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為加快實施人才強縣戰(zhan)略，進一(yi)步優化我縣事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)人員隊伍結構，提高人員隊伍素質(zhi)，按照事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)招聘緊缺(que)專業(ye)(ye)人才的有(you)關政(zheng)策規定，經縣委、縣政(zheng)府研究決定，為我縣部分事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)招聘22名(ming)緊缺(que)專業(ye)(ye)人才。山(shan)東(dong)公(gong)務員考(kao)試(shi)網（//www.gjgwy.org/shandong/）現將有(you)關事(shi)項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍及條件

本(ben)次(ci)事業(ye)(ye)單位招聘緊(jin)缺專業(ye)(ye)人(ren)才面向(xiang)2012、2013年畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)及2014年7月前畢(bi)業(ye)(ye)的應屆生(sheng)(sheng)。具體為：

（一）招聘范圍：

應聘人員須符合(he)下列條件之(zhi)一：

1、博士研究生。

2、所學專業被教(jiao)育部列為國家重點學科的普通(tong)全日制高等院校畢業的碩士研究生。

3、本科所學專業被(bei)教育(yu)部列為(wei)高(gao)(gao)等院(yuan)校特色專業的普通全日制(zhi)高(gao)(gao)等院(yuan)校及(ji)國(guo)外、港澳臺院(yuan)校畢業的碩(shuo)士研究生。

4、所學專(zhuan)業(ye)被教育部列為高等院校(xiao)特色專(zhuan)業(ye)的(de)普通全日制高等院校(xiao)畢業(ye)的(de)本科生。

（二）應(ying)聘人員(yuan)需具備下(xia)列條件：

1、遵守憲(xian)法(fa)和法(fa)律，思想品德高(gao)尚，為人(ren)正派，群眾威(wei)信較高(gao)。

2、在校(xiao)期間(jian)學習成績優(you)良，研究生科研能(neng)力(li)較強。

3、年齡(ling)在35周歲(sui)以(yi)(yi)下（1978年4月11日以(yi)(yi)后出生）。

4、博士研(yan)究生(sheng)40周歲以下（1973年(nian)4月11日以后出(chu)生(sheng)）。

5、身心健康，適應應聘崗(gang)位要(yao)求(qiu)的身體條(tiao)件。

6、符合(he)應聘崗位要求的其(qi)它條件。

在(zai)讀(du)全日制普通高校學生、現役軍人(ren)、曾受過(guo)刑事(shi)處罰和(he)曾被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)員(yuan)，在(zai)公(gong)務員(yuan)招(zhao)(zhao)考和(he)事(shi)業(ye)單(dan)位公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)中被招(zhao)(zhao)考（聘(pin)(pin)）主管(guan)機關認定有作弊行為(wei)以及(ji)法律(lv)規定不(bu)得(de)聘(pin)(pin)用的(de)(de)其他情形的(de)(de)人(ren)員(yuan)，不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)(pin)與(yu)本人(ren)有應(ying)回(hui)避親屬(shu)關系(xi)的(de)(de)崗位。在(zai)職人(ren)員(yuan)、已(yi)與(yu)具體單(dan)位簽訂(ding)定向委(wei)培合同或(huo)就業(ye)協議(yi)的(de)(de)畢業(ye)生，須經原(yuan)接(jie)收(shou)單(dan)位同意后方可(ke)報名應(ying)聘(pin)(pin)。

