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為(wei)加(jia)快實施(shi)人才強區戰略(lve)，進一步完善(shan)我區事業(ye)單位專業(ye)技術人員、管理人員隊伍結構，提高(gao)干部隊伍素質。經周(zhou)村(cun)區委、區政(zheng)府研(yan)究(jiu)決(jue)定，面向全國招聘60名(ming)優秀畢業(ye)生(sheng)到(dao)周(zhou)村(cun)工作。現將有關事項公告如(ru)下：

一、招聘人員的范圍、條件

（一）招聘人員范(fan)圍(wei)和(he)條件

1、博士研究生；

2、國家重點學科畢業的(de)全日制(zhi)普通高校碩士研究生(sheng)；

國家(jia)重點學(xue)科按照2007年教(jiao)育部(bu)下發的(de)(de)《關于公(gong)布國家(jia)重點學(xue)科名(ming)單(dan)的(de)(de)通知(zhi)》中公(gong)布的(de)(de)重點學(xue)科執行；

3、符合附件(jian)所列學(xue)校(xiao)(xiao)的全日制普通(tong)高(gao)校(xiao)(xiao)本科及以上學(xue)歷并取得相應(ying)學(xue)位的畢(bi)業生。

（二）招聘(pin)人員的基本(ben)條件(jian)

1、遵守憲法和(he)法律，思想(xiang)品(pin)德(de)高尚，為人正派，群眾威信(xin)較(jiao)高，學校德(de)智體等綜合考(kao)評(ping)在良好以(yi)上(shang)；

2、在(zai)校期間學(xue)(xue)習(xi)成(cheng)績優良。本科畢業生(sheng)原則(ze)上(shang)所學(xue)(xue)科目考(kao)試(shi)平均成(cheng)績在(zai)80分(fen)(fen)以上(shang)、專(zhuan)業主干課程考(kao)試(shi)成(cheng)績不低于70分(fen)(fen)或學(xue)(xue)習(xi)成(cheng)績居班級中上(shang)游(you)水平；

3、年齡(ling)在30周歲以下(xia)（1984年1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)）。博士研究生(sheng)可(ke)適當放(fang)寬年齡(ling)至35周歲以下(xia)（1979年1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)）；

4、專(zhuan)業知識和工作能力(li)比較突(tu)出；

5、身(shen)心(xin)健康，適(shi)應(ying)應(ying)聘崗位要求的(de)身(shen)體條件。

現役軍(jun)人(ren)、曾受過刑事處罰和(he)曾被開除公職的(de)(de)(de)人(ren)員，在公務員招(zhao)考(kao)(kao)和(he)事業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘中(zhong)被招(zhao)考(kao)(kao)（聘）主管機關(guan)認(ren)定(ding)有作(zuo)弊(bi)行為以及(ji)法律規定(ding)不(bu)得(de)聘用的(de)(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)(de)人(ren)員，不(bu)能應聘。入學(xue)前與具體單(dan)位(wei)簽(qian)訂定(ding)向(xiang)委培合同(tong)、已與單(dan)位(wei)簽(qian)訂就(jiu)業協議和(he)已參加工作(zuo)的(de)(de)(de)畢業生，須經原接收單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)后(hou)方(fang)可報名應聘。

二、招聘專業及人數

見附件。

三、招聘辦法

（一）報名時間

2014年(nian)4月15日——4月19日（根據實際情(qing)況，可(ke)適當延長報名時間(jian)）。

報(bao)(bao)(bao)名人員(yuan)登(deng)錄周村(cun)區(qu)政府(fu)網站（//www.zhoucun.gov.cn/）下載并填(tian)寫《2014年山東(dong)省(sheng)淄博市周村(cun)區(qu)事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘緊缺優秀畢業(ye)生報(bao)(bao)(bao)名表》（見(jian)附件(jian)）、《2014年山東(dong)省(sheng)淄博市周村(cun)區(qu)事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘緊缺優秀畢業(ye)生誠信承諾(nuo)書》（見(jian)附件(jian)），連同身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)、報(bao)(bao)(bao)到證(zheng)(zheng)、就(jiu)業(ye)推薦表、在校期(qi)間成績單(dan)、單(dan)位(wei)同意報(bao)(bao)(bao)考證(zheng)(zheng)明等(deng)各類材料掃描件(jian)，將電子版發送到指定的(de)郵箱(xiang)zc6126180@126.com。報(bao)(bao)(bao)名人員(yuan)必須(xu)如(ru)實(shi)、全面(mian)、詳細(xi)地填(tian)寫相關內(nei)容，對于(yu)弄虛作假者，一律取(qu)消錄取(qu)資格。

