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按照《關于市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘緊缺(que)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人才(cai)的意(yi)見》（淄人發(fa)〔2009〕26號）和(he)《關于公布2014年度(du)市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)、文昌湖旅(lv)游度(du)假(jia)區事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)公開(kai)招(zhao)聘人員和(he)緊缺(que)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人才(cai)計劃的通知》（淄人社發(fa)〔2014〕45號）規定，結合國家有(you)關要求和(he)我市(shi)緊缺(que)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人才(cai)招(zhao)聘實際需要，經市(shi)委組織部、市(shi)人力資源和(he)社會保障局研(yan)究決定，2014年為(wei)市(shi)屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)、文昌湖區所(suo)屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘部分(fen)緊缺(que)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人才(cai)，現將招(zhao)聘工作的有(you)關事(shi)(shi)項公告(gao)如(ru)下：

一、招聘范圍及條件

本次市屬(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)、文昌湖區所屬(shu)事業(ye)(ye)單位(wei)招聘緊缺專(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)面向2014年(nian)應屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和派遣期內的(de)2012、2013年(nian)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)。具體(ti)為：

（一）招聘范圍：

1、國(guo)家(jia)重(zhong)點學(xue)科畢業的全(quan)日制碩(shuo)士研(yan)究(jiu)生(sheng)。

2、經(jing)教(jiao)育部門學歷學位認證的國外及港澳臺碩士研(yan)究生，且(qie)本科(ke)階段為國內高等學校特色(se)專業(ye)全(quan)日制畢(bi)業(ye)生。

國家重點學科和高等學校特色專(zhuan)業如有變化以教育部(bu)最新公布為準。

（二）招聘條件：

1、遵(zun)守憲法(fa)和法(fa)律，思想(xiang)品德高尚，為人(ren)正派，群眾威信較(jiao)高，學校德智(zhi)體等綜合考評(ping)在良好(hao)以上。

2、在校期間學習成績優(you)良，科研能(neng)力較強。

3、年齡在35周歲以(yi)下（1978年5月5日以(yi)后出生）。

4、身心健康，具有招聘崗位所需(xu)的身體條件。

5、符(fu)合(he)招聘崗位要求的其他條件(jian)。

在職(zhi)人(ren)員(yuan)（含(han)已(yi)簽訂就業協(xie)議的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)）應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)，須(xu)征得所在單位（就業協(xie)議單位）同意(yi)。定(ding)(ding)向(xiang)委培應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)，須(xu)征得定(ding)(ding)向(xiang)委培單位同意(yi)。曾受過(guo)刑(xing)事處罰和曾被(bei)開除公(gong)職(zhi)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)、在公(gong)務員(yuan)招考和事業單位公(gong)開招聘中被(bei)招考（聘）主管(guan)機關(guan)認定(ding)(ding)有(you)嚴重違紀違規行為(wei)且不得應(ying)(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)、現役軍(jun)人(ren)以及法(fa)律(lv)規定(ding)(ding)不得聘用的(de)(de)(de)其(qi)他情形的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，不能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘。在讀全日制(zhi)普(pu)通高(gao)校非(fei)應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)不能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘，也不能(neng)用已(yi)取得的(de)(de)(de)學歷(li)學位作(zuo)為(wei)條件應(ying)(ying)(ying)聘。應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)（含(han)國外及港澳臺應(ying)(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)）須(xu)在2014年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的(de)(de)(de)學歷(li)等證書和材(cai)料。應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)員(yuan)不能(neng)應(ying)(ying)(ying)聘與本(ben)人(ren)有(you)應(ying)(ying)(ying)回(hui)避親(qin)屬關(guan)系的(de)(de)(de)崗位。

二、招聘崗位

招(zhao)聘崗位(wei)及(ji)具體要(yao)求，詳見《2014年淄博市市屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)、文昌湖區所屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)招(zhao)聘緊缺專業(ye)人才崗位(wei)一覽表》。

三、招聘辦法

（一）報名

報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)分兩個階段。第一階段報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)后未進入考核(he)范圍(wei)的(de)人員，可按照公示的(de)空(kong)缺(que)或(huo)不(bu)滿比例的(de)崗位情(qing)況，參(can)加第二階段報(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)。

