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一、引進范圍

（一）高層次專家

兩院院士、社科(ke)院學部委員、“長江學者”特聘教授、“國(guo)(guo)家(jia)杰出(chu)青年(nian)科(ke)學基(ji)金(jin)”獲得者、“”入(ru)選者（含“青年(nian)”）、中科(ke)院“百(bai)人計劃(hua)”入(ru)選者、國(guo)(guo)家(jia)“百(bai)千萬人才工程(cheng)”入(ru)選者或國(guo)(guo)（境）外學術水(shui)平(ping)達到國(guo)(guo)際先進（國(guo)(guo)內領(ling)先）水(shui)平(ping)的知名(ming)專(zhuan)家(jia)學者等(deng)。

（二(er)）高(gao)水平教(jiao)學科研團隊

圍繞學(xue)(xue)(xue)(xue)校應用(yong)型(xing)名校建設、省(sheng)級重(zhong)點學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)、重(zhong)點實驗室、人文(wen)社(she)科(ke)研(yan)究(jiu)(jiu)基地、工(gong)程技術研(yan)究(jiu)(jiu)中心(xin)引進高(gao)水(shui)(shui)平教學(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)研(yan)團隊(dui)。主(zhu)要領域：沂(yi)蒙文(wen)化(hua)（區域文(wen)化(hua)）、高(gao)等(deng)教育(yu)學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)(yu)教師教育(yu)、水(shui)(shui)土(tu)保持與(yu)(yu)環境保育(yu)、商貿物流、古生物研(yan)究(jiu)(jiu)、機械(xie)電子與(yu)(yu)電子信(xin)息、現(xian)代中醫藥與(yu)(yu)分析化(hua)學(xue)(xue)(xue)(xue)、數學(xue)(xue)(xue)(xue)與(yu)(yu)應用(yong)數學(xue)(xue)(xue)(xue)、理(li)論（區域）經濟(ji)學(xue)(xue)(xue)(xue)、自(zi)然地理(li)科(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)等(deng)。

（三）特聘教授

包括高(gao)層次專家(jia)(jia)、高(gao)水平(ping)科研團隊(dui)帶頭人、“泰山(shan)學者(zhe)(zhe)”特(te)聘教授(shou)、國(guo)務院“政府(fu)特(te)殊(shu)津貼(tie)”獲得(de)者(zhe)(zhe)、國(guo)（境(jing)）外知(zhi)名大學（科研機構）相當(dang)于副教授(shou)（副研究員）及以上職稱的中(zhong)青年專家(jia)(jia)學者(zhe)(zhe)、符合學校學科（專業）發(fa)展需求的其他高(gao)水平(ping)的國(guo)內外知(zhi)名專家(jia)(jia)學者(zhe)(zhe)等。

（四）博士

專(zhuan)業(ye)詳見(jian)：《臨沂大學2014年博士招聘計劃需(xu)求表》。

二、引進條件

（一）道德高(gao)尚，學(xue)(xue)風嚴謹。具(ju)有精深的(de)學(xue)(xue)術(shu)造(zao)詣，在科學(xue)(xue)研(yan)究方(fang)面(mian)取得國內外(wai)同行公認(ren)的(de)重要成就。身心健康。

（二(er)）高(gao)層(ceng)次專家、高(gao)水平教學科研團隊帶(dai)頭人、特聘教授年齡一般不(bu)超過(guo)50周(zhou)歲（1964年1月(yue)1日后出生）。

理(li)工(gong)科專(zhuan)(zhuan)業博士年(nian)齡不超(chao)過30周(zhou)歲(sui)（1984年(nian)1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)），人文(wen)(wen)社(she)科專(zhuan)(zhuan)業博士、學(xue)校認定的(de)個(ge)別緊缺專(zhuan)(zhuan)業博士可適(shi)當放(fang)(fang)(fang)寬至(zhi)35周(zhou)歲(sui)（1979年(nian)1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)）。具有副教授以上專(zhuan)(zhuan)業技術職務的(de)博士，文(wen)(wen)科專(zhuan)(zhuan)業可放(fang)(fang)(fang)寬至(zhi)40周(zhou)歲(sui)（1974年(nian)1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)），理(li)工(gong)科可放(fang)(fang)(fang)寬至(zhi)35周(zhou)歲(sui)（1979年(nian)1月(yue)1日后(hou)出生(sheng)）。

