yuan)登錄(lu)周(zhou)村(cun)(cun)區政府網站（//www.zhoucun.gov.cn/）下(xia)載并填(tian)寫《2014年(nian)山東省(sheng)淄博(bo)市(shi)周(zhou)村(cun)(cun)區事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)招聘緊(jin)(jin)缺(que)優(you)秀畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生報(bao)(bao)名表》（見(jian)附件(jian)）、《2014年(nian)山東省(sheng)淄博(bo)市(shi)周(zhou)村(cun)(cun)區事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)招聘緊(jin)(jin)缺(que)優(you)秀畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生誠信承諾(nuo)書(shu)》（見(jian)附件(jian)），連同身份(fen)證(zheng)(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)、就業(ye)(ye)(ye)(ye)推薦表、在校期間(jian)成績(ji)單(dan)、單(dan)位(wei)同意報(bao)(bao)考證(zheng)(zheng)明等各類(lei)材料掃描(miao)件(jian)，將電(dian)子(zi)版發送(song)到(dao)指定的郵箱(xiang)zc6126180@126.com。報(bao)(bao)名人員(yuan)必須如實、全面、詳(xiang)細地填(tian)寫相關內容，對于弄虛(xu)作假者(zhe)，一律取消錄(lu)取資(zi)格。

（二）資格審查

由(you)周村區(qu)事業單位招聘緊缺優秀畢業生(sheng)領導小組指(zhi)定專人負責(ze)資(zi)格審(shen)查工作，在報(bao)(bao)(bao)名(ming)期間查看報(bao)(bao)(bao)名(ming)情(qing)況，根(gen)據(ju)報(bao)(bao)(bao)名(ming)人員提交的信息(xi)資(zi)料(liao)，與用人單位的需求情(qing)況對報(bao)(bao)(bao)名(ming)人員進行資(zi)格審(shen)查。對報(bao)(bao)(bao)名(ming)材料(liao)不(bu)全的，應(ying)與報(bao)(bao)(bao)名(ming)者聯系，補充有關(guan)材料(liao)。

審查內(nei)(nei)容：（1）考生學(xue)校是(shi)否(fou)在我區招(zhao)聘(pin)的范圍(wei)內(nei)(nei)； （2）所學(xue)專業是(shi)否(fou)在我區招(zhao)聘(pin)的專業目錄范圍(wei)內(nei)(nei)；（3）應(ying)聘(pin)人員學(xue)歷學(xue)位是(shi)否(fou)符合要求；（4）學(xue)習(xi)成績是(shi)否(fou)達到規定的基本條(tiao)件；（5）本人表(biao)現是(shi)否(fou)優良，能否(fou)適應(ying)招(zhao)聘(pin)崗位要求等。

（三）考核

考(kao)核(he)工作由周(zhou)村區事業單位招聘(pin)緊缺優秀畢業生領導小(xiao)組負責組織實(shi)施。紀檢監察部門對(dui)考(kao)核(he)的全過程進(jin)行監督。

根據(ju)資格(ge)審查確定的(de)擬考(kao)核(he)人選進行考(kao)核(he)，考(kao)核(he)采取現場綜合考(kao)核(he)的(de)方式進行客(ke)觀(guan)(guan)評價。考(kao)核(he)內容包括認定考(kao)核(he)人選提交的(de)各種材料(liao)的(de)真實(shi)性以及綜合表(biao)現，主要(yao)是(shi)(shi)思想政治(zhi)表(biao)現、道德(de)品質、能力素質、學習和班(ban)級工作(zuo)表(biao)現、遵(zun)紀守法以及是(shi)(shi)否(fou)需要(yao)回避等方面的(de)情況。做到全面、客(ke)觀(guan)(guan)、公(gong)正，并(bing)據(ju)實(shi)寫出(chu)考(kao)核(he)材料(liao)，提出(chu)考(kao)核(he)意見。

在考(kao)核中(zhong)，以下榮譽獲得者將(jiang)優先考(kao)慮。省(sheng)級優秀(xiu)畢業生(sheng)、省(sheng)級優秀(xiu)學(xue)生(sheng)干部(bu)、校級優秀(xiu)畢業生(sheng)、校級優秀(xiu)學(xue)生(sheng)干部(bu)、獎(jiang)學(xue)金(jin)獲得者、中(zhong)共黨員等。

（四）面試

面(mian)試工(gong)作(zuo)由(you)周村區事業(ye)單(dan)位招(zhao)聘緊缺優秀畢業(ye)生領導小組組織面(mian)試工(gong)作(zuo)。紀檢監(jian)察(cha)部門對面(mian)試的全(quan)過程進行監(jian)督。

面試結束(shu)后，周村區事(shi)業單位招(zhao)聘(pin)緊(jin)缺(que)優(you)秀畢業生(sheng)領(ling)導小(xiao)組根據考核和面試結果，確定(ding)擬聘(pin)用人(ren)員。

（五）體檢

對擬聘(pin)用(yong)人員進行(xing)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)由周村區人力資(zi)源和社會保障局(ju)在區外(wai)縣級(ji)以上綜合性醫院組織實施。體(ti)檢(jian)標準(zhun)原則(ze)上參照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)執行(xing)，有特(te)殊規定的從(cong)其規定。

（六）公示

對于考核(he)、面試(shi)和體檢合格(ge)的擬聘用人員，面向社會進行公示。

（七）崗位確認

根據(ju)周村區事業(ye)單位用人需求，結合(he)專(zhuan)業(ye)特長，確(que)定具體崗位。

四、聘用和編制備案

對于確(que)定的聘用人(ren)員(yuan)按照(zhao)有關規定辦理(li)聘用和編制備(bei)案(an)手續，為周(zhou)村區事業單(dan)(dan)位正式工(gong)作人(ren)員(yuan)，享受所在單(dan)(dan)位人(ren)員(yuan)的工(gong)資、福利待遇(yu)。其他相(xiang)關待遇(yu)按有關規定執行。

五、咨詢電話及郵箱

咨詢(xun)電話：（0533）6126180 （周(zhou)村區人才(cai)服務中心）

電子(zi)郵箱：zc6126180@126.com （周(zhou)村(cun)區人才服(fu)務(wu)中心(xin)）

監督電(dian)話：（0533）6195095 （周村區監察局）

本公告由山東省(sheng)淄博(bo)市周(zhou)村區人(ren)力(li)資(zi)源和社會(hui)保障局負(fu)責解釋。