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為進(jin)一步促進(jin)我(wo)市(shi)(shi)廣播電視事(shi)(shi)業發展，參照《山東省事(shi)(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)人(ren)員(yuan)實(shi)施辦(ban)法》和《濟(ji)南市(shi)(shi)事(shi)(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)人(ren)員(yuan)實(shi)施意見》有關(guan)規定，經市(shi)(shi)政(zheng)府研究同意，我(wo)臺決定面向社會公開(kai)招聘(pin)12名編制外工作人(ren)員(yuan)，現將有關(guan)事(shi)(shi)項公告(gao)如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國(guo)共產黨的領導，熱愛(ai)社會主(zhu)義。

2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律，具有良好的品(pin)行，熱愛所應聘(pin)工作。

3、具有大學(xue)專科畢業(ye)及以上學(xue)歷，戶籍不限。

4、身體(ti)健康，符合崗位要求的其它條件。

5、年(nian)齡(ling)(ling)28周(zhou)歲以(yi)下，年(nian)齡(ling)(ling)計算到2014年(nian)5月5日（指(zhi)1986年(nian)5月5日以(yi)后出生）。

機(ji)關(guan)(guan)、事業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)在(zai)職在(zai)編人(ren)員不(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。定(ding)向、委培應(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，須征得定(ding)向、委培單(dan)(dan)(dan)位(wei)同意(yi)。已與(yu)用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)簽訂就業(ye)協議的(de)，應(ying)(ying)征得用人(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)同意(yi)。曾受過刑事處罰和曾被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職的(de)人(ren)員，在(zai)讀全日制普通高校學生，現役(yi)軍人(ren)，在(zai)公(gong)務(wu)員招考和事業(ye)單(dan)(dan)(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)被(bei)主管機(ji)關(guan)(guan)認定(ding)有(you)作弊行(xing)為以(yi)及法律規定(ding)不(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)其他情形的(de)人(ren)員，不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員不(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)與(yu)本人(ren)有(you)應(ying)(ying)回避親(qin)屬(shu)關(guan)(guan)系的(de)崗位(wei)。

二、報名與資格審查

報名(ming)采取統一時間、現(xian)場報名(ming)、現(xian)場確認、現(xian)場繳費的方式進(jin)行(xing)。

報名地點：章丘廣播電視臺東附樓大廳。

報名時(shi)間：2014年5月5日9:00—17:00；5月6日9:00—17:00。

咨詢電話：81296609 81296716。

乘(cheng)車(che)(che)(che)路(lu)線：章(zhang)丘長途汽(qi)車(che)(che)(che)客運站(zhan)下(xia)車(che)(che)(che)后乘(cheng)6路(lu)公交(jiao)車(che)(che)(che)至終(zhong)點(dian)站(zhan)（電視(shi)(shi)臺(tai)(tai)）下(xia)車(che)(che)(che)。章(zhang)丘火車(che)(che)(che)站(zhan)下(xia)車(che)(che)(che)后乘(cheng)6路(lu)公交(jiao)車(che)(che)(che)至終(zhong)點(dian)站(zhan)（電視(shi)(shi)臺(tai)(tai)）下(xia)車(che)(che)(che)。

具體辦法為：

1、報(bao)名方式。現場領(ling)取并(bing)填寫個人信(xin)息資料，并(bing)簽訂誠(cheng)信(xin)承諾書。

現場(chang)(chang)資格確(que)認：報名人員須持國家承認學歷的畢業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)、居民身份證(zheng)、戶口簿（或戶口遷移證(zheng)）、《2014年章丘廣(guang)播電(dian)視臺公(gong)開招(zhao)聘(pin)編制外工(gong)作人員報名登記表(biao)》和承諾書(shu)等資料進行現場(chang)(chang)確(que)認。在職人員還須提(ti)交(jiao)(jiao)有用人權限部(bu)門或單位出具(ju)的同意應聘(pin)證(zheng)明。全日制普通高(gao)校未就(jiu)業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)生，還須提(ti)交(jiao)(jiao)畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)報到證(zheng)等相關證(zheng)件(jian)材料。2014年應屆高(gao)校畢業(ye)(ye)生須提(ti)交(jiao)(jiao)就(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)和身份證(zheng)。以(yi)上資格確(que)認材料需原件(jian)和復印件(jian)，并(bing)交(jiao)(jiao)一寸(cun)近期同底版彩色免冠照片4張。經審查不具(ju)備應聘(pin)條件(jian)的，取消其報名資格。

