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　　按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》和《煙臺市事業單位公開招聘人員實施細則（試行）》規定，根據工作需要，2014年招遠市事業單位公開招聘工作人員167名，現公告如下：
　　一、招聘范圍和條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
　　（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
　　（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；
　　（四）2014年全日制國家統招普通高等學校應屆畢業生不受年齡限制。其他報考人員，中專、專科畢業生年齡不超過25周歲（1989年1月1日及以后出生），本科畢業生年齡不超過27周歲（1987年1月1日及以后出生），碩士及以上學位研究生年齡不超過29周歲（1985年1月1日及以后出生）；
　　（五）學歷、學位、所學專業（以畢業證書所載為準）等須符合崗位規定要求（見附件《招遠市2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表》；其中教育類、其他類招聘崗位專業要求按照附件中相應專業（學科）指導目錄執行）。2014年大中專院校應屆畢業生須于2014年7月底前畢業并取得相應學歷、學位證書，其他報考人員報名前須已取得相應學歷、學位證書；
　　（六）海外留學歸國人員報名前已取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證手續后，可報考招聘同等學歷層次國家統招全日制畢業生的崗位。
　　（七）應聘衛生類醫師、護士崗位的，其畢業院校及專業須在國家執業資格考試的認可范圍內；
　　（八）應聘教育類崗位的，必須于2014年7月底前取得教師資格證（現場資格審查時若不能提供教師資格證，須提供相關教師資格認證手續并簽承諾保證書）；
　　（九）身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準；
　　（十）應聘人員除以下人員外，須為招遠市生源（指最后一次參加中等專業學校或普通高校招生考試時學籍所在地為招遠）或具有招遠市常住戶口：
　　1、2014年全日制國家統招普通高等學校本科及以上學歷應屆畢業生。
　　2、煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“選派高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目的高校畢業生（以下簡稱“服務基層項目人員”），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2012年至2014年聘用合同或續聘合同到期的“服務基層項目人員”，下同）應聘且符合招聘條件的服務基層項目人員。
　　3、衛生類招聘崗位中計劃單列的研究生、緊缺崗位和緊缺專業（見附件《招遠市2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表（衛生類）》）。
　　（十一）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
　　定向服務基層項目畢業生招聘崗位（以下簡稱“定向招聘崗位”）僅限于服務期滿2年、考核合格、3年內應聘的服務基層項目人員報考，其中已享受定向招聘政策被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的，不能報考定向招聘崗位。
　　按照《黨政領導干部任職回避暫行規定》和公務員招考回避、事業單位招聘回避等有關規定，報考人員不得報考與本人有應回避關系的崗位。
　　在讀全日制大中專院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員、2010年以來在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為的人員以及法律、法規規定不得聘用的其他情形人員，不得參加應聘。在讀全日制大中專院校非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為報考條件參加應聘。
　　二、招聘崗位和計劃
　　招聘崗位分為教育類、衛生類和其他類3大類，招聘崗位和招聘數量等詳見《招遠市2014年事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
　　三、招聘辦法
　　（一）報名
　　每人限報一個崗位。
　　1、報名采取統一時間、網上報名、網上資格初審、網上繳費的方法進行。對惡意注冊、填寫虛假報名信息擾亂報名秩序或偽造學歷證件（證明）及其他有關證件（證明）騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格且5年內不得報考招遠市事業單位。
　　2、時間規定（以報名系統記錄為準）：
　　報名時間：2014年5月27日8:30—5月29日16:00；
　　繳費時間：2014年5月27日10:30—5月30日16:00；
　　查詢時間：2014年5月27日8:30—5月30日16:00；
　　打印筆試準考證時間：2014年6月12日8:30—6月15日8:30。
　　3、報名及考務信息查詢網址：//www.zyld.gov.cn （招遠市人力資源和社會保障局網）。如該網站因故障不能正常運轉，請登錄備用網站：//www.zhaoyuan.gov.cn（招遠政務網）。
　　4、具體程序：
