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為進一(yi)步加強市屬事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)隊(dui)伍(wu)建設，優化人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)結構，提升公(gong)共服務(wu)水平，根據市屬事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位崗位空缺情況和(he)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，按照《濟(ji)南(nan)市事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實施(shi)意見(jian)》（濟(ji)人(ren)(ren)字〔2007〕91號）、《關(guan)(guan)于進一(yi)步做好(hao)市屬事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)的通知(zhi)》（濟(ji)人(ren)(ren)字〔2009〕13號）以及國家、省有(you)關(guan)(guan)規(gui)定和(he)要(yao)求，現將2014年濟(ji)南(nan)市市屬事(shi)業(ye)單(dan)(dan)(dan)位公(gong)開招聘(pin)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)有(you)關(guan)(guan)事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和(he)國憲(xian)法和(he)法律。

（三(san)）具(ju)有(you)良好的品行和適應崗位的身(shen)體條件(jian)。

（四）年齡在40周歲(sui)以(yi)下（1973年6月(yue)9日以(yi)后出生(sheng)）。

（五）具備招聘崗位要(yao)求的(de)其他(ta)資格條件(jian)。

定向(xiang)、委培畢業(ye)(ye)生報考(kao)，須(xu)征(zheng)得定向(xiang)、委培單(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)意(yi)。屬在(zai)職人(ren)(ren)員應聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，應征(zheng)得所在(zai)單(dan)位(wei)(wei)(wei)同(tong)意(yi)。曾(ceng)受過刑事處(chu)罰和曾(ceng)被開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)員，在(zai)公(gong)務員招考(kao)和事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)中被認定有嚴重違紀違規行為且不(bu)得報考(kao)的(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)能應聘(pin)(pin)(pin)。在(zai)讀全日制普通(tong)高校非(fei)應屆畢業(ye)(ye)生不(bu)能應聘(pin)(pin)(pin)，也不(bu)能用已取(qu)得的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)(wei)(wei)作為條件應聘(pin)(pin)(pin)。現役軍人(ren)(ren)及法(fa)律規定不(bu)得聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其他(ta)情形的(de)(de)人(ren)(ren)員不(bu)得應聘(pin)(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員不(bu)能報考(kao)與本人(ren)(ren)有應回避親屬關系的(de)(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

招聘崗(gang)位對工作(zuo)經歷有明(ming)確要求的，應聘人(ren)員需提供相應的工作(zuo)經歷證明(ming)。高校畢業(ye)生在校期間的社會實(shi)(shi)踐、實(shi)(shi)習、兼(jian)職等不作(zuo)為(wei)工作(zuo)經歷，工作(zuo)經歷年限按足(zu)(zu)年足(zu)(zu)月足(zu)(zu)日(ri)累(lei)計，以2014年6月9日(ri)為(wei)截(jie)止日(ri)期。

根據國家(jia)和省(sheng)里有關規定(ding)(ding)，由我省(sheng)統一組織(zhi)招(zhao)募(mu)和選派的“選聘高校(xiao)畢業(ye)生到(dao)村(cun)任職”、“三(san)支一扶”計(ji)劃(hua)、“大學(xue)(xue)生志愿服(fu)(fu)務(wu)西部計(ji)劃(hua)”等服(fu)(fu)務(wu)基層項(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)（以下簡稱服(fu)(fu)務(wu)基層項(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)），服(fu)(fu)務(wu)滿2年(nian)、考核合格，3年(nian)內（指2010年(nian)、2011年(nian)、2012年(nian)招(zhao)募(mu)和選派人(ren)員(yuan)，含2012年(nian)續聘的大學(xue)(xue)生村(cun)官(guan)）報考的，實行定(ding)(ding)向招(zhao)聘。已享受(shou)優惠政(zheng)策被錄用為(wei)公(gong)務(wu)員(yuan)或(huo)招(zhao)聘為(wei)事(shi)業(ye)單位工(gong)作人(ren)員(yuan)的，不再(zai)享受(shou)該優惠政(zheng)策。

二、招聘崗位和計劃

具體招(zhao)聘崗位(wei)、招(zhao)聘人數及條件要求詳(xiang)見《2014年(nian)濟南(nan)市市屬事(shi)業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工作人員崗位(wei)匯總(zong)表》。