二、招聘崗位

招聘崗位及有關具體要(yao)求，詳見《2014年桓臺縣事業單位招聘緊缺(que)專(zhuan)業人才崗位一覽表(biao)》。

三、招聘辦法

（一）報名

報名(ming)時(shi)間(jian)：2014年(nian)4月22日-4月28日。

報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人員登陸桓臺縣人力(li)資源和(he)社會保障局網(wang)（網(wang)址：www.htxrs.gov.cn），下載相關(guan)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)材(cai)料，填寫(xie)(xie)信息后，將所需(xu)表格(ge)(ge)及影印材(cai)料壓縮打(da)包(bao)后以電(dian)子(zi)郵(you)件的(de)(de)形式(shi)發送(song)到指(zhi)定(ding)的(de)(de)郵(you)箱（htjqzp2014@126.com）（郵(you)件命名(ming)(ming)為(wei)報(bao)(bao)(bao)(bao)考崗位(wei)代碼+姓名(ming)(ming)）。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人員必須如實、全面、詳細地填寫(xie)(xie)相關(guan)內容，按規定(ding)的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時間（以電(dian)腦(nao)顯(xian)示的(de)(de)郵(you)件發送(song)時間為(wei)準）提(ti)交報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信息（每(mei)人限報(bao)(bao)(bao)(bao)1個(ge)崗位(wei)），對于弄虛(xu)作假者，一(yi)律取消(xiao)聘(pin)用(yong)資格(ge)(ge)。

報名所需提(ti)交表格及影(ying)印材料：

1、《2014年桓(huan)臺(tai)縣(xian)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘緊缺專業(ye)(ye)人(ren)才(cai)報名表》、《2014年桓(huan)臺(tai)縣(xian)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘緊缺專業(ye)(ye)人(ren)才(cai)自薦書(shu)》、《2014年桓(huan)臺(tai)縣(xian)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘緊缺專業(ye)(ye)人(ren)才(cai)誠信承諾書(shu)》、身份證（正反面）。

2、學歷學位證明：

（1）往(wang)屆畢業生提交(jiao)：畢業證(zheng)(zheng)、學位證(zheng)(zheng)、未就業的提供報到證(zheng)(zheng)，國外、港澳臺(tai)研究生提供教(jiao)育部留學中(zhong)心(xin)出具的學歷學位認證(zheng)(zheng)書和使館證(zheng)(zheng)明(ming)。

（2）應屆畢(bi)業(ye)生提交(jiao)：就業(ye)推薦(jian)書、《關于(yu)xxx同(tong)學的學歷、專業(ye)和在校表現(xian)證明》。

（3）按(an)招聘范圍第(di)3條(tiao)報考(kao)的(de)考(kao)生同時提交(jiao)本科(ke)畢業證、學位證。

（4）以上已(yi)取得的普通高(gao)校學(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書還需提(ti)交中國(guo)高(gao)等教育學(xue)生信息網下載的《教育部學(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書電子注冊備案表》。

3、表(biao)彰(zhang)獎勵(li)情況證書（證明），中(zhong)共黨員可提供組織所(suo)在黨委(wei)證明（該項因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)提報不全影響審(shen)核(he)的(de)，后(hou)果(guo)自負）。

（二）網上初審

招(zhao)聘主管(guan)部門(men)指定專人(ren)負責(ze)初(chu)(chu)審工作，在報(bao)名期間查看報(bao)名情況(kuang)，根據報(bao)名人(ren)員提(ti)交(jiao)的信息(xi)資料，對報(bao)名人(ren)員進行網上初(chu)(chu)審。

報名結束后，資格審(shen)(shen)查小組將(jiang)按照提交的(de)相關材(cai)料進行資格審(shen)(shen)查，確定進入考核范圍人選。主要依據：是(shi)否符合招聘范圍及條件、學歷層次、在校學習成(cheng)績、表彰獎勵、任職情況(kuang)、工作表現(xian)、遵紀守(shou)法等綜(zong)合情況(kuang)。

報(bao)名(ming)人數達不到招聘(pin)計劃的崗位，招聘(pin)主管(guan)部門對計劃適度調整(zheng)。

（三）考核

招聘主(zhu)管部門組(zu)(zu)成2至3人的考(kao)核(he)組(zu)(zu)，到(dao)考(kao)核(he)人選所在(zai)學校（單位(wei)）、檔案存放地進(jin)行實地考(kao)核(he)。