　　（1）網上報名。應聘人員須在指定報名時間內登錄指定的報名網站，進入網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳近期1寸免冠正面照片（照片大小114×156像素、占用空間小于20K），上傳的照片保證清晰可辨。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，且報名時間自動更新為最后一次登錄時間。報名資格一經初審通過，不能更改。不在規定時間內報名（以報名系統記錄為準），初審不予通過。審核機關將留存報考者的報名信息，以供現場資格審查時參考。網上報名必須使用新一代身份證。
　　（2）網上資格初審。根據應聘人員網上提交的信息資料，招聘主管機關組織對2小時前已完成報名的應聘人員進行資格初審。對符合相應招聘崗位資格條件的，不得拒絕報名；對因不符合報考崗位資格條件而未通過初審的人員，要說明理由，并通過網上報名系統反饋初審結果。應聘人員在網上提交（修改）報考信息后，可在規定時間內登錄報名網站，查詢報名資格初審結果（查詢時若發現尚未資格初審，在不需要更改報名信息的情況下退出報名系統時不要點擊“保存”按鈕，否則系統視為修改了報名信息，報名時間將重新計算）。應聘人員對報名初審結果有異議的，可在2014年5月30日上午11:00前工作時間內向指定的電話（0535-8216837）反映，在規定期限內未反映的，視為同意初審結果。報名系統于2014年5月29日16:00自動關閉。
　　（3）網上繳費。通過網上資格初審的人員，務于2014年5月30日16:00前登錄網上報名系統，進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。按照魯價費函[2008]13號文件的規定，筆試考務費收取標準為每人每科40元。繳費成功后，于2014年6月12日8:30—6月15日8:30登錄報名系統下載打印《招遠市事業單位招聘工作人員報名登記表》、《應聘招遠市事業單位工作人員誠信承諾書》和筆試準考證（筆試準考證無需蓋章，按上面的說明在規定時間、地點憑筆試準考證和新一代身份證參加筆試）。
　　擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城鎮低保人員，網上報名時先繳費，辦理確認和減免手續后再退費。上述人員可由本人或委托他人于2014年6月4日上午8:00-11:00，下午2:30-4:30攜帶有關證明材料到招遠市人力資源和社會保障局（招遠市溫泉路128-1號金融大廈）人事調配科（九樓909房間）辦理確認和減免手續。其中：城鎮低保家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件；農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》原件及復印件。在規定時間內未提交證明材料或提交證明材料不全的，不予確認和減免考務費用。
　　報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，于2014年6月4日上午8:00-11:00，下午2:30-4:30攜帶有關證明材料到招遠市人力資源和社會保障局（招遠市溫泉路128-1號金融大廈）人事調配科（九樓909房間）辦理確認手續。“服務基層項目人員”除出具本人新一代身份證原件和復印件、當年畢業生就業主管機構簽發的報到證原件和復印件、與服務單位或主管部門簽訂的聘用合同或續聘合同原件和復印件、服務單位及當地組織人事部門出具的同意報考證明或服務期滿考核合格證明原件、復印件外，“三支一扶”大學生還要出具山東省 “三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》原件、復印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”畢業生還要出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的《確認通知書》原件、復印件和《志愿服務證》原件、復印件及團省委考核認定的證明材料；選派到村任職的高校畢業生還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；已錄（聘）用到機關、事業單位的服務基層項目人員，還須提交同級公務員、事業單位人員招聘主管部門出具的未享受服務基層項目優惠政策的證明材料。在規定時間內未辦理確認手續或提交有關證明材料不全的，不予認定；弄虛作假的，查實后取消報考或聘用資格。
　　報名結束后，對最終有效報名人數達不到計劃聘用人數3倍的崗位，按1：3的比例取消或相應核減、調整招聘計劃（取消或核減的招聘計劃調劑辦法見附件）。緊缺崗位、緊缺專業和計劃單列的研究生招聘崗位經招聘主管機關批準可適當放寬報考比例。已報考被取消招聘計劃崗位的人員，招聘主管機關將電話或通過招遠市人力資源和社會保障局網站發布信息通知考生，請考生隨時關注，在規定時間內可改報其他崗位（必須符合改報崗位的條件要求），因考生原因通知不到的，責任自負。
　　（二）考試及現場資格審查
　　招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。計劃單列的研究生崗位最終有效報考人數不超過規定進入面試范圍比例的，經招遠市事業單位公開招聘主管機關批準，可免筆試（仍須在規定時間內打印筆試準考證、報名登記表、誠信承諾書等材料），現場資格審查合格后直接進行面試。
　　1、筆試
　　內容：
　　①教育類 筆試科目為一科，內容為教學基礎知識和綜合寫作，滿分為100分。教學基礎知識主要包括教育學、教育心理學、時政方針、教師法、教師資格條例以及教師職業道德規范等有關知識。
　　②衛生類 筆試科目為一科，內容為衛生法律法規和衛生專業基礎知識，滿分為100分。衛生專業基礎知識統一分為4大類：臨床醫學、病理（學）、醫學影像（學）、醫學影像診斷（學）、醫學檢驗（技術）、口腔（學）、公共衛生管理統一考試西醫臨床試題；藥學、西藥學、中藥（學）、臨床藥學、藥劑（學）統一考試藥劑試題；中醫臨床醫學、中醫（學）、中西醫、中西醫臨床醫學、中西醫結合、中西醫結合臨床醫學、針灸推拿（學）、中醫針灸推拿（學）、康復治療技術統一考試中醫臨床試題；護理、高等護理、護理學、中醫護理、英語護理、高級護理、國際護理、助產（士）、護理（助產士）、高級助產、高等助產統一考試護理試題。