現場繳(jiao)費(fei)：報名確認完(wan)畢后繳(jiao)納考務(wu)費(fei)40元(yuan)/人。

報名結束后，應聘人數(shu)達不到(dao)招(zhao)聘計(ji)劃人數(shu)3倍的(de)崗位，按1：3的(de)比例相應核(he)減招(zhao)聘計(ji)劃。

2、準考證(zheng)領(ling)取。符合條件的報名人員要于2014年5月9日(ri)—5月10日(ri)到章丘廣播電視臺組織人事科（辦(ban)公樓708房間(jian)）領(ling)取準考證(zheng)，逾期未領(ling)取者(zhe)視為(wei)放棄(qi)考試資格。

三、考試內容和方法

考試(shi)(shi)方式為筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)和技能(neng)測試(shi)(shi)。

（一）筆試

筆(bi)試(shi)(shi)內容為公共基礎知(zhi)識(shi)和崗位(wei)專業知(zhi)識(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)采取統(tong)一(yi)(yi)(yi)命題、統(tong)一(yi)(yi)(yi)考(kao)試(shi)(shi)、統(tong)一(yi)(yi)(yi)標準、統(tong)一(yi)(yi)(yi)閱卷的(de)方式進行。不指定統(tong)一(yi)(yi)(yi)的(de)復習(xi)教材(cai)，不舉(ju)辦考(kao)前(qian)輔(fu)導(dao)班。

筆試時間(jian)為5月11日，上午9:00-11:00。考(kao)點、考(kao)場在準考(kao)證(zheng)上注明。

筆試成績(ji)設合(he)格分數(shu)線，由市廣播(bo)電視臺根據招聘計劃和考(kao)試情況確定后(hou)經(jing)章丘廣電信息港（www.zqrtv.com）向社會公布。

（二）面試

筆試結束后，從(cong)達(da)到筆試合(he)格分(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)的應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)，根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)計劃(hua)和應聘(pin)職位從(cong)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按計劃(hua)聘(pin)用人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)1：3的比例(li)確定參加面試和技(ji)能測試的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。筆試合(he)格人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)達(da)不到招(zhao)聘(pin)計劃(hua)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)3倍(bei)的，按1：3的比例(li)相應核減招(zhao)聘(pin)計劃(hua)。因(yin)棄權或取消資格造成空缺的，從(cong)達(da)到筆試合(he)格分(fen)(fen)數(shu)(shu)(shu)線(xian)的應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中(zhong)，根(gen)據(ju)招(zhao)聘(pin)計劃(hua)和應聘(pin)職位按筆試成績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次遞補(bu)。

面試采用結構化面試方法，主要測(ce)評應聘人(ren)(ren)員的綜合分析能力(li)(li)、組織協調能力(li)(li)、反應應變能力(li)(li)、語(yu)言表達(da)能力(li)(li)和舉止儀(yi)表等方面的素質和能力(li)(li)。面試考官全部從外地選配，不少于7人(ren)(ren)。

面(mian)(mian)試(shi)時間、地點(dian)另(ling)行(xing)通知(zhi)。面(mian)(mian)試(shi)考務費70元/人。

（三）技能測試

技能測試內容為(wei)招(zhao)聘崗(gang)位應具備的基本操作技能。

編(bian)輯記者崗(gang)位進行(xing)新聞稿件(jian)采寫測試。

攝像崗(gang)位進行現場(chang)上機操作測試(shi)。

編輯(ji)制作(zuo)崗位(wei)進行(xing)現場上機操作(zuo)測試。

工程技術崗位進行故障分析排除技能測(ce)試。

技能測(ce)試(shi)具體方式、要求、時(shi)間(jian)、地點另(ling)行(xing)通知。

全(quan)部考(kao)試(shi)(shi)項目(mu)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、技能測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)各占20%、30%、50%的比例，百分(fen)制計(ji)算應聘人員考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、技能測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)均計(ji)算到(dao)小數點后兩位，尾數四舍五入。

