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根據日(ri)照市人民政(zheng)府第64號令(ling)《日(ri)照市公(gong)益性(xing)(xing)(xing)崗位開發管理(li)暫行(xing)辦法》規定及2014年嵐山區公(gong)益性(xing)(xing)(xing)崗位開發計劃(hua)要求，經研究決定，通過使(shi)用公(gong)益性(xing)(xing)(xing)崗位的方式(shi)，面(mian)向社會公(gong)開招聘(pin)43名公(gong)益性(xing)(xing)(xing)崗位工作(zuo)人員，現制定招聘(pin)簡章如(ru)下：

一、招聘條件

（一）遵紀(ji)守法，具有良好的(de)品(pin)行(xing)和職業道德。

（二）具有日照市常住(zhu)戶(hu)口（2014年5月1日前落戶(hu)）。

（三）身(shen)體(ti)健(jian)康，體(ti)貌端莊。

（四）符(fu)合(he)招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)需的其他資格條件，詳見《2014年嵐山區公開招聘(pin)(pin)公益性崗(gang)位(wei)工作(zuo)人員計劃表》。

（五(wu)）屬(shu)就業(ye)困難(nan)人員。須(xu)符合下列條件之一：

1、享受城市居民(min)最低生活保(bao)障且(qie)連續失業(ye)(ye)一(yi)年以上的失業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)。2、城鎮(zhen)零(ling)就(jiu)業(ye)(ye)家庭(ting)成(cheng)員(yuan)(yuan)和農(nong)村(cun)零(ling)轉(zhuan)移就(jiu)業(ye)(ye)貧困(kun)家庭(ting)成(cheng)員(yuan)(yuan)。3、撫(fu)養未成(cheng)年子(zi)女的單親家庭(ting)、一(yi)戶(hu)兩(liang)代、夫妻雙方失業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)。4、城鎮(zhen)特困(kun)家庭(ting)失業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)中的現役軍人(ren)配偶、烈屬及(ji)其(qi)子(zi)女、區及(ji)區以上勞動模范。5、特困(kun)家庭(ting)未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生。6、其(qi)他(ta)符(fu)合條件的就(jiu)業(ye)(ye)困(kun)難人(ren)員(yuan)(yuan)。

曾(ceng)因(yin)犯(fan)罪受(shou)過刑事(shi)處罰和曾(ceng)被開除、辭退的(de)人員以及(ji)法律規定不(bu)得聘用的(de)其他情形的(de)人員，不(bu)能報考。

二、報名與資格審查

（一）報名：

報名時(shi)間：2014年(nian)5月(yue)18日—5月(yue)20日，上午(wu)8:30—12:00。下(xia)午(wu)14:30—18:00。

報名地(di)點：嵐山區(qu)人力(li)資源和社會保障綜合(he)服務中心二樓人力(li)資源招(zhao)聘服務大廳。

聯系方式：

嵐山區勞動就業辦公室(shi)，聯系人：張(zhang)峰華，聯系電(dian)話(hua)：0633-2616759。

日照市嵐山區人民檢察院，聯系(xi)電話：0633-3011731。

日照市嵐山區總工會，聯系(xi)電(dian)話：0633-2613195。

日照(zhao)市嵐山區司法局，聯(lian)系電話：0633-2612148。

日(ri)照市(shi)嵐山(shan)區安監(jian)局(ju)，聯(lian)系(xi)電話：0633-2617109。

日照市(shi)嵐(lan)山區文體新局，聯(lian)系電(dian)話：0633-2611315。

日照市嵐山區創業(ye)促(cu)進會，聯系電話：0633-2619399。

攜帶(dai)材料：本人身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)、戶(hu)口簿、戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明、就(jiu)業失業登記證(zheng)(zheng)、就(jiu)業困(kun)難證(zheng)(zheng)明等相關證(zheng)(zheng)明原(yuan)件及復印件，近期同底(di)一寸免(mian)冠(guan)照(zhao)片5張。

（二）資(zi)格(ge)審查。對應聘人員的(de)資(zi)格(ge)審查工(gong)作，貫穿(chuan)整個招聘工(gong)作全過程，任何(he)一(yi)個環節審查不(bu)合格(ge)將(jiang)被取消資(zi)格(ge)。

