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為貫徹實施“人才(cai)強市(shi)(shi)(shi)”戰略，加強我市(shi)(shi)(shi)高層次人才(cai)隊伍建設，根據事業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘的有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)和我市(shi)(shi)(shi)事業發(fa)展需要，市(shi)(shi)(shi)委、市(shi)(shi)(shi)政(zheng)府研究(jiu)決(jue)定(ding)(ding)，2014年繼(ji)續(xu)引進部分高層次人才(cai)到我市(shi)(shi)(shi)事業單(dan)位(wei)工作。現公(gong)告如下：

一、引進范圍

此次(ci)(ci)高層(ceng)次(ci)(ci)人才引(yin)進(jin)范圍為全國普通高校全日制應(ying)往屆博(bo)士、碩(shuo)士畢業研(yan)究生，國家承認學歷的應(ying)往屆海(hai)外博(bo)士、碩(shuo)士畢業留學生。

二、引進條件

1、具有中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍，遵(zun)守中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)憲法和法律，擁護(hu)中(zhong)國(guo)共產黨的領導，服(fu)從組織安(an)排。

2、有(you)較強的組織協(xie)調能力和語(yu)言表達(da)能力，學習成績優良(liang)。符合引進的學歷、學位和專業要求等。

3、碩(shuo)士研(yan)究(jiu)生年齡(ling)(ling)在30周(zhou)歲(sui)以下（1984年5月1日以后(hou)出(chu)生），博士研(yan)究(jiu)生年齡(ling)(ling)在35周(zhou)歲(sui)以下（1979年5月1日以后(hou)出(chu)生）。

4、身體(ti)健康，符合(he)有關體(ti)檢(jian)標準。

報名(ming)應(ying)聘人(ren)員須(xu)在2014年7月31日前取得相應(ying)的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)。留(liu)學(xue)(xue)回國人(ren)員應(ying)聘的(de)(de)，須(xu)在2014年7月31日前出具(ju)國家教(jiao)育部門的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)認證(zheng)和我(wo)國駐(zhu)外使領館的(de)(de)有關(guan)證(zheng)明(ming)材料(liao)。

在讀全日制普通高等院校非(fei)應屆畢(bi)業(ye)生、現役軍人(ren)(ren)、曾受過刑事處罰和(he)(he)曾被(bei)開(kai)除公職的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、在公務員(yuan)(yuan)招考(kao)和(he)(he)事業(ye)單位公開(kai)招聘中被(bei)主(zhu)管機關認定有嚴重違紀(ji)違規(gui)行(xing)為的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)以及法律法規(gui)規(gui)定不(bu)得(de)聘用的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不(bu)能報考(kao)。

三、引進方式

根據有關(guan)規定，此次引(yin)進(jin)(jin)，采取考(kao)(kao)試(shi)與考(kao)(kao)核相結合的辦法，先對報名應聘人員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)資格(ge)初審，再組(zu)織考(kao)(kao)試(shi)（面試(shi)或說課）、體檢、考(kao)(kao)核。

博士研究生應聘(pin)的，不參加考試，符(fu)合引(yin)進條件的直接進行體檢、考核。

四、引進辦法和步驟

1、報(bao)名(ming)。為方(fang)便應聘人員報(bao)名(ming)，采(cai)取統一時間、網上(shang)報(bao)名(ming)。

報名時間：2014年7月(yue)1日(ri)9:00—7月(yue)4日(ri)16:00。

查詢時(shi)間：2014年(nian)7月1日(ri)11:00—7月10日(ri)16:00。

報名應聘人(ren)(ren)員登陸“曲阜市人(ren)(ren)力資源(yuan)和社會保障信息(xi)網（//qfrsj.gov.cn/）”，選擇“人(ren)(ren)事考試(shi)”—→“事業單位公開招聘”欄(lan)目，點擊“2014年曲阜市引進高層(ceng)次人(ren)(ren)才考生(sheng)入(ru)口”，如實填寫、提交相(xiang)關個人(ren)(ren)信息(xi)資料，上傳個人(ren)(ren)近(jin)期證件(jian)照(zhao)片，并將(jiang)上傳照(zhao)片加(jia)洗1寸2張備(bei)用。

