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為(wei)適(shi)應新形勢下政(zheng)府(fu)法(fa)制工作的需要，根(gen)據(ju)編制崗位(wei)空缺情況，威海市政(zheng)府(fu)法(fa)律事(shi)務室面向全市范圍內機關事(shi)業單位(wei)，采取公(gong)開競爭選拔的方(fang)式遴(lin)選部分(fen)工作人員(yuan)。現將有關事(shi)項公(gong)告(gao)如下：

一、遴選職位和范圍

（一）遴(lin)選(xuan)職位及數額：市政府法律(lv)事務室科(ke)員3名。

（二）遴選范(fan)(fan)圍：威海(hai)市范(fan)(fan)圍內黨政機關和事業單位(wei)在(zai)編工作人(ren)員（不含工勤人(ren)員）。

二、遴選條件

1、思想政(zheng)治素(su)質(zhi)好，自覺貫徹執行(xing)黨的路線方針政(zheng)策，工作扎實，甘于奉獻，品德優(you)良，作風正(zheng)派。

2、全日制普(pu)通高校大學本科及以(yi)上學歷，法學學士(shi)及以(yi)上學位，法學專(zhuan)業。

3、具有1年(nian)以上機關事業(ye)單位(wei)法律相關工作經歷，理論文字水平(ping)和法律實踐業(ye)務水平(ping)較高，所在單位(wei)同意報考。

4、年(nian)齡在30周歲以下（1983年(nian)4月28日以后出生），身體健康。

5、有(you)下列情(qing)形之一的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得報考：受(shou)過刑事處罰的、曾被開除公職及(ji)辭退的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，存在應(ying)當回避(bi)情(qing)形的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，涉(she)嫌違紀違法正在接受(shou)審查及(ji)尚(shang)未做出結論、正在接受(shou)審計(ji)的、受(shou)處分期(qi)(qi)間或(huo)未滿影(ying)響期(qi)(qi)限(xian)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，見習期(qi)(qi)或(huo)試用期(qi)(qi)、合(he)同協(xie)議期(qi)(qi)限(xian)、最低服(fu)務年(nian)限(xian)未滿的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，參(can)加工作(zuo)以來在年(nian)度考核(he)中有(you)不(bu)合(he)格（不(bu)稱(cheng)職）等次的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。有(you)其他影(ying)響任職使用問(wen)題的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。

三、報名時間、方法及資格審查

報名時間：2014年5月(yue)(yue)4日至5月(yue)(yue)15日。

報(bao)名(ming)(ming)(ming)方(fang)法：報(bao)考人員在(zai)(zai)報(bao)名(ming)(ming)(ming)期(qi)限內登錄威(wei)海(hai)市人事考試(shi)信息網（//www.whrsks.gov.cn）下載并(bing)按要(yao)求(qiu)(qiu)填寫《威(wei)海(hai)市政府(fu)(fu)法律(lv)事務室公開遴選(xuan)工(gong)作(zuo)人員報(bao)名(ming)(ming)(ming)表》，電子版發送至whxzfy@126.com郵箱進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)初(chu)(chu)審，通過(guo)網上資(zi)格(ge)初(chu)(chu)審人員請按通知(zhi)要(yao)求(qiu)(qiu)，攜帶本人相(xiang)關(guan)材(cai)(cai)料及(ji)近期(qi)免(mian)冠1寸(cun)彩色照片2張，在(zai)(zai)規(gui)定時(shi)間(jian)到指定地(di)點進(jin)行(xing)現(xian)場資(zi)格(ge)確認(ren)。經現(xian)場資(zi)格(ge)確認(ren)合格(ge)后，發放筆(bi)試(shi)準考證。相(xiang)關(guan)材(cai)(cai)料主(zhu)要(yao)包括：《威(wei)海(hai)市政府(fu)(fu)法律(lv)事務室公開遴選(xuan)工(gong)作(zuo)人員報(bao)名(ming)(ming)(ming)表》，本人身份(fen)(fen)證，學歷、學位證書(shu)證書(shu)等材(cai)(cai)料的原件(jian)及(ji)復印件(jian)（一份(fen)(fen)）。在(zai)(zai)規(gui)定時(shi)間(jian)內沒有提交(jiao)相(xiang)關(guan)材(cai)(cai)料的，視為棄權。資(zi)格(ge)審查貫(guan)穿(chuan)選(xuan)調全過(guo)程，報(bao)考人員應如實填寫報(bao)名(ming)(ming)(ming)信息，如發現(xian)弄虛作(zuo)假者，取消遴選(xuan)資(zi)格(ge)。

