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一、引進范圍

（一）高層次專家

兩院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士、社科(ke)院(yuan)(yuan)學部委員、“長(chang)江學者(zhe)(zhe)”特聘教授、“國家(jia)杰出(chu)青年(nian)科(ke)學基金(jin)”獲得者(zhe)(zhe)、“”入(ru)選(xuan)者(zhe)(zhe)（含“青年(nian)”）、中科(ke)院(yuan)(yuan)“百(bai)人(ren)計劃(hua)”入(ru)選(xuan)者(zhe)(zhe)、國家(jia)“百(bai)千萬(wan)人(ren)才工程”入(ru)選(xuan)者(zhe)(zhe)或國（境）外學術水平(ping)達(da)到國際(ji)先進(jin)（國內(nei)領先）水平(ping)的知名(ming)專(zhuan)家(jia)學者(zhe)(zhe)等。

（二(er)）高水平教學科研團(tuan)隊

圍繞學(xue)(xue)校應用(yong)型名校建設(she)、省級重點(dian)學(xue)(xue)科、重點(dian)實驗室、人文社(she)科研究基地(di)(di)、工程技術研究中心(xin)引(yin)進(jin)高(gao)水(shui)平教學(xue)(xue)科研團(tuan)隊。主(zhu)要領(ling)域(yu)：沂蒙文化（區域(yu)文化）、高(gao)等教育學(xue)(xue)與教師教育、水(shui)土保(bao)(bao)持與環境(jing)保(bao)(bao)育、商(shang)貿物流、古(gu)生物研究、機械電子與電子信息(xi)、現代中醫(yi)藥與分析化學(xue)(xue)、數(shu)學(xue)(xue)與應用(yong)數(shu)學(xue)(xue)、理論（區域(yu)）經(jing)濟學(xue)(xue)、自然(ran)地(di)(di)理科學(xue)(xue)等。

（三）特聘教授

包括高(gao)層(ceng)次專家、高(gao)水平科(ke)研(yan)團隊帶頭人(ren)、“泰山學(xue)(xue)(xue)者”特聘教授、國(guo)務院“政府特殊津(jin)貼(tie)”獲(huo)得者、國(guo)（境）外知名大學(xue)(xue)(xue)（科(ke)研(yan)機(ji)構）相當于副教授（副研(yan)究員(yuan)）及以(yi)上職(zhi)稱的(de)中青(qing)年專家學(xue)(xue)(xue)者、符(fu)合學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)科(ke)（專業）發展需求的(de)其他高(gao)水平的(de)國(guo)內(nei)外知名專家學(xue)(xue)(xue)者等。

（四）博士

專業詳見(jian)：《臨沂大學(xue)2014年(nian)博士(shi)招(zhao)聘計劃需求表》。

二、引進條件

（一）道德高尚，學風嚴謹。具有精(jing)深的學術造詣(yi)，在科學研究(jiu)方(fang)面取得國內外同行公認的重(zhong)要成就(jiu)。身心健(jian)康。

（二）高層(ceng)次專家、高水平教學科研(yan)團隊帶頭人、特聘教授(shou)年(nian)齡一般不超過50周歲（1964年(nian)1月1日(ri)后(hou)出生）。

理工(gong)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)博士年(nian)(nian)(nian)齡(ling)不超過30周(zhou)歲（1984年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)后出(chu)生(sheng)），人文社(she)科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)博士、學校認(ren)定的個別緊缺專(zhuan)業(ye)博士可(ke)適當放寬至(zhi)35周(zhou)歲（1979年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)后出(chu)生(sheng)）。具有副教授以(yi)上專(zhuan)業(ye)技術職務的博士，文科(ke)(ke)專(zhuan)業(ye)可(ke)放寬至(zhi)40周(zhou)歲（1974年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)后出(chu)生(sheng)），理工(gong)科(ke)(ke)可(ke)放寬至(zhi)35周(zhou)歲（1979年(nian)(nian)(nian)1月(yue)1日(ri)后出(chu)生(sheng)）。

三、引進方式

（一）全(quan)職引(yin)進高層次專(zhuan)家、高水平教(jiao)學科研團隊帶頭人、特聘教(jiao)授，引(yin)進人員需(xu)全(quan)職到崗(gang)。

