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為(wei)適應現代(dai)醫療衛生事業(ye)的(de)(de)快(kuai)速發展，進(jin)一步(bu)提升醫院(yuan)的(de)(de)醫療水平，選拔(ba)優(you)秀的(de)(de)衛生專業(ye)人(ren)才，促進(jin)人(ren)才梯隊建設和學科發展，根據(ju)工作需要，現面向全國招(zhao)聘醫學專業(ye)人(ren)才11名。按(an)照《濰坊(fang)市事業(ye)單位公開招(zhao)聘人(ren)員暫行辦法》的(de)(de)有(you)關規定(ding)，現將(jiang)有(you)關事項(xiang)公布如(ru)下：

一、招聘范圍和條件

（一）濰坊市第(di)二人民醫院(yuan)：碩士研究生(sheng)及以(yi)上學(xue)歷(li)，碩士及以(yi)上學(xue)位(wei)（其(qi)本(ben)科階段應為(wei)全日(ri)制(zhi)五(wu)年制(zhi)本(ben)科）。年齡32周歲以(yi)下(xia)（1982年5月(yue)14日(ri)及以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)）。身體健康。熱愛醫療(liao)、科研和(he)教學(xue)工(gong)作(zuo)，具(ju)有(you)明確的(de)工(gong)作(zuo)目標。具(ju)備(bei)良好的(de)人際溝通能力(li)和(he)團隊(dui)合作(zuo)精神。具(ju)有(you)扎實的(de)基礎理論功底和(he)系統的(de)專業技(ji)術知(zhi)識。具(ju)備(bei)本(ben)崗位(wei)和(he)所(suo)從事(shi)專業要求的(de)執業資格（本(ben)碩連讀的(de)除外）。

（二）奎文區新(xin)華醫院：大(da)學專(zhuan)科及以上學歷(li)。年齡35周歲(sui)以下(xia)（1979年5月14日及以后(hou)出生）。身體(ti)健康(kang)。熱愛醫療、科研(yan)和教學工作，具(ju)有明確(que)的(de)工作目(mu)標。具(ju)備良(liang)好(hao)的(de)人(ren)際溝通(tong)能(neng)力和團(tuan)隊合作精神。具(ju)有扎(zha)實的(de)基礎理論功底(di)和系統的(de)專(zhuan)業技(ji)術知識。

目前(qian)仍在學(xue)校就讀的(de)(de)(de)非應(ying)(ying)屆畢(bi)業(ye)生不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)，也不(bu)(bu)能(neng)用已取得(de)(de)的(de)(de)(de)學(xue)歷學(xue)位作為(wei)條(tiao)件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。現役軍人(ren)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。曾受過刑(xing)事(shi)處罰和(he)曾被(bei)開(kai)除公職的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)考錄(lu)和(he)事(shi)業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)(pin)中(zhong)被(bei)認定有嚴重違紀違規行(xing)為(wei)且不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)，以及法(fa)律規定不(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)其他情形的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)。

二、招聘崗位及人數

本次公(gong)開招(zhao)聘醫學專業工作人員(yuan)11名，具體崗(gang)位要(yao)求詳見(jian)《2014年濰坊市奎文區衛生系統公(gong)開招(zhao)聘工作人員(yuan)計劃》。

三、招聘程序

本次招聘在奎文區公開招聘工(gong)作領導(dao)小組的指導(dao)下組織實施，區紀委（監(jian)察局(ju)）全程監(jian)督。

（一）報(bao)名和資(zi)格(ge)審查

1、網上(shang)報(bao)名(ming)(ming)：應(ying)(ying)聘人(ren)員從奎文公眾信息網或濰坊市第二人(ren)民醫院網站下載并如實填寫(xie)《報(bao)名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表》及《誠信承諾書(shu)》。《報(bao)名(ming)(ming)登(deng)記(ji)表》、《誠信承諾書(shu)》以(yi)及本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、專(zhuan)(zhuan)業技術資格證(zheng)(zheng)書(shu)、執業資格證(zheng)(zheng)書(shu)等掃描（或照相）電子版(ban)打包壓縮后發送(song)至電子郵箱：wfeyrsk@126.com進行網上(shang)報(bao)名(ming)(ming)，文件名(ming)(ming)稱為“專(zhuan)(zhuan)業+姓名(ming)(ming)”。每(mei)人(ren)限應(ying)(ying)聘與本人(ren)執業資格相對(dui)應(ying)(ying)的1個專(zhuan)(zhuan)業（崗位）。

網(wang)上(shang)報名時間：2014年5月14日—2014年6月15日。

2、現(xian)(xian)場(chang)(chang)確認和資格審(shen)查：網(wang)上報(bao)名后(hou)，報(bao)名人員須持(chi)相關材料進行(xing)(xing)現(xian)(xian)場(chang)(chang)確認。未進行(xing)(xing)網(wang)上報(bao)名的人員也可持(chi)相關材料進行(xing)(xing)現(xian)(xian)場(chang)(chang)報(bao)名并確認。現(xian)(xian)場(chang)(chang)確認須提(ti)供以下材料：《報(bao)名登記表》、《誠信承諾書(shu)》、身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)（應屆(jie)生可持(chi)學校就業(ye)主管機構(gou)簽發(fa)的畢業(ye)生就業(ye)推薦(jian)表）、學位(wei)證(zheng)、專業(ye)技術資格證(zheng)書(shu)、執(zhi)業(ye)資格證(zheng)書(shu)及上述證(zheng)件的復(fu)印件各一(yi)份。

