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為進(jin)一(yi)步完善煤(mei)(mei)礦安全生產工作，規范煤(mei)(mei)礦企業安全生產秩序(xu)，提高安全生產水平(ping)，促進(jin)煤(mei)(mei)炭產業持續、健(jian)康(kang)、安全發展，經滕州市政府批準，現將2014年滕州市煤(mei)(mei)礦安全監(jian)察大隊公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘崗位和計劃

駐礦稽查(cha)站(zhan)崗位計(ji)劃(hua)招(zhao)聘4人(ren)。

報名結束后，招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)報名人(ren)數達(da)不到計(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)聘人(ren)數3倍的，按1：3的比例相應核減招(zhao)(zhao)聘計(ji)劃(hua)。

二、招聘范圍和條件

應聘人員(yuan)應同(tong)時具備：

1、遵守憲(xian)法和法律(lv)，具(ju)有良(liang)好(hao)道德品行(xing)，熱愛煤礦安全監管工作。

2、熟悉國(guo)家、省有關煤(mei)礦(kuang)安(an)(an)全(quan)(quan)法(fa)律法(fa)規，掌(zhang)握煤(mei)礦(kuang)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)相關技術規定和標(biao)準，具有履行(xing)煤(mei)礦(kuang)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)監(jian)督管理能(neng)力。

3、國(guo)家承認的大學(xue)本科及以上(shang)學(xue)歷(li)，所學(xue)專業與煤(mei)礦專業相(xiang)關（包括礦業類(lei)、地質類(lei)、安全科學(xue)與工程類(lei)等）。

4、具有3年以(yi)(yi)上（含3年）煤礦井下工作經驗，具有助理工程師(shi)(shi)及以(yi)(yi)上或(huo)注冊安全工程師(shi)(shi)資格。

5、男(nan)性，年齡應(ying)在35周歲以(yi)(yi)下(xia)(xia)（1978年5月(yue)8日(ri)以(yi)(yi)后(hou)出生），身體健康并(bing)具備從事井(jing)下(xia)(xia)工作身體素質條件(jian)。

6、報考崗位所需要的其他條(tiao)件。

應聘(pin)(pin)人(ren)員不能報(bao)考(kao)(kao)與(yu)本人(ren)有(you)應回(hui)避(bi)親屬關系的(de)崗位(wei)。在讀(du)全日制普通高校學生、現役軍人(ren)不能應聘(pin)(pin)。曾受(shou)過刑事處罰(fa)和曾被辭退或(huo)開除公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員，立案調查和正在處分期間(jian)的(de)人(ren)員，在公(gong)務員招考(kao)(kao)和事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)中被認定有(you)嚴重違紀違規(gui)行為且不得(de)報(bao)考(kao)(kao)的(de)人(ren)員，以及法律規(gui)定不得(de)聘(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人(ren)員，不得(de)應聘(pin)(pin)。

三、報名和資格審查

1、報名

報名(ming)時間：2014年(nian)5月8日—2014年(nian)5月10日。

報名地點：滕州市(shi)人力資源市(shi)場（善國(guo)北路38號）。

2、資格審查

對應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)資格(ge)審查工(gong)(gong)作，貫穿招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作的(de)(de)全(quan)過程。應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)須按(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)要(yao)求，向市招(zhao)(zhao)考(kao)辦公室提交(jiao)本人相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料及(ji)1寸近期(qi)同底版免冠照(zhao)片2張。相(xiang)關證(zheng)(zheng)明(ming)材料主要(yao)包括：國家承認學歷的(de)(de)畢業(ye)證(zheng)(zheng)、注(zhu)冊(ce)安(an)全(quan)工(gong)(gong)程師(shi)證(zheng)(zheng)、工(gong)(gong)程師(shi)證(zheng)(zheng)（助理工(gong)(gong)程師(shi)證(zheng)(zheng)）、身份證(zheng)(zheng)、3年及(ji)以上工(gong)(gong)資收入證(zheng)(zheng)明(ming)。屬在職(zhi)人員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)，須出(chu)具(ju)單位(wei)同意報(bao)考(kao)證(zheng)(zheng)明(ming)。

上述證件及相關材料均需交(jiao)驗原件并提供復(fu)印件。

資(zi)格(ge)初審合(he)格(ge)后(hou)，應聘(pin)人(ren)員填寫《滕州市(shi)煤礦安(an)全監察大(da)隊公(gong)開(kai)招聘(pin)報名登記(ji)表》。應聘(pin)人(ren)員應對所提供報名材(cai)料的有效性、真(zhen)實性負責，如發現弄虛作假，取消其應聘(pin)資(zi)格(ge)。

根據省物價部門核(he)定的標準，報(bao)考人(ren)員應(ying)繳(jiao)納考務費(fei)每人(ren)80元。

四、考試內容和方法

考(kao)試分為筆(bi)(bi)試和面(mian)試，考(kao)試總成績按100分計算，其中筆(bi)(bi)試成績占(zhan)50%、面(mian)試成績占(zhan)50%。