三、報名和資格初審

（一）報(bao)名時間與方式。報(bao)名采取統一時間、網上(shang)報(bao)名、網上(shang)初審、網上(shang)繳費的方式進行。

報名時間：2014年6月9日9:00-6月11日16:00。

查詢時間：2014年(nian)6月10日9:00-6月12日16:00。

繳費時間(jian)：2014年6月10日(ri)9:00-6月12日(ri)24:00。

報名、繳費網址：濟南市人力(li)資源和社會保障局網站（www.jnhrss.gov.cn）。

（二）個人(ren)(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)。應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員登錄指定的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)網站，按照崗位要求和網上提示，如(ru)實(shi)填(tian)寫相(xiang)關個人(ren)(ren)(ren)(ren)信(xin)息(xi)并上傳本人(ren)(ren)(ren)(ren)近期免冠電子(zi)照片。每人(ren)(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)一個崗位，應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員在資格初審通(tong)(tong)過前多次登錄填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)的(de)，后一次填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動(dong)替換前一次填(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)息(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)資格一經招聘單位初審通(tong)(tong)過，不(bu)能更改。應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)與考(kao)試時使用的(de)身份證必須一致。應(ying)(ying)(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員有惡意注冊報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息(xi)、擾亂(luan)報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)秩序(xu)等(deng)行為的(de)，查實(shi)后取消(xiao)其(qi)本次報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)資格且5年內不(bu)得參加事業(ye)單位公開招聘。

（三）單(dan)位(wei)初審(shen)(shen)。招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)要指定專(zhuan)人(ren)(ren)負責資(zi)格(ge)(ge)初審(shen)(shen)工作，在(zai)報(bao)名(ming)(ming)期間（節假(jia)日不(bu)休息）查看本單(dan)位(wei)的網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)情(qing)況，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員提交的信息資(zi)料進行資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查，并及時(shi)公布初審(shen)(shen)結果。對(dui)(dui)具備報(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)(ge)并符(fu)合應聘(pin)條(tiao)件(jian)的，不(bu)得拒絕(jue)報(bao)名(ming)(ming)。對(dui)(dui)未通過初審(shen)(shen)的人(ren)(ren)員，要說明理由。網(wang)上(shang)報(bao)名(ming)(ming)期間，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)要公布咨詢電話(hua)并安排專(zhuan)人(ren)(ren)值班，提供咨詢服(fu)務。對(dui)(dui)通過資(zi)格(ge)(ge)初審(shen)(shen)的人(ren)(ren)員，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)須(xu)留存(cun)應聘(pin)人(ren)(ren)員的報(bao)名(ming)(ming)信息，以供資(zi)格(ge)(ge)審(shen)(shen)查時(shi)參考。

（四）查詢(xun)初(chu)審(shen)結果。應聘人(ren)員(yuan)在(zai)網上提交報(bao)名(ming)信(xin)息后，須及時查詢(xun)報(bao)名(ming)資(zi)(zi)格初(chu)審(shen)結果。通過(guo)資(zi)(zi)格初(chu)審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，不能再報(bao)考其(qi)他崗位。報(bao)名(ming)資(zi)(zi)格尚未(wei)審(shen)查或未(wei)通過(guo)資(zi)(zi)格初(chu)審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，可以改報(bao)其(qi)他崗位。

（五(wu)）網上(shang)繳(jiao)費。通(tong)過資(zi)格初審的人員(yuan)，要在規定時間內登錄報名網站進(jin)行網上(shang)繳(jiao)費，逾(yu)期(qi)未繳(jiao)費的，視為自動放棄。

筆(bi)試考務(wu)費的收取標準(zhun)為：每人(ren)(ren)40元。繳費成功人(ren)(ren)員于2014年7月(yue)2日9:00至7月(yue)5日12:00，登錄(lu)報名網站下載、打印筆(bi)試準(zhun)考證，以(yi)及《2014年濟(ji)南市(shi)市(shi)屬事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘工作人(ren)(ren)員報名表》和《應聘事業(ye)單位工作人(ren)(ren)員誠信承諾書》（參(can)加面(mian)試時使用）。

