2014年德州學院公開招聘工作人員簡章
齊魯人才網 . 2015-05-21發布

  一、招聘單位簡介

  德(de)州學(xue)院是一所多(duo)層(ceng)次、多(duo)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)的(de)綜(zong)合性普通本科(ke)(ke)(ke)(ke)院校。學(xue)校現有62個(ge)(ge)(ge)本科(ke)(ke)(ke)(ke)專(zhuan)業,全日(ri)制本專(zhuan)科(ke)(ke)(ke)(ke)在校生22757人。辦學(xue)條件優良,文化氛圍濃(nong)厚,設有省(sheng)級重點(dian)實驗2個(ge)(ge)(ge)、省(sheng)重點(dian)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)2個(ge)(ge)(ge)、省(sheng)高(gao)校重點(dian)實驗室(shi)(shi)2個(ge)(ge)(ge)、省(sheng)人文社(she)科(ke)(ke)(ke)(ke)研究基地1個(ge)(ge)(ge)、省(sheng)文化藝術(shu)重點(dian)學(xue)科(ke)(ke)(ke)(ke)2個(ge)(ge)(ge)。學(xue)校占地2021畝,建筑面(mian)積(ji)74.9萬平方(fang)米,科(ke)(ke)(ke)(ke)研教(jiao)學(xue)設備總值13473萬元,館藏(zang)圖書193萬冊。建有各(ge)類實驗室(shi)(shi)138個(ge)(ge)(ge)、語音室(shi)(shi)14個(ge)(ge)(ge)、多(duo)媒體教(jiao)室(shi)(shi)120個(ge)(ge)(ge)。

  二、招聘崗位和人數

  根據省(sheng)委組織部、省(sheng)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會保障廳(ting)《關于2014年省(sheng)屬事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員有關問題的(de)通知(zhi)》要求,結合(he)工(gong)(gong)作(zuo)需要,德州學院擬面向社(she)會公(gong)開招(zhao)聘專(zhuan)業(ye)(ye)技術崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員30名,其中(zhong)初級(ji)16人(ren)(ren)(ren),中(zhong)級(ji)14人(ren)(ren)(ren),具體崗位(wei)(wei)及條件詳見《省(sheng)屬事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招(zhao)聘工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員崗位(wei)(wei)匯(hui)總表》(附件)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍;

  2、遵守憲(xian)法和(he)法律;

  3、身體健康;

  4、應(ying)聘初級崗位(wei)工(gong)作人(ren)員年齡(ling)應(ying)在(zai)40周歲以下(1973年5月20日(ri)以后出生(sheng));

  5、應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)參加應聘的(de)須能按時(shi)畢業(ye)(ye)并取(qu)得學歷和學位證書,否則取(qu)消聘用資格;

  6、符合山東省(sheng)事業單位公開招聘工作人(ren)員的其他相(xiang)關規(gui)定和條件(jian)。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業單位公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人(ren)員崗位匯(hui)總表》(附(fu)件)。

  (三)曾受過刑事(shi)處罰和曾被開(kai)除(chu)公職(zhi)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan),在公務(wu)員(yuan)(yuan)招考和事(shi)業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)中被認定有嚴重違紀違規(gui)行為(wei)且不(bu)得(de)報(bao)(bao)考的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan),在讀全日制(zhi)普(pu)通高校非(fei)應屆畢業生、現役軍人(ren),以(yi)及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘(pin)用的(de)(de)其他情形(xing)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)得(de)應聘(pin)。應聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)能報(bao)(bao)考與本人(ren)有應回避親屬關系的(de)(de)崗位(wei)。

  四、招聘程序

  (一)發布招聘信息

  通過省人(ren)力資源(yuan)社(she)會(hui)(hui)保障廳網(wang)站(zhan)(//www.sdhrss.gov.cn)和德(de)州學院網(wang)站(zhan)(//www.dzu.edu.cn/)面向(xiang)社(she)會(hui)(hui)發布招聘(pin)信(xin)息。

  (二)報名(ming)與資格審(shen)查

  1、報名

  報名方式:電子(zi)郵件(dzxyrsc@163.com)、郵政EMS投(tou)遞簡歷或(huo)現場(chang)報名均可。

  報名時(shi)間(jian):截止到6月4日。

  報名材(cai)料(liao)包括:(1)《德(de)州學(xue)(xue)院2014年公開招(zhao)聘(pin)工作人員報名表》(附件(jian)(jian));(2)國家(jia)承認的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書(shu)(shu)(應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生暫(zan)未取得(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書(shu)(shu)的(de)(de)可延遲到面試時(shi)提交(jiao))、身份(fen)證原(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian);(3)全(quan)日制普通高校應(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de),提交(jiao)就業(ye)(ye)推薦表,并能(neng)夠(gou)正常畢業(ye)(ye);(4)在職人員應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de),提交(jiao)有用人權限(xian)部(bu)門(men)或單位(wei)(wei)出具的(de)(de)同意應(ying)(ying)聘(pin)介(jie)紹信;(5)海外留學(xue)(xue)人員應(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de),必(bi)須提供經教育部(bu)留學(xue)(xue)服務(wu)中心出具的(de)(de)《國外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)認證書(shu)(shu)》。