　　③其他類 筆試科目為一科，內容為公共基礎知識和綜合寫作，滿分為100分。公共基礎知識主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、計算機知識、思想品德等基礎性知識。
　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。教育類、衛生類和其他類分別設定筆試成績合格分數線，由招遠市事業單位公開招聘主管機關根據筆試情況確定。筆試成績低于合格分數線的，取消面試資格。進入面試范圍的人員名單及其筆試成績在招遠市人力資源和社會保障局網站上公布；未進入面試范圍的考生筆試成績，由考生本人登錄網上報名系統查詢。
　　時間：2014年6月15日上午：9:00—11:30。
　　地點：見筆試準考證。
　　2、現場資格審查
　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。在后續環節中，一旦發現不符合條件人員，經確認后將隨時取消相關人員以后環節的資格。筆試結束后，根據招聘計劃和考生所報考崗位在筆試合格分數線內，按筆試成績由高分到低分依次確定進入面試范圍名單并進行現場資格審查。面試人數按以下比例確定：同一崗位招聘計劃4人及以下為1：3；5-9人為1：2；10人及以上為1：1.5（達不到上述比例要求的，按筆試成績實有合格人數確定進入面試范圍人選并進行現場資格審查）。進入面試范圍人員按照魯價費函[2008]13號文件的規定，繳納面試考務費70元。繳費后，現場發給面試準考證。農村特困大學生和城鎮低保家庭大學生，已在規定時間內辦理確認和減免筆試考務費手續的，經本人申請，可免收面試考務費。
　　進入面試的應聘人員，須在指定時間內（具體時間請在筆試成績公布后登錄招遠市人力資源和社會保障局網站查詢）到招遠市人力資源和社會保障局（招遠市溫泉路128-1號金融大廈） 大會議室（二樓201房間）進行現場資格審查。現場資格審查時須提交筆試準考證、填寫完整的《招遠市事業單位招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《應聘招遠市事業單位工作人員誠信承諾書》、2寸近期同底版正面免冠照片2張和相關證明材料原件及復印件（具體見下面所列）。在指定時間內未參加現場資格審查或提交有關證明材料不齊的，視為面試棄權。考生在報考我市事業單位過程中，應隨時登陸招遠市人力資源和社會保障局網站關注查詢相關信息，因考生原因未看到相關信息的，責任自負。
　　相關證明材料包括：畢業證書、學位證書、新一代身份證、戶口簿或戶籍證明（不限戶籍的人員可不提供）、畢業生就業主管機關簽發的報到證（應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提交院校教務處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明信或就業推薦書，研究生學歷的需注明研究方向）。符合條件的海外留學回國人員須提交新一代身份證、戶口簿（或戶籍證明）、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。除此之外，報考教育類崗位的人員還須提供教師資格證（現場資格審查時若不能提供教師資格證，須提供相關教師資格認證手續并簽承諾保證書））；定向、委培的應屆畢業生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信；已簽訂就業協議書的應屆畢業生，還須提交用人單位出具的同意報考證明信；尚在服務期的“服務基層項目人員”，須提交服務單位及服務單位所在地縣級以上有關主管部門出具的同意報考證明信；已辦理就業手續的，還須提交與用人單位簽訂的勞動合同（聘用合同）以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明信（中小學教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信；實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構出具人事代理證明信；實行個人人事代理的，由人事代理機構出具個人人事代理證明信。證明信式樣附后）等。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應材料（如報考其他類30013崗位若為英語專業人員須提供專業八級及以上證書）。單位同意報考的證明信最遲于體檢前提供，現場資格審查時若不能提供須簽承諾保證書。
　　提供證明材料時，新一代身份證、畢業證、學位證、戶口簿、教師資格證、畢業生就業主管機關簽發的報到證等證書審查原件后留存復印件（其中戶口薄復印件將蓋有公安機關印章的戶主頁、索引頁及考生本人頁共3頁復印到一張紙上）；筆試準考證、填寫完整的《招遠市事業單位招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《應聘招遠市事業單位工作人員誠信承諾書》、照片等留存原件；戶籍證明、應屆畢業生證明信、單位同意報考證明信等其他證明資料須經有關部門加蓋公章后留存原件。
　　現場資格審查與網上報名資格初審結果不一致的，以面試前的現場資格審查結果為準。經審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。因面試棄權或取消面試資格造成的空缺，在筆試成績合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補并在規定時間內進行現場資格審查。
　　3、面試
　　面試根據行業和崗位特點，采取試講、綜合素質答辯、結構化面試、無領導小組討論、專業技能測試等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質（或專業工作技能）。參加面試人員憑面試通知書和新一代身份證參加面試。面試時間及其他事宜另行通知（請關注招遠市人力資源和社會保障局網站）。
