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因事業(ye)發展需要，現面向社會公開招聘合(he)同制工作人員。

一、招聘基本條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛本專(zhuan)業(ye)工作，具(ju)有扎實的專(zhuan)業(ye)知(zhi)識及熟練的專(zhuan)業(ye)技能，整(zheng)體素質好，同(tong)時符合(he)招聘條(tiao)件和崗位要求。

2、國(guo)家(jia)計(ji)劃(hua)內統招全日制普(pu)通高校及大、中專院校畢業生，崗位具體(ti)學歷要(yao)求見崗位需求計(ji)劃(hua)表。

3、相貌端莊(zhuang)，身體健(jian)康，年(nian)齡應在(zai)30周(zhou)歲以下（1984年(nian)7月1日以后(hou)出生），有(you)特殊年(nian)齡要求的崗(gang)位(wei)以崗(gang)位(wei)需求計劃(hua)表為準(zhun)。

4、在職人(ren)員或定(ding)向、委培應(ying)屆畢(bi)業生報考，須(xu)征得所在單位同意。

5、在讀全日制普通(tong)高(gao)校及(ji)大、中專院(yuan)校非應(ying)屆畢業生不能(neng)應(ying)聘(pin)，也不能(neng)用已取得的(de)學(xue)歷學(xue)位作為條件應(ying)聘(pin)。現役軍人(ren)、曾受過刑事(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，在公(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)招(zhao)考(kao)和事(shi)業單位公(gong)開招(zhao)聘(pin)中被認定(ding)有嚴重違紀違規行為且不得報考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，以及(ji)法(fa)律規定(ding)不得應(ying)聘(pin)的(de)其(qi)他(ta)情形的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不能(neng)報考(kao)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)不能(neng)報考(kao)與本人(ren)有應(ying)回避親屬關系(xi)的(de)崗位。

6、全日制普通高校及大、中專(zhuan)院(yuan)校應屆畢(bi)業生應聘人(ren)員，須(xu)在2014年(nian)7月(yue)31日前取得所學專(zhuan)業學歷、學位證(zheng)書，非應屆畢(bi)業生應聘人(ren)員，取得國家(jia)承(cheng)認(ren)的學歷學位證(zheng)書截(jie)止時(shi)間(jian)為2014年(nian)6月(yue)1日。

二、招聘計劃

本(ben)次招聘合同制(zhi)工作人員(yuan)72人，具體崗位條件(jian)要求見(jian)附(fu)件(jian)。

三、招聘程序

（一）報名：采取現場報名方式。

時間：2014年6月(yue)19日(ri)（周四）上午8:00—11:30；下午2:00—17:00。2014年6月(yue)20日(ri)（周五）上午8:00—11:30。

報名地(di)點(dian)：山東省海(hai)陽市海(hai)陽路73號。

青大附院海陽分(fen)院行政(zheng)辦公(gong)樓(lou)三樓(lou)人事(shi)科。

報(bao)名時(shi)需(xu)提交的(de)相(xiang)關材(cai)料：

本(ben)人身份證(zheng)、畢業證(zheng)、報(bao)(bao)到證(zheng)原件及復印件（A4紙）各(ge)1份。護(hu)理專(zhuan)業須提(ti)交(jiao)護(hu)士執業證(zheng)書(shu)原件及復印件（應屆畢業生提(ti)供就業推薦(jian)表以及學校教務部(bu)門出(chu)具(ju)的(de)學歷和專(zhuan)業證(zheng)明）。有工作單位(wei)的(de)須提(ti)交(jiao)所在(zai)單位(wei)出(chu)具(ju)同(tong)意報(bao)(bao)考的(de)介紹信。《青醫附院海陽分院2014年公開招聘(pin)合同(tong)制(zhi)工作人員報(bao)(bao)名表》1份，近期1寸同(tong)版正面免冠照(zhao)片(pian)2張。考務費50元(yuan)。

（二）筆試：

（1）考(kao)查內(nei)容：公共基(ji)礎知識(shi)(shi)（含英語，30%）及報考(kao)崗位所需要的(de)相關(guan)基(ji)礎知識(shi)(shi)和專業知識(shi)(shi)（70%），無指定教材。

