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　　一、招聘單位簡介

　　德州(zhou)學(xue)院是一所多層次、多學(xue)科(ke)的綜合(he)性普通(tong)本科(ke)院校(xiao)。學(xue)校(xiao)現(xian)有(you)62個(ge)本科(ke)專(zhuan)業，全日制本專(zhuan)科(ke)在校(xiao)生22757人。辦學(xue)條件(jian)優良，文(wen)化(hua)氛圍濃厚(hou)，設有(you)省級重(zhong)點(dian)實驗2個(ge)、省重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)2個(ge)、省高(gao)校(xiao)重(zhong)點(dian)實驗室(shi)2個(ge)、省人文(wen)社科(ke)研究基地1個(ge)、省文(wen)化(hua)藝術重(zhong)點(dian)學(xue)科(ke)2個(ge)。學(xue)校(xiao)占地2021畝(mu)，建(jian)筑(zhu)面積74.9萬平方米，科(ke)研教(jiao)學(xue)設備總值(zhi)13473萬元，館藏圖書193萬冊。建(jian)有(you)各類實驗室(shi)138個(ge)、語音(yin)室(shi)14個(ge)、多媒體教(jiao)室(shi)120個(ge)。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省委(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)、省人(ren)力資源社(she)會保障廳《關于2014年省屬事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)工(gong)作人(ren)員有關問題的通知(zhi)》要(yao)求(qiu)，結合工(gong)作需要(yao)，德州學院擬面向(xiang)社(she)會公開(kai)招聘(pin)專(zhuan)業(ye)技(ji)術崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作人(ren)員30名(ming)，其中初級(ji)16人(ren)，中級(ji)14人(ren)，具體(ti)崗(gang)位(wei)(wei)及條件詳(xiang)見《省屬事業(ye)單位(wei)(wei)公開(kai)招聘(pin)工(gong)作人(ren)員崗(gang)位(wei)(wei)匯總(zong)表(biao)》（附件）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有(you)中華人民共和(he)國國籍；

　　2、遵守(shou)憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、應聘初級(ji)崗位工作(zuo)人員年(nian)齡應在40周歲以(yi)下（1973年(nian)5月(yue)20日以(yi)后出生）；

　　5、應屆畢(bi)業(ye)生參加應聘的須能按(an)時畢(bi)業(ye)并取(qu)得(de)學(xue)歷和學(xue)位證書(shu)，否則取(qu)消(xiao)聘用資格；

　　6、符(fu)合山東省事(shi)業單位公開(kai)招聘工作人員的其他相關(guan)規定(ding)和(he)條件。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公(gong)開招(zhao)聘工作人員崗位匯總表(biao)》（附件）。

　　（三）曾受過刑事(shi)處(chu)罰(fa)和曾被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職的人(ren)員，在(zai)公(gong)務(wu)員招(zhao)考(kao)和事(shi)業(ye)單位公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)中被(bei)認定有嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)規行為且不(bu)得(de)報(bao)考(kao)的人(ren)員，在(zai)讀全(quan)日(ri)制普通(tong)高(gao)校非(fei)應(ying)(ying)屆畢業(ye)生、現役軍人(ren)，以及法律(lv)規定不(bu)得(de)聘(pin)用的其他(ta)情形的人(ren)員不(bu)得(de)應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員不(bu)能報(bao)考(kao)與本人(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關(guan)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘(pin)信息

　　通(tong)過省人(ren)力資源社會保障廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）和德(de)州學院網站（//www.dzu.edu.cn/）面向(xiang)社會發(fa)布招聘信(xin)息(xi)。

　　（二）報名與資格審查(cha)

　　1、報名

　　報(bao)名方式：電(dian)子(zi)郵件（dzxyrsc@163.com）、郵政EMS投遞簡(jian)歷或(huo)現(xian)場報(bao)名均可。

　　報名時間：截止到6月4日。

　　報(bao)名材料包(bao)括：（1）《德州(zhou)學(xue)(xue)院2014年公開招聘工作(zuo)人(ren)(ren)員報(bao)名表》（附件）；（2）國家承認(ren)的(de)學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書（應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)暫未(wei)取(qu)得學(xue)(xue)歷(li)和學(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書的(de)可延遲到(dao)面試時提交(jiao)(jiao)）、身份證(zheng)(zheng)原件及復印(yin)件；（3）全日制普通高校應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)(ying)聘的(de)，提交(jiao)(jiao)就業(ye)推薦(jian)表，并(bing)能夠正常畢(bi)業(ye)；（4）在職人(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘的(de)，提交(jiao)(jiao)有用(yong)人(ren)(ren)權(quan)限部門(men)或單位(wei)(wei)出具的(de)同意應(ying)(ying)聘介紹信；（5）海外(wai)留(liu)學(xue)(xue)人(ren)(ren)員應(ying)(ying)聘的(de)，必須提供經教(jiao)育部留(liu)學(xue)(xue)服務中心出具的(de)《國外(wai)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)書》。