　　面試總成績滿分均為100分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為保證人員素質，面試不合格（即面試總成績不足60分）的取消聘用資格。面試成績在本場面試結束后，于面試當天現場集中向參加面試的考生宣布。
　　面試結束后，按照筆試成績和面試總成績各占50%的比例計算考試總成績（計劃單列的研究生崗位若免筆試直接進行面試，其面試總成績即為考試總成績），分數計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
　　同一招聘崗位面試合格人員中出現考試總成績相同且影響最終聘用的，按筆試成績排序；筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、普通院校本科畢業生、普通院校專科畢業生的順序排序；仍不能確定的則組織考試總成績相同的考生進行筆試加試，以加試后的總成績分數由高到低確定出體檢、考核人員。
　　（三）體檢和考核
　　按各崗位的招聘數量，根據考試總成績由高分到低分按照1：1比例等額對報考人員進行體檢、考核。參加體檢、考核的人員名單在招遠市人力資源和社會保障局網站上公布。
　　1、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定進行，國家另有規定的，從其規定。
　　體檢由招聘主管機關統一組織，體檢費用由報考人員負擔（享受減免考務費用的人員由招聘單位負擔），體檢時間另行通知。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織到不低于原體檢醫院級別的醫療機構進行復檢，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。除特殊情況經招聘主管機關批準外，報考人員不按規定時間、地點參加體檢或復檢的，視為棄權。對報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
　　2、考核。對體檢合格人員，由招聘主管機關組成工作組，具體負責審查及考核工作。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審，寫出書面考核意見。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本《招聘簡章》規定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考核標準另有規定的，從其規定。
　　因體檢、考核、公示不合格或放棄體檢、考核資格等情況造成的崗位空缺，從該招聘崗位面試合格人員中按考試總成績分數由高到低依次等額遞補。
　　（四）聘用
　　對體檢、考核合格的人員，經招聘主管機關審查人事檔案或有關材料后，符合本《招聘簡章》規定的，在招遠市人力資源和社會保障局網站公示，公示期7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的確定為擬聘用人員，由組織上統一分配到有關事業單位，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。其中應聘教育類的（商業幼兒園崗位除外），具體聘用單位由主管部門統一確定；應聘衛生類的，按最終考試總成績分數由高到低，根據所報崗位依次自愿選擇聘用單位。擬聘用人員應服從分配，不服從分配的，取消聘用資格。對有嚴重問題并查實的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。其中擬聘用人員是應屆畢業生的，還須簽訂就業協議書，并于正式畢業后在規定時間內辦理聘用手續。如果不能如期畢業，或無正當理由未在規定時間內報到，或報到后經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員在公示合格后、辦理聘用手續前放棄聘用資格或被取消聘用資格而造成的崗位空缺不再進行遞補；辦理聘用手續后未在規定時間內報到的視為棄權，由此造成的崗位空缺也不再進行遞補。凡在招聘過程中經查實有各類違規違紀行為的考生以及經公示后無異議的擬聘用人員自動放棄聘用資格的，將由招遠市事業單位公開招聘主管機關記入招遠市事業單位人員考錄誠信檔案數據庫。
　　受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。
　　四、其他
　　應聘人員在報考期間要保持每天24小時通訊暢通，并及時登錄“招遠人力資源和社會保障局網”（網址：//www.zyld.gov.cn）了解發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
　　事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發﹝2009﹞126號）有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關取消其本次聘用（考試）資格，并可根據實際情況，給予5年內不得報考招遠市事業單位的處理。
　　本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與公開招聘主管機關無關。
　　本次招聘的相關信息以招遠市人力資源和社會保障局網站（網址：//www.zyld.gov.cn）發布的為準，最終解釋權歸招遠市事業單位公開招聘主管機關。
　　咨詢電話：
　　招遠市人力資源和社會保障局 0535—8216837
　　招遠市教育體育局 0535—8246326
　　招遠市衛生局 0535—8153517
　　監督電話：
　　招遠市紀(ji)律檢查(cha)委(wei)員(yuan)會(hui)（監察局） 0535—8232664