考核(he)時(shi)間：2014年(nian)5月。

考(kao)(kao)核(he)(he)(he)內(nei)容主要(yao)是(shi)認(ren)定考(kao)(kao)核(he)(he)(he)人(ren)(ren)選提(ti)交的各種材(cai)料的真實(shi)性以及(ji)(ji)綜(zong)合(he)表(biao)(biao)現(xian)(xian)。主要(yao)包括是(shi)否(fou)符合(he)招(zhao)聘范圍及(ji)(ji)條(tiao)件、在校學(xue)習(xi)成績、思(si)想政治表(biao)(biao)現(xian)(xian)、道德(de)品質、能力素質、工(gong)(gong)作表(biao)(biao)現(xian)(xian)、遵紀守(shou)法等(deng)方面(mian)(mian)的情況(kuang)(kuang)。已參加工(gong)(gong)作和簽訂就業(ye)協議的要(yao)出具同意報考(kao)(kao)的證明材(cai)料。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)采取(qu)查閱檔(dang)案(an)及(ji)(ji)原始記錄、召(zhao)開(kai)座(zuo)談會(hui)、個別(bie)訪(fang)談、與本人(ren)(ren)座(zuo)談等(deng)形式進行，做到全(quan)面(mian)(mian)、客觀、公正，與本人(ren)(ren)座(zuo)談從(cong)理(li)論素養、思(si)維能力、專(zhuan)業(ye)知識及(ji)(ji)業(ye)務技能、語言(yan)表(biao)(biao)達(da)、舉止儀(yi)表(biao)(biao)等(deng)方面(mian)(mian)進行綜(zong)合(he)考(kao)(kao)量評價。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)組據(ju)(ju)實(shi)寫出考(kao)(kao)核(he)(he)(he)材(cai)料。根據(ju)(ju)實(shi)地考(kao)(kao)核(he)(he)(he)情況(kuang)(kuang)，綜(zong)合(he)各方面(mian)(mian)因(yin)素按照招(zhao)聘計(ji)劃(hua)1：1的比例確定體(ti)檢人(ren)(ren)員。考(kao)(kao)核(he)(he)(he)因(yin)放(fang)棄(qi)或不合(he)格出現(xian)(xian)崗(gang)位空缺依據(ju)(ju)在校學(xue)習(xi)成績、表(biao)(biao)彰獎勵等(deng)情況(kuang)(kuang)依次遞補(bu)。

（四）體檢

體(ti)檢(jian)在縣(xian)級以上綜合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)組(zu)織實施。體(ti)檢(jian)標準(zhun)(zhun)原則上參照公務(wu)員錄用體(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)執行(xing)，有特(te)殊(shu)規定(ding)的從其規定(ding)。體(ti)檢(jian)因放棄或不(bu)合(he)格出現崗位空(kong)缺根據綜合(he)情況遞補(bu)。體(ti)檢(jian)時間另行(xing)通(tong)知。

（五）公示

體(ti)檢合格的擬聘(pin)用人員(yuan)，在桓臺縣人力資(zi)源和社(she)會保障網站上(shang)進行公(gong)示。

（六）聘用

經公示后，對符(fu)合條件的聘用(yong)人員按照有關(guan)(guan)規(gui)定辦理聘用(yong)手(shou)續。聘用(yong)人員辦理有關(guan)(guan)備案手(shou)續后，招聘單位法定代表人或(huo)其委托人與受聘人員簽訂聘用(yong)合同，確立人事關(guan)(guan)系。

新聘用(yong)人員按規定實行試(shi)用(yong)期制度，試(shi)用(yong)期為6個(ge)月，初(chu)次就業人員試(shi)用(yong)期為12個(ge)月，期滿合格的(de)繼續聘用(yong)，享(xiang)受所在單位的(de)各項待遇，不合格的(de)解除聘用(yong)合同。

招聘過程(cheng)中有關(guan)信息將(jiang)在桓臺(tai)縣人(ren)力資源和社會保障局網公布，請應聘人(ren)員及(ji)時(shi)查詢(xun)。

四、咨詢、監督電話及其他

咨詢電話：中共桓臺縣委組織部(bu)人(ren)才科 0533-8162299

桓(huan)臺縣人力資源(yuan)和社會保(bao)障局人事(shi)管理科 0533-8182713

監(jian)(jian)督電(dian)話：桓臺縣紀委、監(jian)(jian)察局 0533-8163326

嚴格招(zhao)聘(pin)紀(ji)律，整個招(zhao)聘(pin)過程接(jie)受縣紀(ji)檢監察部門(men)和社會(hui)各界的監督，如發現違紀(ji)違規問題(ti)將(jiang)取消(xiao)有關考生的聘(pin)用資格，并對有關責任(ren)人和單位負責人進行嚴肅(su)處理。