　　報名結束后，對(dui)應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數達不到規定比(bi)例的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)，計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)1人(ren)的，取消招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)；計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)2人(ren)以上的，按規定比(bi)例相應核(he)減招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)數。

　　2、資格審查

　　對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)資格審(shen)查工作，貫穿招(zhao)聘(pin)工作的(de)(de)全過程。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)需如實填寫(xie)、提交相關個(ge)人(ren)(ren)信息資料(liao)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)提供的(de)(de)相關材料(liao)信息如有不實，一經發現(xian)取消資格。

　　通過資格(ge)審(shen)查(cha)的人員(yuan)，按時到學(xue)校辦理相關(guan)筆試(shi)手續，并領取準考證，逾期(qi)不辦理者(zhe)視為棄權。

　　（三）考試

　　考試(shi)分為筆試(shi)和面(mian)試(shi)。根據省屬(shu)事業單位公開(kai)招聘的(de)有關(guan)規定(ding)，經批準，面(mian)向博士的(de)招聘采取簡(jian)化程序直(zhi)接(jie)面(mian)試(shi)的(de)方式組(zu)織，面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)即(ji)為考試(shi)總成(cheng)績(ji)。

　　1、筆試

　　筆(bi)試主要內容為(wei)公共基礎(chu)(chu)知(zhi)識和(he)教(jiao)學基礎(chu)(chu)知(zhi)識兩部(bu)分(fen)(fen)(fen)，分(fen)(fen)(fen)別占整(zheng)個試題分(fen)(fen)(fen)數的30%和(he)70%。筆(bi)試總分(fen)(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)(fen)，設(she)定合格分(fen)(fen)(fen)數線為(wei)60分(fen)(fen)(fen)。

　　時間：2014年6月21日9:00-11:00。

　　面(mian)試人(ren)選(xuan)(xuan)名單的(de)確(que)定(ding)：達(da)到(dao)筆(bi)試合(he)格分(fen)數線(xian)的(de)應聘(pin)人(ren)員，根(gen)據崗位(wei)按筆(bi)試成績由(you)高分(fen)到(dao)低分(fen)按規(gui)定(ding)比(bi)例依次確(que)定(ding)面(mian)試人(ren)選(xuan)(xuan)；筆(bi)試合(he)格人(ren)數出現空缺(que)的(de)崗位(wei)，取消招聘(pin)；達(da)不(bu)到(dao)規(gui)定(ding)比(bi)例的(de)，按實有合(he)格人(ren)數確(que)定(ding)。

　　筆(bi)試地點和筆(bi)試結束(shu)后(hou)的成績及(ji)面試人選名單將在筆(bi)試結束(shu)后(hou)在德(de)州學院(yuan)網站及(ji)時(shi)公布。

　　2、面試

　　（1）面試方式(shi)、內容(rong)

　　面(mian)試(shi)采(cai)取試(shi)講和答辯結合(he)(he)的方(fang)式進行(xing)，面(mian)試(shi)時間為20分(fen)鐘，其(qi)中15分(fen)鐘試(shi)講，5分(fen)鐘答辯，特殊(shu)情況可(ke)(ke)延長(chang)。主要(yao)通過溝通能(neng)力(li)、教(jiao)學能(neng)力(li)、科研能(neng)力(li)等方(fang)面(mian)測試(shi)應(ying)聘(pin)人員的專(zhuan)業知識、業務(wu)能(neng)力(li)及勝任相應(ying)崗(gang)(gang)位的綜(zong)合(he)(he)素質。面(mian)試(shi)總(zong)分(fen)為100分(fen)。對面(mian)試(shi)人員達不到規定比例的崗(gang)(gang)位和面(mian)向博士招(zhao)聘(pin)的崗(gang)(gang)位，設定面(mian)試(shi)合(he)(he)格分(fen)數(shu)線為60分(fen)，達到面(mian)試(shi)合(he)(he)格分(fen)數(shu)線的方(fang)可(ke)(ke)進入考核體檢范圍。面(mian)試(shi)成績(ji)在面(mian)試(shi)結束(shu)后當場公(gong)布。

