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根據《山東省(sheng)事業單位公開招聘(pin)人員(yuan)實(shi)施辦法》（魯人發〔2006〕23號(hao)）有(you)關規定，山東公務員(yuan)考試網（//www.gjgwy.org/shandong/）現將萊蕪(wu)市萊城(cheng)區(qu)人民醫院2014年面向社會公開招聘(pin)研究生(sheng)的有(you)關事項公告(gao)如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應聘人員應為全日制(zhi)普通高等(deng)院校畢業的博士研究(jiu)生或碩士研究(jiu)生。

（二）年齡35周歲以下（1978年6月30日以后(hou)出生(sheng)）。生(sheng)源地不限。

（三）具(ju)有中華(hua)人(ren)民共和國國籍，遵(zun)守中華(hua)人(ren)民共和國憲法和法律，具(ju)有良(liang)好的品行和適應崗位(wei)的身體條(tiao)件。

（四）具備招聘崗(gang)位(wei)規(gui)定的專業要(yao)求和其他條(tiao)件。

（五）具備魯(lu)人發〔2006〕23號文件(jian)第八條(tiao)規(gui)定的基本條(tiao)件(jian)。

在職人(ren)(ren)員報(bao)考的(de)，須經所(suo)在單(dan)位(wei)(wei)和主管(guan)部(bu)門同(tong)意。在讀(du)非應(ying)(ying)屆(jie)畢業生、現役軍(jun)人(ren)(ren)、曾(ceng)受過刑事處(chu)罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)人(ren)(ren)員、在公(gong)務員招考和事業單(dan)位(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)中(zhong)被招考（聘(pin)(pin)）主管(guan)機關認定(ding)有作(zuo)弊(bi)行為以(yi)及法律規定(ding)不(bu)得應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)其(qi)他情形的(de)人(ren)(ren)員，不(bu)能報(bao)考。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員不(bu)能報(bao)考與(yu)本(ben)人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回(hui)避親屬關系的(de)崗(gang)位(wei)(wei)。

二、招聘人數

共招(zhao)(zhao)聘研究生(sheng)10人。其中臨床醫(yi)(yi)學(xue)6人，中醫(yi)(yi)學(xue)1人，中西醫(yi)(yi)結合3人（詳見《2014年萊蕪市萊城區人民醫(yi)(yi)院公開招(zhao)(zhao)聘研究生(sheng)崗位匯總表》）。

三、招聘的方式和方法

（一）報名和資格審查(cha)

1、報(bao)名。報(bao)名時間(jian)：2014年(nian)6月17日(ri)--19日(ri)上(shang)午(wu)8:30－11:30，下午(wu)14:30-18:30。

報名地點：萊城區(qu)衛生局人事政工科（萊蕪市花園北(bei)路49號）。聯系電話：（0634）6215822。

應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)須持研究生(sheng)畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、報到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、二代身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)原件及上述(shu)(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件的復印件各(ge)一份、《2014年萊(lai)蕪市萊(lai)城(cheng)區人民醫院公(gong)開招(zhao)聘(pin)研究生(sheng)報名登記表》和1寸近期(qi)同底版免冠照片3張。應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)暫未(wei)發報到(dao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)和畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的，提供院校教務處出具(ju)的是否應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)及學(xue)歷、學(xue)位(wei)、專業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明或就業(ye)推薦(jian)書(shu)。2014年應(ying)屆畢(bi)業(ye)生(sheng)如(ru)不能按時(shi)畢(bi)業(ye)并取(qu)得相應(ying)學(xue)位(wei)則取(qu)消聘(pin)用資格。在職人員(yuan)(yuan)除上述(shu)(shu)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件外還要(yao)提交(jiao)所在單(dan)位(wei)和主管部(bu)(bu)門同意證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明。國(guo)(guo)外留學(xue)人員(yuan)(yuan)須提交(jiao)國(guo)(guo)家教育部(bu)(bu)《國(guo)(guo)外學(xue)位(wei)學(xue)歷認證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)》。

2、資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)。資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)工作(zuo)貫穿(chuan)招聘(pin)工作(zuo)的(de)全過程。由(you)招聘(pin)單位主管部門(men)負責審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)。資格(ge)審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)須本人(ren)參(can)加(jia)，不(bu)(bu)得他(ta)人(ren)代替。報(bao)名時(shi)現(xian)場予以初審(shen)。經(jing)審(shen)查(cha)(cha)(cha)(cha)不(bu)(bu)合格(ge)的(de)，取消其資格(ge)。

緊(jin)缺、急需(xu)崗位(wei)，報(bao)名結束(shu)后，最終確定的應聘(pin)人(ren)數達(da)不到(dao)計(ji)劃招聘(pin)人(ren)數3倍的招聘(pin)崗位(wei)，經(jing)區事(shi)業單(dan)位(wei)招聘(pin)主(zhu)管機關研究并報(bao)市主(zhu)管部(bu)門同意(yi)后可(ke)不再(zai)取消、核減招聘(pin)計(ji)劃。

（二）考試

考試(shi)分(fen)筆試(shi)和面試(shi)兩部分(fen)。由(you)區衛生(sheng)局具體(ti)組織實施。

1、筆(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)試(shi)(shi)考試(shi)(shi)內容為衛生(sheng)公共基礎(chu)知識(shi)等。筆(bi)試(shi)(shi)采取統一考試(shi)(shi)、統一標(biao)準、統一閱卷的方式進行。