每人(ren)(ren)限報(bao)一個(ge)(ge)職(zhi)位，報(bao)考人(ren)(ren)員在資(zi)格(ge)初審前(qian)多次(ci)(ci)登(deng)陸填報(bao)個(ge)(ge)人(ren)(ren)信息的(de)(de)，后一次(ci)(ci)填報(bao)自(zi)動替換前(qian)一次(ci)(ci)填報(bao)信息。報(bao)名資(zi)格(ge)一經初審通過不能更(geng)改。報(bao)名人(ren)(ren)員必(bi)須使(shi)(shi)用二(er)代身份(fen)證報(bao)名，報(bao)名與考試時使(shi)(shi)用的(de)(de)身份(fen)證必(bi)須一致。對惡意注冊報(bao)名信息、擾亂報(bao)名秩序的(de)(de)，查實后取消應聘資(zi)格(ge)。

為(wei)體現公平(ping)、競爭、擇優原則，資格(ge)條件(jian)相(xiang)同的(de)崗位合并為(wei)一(yi)個職(zhi)(zhi)(zhi)位，應(ying)聘人員報(bao)名時只填(tian)報(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)位，不需填(tian)報(bao)具體單位（崗位）。應(ying)聘教育類及心理(li)咨詢職(zhi)(zhi)(zhi)位的(de)，須取得相(xiang)應(ying)的(de)《教師(shi)資格(ge)證》，研(yan)究生學歷證書專(zhuan)業須與所報(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)位需求專(zhuan)業相(xiang)同或(huo)相(xiang)近(jin)。

博士畢業(ye)研究生報名(ming)的(de)，不(bu)需(xu)填報具體職位，按照我(wo)市人才需(xu)求，符合引(yin)進條件(jian)的(de)，根據本(ben)人所學專(zhuan)業(ye)確定聘用單位。

引(yin)(yin)(yin)進(jin)高(gao)層次人(ren)(ren)才工作辦公(gong)室根據應聘人(ren)(ren)員填(tian)寫的個人(ren)(ren)信(xin)息對應聘人(ren)(ren)員進(jin)行資格初(chu)審(shen)，報(bao)名應聘人(ren)(ren)員在網上提交(jiao)報(bao)考信(xin)息后，可在規定(ding)時間內登(deng)陸網站，查(cha)詢報(bao)名資格初(chu)審(shen)結果(guo)。初(chu)審(shen)通過后下載打印《2014年曲(qu)阜(fu)市(shi)引(yin)(yin)(yin)進(jin)高(gao)層次人(ren)(ren)才誠信(xin)承(cheng)諾書》和(he)《2014年曲(qu)阜(fu)市(shi)引(yin)(yin)(yin)進(jin)高(gao)層次人(ren)(ren)才報(bao)名登(deng)記表(biao)》。

2、現場(chang)確認(ren)(ren)。資(zi)格(ge)初審通過人員在規定時(shi)(shi)間持本人身(shen)份證(zheng)原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)和《2014年(nian)曲阜(fu)市引(yin)進高(gao)層(ceng)次人才(cai)誠信承諾書》、《2014年(nian)曲阜(fu)市引(yin)進高(gao)層(ceng)次人才(cai)報名登(deng)記表》以及(ji)《畢業證(zheng)》、《學位證(zheng)》原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)進行現場(chang)確認(ren)(ren)，應聘教(jiao)(jiao)育類及(ji)心理(li)咨詢職位的(de)，同(tong)時(shi)(shi)提供《教(jiao)(jiao)師資(zi)格(ge)證(zheng)》原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)。尚(shang)未(wei)取得《畢業證(zheng)》、《學位證(zheng)》的(de)，需(xu)提供就業推(tui)薦表原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)。