　　（2）面試的評(ping)分標準

　　面試(shi)的測(ce)評要素有四項，分別(bie)為：邏輯能力(li)、知(zhi)識(shi)掌(zhang)握、教(jiao)學(xue)技能；科研(yan)成果、研(yan)究創(chuang)新、參與課(ke)題；儀表(biao)儀態、語言表(biao)達(da)；心理素質、團隊意(yi)識(shi)。所(suo)占分值比例分別(bie)為30%、30%、20%、20%。考官根據(ju)應聘人員的綜合表(biao)現，獨立進(jin)行評判、打分。按照每個(ge)測(ce)評要素去掉一(yi)個(ge)最高(gao)分、一(yi)個(ge)最低分后綜合計(ji)算平均成績(ji)的辦法，確定面試(shi)人員的面試(shi)成績(ji)。

　　（3）擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)的確(que)定

　　面(mian)試(shi)(shi)結束后(hou)，初(chu)級崗(gang)位按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比(bi)例百分(fen)制(zhi)合(he)成(cheng)考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)進行(xing)排序(xu)(xu)。中(zhong)級崗(gang)位應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算到(dao)小數點后(hou)兩位數，尾數四舍五入。初(chu)級崗(gang)位同一(yi)招聘(pin)(pin)計(ji)劃應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)出現總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列(lie)的(de)(de)，則(ze)按筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)的(de)(de)順序(xu)(xu)確定擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)。

　　面試(shi)時(shi)間、地點(dian)另行通知(zhi)。

　　（四）考核體檢

　　按照招(zhao)聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)總成績，由高分到(dao)低分以招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的(de)比例，確定進入(ru)考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍人(ren)(ren)選，并(bing)依次等額(e)組(zu)織考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢。學校(xiao)成立體(ti)(ti)檢考(kao)(kao)核(he)工作小組(zu)，具體(ti)(ti)負責考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢工作。對考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢不合格人(ren)(ren)員(yuan)造成的(de)空(kong)缺，可從其他進入(ru)同一崗位考(kao)(kao)核(he)體(ti)(ti)檢范圍的(de)人(ren)(ren)員(yuan)中依次等額(e)遞補。

　　考核采取組織部門出具政(zheng)審材料和查閱檔案等方(fang)式進(jin)行，主(zhu)要考察思想政(zheng)治表現(xian)、道德品(pin)質以及(ji)業務能力和工作實績(ji)等方(fang)面情況。

　　體檢(jian)在學校指(zhi)定醫院進行(xing)，參照公務員錄用(yong)(yong)體檢(jian)通(tong)用(yong)(yong)標準執行(xing)。

　　（五）公示聘用

　　對考(kao)試、考(kao)核(he)、體檢(jian)合(he)格(ge)(ge)的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員，在省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障廳網(wang)站統一公(gong)示，公(gong)示期為7個(ge)工作日。公(gong)示無異議的(de)，報省(sheng)人(ren)力資源(yuan)社(she)會保障廳審核(he)備案，符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條(tiao)件的(de)，發放《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案通(tong)知(zhi)書》，憑(ping)《事(shi)業單位(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員備案通(tong)知(zhi)書》辦理相關手續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立(li)人(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員按規定實行試用(yong)期制度，期滿(man)合(he)格(ge)(ge)的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)(ge)的(de)解除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

　　五、待遇

　　受聘人員享受國家規定的待遇(yu)和《德州學(xue)院(yuan)2014年高層次人才引進政策》規定的相關待遇(yu)。

　　六、聯系人及聯系方式

　　聯系人：郭老師

　　聯(lian)系電話：0534-8985818

　　通訊地(di)址：山東省德州(zhou)市大學西路566號德州(zhou)學院人事處，綜(zong)合(he)樓918房間(jian)。郵編253023。

　　電(dian)子郵箱：dzxyrsc@163.com

　　七、其他

　　未盡(jin)事宜，按照省委組織部、省人力資(zi)源社(she)會保障(zhang)廳《關于(yu)2014年(nian)省屬事業單位公開(kai)招聘工作人員有關問題的通知》（魯(lu)人社(she)發〔2014〕14號(hao)）的相關規定執行(xing)。