三、引進方式

（一(yi)）全(quan)(quan)職(zhi)引進(jin)高(gao)層次專家、高(gao)水平教學科研團隊帶頭(tou)人(ren)、特聘教授，引進(jin)人(ren)員需全(quan)(quan)職(zhi)到崗(gang)。

（二(er)）柔性引進高(gao)層次專家(jia)。引進人員對學校開展實質性教學科(ke)研工作，以(yi)臨(lin)沂(yi)大學名義申報重大科(ke)研項目或發(fa)表高(gao)水平學術論文，或定期(qi)來校進行項目合作研究，帶(dai)動(dong)學科(ke)發(fa)展。

（三(san)）以全職事(shi)業(ye)編引進高(gao)水(shui)平博士(shi)、優秀(xiu)海歸(gui)博士(shi)和(he)緊缺專(zhuan)業(ye)博士(shi)。普通博士(shi)按(an)(an)人事(shi)代理(li)方式引進，學校(xiao)與人事(shi)代理(li)人員實(shi)行聘(pin)(pin)期(qi)管(guan)理(li)，聘(pin)(pin)期(qi)為1-3年，聘(pin)(pin)期(qi)結束后，如考(kao)核優秀(xiu)且符合(he)學校(xiao)工作需(xu)要，可按(an)(an)照(zhao)主管(guan)部門規定程序轉入學校(xiao)事(shi)業(ye)編制。

四、引進待遇

全職引進(jin)人員除享受國家及(ji)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)規定(ding)的工(gong)資待遇外，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在住房、崗(gang)位(wei)津貼(tie)、科(ke)研(yan)啟動費(fei)等方(fang)面(mian)給予(yu)補助（教(jiao)學(xue)(xue)(xue)科(ke)研(yan)團隊其他(ta)主要成(cheng)員按具體(ti)情(qing)況協商）。特聘教(jiao)授按年薪(xin)制執行，其他(ta)待遇面(mian)議。

五、招聘程序

（一）報(bao)名與資格審查

1、報名

報(bao)名方式：符合崗位條件(jian)(jian)的(de)應聘人員可(ke)通(tong)過電子(zi)郵(you)件(jian)(jian)將報(bao)名材料以(yi)附(fu)件(jian)(jian)形式發送(song)至各學院(yuan)聯系郵(you)箱(xiang)（郵(you)箱(xiang)地址見附(fu)件(jian)(jian)），同時發送(song)到學校人事處郵(you)箱(xiang)lydxrs@163.com（郵(you)件(jian)(jian)主(zhu)題以(yi)“學院(yuan)+姓名”的(de)格式命(ming)名，如：理學院(yuan)+張三(san)）。

報名時間(jian)：2014年5月(yue)6日至6月(yue)6日。

報(bao)名(ming)材料：《臨(lin)沂大學(xue)(xue)2014年公開(kai)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員報(bao)名(ming)表》。《臨(lin)沂大學(xue)(xue)應(ying)聘(pin)人(ren)員情(qing)況(kuang)匯總(zong)表》。國(guo)家承(cheng)認的(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位證書(shu)、專業(ye)(ye)技術職務資格證書(shu)、身(shen)份證、戶口簿掃描(miao)件。全日制普通高(gao)校應(ying)屆畢業(ye)(ye)生應(ying)聘(pin)的(de)，提(ti)交就業(ye)(ye)推薦表，并能夠正常畢業(ye)(ye)。在職人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)，提(ti)交由(you)所在工(gong)作(zuo)單位出具的(de)同意應(ying)聘(pin)介紹信。海(hai)外留學(xue)(xue)人(ren)員應(ying)聘(pin)的(de)，必須(xu)提(ti)供經教育(yu)部留學(xue)(xue)服務中心出具的(de)《國(guo)外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位認證書(shu)》。個人(ren)簡歷(li)。

2、資格審查

面試前各學院(yuan)對(dui)應聘人員需提交的(de)報(bao)名材料(liao)原件進行(xing)資格審核，具體時(shi)間(jian)、地點由各學院(yuan)另行(xing)通(tong)知。

對應(ying)(ying)聘人員的資格審查(cha)工作(zuo)，貫穿招聘工作(zuo)的全過(guo)程(cheng)。應(ying)(ying)聘人員需如實填寫、提(ti)交(jiao)相關個(ge)人信(xin)息資料。應(ying)(ying)聘人員提(ti)供的相關材料信(xin)息如有不實，一(yi)經(jing)發現取消資格。