（二）資格審查

由周村區事業單位招(zhao)聘緊缺優秀畢業生(sheng)領導小組(zu)指定(ding)專人(ren)(ren)負責資(zi)格(ge)審查(cha)工作，在(zai)報名(ming)期間查(cha)看報名(ming)情況，根據報名(ming)人(ren)(ren)員提交的(de)信(xin)息資(zi)料(liao)(liao)，與用(yong)人(ren)(ren)單位的(de)需求(qiu)情況對報名(ming)人(ren)(ren)員進行資(zi)格(ge)審查(cha)。對報名(ming)材(cai)料(liao)(liao)不(bu)全(quan)的(de)，應與報名(ming)者(zhe)聯系，補充有關材(cai)料(liao)(liao)。

審查(cha)內容：（1）考(kao)生學(xue)校是(shi)否(fou)在(zai)我區招聘(pin)(pin)的范圍內； （2）所學(xue)專業是(shi)否(fou)在(zai)我區招聘(pin)(pin)的專業目錄范圍內；（3）應聘(pin)(pin)人員學(xue)歷學(xue)位是(shi)否(fou)符合要求；（4）學(xue)習成績是(shi)否(fou)達到規定(ding)的基本條件；（5）本人表現是(shi)否(fou)優良(liang)，能否(fou)適應招聘(pin)(pin)崗位要求等(deng)。

（三）考核

考核工作由周村區事業單(dan)位招(zhao)聘緊缺優秀畢業生領導小(xiao)組負責(ze)組織實(shi)施。紀檢監察部(bu)門(men)對(dui)考核的全(quan)過程進行監督。

根據資格(ge)審查確定的(de)擬考(kao)核(he)人(ren)選進(jin)行考(kao)核(he)，考(kao)核(he)采(cai)取(qu)現(xian)場綜合考(kao)核(he)的(de)方式進(jin)行客觀(guan)評(ping)價。考(kao)核(he)內(nei)容包括(kuo)認定考(kao)核(he)人(ren)選提交的(de)各種材料的(de)真實性以及(ji)綜合表現(xian)，主要(yao)是思想(xiang)政治表現(xian)、道德(de)品質(zhi)(zhi)、能(neng)力(li)素質(zhi)(zhi)、學習和(he)班級(ji)工(gong)作表現(xian)、遵(zun)紀守法以及(ji)是否需要(yao)回(hui)避等方面(mian)的(de)情況。做到(dao)全面(mian)、客觀(guan)、公正(zheng)，并據實寫出考(kao)核(he)材料，提出考(kao)核(he)意見(jian)。

在考核(he)中，以下榮譽獲(huo)得者將優(you)先考慮。省級(ji)(ji)優(you)秀(xiu)畢業(ye)生(sheng)、省級(ji)(ji)優(you)秀(xiu)學(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部(bu)、校級(ji)(ji)優(you)秀(xiu)畢業(ye)生(sheng)、校級(ji)(ji)優(you)秀(xiu)學(xue)(xue)生(sheng)干(gan)部(bu)、獎學(xue)(xue)金獲(huo)得者、中共黨(dang)員等。

（四）面試

面試工(gong)作(zuo)由周村區事業單位招聘緊缺優秀畢業生領導小組(zu)組(zu)織(zhi)面試工(gong)作(zuo)。紀檢監察部門對面試的全過程進行監督。

面試結束后，周村區事業單位招聘緊(jin)缺優秀畢(bi)業生(sheng)領導小(xiao)組根據考核(he)和(he)面試結果，確定(ding)擬(ni)聘用人(ren)員。

（五）體檢

對擬(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)進行體(ti)(ti)檢(jian)。體(ti)(ti)檢(jian)由周村區(qu)人力資源和社(she)會(hui)保障局在區(qu)外縣級以(yi)上(shang)綜(zong)合性醫院(yuan)組織(zhi)實施。體(ti)(ti)檢(jian)標準原則上(shang)參照公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準執行，有特(te)殊規定的(de)從其規定。

（六）公示

對于(yu)考核、面試和體檢合格的(de)擬聘用(yong)人員，面向社會(hui)進行公(gong)示。

（七）崗位確認

根據周村(cun)區事(shi)業單(dan)位用人需求，結(jie)合專業特(te)長，確定具(ju)體崗位。

四、聘用和編制備案

對于確定的聘用人員按(an)照有關(guan)規定辦理(li)聘用和編制備案手續，為周村區事業單位正(zheng)式工(gong)作(zuo)人員，享受所在(zai)單位人員的工(gong)資、福利待遇。其(qi)他相關(guan)待遇按(an)有關(guan)規定執(zhi)行。

五、咨詢電話及郵箱

咨詢電話：（0533）6126180 （周村區人才(cai)服務中心）

電子郵(you)箱：zc6126180@126.com （周村區人才服務中心）

監(jian)督(du)電話(hua)：（0533）6195095 （周村區監(jian)察局）

本公告由山東(dong)省(sheng)淄博市周村區人力資源和社(she)會保障(zhang)局負責解釋。