（二）柔性引(yin)進高層次專家。引(yin)進人員對學(xue)校開展實質性教學(xue)科研工作，以臨沂大學(xue)名(ming)義申(shen)報重大科研項目或(huo)發表高水(shui)平學(xue)術論文(wen)，或(huo)定期來校進行(xing)項目合作研究，帶動學(xue)科發展。

（三(san)）以全職事(shi)業編(bian)引(yin)進高(gao)水平博士、優秀(xiu)海歸博士和緊缺專(zhuan)業博士。普(pu)通博士按人事(shi)代理方式引(yin)進，學校(xiao)與人事(shi)代理人員(yuan)實行聘期(qi)管(guan)(guan)理，聘期(qi)為1-3年，聘期(qi)結束后(hou)，如考核優秀(xiu)且符(fu)合學校(xiao)工(gong)作需要(yao)，可按照主管(guan)(guan)部門規定程序轉入學校(xiao)事(shi)業編(bian)制。

四、引進待遇

全職引進人員(yuan)除享受國(guo)家及學校規定的工資待遇外(wai)，學校在住房(fang)、崗位津貼、科(ke)研啟動費等方面給(gei)予補助（教學科(ke)研團隊其他(ta)主要(yao)成員(yuan)按(an)具體情況(kuang)協商）。特聘教授按(an)年薪制執行，其他(ta)待遇面議。

五、招聘程序

（一）報名與(yu)資格審查(cha)

1、報名

報(bao)名方式：符合崗位條(tiao)件(jian)的(de)應聘(pin)人(ren)員可通過(guo)電子郵(you)件(jian)將報(bao)名材料以(yi)附件(jian)形式發送(song)至各學院(yuan)(yuan)聯系郵(you)箱(xiang)（郵(you)箱(xiang)地址(zhi)見附件(jian)），同時發送(song)到學校人(ren)事(shi)處郵(you)箱(xiang)lydxrs@163.com（郵(you)件(jian)主題以(yi)“學院(yuan)(yuan)+姓名”的(de)格式命名，如：理學院(yuan)(yuan)+張三）。

報(bao)名(ming)時(shi)間(jian)：2014年(nian)5月(yue)(yue)6日(ri)至6月(yue)(yue)6日(ri)。

報名材料：《臨沂(yi)大(da)(da)學(xue)2014年公開招聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員(yuan)報名表》。《臨沂(yi)大(da)(da)學(xue)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)情況(kuang)匯(hui)總表》。國(guo)家承(cheng)認的(de)學(xue)歷和學(xue)位證書(shu)(shu)、專業(ye)技術職(zhi)務資格證書(shu)(shu)、身份證、戶口簿掃描件。全日制(zhi)普通(tong)高(gao)校應(ying)屆(jie)畢業(ye)生應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提交就(jiu)業(ye)推薦表，并能夠正(zheng)常畢業(ye)。在職(zhi)人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提交由所在工作(zuo)單位出(chu)具的(de)同意應(ying)聘(pin)(pin)介紹(shao)信(xin)。海(hai)外(wai)留(liu)學(xue)人(ren)員(yuan)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)，必(bi)須(xu)提供經教育(yu)部留(liu)學(xue)服務中心出(chu)具的(de)《國(guo)外(wai)學(xue)歷學(xue)位認證書(shu)(shu)》。個人(ren)簡歷。

2、資格審查

面試前各學(xue)院(yuan)對應(ying)聘人員需提交的(de)報名材料原件進(jin)行(xing)資格審核，具體時(shi)間、地點(dian)由各學(xue)院(yuan)另行(xing)通知(zhi)。

對應聘人員(yuan)的資(zi)格審查工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿招聘工(gong)作(zuo)的全過(guo)程。應聘人員(yuan)需(xu)如(ru)實(shi)填(tian)寫、提(ti)(ti)交相關個人信息資(zi)料。應聘人員(yuan)提(ti)(ti)供的相關材(cai)料信息如(ru)有不實(shi)，一經發現取消資(zi)格。