擬享受減免考(kao)務費(fei)的(de)農村特困大學生(sheng)和(he)(he)城(cheng)市低保人(ren)員，不實行網上繳(jiao)費(fei)，在招聘單位(wei)審核通過后，可由本人(ren)或(huo)委托他人(ren)攜帶(dai)有關證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)于2014年6月12日9:00-17:00到濟南人(ren)才市場(chang)（經(jing)十路22399號）辦(ban)理現場(chang)確認(ren)和(he)(he)減免考(kao)務費(fei)手續。證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)材料(liao)包括：享受國家(jia)最低生(sheng)活保障(zhang)金的(de)城(cheng)鎮家(jia)庭(ting)的(de)應(ying)聘人(ren)員，提交(jiao)家(jia)庭(ting)所在地(di)的(de)縣(xian)（市）區民政部門出具的(de)享受最低生(sheng)活保障(zhang)的(de)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和(he)(he)低保證(zheng)(zheng)。農村絕對(dui)貧困家(jia)庭(ting)的(de)應(ying)聘人(ren)員，提交(jiao)家(jia)庭(ting)所在地(di)的(de)縣(xian)（市）區扶貧辦(ban)（部門）出具的(de)特困證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)和(he)(he)特困家(jia)庭(ting)基本情況(kuang)檔(dang)案卡(ka)(ka)，或(huo)者出具由省(sheng)人(ren)力資源社會保障(zhang)廳、省(sheng)教(jiao)育廳核發的(de)《山東省(sheng)特困家(jia)庭(ting)高校畢業生(sheng)就業服務卡(ka)(ka)》。上述證(zheng)(zheng)件及相關材料(liao)均需交(jiao)驗(yan)原件并提供復印件。

報名結束后，對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數達不(bu)到(dao)規定(ding)(ding)比例(li)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)，計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)1人(ren)的(de)，原則上取(qu)(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)。計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)2人(ren)及以上的(de)，按規定(ding)(ding)的(de)比例(li)相應(ying)核減或取(qu)(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)。報考(kao)定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)最終確定(ding)(ding)的(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數若達不(bu)到(dao)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)數比例(li)的(de)，則取(qu)(qu)(qu)消(xiao)定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)，取(qu)(qu)(qu)消(xiao)的(de)定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)調整到(dao)相應(ying)非定(ding)(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位(wei)（詳見應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)須知）。對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)取(qu)(qu)(qu)消(xiao)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)計(ji)(ji)(ji)(ji)劃(hua)(hua)崗位(wei)的(de)人(ren)員(yuan)，經(jing)本人(ren)同(tong)意，可在規定(ding)(ding)時(shi)間內給予一次改報其他(ta)符合(he)條件崗位(wei)的(de)機會。

四、考試和資格審查

考試采(cai)(cai)取筆試、面(mian)試（專(zhuan)業測試）相(xiang)結合(he)的方式(shi)進行，均采(cai)(cai)用百分制計分。

（一）筆試(shi)。筆試(shi)采取統(tong)一命題、統(tong)一考試(shi)、統(tong)一閱卷的方式進行(xing)。

1、筆(bi)試(shi)(shi)科目。根(gen)據專(zhuan)(zhuan)業(ye)要求不同分(fen)為(wei)綜合(he)類(lei)(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)(lei)）、建筑類(lei)(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)(lei)）、醫學類(lei)(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)(lei)）和園(yuan)(yuan)林類(lei)(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)(lei)）四大類(lei)(lei)(lei)(lei)，各類(lei)(lei)(lei)(lei)均考一(yi)科。綜合(he)類(lei)(lei)(lei)(lei)（A類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)主要考察應(ying)聘(pin)者的綜合(he)分(fen)析能力(li)、邏輯判斷推理能力(li)、基(ji)本知(zhi)識(shi)的掌握情況以及運(yun)用基(ji)本知(zhi)識(shi)分(fen)析判斷的基(ji)本能力(li)等。建筑類(lei)(lei)(lei)(lei)（B類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)建筑專(zhuan)(zhuan)業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)等。醫學類(lei)(lei)(lei)(lei)（C類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)衛生專(zhuan)(zhuan)業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)等。園(yuan)(yuan)林類(lei)(lei)(lei)(lei)（D類(lei)(lei)(lei)(lei)）考試(shi)(shi)內容(rong)為(wei)園(yuan)(yuan)林專(zhuan)(zhuan)業(ye)基(ji)礎(chu)知(zhi)識(shi)等。