報名時間：

第一階段(duan)報名：2014年5月5日9:00-5月7日16:00。

第(di)二階段(duan)報名：2014年(nian)5月11日9:00-5月12日16:00。

審查時間：

第一階(jie)段審查(cha)：2014年5月5日(ri)9:00-5月7日(ri)16:30。

第二階段審(shen)查：2014年5月11日(ri)9:00-5月12日(ri)16:30。

報(bao)名(ming)(ming)人(ren)員登陸淄博市人(ren)力資(zi)(zi)源和社會保障(zhang)網(wang)（網(wang)址(zhi)：sdzb.hrss.gov.cn）進行網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)人(ren)員必須(xu)如(ru)實、全面、詳細地填寫(xie)相(xiang)(xiang)關內容，并上(shang)傳有關電子版影印件（本人(ren)近期照(zhao)片、學歷(li)、學位(wei)(wei)、專(zhuan)業(ye)(ye)、報(bao)到(dao)證(zheng)(zheng)、就業(ye)(ye)推薦(jian)表(biao)、成績單、量化賦分因素(su)和崗位(wei)(wei)其他要求所需(xu)的證(zheng)(zheng)書(shu)證(zheng)(zheng)明(ming)材料等(deng)。國外(wai)及港澳臺(tai)(tai)學歷(li)學位(wei)(wei)的應(ying)聘(pin)人(ren)員還(huan)需(xu)提供(gong)教育部門國外(wai)及港澳臺(tai)(tai)學歷(li)學位(wei)(wei)認證(zheng)(zheng)書(shu)和成績單（附(fu)正規(gui)翻譯(yi)公司的中文(wen)對(dui)照(zhao)譯(yi)文(wen)）。應(ying)屆畢業(ye)(ye)生須(xu)提供(gong)就業(ye)(ye)推薦(jian)表(biao)或學校相(xiang)(xiang)關部門出(chu)具的學歷(li)、學位(wei)(wei)、專(zhuan)業(ye)(ye)等(deng)證(zheng)(zheng)明(ming)），按規(gui)定的報(bao)名(ming)(ming)時(shi)間(jian)（以報(bao)名(ming)(ming)系統(tong)顯示時(shi)間(jian)為(wei)準）提交報(bao)名(ming)(ming)信息（每人(ren)限報(bao)1個(ge)崗位(wei)(wei)）。對(dui)于弄虛作假者(zhe)，一律取消應(ying)聘(pin)資(zi)(zi)格。

（二）資格審查

招(zhao)聘(pin)單位主管部(bu)門(men)(men)指定專人(ren)負責資(zi)格審查工作，在資(zi)格審查期(qi)間查看(kan)本部(bu)門(men)(men)（單位）的報(bao)(bao)名情況，根據報(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)提交的信息資(zi)料，對(dui)報(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格審查。對(dui)符合(he)報(bao)(bao)名條件的人(ren)員(yuan)，不得拒(ju)絕其報(bao)(bao)名。對(dui)不符合(he)報(bao)(bao)名條件的人(ren)員(yuan)，要拒(ju)絕其報(bao)(bao)名并說明(ming)理(li)由。

報名人數超過1：1比例的崗位，將按(an)照報名人員(yuan)(yuan)是否中(zhong)共黨(dang)員(yuan)(yuan)及在校(xiao)(xiao)期間獲(huo)得獎(jiang)勵(li)榮(rong)譽等因素(su)進行量(liang)化(hua)賦(fu)(fu)分(fen)(fen)(fen)，按(an)照崗位計劃數1：3的比例確定考(kao)核人選(xuan)。量(liang)化(hua)賦(fu)(fu)分(fen)(fen)(fen)標準(zhun)為：中(zhong)共黨(dang)員(yuan)(yuan)1分(fen)(fen)(fen)。國(guo)家獎(jiang)學(xue)金(jin)3分(fen)(fen)(fen)。省(sheng)級(ji)(ji)優秀畢業生(sheng)3分(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)(ji)優秀學(xue)生(sheng)干部2分(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)(ji)三好學(xue)生(sheng)（優秀學(xue)生(sheng)）2分(fen)(fen)(fen)、省(sheng)級(ji)(ji)獎(jiang)學(xue)金(jin)2分(fen)(fen)(fen)。校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)優秀畢業生(sheng)2分(fen)(fen)(fen)、校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)優秀學(xue)生(sheng)干部1分(fen)(fen)(fen)、校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)三好學(xue)生(sheng)（優秀學(xue)生(sheng)）1分(fen)(fen)(fen)，校(xiao)(xiao)級(ji)(ji)獎(jiang)學(xue)金(jin)1分(fen)(fen)(fen)。量(liang)化(hua)賦(fu)(fu)分(fen)(fen)(fen)可以累(lei)計，但同一賦(fu)(fu)分(fen)(fen)(fen)因素(su)不累(lei)計。獎(jiang)勵(li)榮(rong)譽等因素(su)限研究生(sheng)學(xue)段獲(huo)得（本碩連讀的按(an)后三年學(xue)段，國(guo)外(wai)及港澳臺學(xue)歷學(xue)位的按(an)本科(ke)階段后三年學(xue)段）。