四、筆試

筆(bi)試(shi)內容為遴選崗位(wei)所(suo)需的(de)相關業(ye)務知識(shi)(shi)，重(zhong)點測(ce)試(shi)法(fa)學(xue)基礎理論、法(fa)律知識(shi)(shi)綜合(he)運用(yong)能(neng)力(li)、政府法(fa)制工作所(suo)涉及的(de)公共法(fa)律知識(shi)(shi)等內容。筆(bi)試(shi)采(cai)取統(tong)一時間、統(tong)一標準、統(tong)一閱卷(juan)的(de)方式進行(xing)，時間和(he)地點在(zai)筆(bi)試(shi)準考證注明。

筆(bi)(bi)(bi)試(shi)結(jie)束后，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)予以公布。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)設定(ding)最低合(he)格分數線(xian)(xian)，根(gen)據(ju)遴(lin)選計劃和筆(bi)(bi)(bi)試(shi)情況確(que)定(ding)。在筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)合(he)格分數線(xian)(xian)內(nei)的，按(an)遴(lin)選計劃1：3的比例，由(you)高分到低分確(que)定(ding)進入面(mian)(mian)試(shi)人員。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)合(he)格人數達不(bu)到規定(ding)比例的，按(an)實有合(he)格人數確(que)定(ding)進入面(mian)(mian)試(shi)人員。

五、面試

面(mian)(mian)試采(cai)取結(jie)構化面(mian)(mian)試方式，主要(yao)測試遴選崗位(wei)(wei)所須解決實際問題的(de)能力，按(an)百分制(zhi)計分。面(mian)(mian)試結(jie)束(shu)后(hou)，面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)當(dang)場公布。面(mian)(mian)試時間和(he)地點(dian)另行通知。面(mian)(mian)試結(jie)束(shu)后(hou)，按(an)筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)例(li)，采(cai)用(yong)百分制(zhi)計算(suan)考(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)不(bu)足70分的(de)人(ren)員，取消遴選資(zi)格。根據考(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由高分到低(di)分按(an)遴選計劃等額(e)確定(ding)進(jin)入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察范圍人(ren)員。總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的(de)，以筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)高確定(ding)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察人(ren)選。筆(bi)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)(mian)試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算(suan)到小數點(dian)后(hou)兩位(wei)(wei)，尾(wei)數四(si)舍五(wu)入(ru)。報(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和(he)進(jin)入(ru)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察范圍人(ren)員名單予以公布。

六、體檢、考察和聘用

體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)和相關要(yao)求(qiu)參照公務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)執行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)人員(yuan)(yuan)未(wei)按規定(ding)的時間、地點(dian)參加體(ti)檢(jian)(jian)的，視為(wei)自動放棄(qi)。對(dui)按規定(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)的，復檢(jian)(jian)只能(neng)進行(xing)一次，結(jie)果(guo)以復檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)。體(ti)檢(jian)(jian)合格者確定(ding)為(wei)考(kao)察對(dui)象，體(ti)檢(jian)(jian)不合格者取消遴選資格。

考察(cha)根據遴選職位(wei)的要求，全面了解考察(cha)對象的政治(zhi)思(si)想、道德品(pin)質、能力素(su)質、工(gong)作(zuo)表(biao)現、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及是(shi)否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。

經體檢(jian)和(he)考(kao)察(cha)合格(ge)的(de)人(ren)員(yuan)，確定為遴選人(ren)員(yuan)，名單并予以公(gong)布。經公(gong)示無異議的(de)人(ren)員(yuan)，須在公(gong)示結束之日起15日內辦(ban)理相(xiang)關(guan)調轉手續(xu)(xu)。因放棄體檢(jian)考(kao)察(cha)資格(ge)或體檢(jian)考(kao)察(cha)不合格(ge)及未能(neng)在規(gui)定時間內辦(ban)理相(xiang)關(guan)手續(xu)(xu)的(de)而造成遴選職位空缺的(de)，經研究同(tong)意(yi)后按考(kao)試總成績依次等額遞補。

七、注意事項

1、相關(guan)信息(xi)(xi)在威海市人(ren)事考(kao)試(shi)信息(xi)(xi)網（//www.whrsks.gov.cn）發布，請報考(kao)人(ren)員及(ji)時關(guan)注相關(guan)信息(xi)(xi)。

2、咨(zi)詢電話：0631-5897012。

3、本次考試(shi)不指定輔導用書，不授(shou)權或委(wei)托任(ren)何(he)機構舉辦(ban)考試(shi)輔導培訓班。