筆試(shi)時間：2014年6月(yue)28日(ri)上午9:00－11:30。

準考證(zheng)領(ling)取時間：2014年(nian)6月26日（上午(wu)8:30—11:30。下午(wu)14:30—18:30）。

領取地點(dian)：萊城(cheng)區(qu)衛(wei)生局人(ren)事政(zheng)工(gong)科(ke)。

根據魯價(jia)費(fei)函[2008]13號(hao)文件(jian)規定(ding)，筆(bi)試考(kao)務(wu)(wu)(wu)費(fei)收取標(biao)準為每人(ren)(ren)40元。特困大(da)學生免(mian)(mian)繳(jiao)(jiao)考(kao)務(wu)(wu)(wu)費(fei)。免(mian)(mian)繳(jiao)(jiao)考(kao)務(wu)(wu)(wu)費(fei)的(de)應聘人(ren)(ren)員，須攜帶由省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社(she)會保障廳(ting)或省(sheng)(sheng)教育廳(ting)核(he)發的(de)《山東省(sheng)(sheng)特困家庭(ting)高(gao)校畢業生就(jiu)業服務(wu)(wu)(wu)卡》（原(yuan)件(jian)和復印件(jian)）辦理免(mian)(mian)繳(jiao)(jiao)考(kao)務(wu)(wu)(wu)費(fei)審核(he)確認手(shou)續。

2、面試(shi)(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)公布后，根據招聘崗位和考試(shi)(shi)(shi)情況由高分到低分，按1：3的比例確定進入面試(shi)(shi)(shi)人員。達(da)不到1：3比例的崗位，經(jing)區事業單位招聘主管(guan)(guan)機關研究并(bing)報市主管(guan)(guan)部門同意后確定進入面試(shi)(shi)(shi)人員。

面試采取結構化面試方式進(jin)行。面試主要測評衛(wei)生專業知識(shi)。

按照(zhao)有關規定，進入面試人員按每人70元標(biao)準繳(jiao)納考務費(fei)，特困大學生免繳(jiao)考務費(fei)。

面試時間另行通知。

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績滿分均為(wei)100分，各按(an)50%計入(ru)(ru)個人(ren)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績，計算到(dao)小數(shu)點后兩位(wei)(wei)(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)(ru)。按(an)照招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，根據應聘(pin)(pin)人(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績，由高(gao)分到(dao)低分按(an)1：1的(de)(de)(de)(de)(de)比例(li)，確定(ding)(ding)進入(ru)(ru)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)范圍人(ren)選。擬(ni)確定(ding)(ding)為(wei)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)人(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績不(bu)得低于(yu)60分。對面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)形(xing)不(bu)成(cheng)(cheng)(cheng)競(jing)爭的(de)(de)(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)，擬(ni)確定(ding)(ding)為(wei)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)人(ren)選的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績，不(bu)得低于(yu)其他崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)達到(dao)規定(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)比例(li)的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)人(ren)選的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)最低成(cheng)(cheng)(cheng)績。同(tong)一招聘(pin)(pin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績并(bing)列的(de)(de)(de)(de)(de)，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績由高(gao)分到(dao)低分確定(ding)(ding)人(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績都相同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，通過加試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)辦法確定(ding)(ding)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)人(ren)選。

（三）考核體檢

統(tong)一組織(zhi)體(ti)(ti)檢。體(ti)(ti)檢費用(yong)(yong)(yong)由應聘(pin)人(ren)員(yuan)承擔，執行公務員(yuan)錄用(yong)(yong)(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)(yong)(yong)標準。考(kao)(kao)(kao)(kao)核工作(zuo)由招聘(pin)單位(wei)或(huo)其主管部(bu)門(men)負(fu)責組織(zhi)實施，主要(yao)考(kao)(kao)(kao)(kao)察其思想(xiang)政治表現、道德品質、業務能力、工作(zuo)實績，同時(shi)對其資(zi)格(ge)進行再(zai)次(ci)審核。對放棄體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)(kao)(kao)核資(zi)格(ge)或(huo)體(ti)(ti)檢、考(kao)(kao)(kao)(kao)核不合格(ge)造成(cheng)的空缺，從本崗位(wei)面(mian)試人(ren)員(yuan)中按考(kao)(kao)(kao)(kao)試總成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)依(yi)次(ci)遞補。

（四）公示、聘用

經體檢、考(kao)核合(he)格(ge)的，確定(ding)(ding)為擬聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，擬聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)名(ming)單在萊城(cheng)區(qu)人(ren)民政府網(wang)（//www.laicheng.gov.cn/）、萊城(cheng)區(qu)衛生(sheng)信(xin)息網(wang)（//www.lcqws.gov.cn/）予(yu)以公示(shi)，公示(shi)期為7個(ge)工作日。公示(shi)期滿無(wu)異議的，由主管部門(men)提出聘(pin)(pin)(pin)用(yong)意見，報區(qu)人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障部門(men)審批。對(dui)(dui)經公示(shi)有嚴(yan)重問題(ti)并(bing)查(cha)實的，不予(yu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。對(dui)(dui)反映有嚴(yan)重問題(ti)但(dan)一時難(nan)以查(cha)實的，暫緩聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，待查(cha)實并(bing)作出結論后再決(jue)定(ding)(ding)是(shi)否聘(pin)(pin)(pin)用(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件(jian)的，發放《事(shi)業單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知(zhi)書(shu)》，憑(ping)《事(shi)業單位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知(zhi)書(shu)》辦理(li)相關手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位(wei)(wei)和(he)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同，確立人(ren)事(shi)關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規(gui)定(ding)(ding)實行試用(yong)期制度，期滿合(he)格(ge)的正式(shi)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合(he)格(ge)的解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

四、其他

本次招(zhao)聘工作(zuo)，按照公開、平(ping)等、競爭、擇優的原則進行，并接受紀檢(jian)監察部門和社會各界的全程監督。