2、筆試時間和地點：

筆試時間(jian)：2014年6月28日（具體事(shi)宜詳見準考證）。

筆試地點(dian)：詳(xiang)見準(zhun)考證。

為保(bao)證新進(jin)人(ren)員基本素質(zhi)，筆(bi)試(shi)(shi)(shi)設定(ding)(ding)(ding)最低(di)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)，由市事(shi)業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘(pin)主管機關根據崗位招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)情況確定(ding)(ding)(ding)。在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)最低(di)合格(ge)(ge)分(fen)(fen)(fen)數(shu)線(xian)以上，根據應聘(pin)人(ren)員筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績由高分(fen)(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)(fen)，按(an)招(zhao)聘(pin)崗位規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)進(jin)入(ru)面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人(ren)員比例，依次確定(ding)(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人(ren)選。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)出(chu)現空缺的(de)(de)(de)崗位，取消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)合格(ge)(ge)人(ren)數(shu)達不到規(gui)定(ding)(ding)(ding)比例要求的(de)(de)(de)，最低(di)可按(an)1：2的(de)(de)(de)比例確定(ding)(ding)(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人(ren)選。達不到1：2比例要求的(de)(de)(de)，計(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)1人(ren)的(de)(de)(de)，取消招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。計(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)2人(ren)及(ji)以上的(de)(de)(de)，按(an)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)比例相應核減招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人(ren)選確定(ding)(ding)(ding)后，在(zai)濟南(nan)市人(ren)力資(zi)源和(he)社會(hui)保(bao)障局網站上公布。面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)）人(ren)選須(xu)按(an)規(gui)定(ding)(ding)(ding)時間(jian)地點（另行通知）進(jin)行資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)，逾期不進(jin)行資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)的(de)(de)(de)，視(shi)為自動棄權。

（二(er)）資(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)審(shen)查。對應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)資(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)審(shen)查工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)全(quan)過程(cheng)。進入面試的(de)(de)(de)(de)報(bao)考人(ren)(ren)員(yuan)，需在(zai)招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)時間，按招(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)要(yao)求，向招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)相(xiang)關(guan)證明(ming)材(cai)料（原(yuan)件(jian)(jian)及復(fu)(fu)(fu)印件(jian)(jian)，復(fu)(fu)(fu)印件(jian)(jian)由(you)(you)審(shen)核單(dan)(dan)位(wei)(wei)留存）及1寸(cun)近期同(tong)底(di)版(ban)免冠(guan)照片2張（須與網上(shang)報(bao)名的(de)(de)(de)(de)照片同(tong)一底(di)版(ban)）。相(xiang)關(guan)證明(ming)材(cai)料主要(yao)包括：全(quan)日(ri)制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)應(ying)(ying)(ying)(ying)屆畢(bi)業生(sheng)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)身份證、學(xue)(xue)校(xiao)核發的(de)(de)(de)(de)就業推薦表（須能夠正常畢(bi)業）或學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書。其(qi)他(ta)人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)國家(jia)承(cheng)認(ren)的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)證書（須在(zai)2014年6月9日(ri)之前取(qu)得）、身份證、戶口簿。在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，提(ti)(ti)交(jiao)(jiao)有用人(ren)(ren)權限部門或單(dan)(dan)位(wei)(wei)出(chu)具(ju)的(de)(de)(de)(de)同(tong)意(yi)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)介紹信（經招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)同(tong)意(yi)，也可(ke)在(zai)體檢和考核時提(ti)(ti)供）。留學(xue)(xue)回國人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，還要(yao)出(chu)具(ju)國家(jia)教育部門的(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)證、我(wo)國駐(zhu)外使(shi)領館(guan)的(de)(de)(de)(de)有關(guan)證明(ming)材(cai)料。上(shang)述(shu)證件(jian)(jian)及相(xiang)關(guan)材(cai)料均需交(jiao)(jiao)驗原(yuan)件(jian)(jian)并(bing)提(ti)(ti)供復(fu)(fu)(fu)印件(jian)(jian)。經審(shen)查不具(ju)備應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)條件(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)面試（專業測試）資(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)。因棄權或取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)造成的(de)(de)(de)(de)空(kong)缺，在(zai)筆試合格(ge)(ge)(ge)(ge)分數線以上(shang)按筆試成績由(you)(you)高(gao)分到低分依次(ci)遞補。

