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曲(qu)阜師范大學(xue)附屬中學(xue)、小(xiao)學(xue)是山東(dong)省(sheng)教(jiao)育廳直屬的(de)省(sheng)級規范化(hua)學(xue)校(xiao)，1957年創建(jian)于偉大的(de)思想家、教(jiao)育家孔(kong)子(zi)的(de)故鄉——“東(dong)方圣城”曲(qu)阜。為促(cu)進(jin)學(xue)校(xiao)發展(zhan)，現(xian)面向社會(hui)公(gong)開招聘教(jiao)師。

一、招聘崗位數量及崗位條件要求

二、招聘人員基本條件

1、堅(jian)持四項基本原(yuan)則，熱(re)愛(ai)黨和國家的(de)(de)教(jiao)育(yu)事(shi)業和教(jiao)師工作。具有(you)較(jiao)高的(de)(de)思想(xiang)政治素質(zhi)和良好的(de)(de)職業道德。有(you)高度的(de)(de)責任感和事(shi)業心。遵(zun)紀守法，品學兼優(you)，身心健(jian)康。

2、具備基本(ben)的教學(xue)實(shi)踐能力(li)，普通話水平達到二級(ji)乙等及(ji)以上等級(ji)。

3、2014年應(ying)屆碩士(shi)畢(bi)業生及已取得(de)畢(bi)業證和(he)學位證的往屆畢(bi)業生。

三、招聘程序

1、應聘(pin)人員(yuan)(yuan)報名：報名采取電(dian)子郵(you)件(jian)投遞(di)的(de)方式(shi)進行，符合(he)崗位條件(jian)的(de)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)，將個人簡歷(li)和《曲阜師范大學(xue)(xue)公開招(zhao)聘(pin)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)信息簡表(biao)》于2014年5月20日之前以郵(you)件(jian)附件(jian)的(de)形式(shi)發送至(zhi)附屬中小(xiao)學(xue)(xue)招(zhao)聘(pin)郵(you)箱(xiang)wjdhj@sohu.com，并同時(shi)抄送至(zhi)人事科(ke)電(dian)子郵(you)箱(xiang)qsdrsk@126.com，郵(you)件(jian)標題(ti)為“崗位+姓名+院校(xiao)+學(xue)(xue)歷(li)+專業”。

2、資格審查(cha)：學校(xiao)根據各崗位(wei)的報名(ming)情況，進行資格審查(cha)，確(que)定參加筆(bi)試人員(yuan)。報名(ming)結束后，對應聘人數(shu)達(da)不到規定比例的崗位(wei)，取消招聘計劃。

3、考試：

（1）筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)：資格(ge)審查合格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)內容為相關專業的(de)基礎知(zhi)(zhi)識。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)采用百分制計(ji)(ji)算應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)成(cheng)績(ji)，根據筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由高到(dao)低按照(zhao)1：3的(de)比(bi)例(li)確(que)定(ding)面(mian)試(shi)人(ren)選。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)設定(ding)合格(ge)分數線60分，筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)合格(ge)人(ren)數出現空缺的(de)崗位，取消招聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃，達(da)不到(dao)規定(ding)招聘(pin)(pin)比(bi)例(li)的(de)，按實有合格(ge)人(ren)數確(que)定(ding)。筆(bi)(bi)(bi)(bi)試(shi)時間另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)(zhi)。

（2）面(mian)試(shi)：面(mian)試(shi)主(zhu)要采取試(shi)講、答辯(bian)的方式，主(zhu)要考(kao)察應聘人員的語言表達、基礎教(jiao)學(xue)、專業理論素養、科研(yan)能(neng)力等。面(mian)試(shi)時間另行通(tong)知。

4、考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)(ti)檢：面試(shi)結束后，筆試(shi)成(cheng)(cheng)績和面試(shi)成(cheng)(cheng)績分(fen)(fen)別按(an)規定比例(li)計(ji)算入應聘人(ren)(ren)員的總成(cheng)(cheng)績。根(gen)據(ju)(ju)總成(cheng)(cheng)績由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)進(jin)(jin)行(xing)排序，按(an)照(zhao)不低于1：1.2的比例(li)確(que)定進(jin)(jin)人(ren)(ren)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢人(ren)(ren)選，并等額(e)組織考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)(ti)檢。體(ti)(ti)(ti)檢原(yuan)則上在省級醫院進(jin)(jin)行(xing)，體(ti)(ti)(ti)檢參照(zhao)公務員錄(lu)用體(ti)(ti)(ti)檢通用標準執行(xing)。按(an)照(zhao)考(kao)(kao)(kao)試(shi)總成(cheng)(cheng)績，根(gen)據(ju)(ju)招聘崗位，如考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)(ti)檢均(jun)合格(ge)，則不再對(dui)其他進(jin)(jin)入考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)范圍人(ren)(ren)員組織考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)(ti)檢。對(dui)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)、體(ti)(ti)(ti)檢不合格(ge)人(ren)(ren)員造成(cheng)(cheng)的空缺，可從(cong)其他進(jin)(jin)入同一(yi)崗位考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)范圍的人(ren)(ren)員中依次(ci)等額(e)遞補。

5、將擬聘(pin)(pin)人員(yuan)報(bao)學校(xiao)公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作領導小組審查，并對擬聘(pin)(pin)人員(yuan)在(zai)學校(xiao)內公示(shi)7天(tian)。公示(shi)結束后，對公示(shi)無異(yi)議(yi)的人員(yuan)辦理相(xiang)關手續。

6、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)：學校公(gong)開招聘的人員實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)為6個月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿考(kao)(kao)核合格的予(yu)以正式聘用(yong)(yong)，考(kao)(kao)核不合格的，解除聘用(yong)(yong)合同(tong)。

四、聘用待遇

本次招聘的教(jiao)學人員實行人事(shi)代理方式管理，聘用期間(jian)學校(xiao)不負(fu)責安排住房，按上(shang)級(ji)和我校(xiao)相關政策確(que)定(ding)工資(zi)及(ji)其他各(ge)項(xiang)待遇。

五、聯系方式

聯系人：王主任

聯系電話：0537-4454936

電(dian)子郵箱(xiang)：wjdhj@sohu.com