四、體檢考核

根據考(kao)試(shi)(shi)總成績(ji)(ji)(ji)，按招(zhao)聘崗位，由(you)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)按計劃聘用(yong)人(ren)數1：2的(de)比例，確定進入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)選，并依次(ci)(ci)等額到(dao)指定的(de)醫院(yuan)進行體(ti)(ti)檢(jian)(jian)。如同(tong)(tong)一(yi)招(zhao)聘崗位中出(chu)現(xian)應(ying)聘人(ren)員(yuan)總成績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)(tong)，則按技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定進入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)選（若(ruo)出(chu)現(xian)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同(tong)(tong)，則按筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定進入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)選。若(ruo)出(chu)現(xian)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)、筆試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)均相(xiang)同(tong)(tong)，則對(dui)成績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同(tong)(tong)者重新組織(zhi)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)，按技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)到(dao)低(di)(di)分(fen)確定進入(ru)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)考(kao)核范(fan)圍人(ren)選）。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)項目和標(biao)準參照執行原人(ren)事部(bu)、衛生部(bu)《公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準（試(shi)(shi)行）》和《公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)操作手(shou)冊(ce)（試(shi)(shi)行）》規定。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)個人(ren)承擔。招(zhao)聘單(dan)位和應(ying)聘人(ren)員(yuan)對(dui)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果(guo)有疑(yi)問的(de)，可(ke)以申請復檢(jian)(jian)，費用(yong)由(you)申請方負擔。復檢(jian)(jian)只能(neng)進行一(yi)次(ci)(ci)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果(guo)以復檢(jian)(jian)結論為準。

市(shi)廣(guang)播電視臺具體(ti)負責招聘考核(he)工作。對未(wei)就(jiu)業畢業生(sheng)(sheng)主(zhu)要(yao)(yao)查看(kan)了(le)解考生(sheng)(sheng)檔(dang)案和是否辦理派遣(qian)手續及(ji)應回(hui)避等(deng)情(qing)況(kuang)(kuang)。對在(zai)職人員和單位臨時(shi)聘用(yong)時(shi)間較(jiao)長的畢業生(sheng)(sheng)要(yao)(yao)進(jin)行德、能(neng)、勤、績和應回(hui)避等(deng)情(qing)況(kuang)(kuang)的全面考核(he)。

應(ying)聘人員因身體(ti)狀況或考(kao)核不合格(ge)造成的空缺，可從其他進入同一崗位體(ti)檢考(kao)核范圍人選中，根據(ju)考(kao)試(shi)成績從高分(fen)到低分(fen)依次(ci)等額遞補。

應聘(pin)人(ren)員筆試(shi)成績(ji)、進入(ru)面(mian)試(shi)范圍人(ren)選名單、面(mian)試(shi)成績(ji)、技能測試(shi)成績(ji)、考試(shi)總成績(ji)、進入(ru)體檢考核范圍人(ren)選名單和進入(ru)聘(pin)用范圍人(ren)員名單均(jun)在章丘(qiu)廣電信息港（www.zqrtv.com）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核(he)合(he)格(ge)的(de)擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)示7個(ge)工作(zuo)日。合(he)格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)填寫聘(pin)用(yong)(yong)(yong)審批(pi)表(biao)，按規(gui)定辦(ban)理有關手續(xu)。受聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)按規(gui)定實行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期一般(ban)不超(chao)過3個(ge)月(yue)。情(qing)況特殊的(de)，可(ke)以延長，但最(zui)長不得超(chao)過6個(ge)月(yue)。期滿合(he)格(ge)的(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，不合(he)格(ge)的(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)(yong)，被聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)與聘(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位雙方按規(gui)定簽(qian)(qian)訂勞動合(he)同(tong)(tong)，不列入事業編制。工資(zi)按照(zhao)國家有關規(gui)定執行，包括崗(gang)位工資(zi)和績(ji)效工資(zi)，社會保(bao)險(xian)金按照(zhao)企業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)繳費標準繳納(na)，個(ge)人(ren)(ren)承(cheng)擔部分(fen)由(you)個(ge)人(ren)(ren)負(fu)擔，單(dan)位承(cheng)擔部分(fen)由(you)廣播電(dian)視(shi)臺負(fu)擔，勞動合(he)同(tong)(tong)期為3年，合(he)同(tong)(tong)期滿后，經(jing)考核(he)能(neng)勝任工作(zuo)并同(tong)(tong)意簽(qian)(qian)訂勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)可(ke)以續(xu)簽(qian)(qian)勞動合(he)同(tong)(tong)。

六、監督檢查

招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jian)督(du)，同時，邀請紀檢(jian)、監(jian)察部(bu)門全程參與報名、資(zi)格(ge)審查、筆試(shi)、面(mian)試(shi)、技(ji)能測試(shi)、體檢(jian)考核等(deng)工作(zuo)，加(jia)強對考試(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)工作(zuo)的監(jian)督(du)檢(jian)查。對在公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)過程中(zhong)弄虛(xu)作(zuo)假、營私舞弊的單位(wei)和個人，嚴肅查處，堅決糾正(zheng)。對違反(fan)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀律的考生，取消考試(shi)或聘(pin)(pin)(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。對違反(fan)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)紀律的工作(zuo)人員，視情節輕重給予相應處分。