應(ying)(ying)聘者提交(jiao)的(de)有關材(cai)料必(bi)須真實、有效，如有不符或弄虛(xu)作假，一經發現(xian)，立即取消資(zi)格(ge)。對應(ying)(ying)聘人(ren)員的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查貫穿整(zheng)個(ge)招聘工作的(de)全過程。

現場確認時間：2014年6月(yue)15日-6月(yue)16日。

現場確(que)認地點：濰坊(fang)市第二人(ren)民醫院(yuan)人(ren)事(shi)科(ke)（奎文區院(yuan)校街7號門(men)診樓四樓）。

通(tong)過資格審查的應(ying)聘人員持本(ben)人身份證于6月(yue)17日(ri)上午(wu)到報名地點領取準考證。

對最終確定的(de)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)數達不到計(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)數3倍（博士(shi)學歷可(ke)放寬至1：1，碩士(shi)學歷可(ke)放寬至1：2的(de)比例(li)(li)）的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位，計(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用1人(ren)(ren)(ren)的(de)取消聘(pin)(pin)(pin)(pin)用計(ji)劃(hua)。計(ji)劃(hua)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用2人(ren)(ren)(ren)以上的(de)按1：3的(de)比例(li)(li)相應核(he)減(jian)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用計(ji)劃(hua)，取消或核(he)減(jian)的(de)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用計(ji)劃(hua)由招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工作(zuo)領導小組研究(jiu)決定是否增加到其他崗(gang)位。

（二）考試

考(kao)試分(fen)為(wei)筆試和(he)面試。考(kao)試成績四(si)舍五入，保留(liu)到(dao)小數點(dian)后兩位。

1、筆試。主要考(kao)察應聘人(ren)員專(zhuan)業知識等相關內容。筆試設最低合(he)格(ge)分數線，由公開招聘工作領導小組根(gen)據應聘人(ren)數和考(kao)試情況確定(ding)。筆試成績(ji)(ji)不計入總成績(ji)(ji)。

筆試時間、地點在奎文公眾信息網公布（或見準考(kao)證(zheng)）。

2、面試。面試采用結構化面試方式，主要(yao)測試應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的邏輯分(fen)析(xi)、語(yu)言表達、溝通交流(liu)等(deng)基本素(su)質和專(zhuan)(zhuan)業理論(lun)、專(zhuan)(zhuan)業技(ji)能(neng)，綜(zong)合衡量(liang)考生的整體素(su)質。達到筆試合格(ge)分(fen)數線的應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)，根據招(zhao)聘(pin)(pin)計劃和招(zhao)聘(pin)(pin)崗位由高分(fen)到低分(fen)按1：3的比(bi)例(li)（博士(shi)學歷可(ke)放寬(kuan)至(zhi)1：1，碩士(shi)學歷可(ke)放寬(kuan)至(zhi)1：2的比(bi)例(li)）依(yi)次確定進(jin)入面試人(ren)員(yuan)。筆試合格(ge)人(ren)數出(chu)現空缺的崗位，取(qu)消招(zhao)聘(pin)(pin)計劃。達不到規定招(zhao)聘(pin)(pin)比(bi)例(li)的，按實有合格(ge)人(ren)數確定進(jin)入面試人(ren)員(yuan)。因(yin)棄權造成(cheng)的空缺，按筆試成(cheng)績依(yi)次遞補。

面(mian)試時間、地點另行(xing)通知。

（三）體檢考核

根據面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)按(an)招聘計劃等額確(que)定(ding)進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)和考(kao)核(he)(he)范圍(wei)的人員。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)，取筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)高者(zhe)。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)低于60分的不(bu)能進(jin)入體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)范圍(wei)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)和相關要求參照(zhao)公務員錄用(yong)(yong)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)通用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)執行。因(yin)放棄(qi)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)資格(ge)或(huo)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)核(he)(he)不(bu)合格(ge)等情況出現(xian)崗(gang)位(wei)空缺的依次遞補(bu)。

考(kao)核側(ce)重于應聘人(ren)員(yuan)的思想(xiang)政治表(biao)現、道德品(pin)質以及材料真(zhen)偽(wei)性等(deng)方面的考(kao)察。

（四）聘用

擬(ni)(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員名單在奎文公(gong)眾信息網上(shang)公(gong)示，公(gong)示時(shi)間為7個工作(zuo)日。如發現問題(ti)，一經核實即取消(xiao)應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員資格(ge)。公(gong)示合格(ge)的擬(ni)(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員簽訂聘用(yong)(yong)合同，確(que)定(ding)聘用(yong)(yong)關系。聘用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)員試用(yong)(yong)期(qi)(qi)一年，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)包(bao)含在聘用(yong)(yong)合同期(qi)(qi)限內(nei)。試用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合格(ge)的，予(yu)以正式聘用(yong)(yong)。不合格(ge)的，取消(xiao)聘用(yong)(yong)資格(ge)。

四、其他

招聘過程中如發(fa)現有(you)(you)違反(fan)招聘工(gong)作程序和紀律的行為，取消(xiao)有(you)(you)關(guan)考(kao)生的聘用資格，并對相(xiang)關(guan)責任(ren)人進行嚴(yan)肅處(chu)理。

監督電話：0536-8237700；0536-8212197。

咨詢電話：濰坊(fang)市第二人民醫院(yuan)：0536-8214071。

奎(kui)文區新華(hua)醫院：0536-5078369。

2014年濰坊市(shi)奎文區衛(wei)生系(xi)統公開招(zhao)聘(pin)工作人員計(ji)劃