報考定(ding)向招聘崗位的(de)服(fu)務基層(ceng)項目人(ren)員(yuan)，需在招聘單(dan)位網上初審(shen)通過(guo)確認完(wan)成后(hou)，于(yu)2014年6月12日9:00-17:00到濟南(nan)人(ren)才市場（經十路(lu)22399號(hao)）進(jin)行(xing)現場審(shen)核(he)（現場審(shen)核(he)時須提(ti)交的(de)材料(liao)詳見附件）、現場繳費。應聘人(ren)員(yuan)未按規(gui)定(ding)時間、地點參加現場審(shen)核(he)的(de)，視為自動放棄。現場審(shen)核(he)通過(guo)人(ren)員(yuan)名單(dan)將在濟南(nan)市人(ren)力資源和社會保障局網站公示。

（三）面試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測試(shi)(shi)(shi)(shi)）。根據崗位(wei)特點，面試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測試(shi)(shi)(shi)(shi)）采(cai)取結(jie)構化(hua)面試(shi)(shi)(shi)(shi)、專(zhuan)業(ye)考試(shi)(shi)(shi)(shi)和實際操作等形式(shi)進(jin)行(xing)，主要測評應聘人員與(yu)崗位(wei)相適(shi)應的專(zhuan)業(ye)知識和工作技(ji)能(neng)。面試(shi)(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業(ye)測試(shi)(shi)(shi)(shi)）成績采(cai)取百分制(zhi)計算。

面(mian)試（專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試）時間、地點、方法和(he)程序等具體(ti)(ti)事宜見(jian)招聘(pin)單位或(huo)其(qi)主管部門公布的面(mian)試（專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試）準考證或(huo)網上(shang)公告。個別(bie)崗位面(mian)試（專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試）現場實際應試人員(yuan)低于1：2比例(li)，未形成(cheng)有效競爭的，則應試人員(yuan)面(mian)試（專(zhuan)業(ye)測(ce)(ce)(ce)試）成(cheng)績須高(gao)于60分，方可(ke)列(lie)為(wei)考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)范圍人選，并按1：1比例(li)確定考核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）結(jie)束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的比(bi)例百分(fen)(fen)制合成(cheng)(cheng)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計算到小數(shu)(shu)點后兩(liang)位數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四舍五入。按(an)照招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)，由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃2倍的比(bi)例，確(que)定考(kao)核體檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選，并依次等額組織考(kao)核體檢(jian)(jian)。同一招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出現(xian)考(kao)試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定考(kao)核體檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選，若出現(xian)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)也(ye)相(xiang)同的，則對成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)相(xiang)同者重新組織面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)），按(an)面(mian)試(shi)(shi)(shi)（專(zhuan)業測(ce)試(shi)(shi)(shi)）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定考(kao)核體檢(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)選（在考(kao)核體檢(jian)(jian)時，對因(yin)棄權或考(kao)核、體檢(jian)(jian)不(bu)合格造成(cheng)(cheng)的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)空缺，也(ye)按(an)照上述方法等額遞補）。

五、考核體檢

考核體(ti)檢(jian)工作由招聘單位(wei)或其主管部門負(fu)責組(zu)(zu)織實施。考核體(ti)檢(jian)要(yao)嚴格落實公開招聘回避(bi)、保密等紀律規定(ding)。根(gen)據實際需要(yao)，既可先進行考核也可先組(zu)(zu)織體(ti)檢(jian)。

（一）體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)應(ying)(ying)在市(shi)級以上(shang)綜合醫院封閉進行，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和相關要求參照(zhao)公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用標(biao)準(zhun)執(zhi)行，國家另(ling)有(you)(you)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)從其規(gui)(gui)定(ding)(ding)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)完畢，主檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生(sheng)應(ying)(ying)當(dang)審核體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)并(bing)(bing)簽(qian)名，醫療(liao)機構(gou)加蓋公章。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫生(sheng)與體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者(zhe)有(you)(you)回避(bi)關系的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)予回避(bi)。對于體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)違反操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、弄虛作(zuo)(zuo)假、徇私舞弊、瀆職失(shi)職等(deng)，造成不(bu)良后果(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)，按照(zhao)有(you)(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)給(gei)予處(chu)理。應(ying)(ying)聘者(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)(you)意(yi)隱(yin)瞞(man)影響聘用的(de)(de)(de)(de)(de)疾病或者(zhe)病史的(de)(de)(de)(de)(de)，經(jing)查實后給(gei)予不(bu)予聘用的(de)(de)(de)(de)(de)處(chu)理。應(ying)(ying)聘者(zhe)在體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過程(cheng)中(zhong)有(you)(you)串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)作(zuo)(zuo)弊或者(zhe)請他人代替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替換(huan)化驗樣(yang)本等(deng)作(zuo)(zuo)弊行為的(de)(de)(de)(de)(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)(guo)無(wu)效，并(bing)(bing)給(gei)予其5年內不(bu)得(de)參加濟南市(shi)各級事業單位公開招聘的(de)(de)(de)(de)(de)處(chu)理。除(chu)特殊情況經(jing)用人單位主管部門同意(yi)外，應(ying)(ying)聘人員(yuan)不(bu)按規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)時間、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)，視作(zuo)(zuo)自動放棄(qi)。對按規(gui)(gui)定(ding)(ding)需要復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)在原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進行，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行1次，結果(guo)(guo)以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為準(zhun)。