事業單(dan)位主管部門(men)于2014年(nian)5月16日前將《2014年(nian)淄博(bo)市(shi)市(shi)屬(shu)事業單(dan)位、文昌湖區(qu)所屬(shu)事業單(dan)位招(zhao)聘緊缺專業人才考(kao)核(he)人選花(hua)名(ming)冊(ce)(ce)》和(he)《考(kao)核(he)工作方(fang)案》報市(shi)人社(she)局(ju)（同時在(zai)網上錄取系統中(zhong)提報電子版(ban)花(hua)名(ming)冊(ce)(ce)）。

（三）考核

經招(zhao)聘主(zhu)管機關（市(shi)委組織部、市(shi)人社局，下同(tong)）審核(he)同(tong)意后(hou)，各部門(men)（單位）可對進(jin)入考(kao)核(he)范圍人選進(jin)行考(kao)核(he)。

考核(he)(he)工(gong)作采用實(shi)地考核(he)(he)或面試考評方式進行。

1、實地考核(he)。招聘(pin)單位主管(guan)部門組成考核(he)組，到考核(he)人選所在(zai)學(xue)校（單位）進行(xing)面談和綜合考核(he)。

2、面試考(kao)評。在規定(ding)的時間和(he)地(di)點，由(you)業(ye)內專(zhuan)家(jia)、招聘主管機關(guan)和(he)招聘單位主管部門有關(guan)人員組成考(kao)評組，對考(kao)核人選進行(xing)面試和(he)綜合考(kao)核。

考核時間為(wei)2014年5月19日(ri)-5月30日(ri)。

考(kao)(kao)核(he)(he)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)是(shi)通過查驗(yan)證件、資料(liao)的原(yuan)件認定考(kao)(kao)核(he)(he)人(ren)選提交的各種材(cai)料(liao)的真實性和(he)綜合(he)表(biao)現(xian)。考(kao)(kao)核(he)(he)內容主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)包括是(shi)否符(fu)合(he)招聘范圍及(ji)(ji)條件、在校學習成(cheng)績（單(dan)位工(gong)作業(ye)(ye)績）、思(si)想政治(zhi)表(biao)現(xian)、道德品質、能力素(su)質、遵紀守法以及(ji)(ji)是(shi)否需要(yao)回避等方面的情況。已參加工(gong)作和(he)簽訂就業(ye)(ye)協議的要(yao)出具單(dan)位同意(yi)應聘的證明材(cai)料(liao)。實地考(kao)(kao)核(he)(he)可(ke)采取查閱檔案及(ji)(ji)原(yuan)始(shi)材(cai)料(liao)、召開座談(tan)會、個別訪(fang)談(tan)等形式進行全面考(kao)(kao)核(he)(he)評(ping)(ping)價(jia)。面試考(kao)(kao)評(ping)(ping)可(ke)從理(li)論素(su)養、思(si)維(wei)能力、專(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)及(ji)(ji)業(ye)(ye)務技能、語言表(biao)達、舉止儀表(biao)等方面進行綜合(he)考(kao)(kao)量評(ping)(ping)價(jia)。單(dan)位或考(kao)(kao)核(he)(he)組需全面評(ping)(ping)價(jia)并(bing)據(ju)實寫(xie)出考(kao)(kao)核(he)(he)材(cai)料(liao)，經主(zhu)(zhu)(zhu)管部門研究后提出聘用意(yi)見，并(bing)撰(zhuan)寫(xie)《考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作報告》。

（四）審核

招(zhao)聘單(dan)位主管部門于(yu)2014年6月3日(ri)-6月6日(ri)將《考核工作報告》及有關材料按管理權限報招(zhao)聘主管機關審核。