  報名結束后,對(dui)應聘(pin)(pin)人數(shu)達(da)不到規定比例的招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei),計劃招(zhao)聘(pin)(pin)1人的,取消招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei);計劃招(zhao)聘(pin)(pin)2人以上的,按(an)規定比例相(xiang)應核減(jian)招(zhao)聘(pin)(pin)人數(shu)。

  2、資格審查

  對應(ying)聘人員的(de)資格審查工作,貫穿(chuan)招聘工作的(de)全過程。應(ying)聘人員需如(ru)實填寫(xie)、提(ti)交相關(guan)個(ge)人信息資料。應(ying)聘人員提(ti)供的(de)相關(guan)材料信息如(ru)有不實,一經發現取消資格。

  通過資格審查(cha)的(de)人員,按時到學校辦(ban)理相關筆試手續(xu),并領取準考證,逾(yu)期不辦(ban)理者視(shi)為棄權(quan)。

  (三)考試

  考試分為(wei)(wei)筆試和(he)面(mian)(mian)試。根(gen)據省屬事業單(dan)位公開招(zhao)聘的有關(guan)規定,經(jing)批準,面(mian)(mian)向博士的招(zhao)聘采取簡化程(cheng)序直接面(mian)(mian)試的方式組織,面(mian)(mian)試成績(ji)即為(wei)(wei)考試總(zong)成績(ji)。

  1、筆試

  筆試(shi)(shi)主要內(nei)容為(wei)公共基礎(chu)知(zhi)識和教學基礎(chu)知(zhi)識兩部分(fen),分(fen)別占(zhan)整個(ge)試(shi)(shi)題分(fen)數(shu)(shu)的30%和70%。筆試(shi)(shi)總分(fen)為(wei)100分(fen),設定合格分(fen)數(shu)(shu)線為(wei)60分(fen)。

  時間:2014年6月(yue)21日(ri)9:00-11:00。

  面試人(ren)選名(ming)單的確定(ding)(ding):達(da)到筆試合(he)格(ge)分數線的應聘(pin)人(ren)員,根據崗位按筆試成績由(you)高分到低分按規(gui)定(ding)(ding)比例(li)依次確定(ding)(ding)面試人(ren)選;筆試合(he)格(ge)人(ren)數出現空缺的崗位,取消(xiao)招聘(pin);達(da)不到規(gui)定(ding)(ding)比例(li)的,按實有(you)合(he)格(ge)人(ren)數確定(ding)(ding)。

  筆(bi)試(shi)(shi)地點(dian)和筆(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)的成績及(ji)(ji)面試(shi)(shi)人選名單(dan)將在筆(bi)試(shi)(shi)結束(shu)后(hou)在德州學院網(wang)站及(ji)(ji)時公布(bu)。

  2、面試

  (1)面(mian)試方式、內容(rong)

  面(mian)試采取試講和答(da)辯結合(he)(he)(he)的(de)方式(shi)進行,面(mian)試時間為(wei)20分(fen)(fen)鐘(zhong),其中(zhong)15分(fen)(fen)鐘(zhong)試講,5分(fen)(fen)鐘(zhong)答(da)辯,特殊情況可延長(chang)。主要通過溝通能力、教(jiao)學能力、科研能力等方面(mian)測試應聘(pin)人員(yuan)的(de)專業(ye)知識(shi)、業(ye)務能力及勝任(ren)相(xiang)應崗位(wei)的(de)綜合(he)(he)(he)素質。面(mian)試總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)。對面(mian)試人員(yuan)達(da)不到(dao)規定(ding)比例的(de)崗位(wei)和面(mian)向(xiang)博士招(zhao)聘(pin)的(de)崗位(wei),設定(ding)面(mian)試合(he)(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)為(wei)60分(fen)(fen),達(da)到(dao)面(mian)試合(he)(he)(he)格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的(de)方可進入(ru)考核體(ti)檢范圍。面(mian)試成(cheng)績在面(mian)試結束后(hou)當場公布。

