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根據(ju)工作需要，經研究決定(ding)，面向社會公(gong)開為市安全(quan)生產監督管(guan)理(li)局招聘6名安全(quan)生產協管(guan)員，現將有關事(shi)項公(gong)告如下：

一、報考資格條件

1、遵守中(zhong)華人民(min)共和國憲法和法律。

2、具(ju)有良好的品行和(he)適(shi)應崗位的身體條件。

3、具有(you)榮成市(shi)常住戶口，大專以上(shang)學歷，年齡30周歲以下（1983年4月24日后出生(sheng)）。

4、報(bao)考專(zhuan)業(ye)：公共衛生(sheng)與預防(fang)醫學(xue)類專(zhuan)業(ye)1人(ren)，法律相關(guan)專(zhuan)業(ye)1人(ren)，安(an)全科學(xue)與工程(cheng)等(deng)相關(guan)專(zhuan)業(ye)2人(ren)，不限專(zhuan)業(ye)2人(ren)。

二、報名和資格審查

（一）報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名人員(yuan)下載《報(bao)(bao)名表(biao)》，如實填寫個人信息(xi)，持《報(bao)(bao)名表(biao)》及一寸近期同底(di)版免(mian)冠彩色(se)照片3張，于(yu)4月(yue)24日至25日到市人力資源(yuan)和社會(hui)保障局(ju)事業單位人事管(guan)理(li)科(ke)（榮成市政府4樓(lou)415房間）報(bao)(bao)名。

（二(er)）資格審查。報名時，須提供(gong)本(ben)人(ren)(ren)身份證、學歷(li)證書、戶口簿（原件(jian)及(ji)復印件(jian)）。在職人(ren)(ren)員(yuan)還應提交具(ju)有人(ren)(ren)事管理權限單位出具(ju)的同意(yi)報考介紹信(xin)。檔案(an)托管人(ren)(ren)員(yuan)及(ji)擇業(ye)期(qi)內未就(jiu)業(ye)的畢業(ye)生(sheng)須提供(gong)市(shi)人(ren)(ren)才交流服務中心出具(ju)的相關證明材(cai)料(liao)。

（三(san)）準考證領(ling)(ling)取時(shi)間：請關注榮成人力資源和社(she)會(hui)保障(zhang)局網站（//www.rcsrsj.com/）按時(shi)持身份證到報(bao)名處領(ling)(ling)取。過(guo)期不(bu)領(ling)(ling)的，視為放棄(qi)考試資格。

三、筆試和面試

采取筆試和面試相結合的方式(shi)進行。

（一）筆試。內容為(wei)公共基礎知識，時間、地點(dian)在準考證注明。為(wei)保證新進(jin)(jin)人員素質，筆試設最(zui)低(di)分數(shu)線，由主考部門根(gen)據招(zhao)聘計劃(hua)和筆試情況(kuang)確(que)定(ding)。筆試最(zui)低(di)格分數(shu)線以(yi)上人員，從高分到低(di)分按1：3的比例確(que)定(ding)進(jin)(jin)入(ru)面試人員。筆試成績和進(jin)(jin)入(ru)面試人員名單(dan)通過市(shi)人力資源和社會保障(zhang)局(ju)網站公布。

（二）面試。采取結構化方式進行(xing)，主要測試應(ying)試人員綜合分析(xi)能(neng)力、組織協調能(neng)力、反應(ying)應(ying)變能(neng)力、語(yu)言(yan)表(biao)達能(neng)力等(deng)。面試時間、面試地(di)點另行(xing)通知。

（三）確(que)定初(chu)錄人員。按(an)(an)筆試和面試成績(ji)各50%的比例計算總(zong)成績(ji)（百分制計分），排(pai)列名(ming)次。總(zong)成績(ji)相同的，按(an)(an)筆試成績(ji)高(gao)(gao)低(di)確(que)定名(ming)次。總(zong)成績(ji)確(que)定后，從高(gao)(gao)分到低(di)分按(an)(an)聘(pin)用人數1：1的比例確(que)定體檢初(chu)錄人員。

四、考核體檢

初錄人(ren)員由市人(ren)力(li)資源和社會(hui)保障局組(zu)織考(kao)(kao)核體(ti)檢。考(kao)(kao)核內容包括(kuo)德、能、勤(qin)、績等項(xiang)(xiang)目(mu)。體(ti)檢按公(gong)務員體(ti)檢項(xiang)(xiang)目(mu)和標準執行(xing)。考(kao)(kao)核體(ti)檢合格人(ren)員予以公(gong)示(shi)。

五、聘用及聘用后待遇

經(jing)考(kao)核體(ti)檢合格的，辦理(li)聘(pin)用手續，待遇按有關(guan)文件規定(ding)執行，人事關(guan)系(xi)及日常管理(li)工作由用人單位負責。

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