1、審核(he)內容(rong)。（1）擬聘(pin)用人(ren)選畢業院校和所學(xue)(xue)專業是(shi)否在規定的(de)范圍(wei)內。（2）學(xue)(xue)習成績和科研能(neng)力是(shi)否達到有(you)關要求，填寫獎(jiang)勵榮譽等是(shi)否屬(shu)實。（3）本人(ren)表(biao)現是(shi)否優良，能(neng)否適應招聘(pin)崗位要求。（4）用人(ren)單位的(de)考核(he)意(yi)見(jian)。（5）是(shi)否符(fu)合招聘(pin)程序等。（6）與以(yi)上審核(he)內容(rong)相關的(de)證(zheng)件材料(liao)原(yuan)件、復印件以(yi)及《報名表(biao)》、《誠信承諾書(shu)》、無犯(fan)罪記錄證(zheng)明。

2、審核(he)(he)(he)程(cheng)序(xu)。招聘(pin)主管機關(guan)根(gen)據《考(kao)核(he)(he)(he)工作(zuo)報告》及(ji)有關(guan)材(cai)料，對(dui)擬聘(pin)用人(ren)選進行(xing)審核(he)(he)(he)，研究確定擬聘(pin)用人(ren)員。

（五）體檢

擬聘用(yong)(yong)人員須進(jin)行(xing)體檢(jian)。體檢(jian)由招聘單位主管部門在縣(xian)級以上綜合性醫院組織實施。體檢(jian)標準原則上參照公務員錄用(yong)(yong)體檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準和規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)，有特殊規(gui)(gui)定(ding)的(de)從(cong)其(qi)規(gui)(gui)定(ding)。體檢(jian)時間另(ling)行(xing)通(tong)知。

體檢結(jie)束(shu)后，招(zhao)聘(pin)單位主管(guan)部門(men)將體檢結(jie)果報招(zhao)聘(pin)主管(guan)機關。

（六）公示和聘用

對于資格審查、考核、審核和體檢合(he)格的(de)擬聘用人(ren)員(yuan)，在(zai)淄博(bo)市(shi)人(ren)力資源和社會保障網進行公(gong)示。公(gong)示無異議的(de)，由組織人(ren)社部門發放《事業單(dan)位招聘人(ren)員(yuan)通知書》。招聘單(dan)位為聘用人(ren)員(yuan)辦理有關手續(xu)后，單(dan)位法定代表人(ren)或其委托人(ren)需盡快與(yu)受聘人(ren)員(yuan)簽訂聘用合(he)同，確立(li)人(ren)事關系。

新(xin)聘用人員按規定實行試用期(qi)(qi)(qi)制度，試用期(qi)(qi)(qi)包括在聘用合同期(qi)(qi)(qi)限內。新(xin)聘用人員試用期(qi)(qi)(qi)一般為6個月，屬(shu)初(chu)(chu)次就業的，試用期(qi)(qi)(qi)一般為12個月。新(xin)聘用人員試用期(qi)(qi)(qi)滿合格的原(yuan)則上聘用到初(chu)(chu)級專業技術崗位，不合格的解除聘用合同。

四、組織實施與監督

本次(ci)事業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)緊缺專業人(ren)才(cai)工作，由招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)主管部門(men)(men)為主組織(zhi)實施。市組織(zhi)人(ren)社部門(men)(men)、市紀檢監察部門(men)(men)、招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)及(ji)其主管部門(men)(men)紀檢監察人(ren)員進行監督(du)。

本公告在淄博(bo)市人力資源和(he)社(she)會保障(zhang)網、招聘單位主管部門網站及(ji)其他媒體、網站發布。

咨詢電話：

市人社局(ju)事業單(dan)位人事管理科：2791826

市(shi)委組織部(bu)干部(bu)一科(ke)：3184072

監督電話：

市紀委(wei)、監(jian)察局(ju)派駐第四紀檢組(zu)、監(jian)察室：2312318

招聘單位主管部門聯系電話(hua)見附件。

未(wei)盡(jin)事宜(yi)按照(zhao)《淄(zi)博市(shi)市(shi)屬(shu)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)考工(gong)作人員(yuan)暫行辦法》、《關(guan)(guan)于(yu)市(shi)屬(shu)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘人員(yuan)工(gong)作有關(guan)(guan)問(wen)題的通知》和《關(guan)(guan)于(yu)市(shi)屬(shu)事業(ye)單(dan)(dan)位(wei)招(zhao)(zhao)聘緊缺專(zhuan)業(ye)人才(cai)的意見》規定執行。