（二）面試

1、學院面試

（1）各(ge)學院對應聘(pin)者的(de)申請材料、專業方向、學術水平及(ji)背景(jing)等(deng)情況進行(xing)資(zi)格(ge)審查，將合(he)格(ge)人員名單、考(kao)察(cha)時間與地點、考(kao)察(cha)項目安(an)排等(deng)，提前三天報學校(xiao)招聘(pin)工作(zuo)辦(ban)公室批準備案(an)。研究院（所）和科研團隊的(de)博士招聘(pin)工作(zuo)納入到(dao)所屬(shu)學院統(tong)一進行(xing)。

（2）各學院統一組織教(jiao)(jiao)授委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)，對應(ying)聘人員(yuan)(yuan)進行(xing)綜(zong)合考(kao)察(cha)，并對其教(jiao)(jiao)學水平(ping)和(he)科研(yan)水平(ping)進行(xing)量(liang)化賦(fu)分。教(jiao)(jiao)授委(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)成員(yuan)(yuan)須三分之二以上參加(jia)方為有效，會(hui)議(yi)以無(wu)記名方式(shi)投票表(biao)決，得票過半數方為通過，并形成評(ping)議(yi)意見。

（3）各學院(yuan)黨政(zheng)聯席會根(gen)據(ju)需求計劃對(dui)應(ying)聘人員的綜合水(shui)平進(jin)(jin)行研究審議，形成引進(jin)(jin)意見(jian)，并確定初步人選，提交學校招聘工作(zuo)辦公室(shi)。

2、學校組(zu)織專家(jia)審(shen)核

（1）程序審核

學校組成專(zhuan)家委(wei)員(yuan)會，專(zhuan)家委(wei)員(yuan)會對學院面試(shi)的程序(xu)進行(xing)審核。

（2）水平審核

學校專家委員會(hui)通過試講和答辯的方式對應聘人員的水(shui)平(ping)進(jin)行審核(he)，對高水(shui)平(ping)博(bo)士、優秀(xiu)海(hai)歸博(bo)士進(jin)行確(que)認，確(que)定進(jin)入考核(he)體檢范圍人員名(ming)單(dan)。

（3）公示

學(xue)校對應(ying)聘(pin)(pin)人員及時反饋審核(he)結果(guo)并進行公示，并通知進入考核(he)體檢范圍的應(ying)聘(pin)(pin)人員做好體檢準(zhun)備。

3、考核體檢

按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)員的面試成績，由高分到低分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的比例(li)，確定進(jin)入考(kao)核體檢范圍(wei)人(ren)選，對考(kao)核體檢不合格人(ren)員造成的空缺，可從其他進(jin)入同一崗位考(kao)核體檢范圍(wei)的人(ren)員中依(yi)次等額遞補。

4、學校黨委審批

對(dui)面(mian)試、考(kao)核、體檢合(he)(he)格的擬(ni)聘(pin)用(yong)人員，報學校(xiao)黨委研究(jiu)。黨委研究(jiu)同(tong)意后，學校(xiao)招聘(pin)工作(zuo)辦公室對(dui)擬(ni)聘(pin)用(yong)人員名單在校(xiao)園網及校(xiao)內宣傳欄上公示7天。公示無異議(yi)的，聘(pin)用(yong)單位和(he)受(shou)聘(pin)人員按規(gui)定(ding)簽訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)。受(shou)聘(pin)人員按規(gui)定(ding)實(shi)行試用(yong)期(qi)制(zhi)度，期(qi)滿合(he)(he)格的正式聘(pin)用(yong)。

（三(san)）組織(zhi)領導和監督檢查

學校成(cheng)立(li)(li)招聘(pin)工作(zuo)領(ling)導小組，具體負責招聘(pin)工作(zuo)，辦公室(shi)設(she)在人事處(chu)。學校紀委、監(jian)察處(chu)負責招聘(pin)工作(zuo)的全(quan)程監(jian)督(du)，設(she)立(li)(li)監(jian)督(du)電話（0539-8766511，8766027）。

六、聯系方式

聯系(xi)人：殷恒運(yun) 張洪高

聯系電話：0539-8766082、8766087

電子(zi)郵箱：lydxrs@163.com

聯系地(di)址(zhi)：山(shan)東省(sheng)臨沂市雙(shuang)嶺(ling)路中(zhong)段臨沂大學人事處319室

郵政編碼(ma)：276005