（2）時間及(ji)地點：2014年6月21日上午9:00（考(kao)試地點見準(zhun)考(kao)證）。

（3）筆(bi)試(shi)采取百分制計(ji)分。根(gen)據應聘人數(shu)和考試(shi)情況確定筆(bi)試(shi)合格(ge)分數(shu)線。

（三）綜合面試：

綜(zong)合(he)面試包括面試答辯和技能(neng)測試。

（1）考查內容：報考崗位(wei)所需要(yao)的(de)綜合素質、邏輯思維(wei)、語(yu)言(yan)表(biao)達、應急應變能(neng)(neng)力及專業(ye)技能(neng)(neng)等相關(guan)能(neng)(neng)力。

（2）面試和技能測試時(shi)間：2014年6月(yue)21日下午1:00。

（3）綜合面試(shi)人(ren)(ren)選的確定(ding)：達到(dao)筆(bi)試(shi)合格分數(shu)(shu)(shu)線的應聘(pin)人(ren)(ren)員，根(gen)據筆(bi)試(shi)成績由高分到(dao)低分排序，按(an)招聘(pin)崗位(wei)計劃數(shu)(shu)(shu)與面試(shi)人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)1：3的比例(li)依次(ci)確定(ding)進入(ru)綜合面試(shi)范(fan)圍(wei)的人(ren)(ren)選。筆(bi)試(shi)合格人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)出現空缺(que)的崗位(wei)和達不到(dao)規定(ding)招聘(pin)比例(li)的，按(an)實有合格人(ren)(ren)數(shu)(shu)(shu)確定(ding)。

（四(si)）成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)核算：參(can)加(jia)(jia)技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)崗位(wei)，按照筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)答辯成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)(zhan)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)的(de)(de)40%、30%、30%計算總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。未參(can)加(jia)(jia)技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)的(de)(de)崗位(wei)，按照筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)(zhan)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)的(de)(de)50%計算總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均(jun)采用百(bai)分(fen)制計分(fen)，并精確到小數點后兩位(wei)數，尾數四(si)舍五入(ru)。面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)或(huo)技(ji)能測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)低(di)于60分(fen)的(de)(de)不予錄取。

四、體檢與考核

根據考(kao)(kao)試(shi)總成績(ji)(ji)，按各招聘崗(gang)位(wei)計(ji)劃(hua)錄用(yong)人數由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)依次等(deng)額(e)組織體(ti)(ti)檢(jian)、考(kao)(kao)核(he)（總成績(ji)(ji)相(xiang)同，則按筆試(shi)成績(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)確定(ding)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)人選）。因放(fang)棄體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)資(zi)格(ge)或體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)(kao)核(he)不合格(ge)等(deng)情況出現的崗(gang)位(wei)空(kong)缺原(yuan)則上不再遞補。

體檢(jian)、考核時間在公開招聘(pin)網站上另行(xing)通知(zhi)，體檢(jian)費用自理。

五、誠信調查

應(ying)聘人員體檢考核合格后(hou)，實(shi)施誠信調查，符(fu)合規定方可辦理聘用手續，即(ji)使(shi)錄用，如有弄(nong)虛作假者，一經發現，取消資格并追究相應(ying)的法律責任(ren)。

六、公示錄用

經(jing)考試(shi)、體檢、考核合格(ge)的擬錄用(yong)(yong)人(ren)員，經(jing)7個工作日公示無異議，辦(ban)理相關錄用(yong)(yong)手續，并按(an)相關規定簽訂(ding)《勞動(dong)合同》，按(an)合同制人(ren)員管理，實行(xing)協議工資，按(an)規定繳納相應(ying)保險。被錄用(yong)(yong)人(ren)員按(an)規定實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)期一般為3個月。

公開(kai)招聘網站：青大(da)附院(yuan)海陽分院(yuan)網站//www.qfhy.com.cn。

報名(ming)咨詢電話：0535-3225225 0535-3225220