（二）考(kao)核(he)。考(kao)核(he)根據崗(gang)位(wei)條件要(yao)求可采取多種方(fang)式進(jin)行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工(gong)(gong)作(zuo)實(shi)績等方(fang)面(mian)的情況。招(zhao)聘(pin)單位(wei)應成(cheng)(cheng)立(li)考(kao)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)小組(zu)(zu)，具體負責考(kao)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)，每組(zu)(zu)應有2名以上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)人員組(zu)(zu)成(cheng)(cheng)。考(kao)核(he)小組(zu)(zu)要(yao)實(shi)事求是(shi)，全面(mian)、客觀、公正地評價被考(kao)核(he)對(dui)象(xiang)，并寫出書面(mian)考(kao)核(he)意見。對(dui)因棄權和考(kao)核(he)、體檢不合格人員造成(cheng)(cheng)的空缺(que)，經招(zhao)聘(pin)單位(wei)主管(guan)(guan)部門申請，市事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)主管(guan)(guan)機關(guan)同(tong)意，可從(cong)進(jin)入(ru)同(tong)一崗(gang)位(wei)考(kao)核(he)體檢范(fan)圍人選中，根據考(kao)試總成(cheng)(cheng)績由高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)依次(ci)等額(e)遞(di)補(bu)。

六、公示及聘用

對考試(shi)、考核、體檢均(jun)合(he)格的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)主(zhu)管部門(men)報市(shi)事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關(guan)(guan)審核后統一公(gong)示，公(gong)示期(qi)(qi)為7個工作(zuo)日。擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)公(gong)示后不(bu)(bu)再遞補。公(gong)示期(qi)(qi)滿后，對沒有問(wen)(wen)(wen)題(ti)或者反映問(wen)(wen)(wen)題(ti)不(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)，由(you)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)主(zhu)管部門(men)提出聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)意見，按管理(li)權(quan)限報市(shi)事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機(ji)關(guan)(guan)辦理(li)備案手續(xu)。對反映問(wen)(wen)(wen)題(ti)影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)并查實的(de)，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。符合(he)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)條(tiao)件的(de)，發放《濟南市(shi)市(shi)屬事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書(shu)》，憑《濟南市(shi)市(shi)屬事業(ye)單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)通知書(shu)》辦理(li)相(xiang)關(guan)(guan)手續(xu)。聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)，確立人(ren)事關(guan)(guan)系。受聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按規定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)制(zhi)度(du)，期(qi)(qi)滿合(he)格的(de)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)，不(bu)(bu)合(he)格的(de)解除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同(tong)。

報考(kao)市城市園林綠化局所屬(shu)(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)的，公示期滿后，對招(zhao)聘(pin)(pin)人數為2人及以(yi)上的崗位(wei)，根據(ju)《2014年濟南市市屬(shu)(shu)事(shi)業單(dan)位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)工作人員崗位(wei)匯總表(biao)》中“招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)”欄目所列(lie)事(shi)業單(dan)位(wei)順序(xu)，按(an)照應(ying)聘(pin)(pin)人員考(kao)試總成績(ji)由高分到低分依次確定聘(pin)(pin)用單(dan)位(wei)。

七、其他

市(shi)屬事(shi)業單位公開招聘考(kao)試(shi)不指定考(kao)試(shi)教材(cai)和輔(fu)導用書，不舉(ju)辦也(ye)不授權或(huo)委托任何機構(gou)舉(ju)辦考(kao)試(shi)輔(fu)導培訓班。