1、筆試

筆試共(gong)考兩科(ke)：《公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)》、《煤礦(kuang)專業(ye)(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)》。每科(ke)滿分100分，按《公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)》占40%、《煤礦(kuang)專業(ye)(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)》占60%的比例計算(suan)筆試成績。公共(gong)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)考試內(nei)容包括法律法規、政(zheng)治(zhi)經濟理論、時政(zheng)方針、科(ke)技知(zhi)識(shi)等(deng)。煤礦(kuang)專業(ye)(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)包括煤炭生產和煤礦(kuang)安(an)全專業(ye)(ye)基(ji)(ji)礎知(zhi)識(shi)。

筆試時(shi)間：具(ju)體時(shi)間另行通知(zhi)。上(shang)(shang)午8:00—9:30公共基礎(chu)知(zhi)識。上(shang)(shang)午10:00—11:30煤(mei)礦專業(ye)基礎(chu)知(zhi)識。

筆試結束后，根據招聘崗位核定的(de)計劃，按照筆試成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低分(fen)按1：3的(de)比例(li)(li)確定面(mian)試人數，達(da)不到該比例(li)(li)的(de)按實有人數確定。進入(ru)面(mian)試的(de)應聘人員，因棄權或(huo)取消資格造成(cheng)的(de)空缺，按筆試成(cheng)績由高(gao)分(fen)到低分(fen)依次遞補。

2、面試

面(mian)試采用結構化面(mian)試方(fang)式。面(mian)試采用百分制(zhi)計分。面(mian)試成績(ji)由考官當(dang)場評判，采取每個測評要素去掉(diao)一(yi)個最(zui)高分、一(yi)個最(zui)低分后綜(zong)合計算平均(jun)成績(ji)的辦法，確定考生(sheng)面(mian)試成績(ji)。面(mian)試成績(ji)在本場面(mian)試結束后向考生(sheng)宣布。

根據(ju)省物價部門核定的(de)標準，面試(shi)人(ren)員應繳(jiao)納考務費(fei)每人(ren)70元。

面(mian)試具體地點(dian)、時(shi)間(jian)、注意事項等，請考(kao)生(sheng)隨時(shi)關注滕州(zhou)市人力(li)資源和社(she)會保障局網站。面(mian)試時(shi)，考(kao)生(sheng)須持筆試準考(kao)證、身份(fen)證、面(mian)試通知書(shu)等材料參加面(mian)試。

面(mian)試(shi)結束后，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)各(ge)占50%的(de)(de)比例(li)，采(cai)用百分制(zhi)計算應聘(pin)人(ren)員考試(shi)總成(cheng)績(ji)。同一招聘(pin)崗位(wei)應聘(pin)人(ren)員出現考試(shi)總成(cheng)績(ji)并列的(de)(de)，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高分到低分確定(ding)人(ren)選，如(ru)筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)也相同，則按(an)煤礦專(zhuan)業基(ji)礎(chu)知識(shi)成(cheng)績(ji)確定(ding)。如(ru)仍(reng)然無法確定(ding)的(de)(de)，由(you)微機(ji)隨機(ji)確定(ding)先(xian)后順序。筆(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總成(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。

五、考核體檢

按照招(zhao)聘崗位，根據應聘人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試總成績，由高分到低分依(yi)次(ci)等(deng)額(e)組織(zhi)考(kao)核(he)體(ti)檢。對考(kao)核(he)、體(ti)檢不合(he)格人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)造成的(de)(de)空(kong)缺，可從報考(kao)同一崗位的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中依(yi)次(ci)等(deng)額(e)遞(di)補。考(kao)核(he)主要內容為(wei)政治(zhi)思想、道德品質、學習和工作表現、能力素質、遵紀(ji)守法等(deng)方(fang)面的(de)(de)情況(kuang)，并(bing)進行(xing)資格復(fu)審。考(kao)核(he)合(he)格人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)參加體(ti)檢，體(ti)檢需在縣級(ji)及(ji)以上綜合(he)醫(yi)院進行(xing)，參照公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢通用(yong)標準執行(xing)。

六、公示聘用

經(jing)考(kao)試(shi)(shi)、考(kao)核、體檢合(he)(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)，由市招考(kao)辦公(gong)室統一組織(zhi)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿，對沒有問(wen)(wen)題(ti)或者反映問(wen)(wen)題(ti)不影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)，發放《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)通知(zhi)書》，憑《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)通知(zhi)書》辦理調動、派遣等相關手續(xu)，雙方按規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)，確立(li)人事(shi)關系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按規定(ding)實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)一年，期(qi)(qi)滿合(he)(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合(he)(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)。對公(gong)示(shi)期(qi)(qi)間(jian)反映問(wen)(wen)題(ti)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。

七、其他

本(ben)次考試不(bu)指定考試教材(cai)和輔導用(yong)書，不(bu)舉(ju)辦(ban)也(ye)不(bu)授權或(huo)委托任何機構舉(ju)辦(ban)考試輔導培訓班。

咨(zi)詢電話：0632——5508738 5888522