（二）面試

1、學院面試

（1）各學院(yuan)對應(ying)聘者的申請材料(liao)、專業方向、學術水平及背(bei)景等情況進行(xing)資格審查，將合格人(ren)員名單、考察時(shi)間與地點、考察項目安排等，提前三天報學校(xiao)招聘工(gong)作辦公(gong)室(shi)批準備案。研究院(yuan)（所(suo)）和科(ke)研團(tuan)隊的博士招聘工(gong)作納入到所(suo)屬學院(yuan)統一進行(xing)。

（2）各學(xue)院統(tong)一組(zu)織教(jiao)(jiao)授委員會，對(dui)應聘(pin)人(ren)員進(jin)行(xing)(xing)綜合(he)考察(cha)，并(bing)對(dui)其教(jiao)(jiao)學(xue)水平(ping)和科研水平(ping)進(jin)行(xing)(xing)量化賦分。教(jiao)(jiao)授委員會成員須三分之二以上參加方為(wei)有效(xiao)，會議以無(wu)記名(ming)方式投票表決，得票過(guo)半(ban)數方為(wei)通過(guo)，并(bing)形成評議意(yi)見(jian)。

（3）各學(xue)院黨政(zheng)聯(lian)席(xi)會根據需求計劃對應聘(pin)人(ren)員的綜合水平進行研(yan)究審議，形成引(yin)進意見，并確(que)定初步人(ren)選，提(ti)交(jiao)學(xue)校(xiao)招聘(pin)工(gong)作辦公室。

2、學校組織專家審核

（1）程序審核

學(xue)校組(zu)成專(zhuan)家委(wei)員會，專(zhuan)家委(wei)員會對學(xue)院面試的程序進(jin)行(xing)審核。

（2）水平審核

學校專家委(wei)員(yuan)會通過(guo)試講(jiang)和(he)答辯的方(fang)式對(dui)應聘人員(yuan)的水(shui)平進(jin)行(xing)審核，對(dui)高水(shui)平博士、優秀(xiu)海歸博士進(jin)行(xing)確認(ren)，確定進(jin)入(ru)考核體檢范圍人員(yuan)名單。

（3）公示

學校(xiao)對應聘人(ren)員(yuan)及時反(fan)饋審(shen)核結果并(bing)進(jin)行公示，并(bing)通知進(jin)入(ru)考核體檢范圍的(de)應聘人(ren)員(yuan)做好(hao)體檢準(zhun)備。

3、考核體檢

按照招聘崗位(wei)，根據應(ying)聘人(ren)員(yuan)的面(mian)試成績，由高分(fen)到低分(fen)以招聘人(ren)數1.2倍的比(bi)例，確定進(jin)入考(kao)核體(ti)檢范圍人(ren)選(xuan)，對考(kao)核體(ti)檢不(bu)合格人(ren)員(yuan)造成的空缺，可從(cong)其(qi)他(ta)進(jin)入同一崗位(wei)考(kao)核體(ti)檢范圍的人(ren)員(yuan)中依次等額遞補。

4、學校黨委審批

對面試、考(kao)核、體檢合(he)格的擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，報學校黨委研究(jiu)。黨委研究(jiu)同(tong)意(yi)后，學校招聘(pin)(pin)工作辦(ban)公(gong)室對擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員名單(dan)(dan)在(zai)校園(yuan)網及校內宣(xuan)傳(chuan)欄上公(gong)示7天。公(gong)示無異議的，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)(dan)位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)(an)規(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)員按(an)(an)規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)期制度，期滿(man)合(he)格的正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。

（三）組織(zhi)領導和監督檢查

學校成(cheng)立招聘工(gong)作(zuo)領導小組，具體負(fu)責招聘工(gong)作(zuo)，辦公室設在人事(shi)處。學校紀委、監察處負(fu)責招聘工(gong)作(zuo)的全程監督，設立監督電話（0539-8766511，8766027）。

六、聯系方式

聯系(xi)人：殷恒運 張洪高

聯系(xi)電話(hua)：0539-8766082、8766087

電子郵箱(xiang)：lydxrs@163.com

聯系地址(zhi)：山東省臨(lin)沂市雙(shuang)嶺路中段臨(lin)沂大學人事處319室

郵政編(bian)碼(ma)：276005