  (2)面試的評(ping)分標準

  面試(shi)的(de)測評(ping)要(yao)素(su)有四項,分別(bie)為(wei):邏(luo)輯能力(li)、知識(shi)掌握、教學技(ji)能;科(ke)研(yan)(yan)成(cheng)果、研(yan)(yan)究創(chuang)新、參與(yu)課題;儀表(biao)儀態、語言表(biao)達;心理(li)素(su)質、團隊意識(shi)。所(suo)占分值(zhi)比例分別(bie)為(wei)30%、30%、20%、20%。考官根據應聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)綜(zong)合表(biao)現,獨立(li)進行評(ping)判(pan)、打分。按照每個(ge)(ge)測評(ping)要(yao)素(su)去掉一個(ge)(ge)最(zui)高分、一個(ge)(ge)最(zui)低(di)分后綜(zong)合計(ji)算平均成(cheng)績的(de)辦法,確定面試(shi)人(ren)員(yuan)的(de)面試(shi)成(cheng)績。

  (3)擬聘用(yong)人員的確定

  面試(shi)(shi)(shi)結束后,初級(ji)崗(gang)位(wei)按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)和面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的(de)(de)比例百分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)進行排序。中級(ji)崗(gang)位(wei)應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)的(de)(de)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)即為考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到(dao)(dao)小數(shu)點后兩位(wei)數(shu),尾數(shu)四(si)舍五(wu)入。初級(ji)崗(gang)位(wei)同一招(zhao)聘(pin)計劃應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)出(chu)現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)并列的(de)(de),則按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)分(fen)(fen)的(de)(de)順序確定(ding)擬(ni)聘(pin)用(yong)人員(yuan)。

  面試時間(jian)、地點另行(xing)通知。

  (四)考核體檢

  按照招聘崗(gang)位,根據應聘人(ren)員的(de)總成(cheng)績,由高分(fen)到低分(fen)以招聘人(ren)數(shu)1.2倍的(de)比例,確(que)定進(jin)入(ru)考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍人(ren)選,并依(yi)次等額組織考(kao)核體(ti)檢。學校(xiao)成(cheng)立(li)體(ti)檢考(kao)核工(gong)作(zuo)小組,具(ju)體(ti)負責考(kao)核體(ti)檢工(gong)作(zuo)。對考(kao)核體(ti)檢不(bu)合格人(ren)員造(zao)成(cheng)的(de)空缺,可從其(qi)他進(jin)入(ru)同(tong)一(yi)崗(gang)位考(kao)核體(ti)檢范(fan)圍的(de)人(ren)員中依(yi)次等額遞補。

  考(kao)核采取組(zu)織部門(men)出具政審材料(liao)和查閱檔案(an)等方式進行,主要考(kao)察思想(xiang)政治表現(xian)、道德品(pin)質以及(ji)業(ye)務(wu)能力和工作實績(ji)等方面情況。

  體檢(jian)(jian)在學校指定醫(yi)院進行(xing),參照(zhao)公務員錄用體檢(jian)(jian)通用標準執行(xing)。

  (五)公示聘用

  對考試(shi)、考核、體(ti)檢合格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan),在省人(ren)力資源社會保障(zhang)廳網站統(tong)一公示(shi),公示(shi)期為7個工作(zuo)日(ri)。公示(shi)無異議的(de)(de),報省人(ren)力資源社會保障(zhang)廳審核備案(an)(an)(an),符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de),發(fa)放《事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備案(an)(an)(an)通(tong)知書》,憑《事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)備案(an)(an)(an)通(tong)知書》辦理(li)相關手(shou)續,聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同,確立人(ren)事(shi)關系。受聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期制度,期滿合格(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong),不合格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同。

  五、待遇

  受聘人(ren)員(yuan)享(xiang)受國家規定的待(dai)遇和《德州(zhou)學院2014年高(gao)層次人(ren)才引(yin)進政策》規定的相關待(dai)遇。

  六、聯系人及聯系方式

  聯系人:郭老師

  聯系電話:0534-8985818

  通訊地址:山東省德(de)州(zhou)市大學(xue)西路(lu)566號德(de)州(zhou)學(xue)院人事處(chu),綜合樓918房間。郵編253023。

  電子(zi)郵箱(xiang):dzxyrsc@163.com

  七、其他

  未盡事宜,按(an)照(zhao)省委組織部、省人力資源(yuan)社會保障廳《關(guan)于2014年省屬(shu)事業單(dan)位公開(kai)招(zhao)聘工作人員有關(guan)問題的通知》(魯人社發〔2014〕14號)的相關(guan)規定執行。