三、考試內容和方法

考試(shi)(shi)分為筆試(shi)(shi)和面(mian)試(shi)(shi)。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試(shi)內容為公共基礎知識與(yu)寫作(zuo)。考試(shi)采取閉(bi)卷方式，滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，時間120分(fen)(fen)鐘(zhong)。根據筆(bi)(bi)試(shi)成績由高(gao)分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)，對招聘(pin)計劃2人(ren)及以下的崗位(wei)按1：3的比(bi)例(li)(li)依次確定面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)，其他崗位(wei)按招聘(pin)計劃數1：2的比(bi)例(li)(li)依次確定面(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)。達不到比(bi)例(li)(li)的以實(shi)際(ji)參加筆(bi)(bi)試(shi)人(ren)數進入面(mian)試(shi)，但筆(bi)(bi)試(shi)成績不得(de)低(di)于所(suo)有筆(bi)(bi)試(shi)人(ren)員(yuan)的平均分(fen)(fen)。

筆試(shi)時間(jian)：5月24日上午(wu)9:00-11:00。

筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)和進(jin)入面試(shi)人(ren)員名單在嵐山人(ren)力資源和社會保障網（//www.lsrs.gov.cn/）公布。

（二）面試

面(mian)試時(shi)間(jian)在公布筆試成(cheng)績(ji)時(shi)公布。

面試采(cai)用結(jie)構化面試方法，主要測試報(bao)考(kao)人(ren)員的綜合能(neng)(neng)力、應變(bian)能(neng)(neng)力、語(yu)言表(biao)達能(neng)(neng)力和舉止儀(yi)表(biao)等。面試采(cai)取百分(fen)制計分(fen)辦法。面試成績(ji)在本(ben)場(chang)面試結(jie)束后當場(chang)公布。

面試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)50%、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占(zhan)(zhan)50%的比例(li)(li)，采用百分(fen)制計(ji)算考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均(jun)計(ji)算到(dao)(dao)小(xiao)數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入(ru)。由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)按1：1的比例(li)(li)確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢人(ren)(ren)員，如(ru)有(you)棄(qi)權或(huo)取(qu)消錄(lu)用資格的，按照總成(cheng)績(ji)由高(gao)及(ji)低依次(ci)遞補。如(ru)同(tong)一個招聘崗(gang)位中出現應考(kao)(kao)人(ren)(ren)員考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)相同(tong)，則(ze)按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢人(ren)(ren)員。考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)和進入(ru)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢范圍人(ren)(ren)員名單在嵐山人(ren)(ren)力資源和社會保(bao)障(zhang)網公布。

四、考核體檢

考核體檢(jian)(jian)由區人社局負責組織，體檢(jian)(jian)項目和標準參照錄用公務員(yuan)的(de)有(you)關規定執行，體檢(jian)(jian)費用自理(li)。考核、體檢(jian)(jian)不合格(ge)形成(cheng)(cheng)的(de)空缺，按(an)照總(zong)成(cheng)(cheng)績由高(gao)及低依次遞補。

五、聘用待遇及管理

（一）聘(pin)用(yong)待(dai)遇(yu)。被錄(lu)用(yong)人(ren)員月工(gong)資(zi)1580元(yuan)（每年(nian)參(can)照日照市最低工(gong)資(zi)漲幅相應增加），繳納五項社(she)會保險(xian)（個人(ren)承擔(dan)部分自行(xing)負擔(dan)）。服(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)3年(nian)，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)1個月，試用(yong)期(qi)(qi)(qi)滿經(jing)考核(he)合格簽(qian)訂勞動(dong)合同。服(fu)(fu)務(wu)期(qi)(qi)(qi)滿后，根據公益性崗位管理規(gui)定不再聘(pin)用(yong)，勞動(dong)合同自行(xing)解除。

（二(er)）人(ren)員(yuan)管(guan)理。被錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)到崗后，崗位(wei)出現空(kong)缺(que)時，按照考試總(zong)成(cheng)績由高及低依(yi)次遞(di)補。對被錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)實(shi)行勞(lao)務(wu)派(pai)遣管(guan)理，日常管(guan)理由區人(ren)力資源和社(she)會保(bao)障局(ju)、各用(yong)人(ren)單位(wei)共同負責，各用(yong)人(ren)單位(wei)負責業務(wu)培訓(xun)和指導。