現場確認時(shi)間：2014年7月(yue)8日(ri)—7月(yue)10日(ri)。上午：8:30—12:00；下(xia)午：2:00—6:00。

現(xian)場確認地點：曲阜(fu)市人力資源和(he)社會保障局（山東省曲阜(fu)市春秋路13號）。

博士(shi)研究生報名應聘的，資格(ge)初審通過后下載打印《2014年曲(qu)(qu)阜市(shi)引(yin)進高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)誠信承(cheng)諾書》和《2014年曲(qu)(qu)阜市(shi)引(yin)進高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)報名登記表(biao)》，不參加現場確(que)認和考試，高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)(cai)引(yin)進辦公(gong)室通過電話與本人(ren)協商確(que)定有關事(shi)宜。

3、考(kao)試。考(kao)試采(cai)取面(mian)試（說(shuo)課）的(de)方式。在(zai)曲(qu)(qu)阜(fu)市(shi)引(yin)進高層次人(ren)才(cai)工作領導(dao)小組(zu)(zu)(zu)辦公室監督(du)指導(dao)下，綜合(he)類(lei)由曲(qu)(qu)阜(fu)市(shi)人(ren)力(li)資源和(he)社會保障局組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實(shi)施，教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)類(lei)由曲(qu)(qu)阜(fu)市(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)和(he)體育(yu)局組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實(shi)施，衛生(sheng)類(lei)由曲(qu)(qu)阜(fu)市(shi)衛生(sheng)和(he)計(ji)劃生(sheng)育(yu)局組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實(shi)施。綜合(he)類(lei)、衛生(sheng)類(lei)采(cai)取結構(gou)化面(mian)試的(de)方式，主要測試考(kao)生(sheng)的(de)綜合(he)分析能(neng)(neng)力(li)、組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)協調能(neng)(neng)力(li)、反應應變能(neng)(neng)力(li)、語(yu)言表(biao)(biao)達能(neng)(neng)力(li)和(he)舉止儀表(biao)(biao)等。教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)類(lei)采(cai)取說(shuo)課的(de)方式，參照《山東(dong)省中等職業學(xue)(xue)(xue)(xue)校中小學(xue)(xue)(xue)(xue)教(jiao)(jiao)(jiao)師資格認定(ding)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)能(neng)(neng)力(li)測評標準(zhun)》進行，說(shuo)課范圍為所報考(kao)學(xue)(xue)(xue)(xue)段本學(xue)(xue)(xue)(xue)科內(nei)容(rong)。主要測試考(kao)生(sheng)綜合(he)運用(yong)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)學(xue)(xue)(xue)(xue)、心理學(xue)(xue)(xue)(xue)知識(shi)，組(zu)(zu)(zu)織(zhi)(zhi)課程(cheng)(cheng)實(shi)施、掌握課程(cheng)(cheng)內(nei)容(rong)、運用(yong)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)語(yu)言、教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)資源的(de)基(ji)本素質和(he)能(neng)(neng)力(li)。

每(mei)個考(kao)生(sheng)的面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)課(ke)）時間一般不超過(guo)15分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)課(ke)）成績(ji)由面(mian)(mian)試(shi)考(kao)官當(dang)場評(ping)判，采取去掉(diao)一個最(zui)高分(fen)(fen)、一個最(zui)低(di)(di)分(fen)(fen)后(hou)綜合計算平均成績(ji)的辦法，確定考(kao)生(sheng)面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)課(ke)）成績(ji)，面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)課(ke)）成績(ji)在本(ben)場面(mian)(mian)試(shi)（說(shuo)課(ke)）結束(shu)后(hou)統(tong)一向考(kao)生(sheng)宣布。面(mian)(mian)試(shi)最(zui)低(di)(di)合格分(fen)(fen)數(shu)線為70分(fen)(fen)，低(di)(di)于70分(fen)(fen)的不得進入體(ti)檢考(kao)核范圍。

面試時間(jian)、地點(dian)另(ling)行通知。

4、體(ti)檢(jian)考核(he)。根據面試（說(shuo)課）成績，由高分到低(di)分依次等額確(que)定體(ti)檢(jian)考核(he)人選。面試成績相(xiang)同的，有工作經歷的優(you)先(xian)，其(qi)次按(an)畢業(ye)早(zao)者優(you)先(xian)的順序確(que)定。

引進高層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)才工作辦公室統一組織到指(zhi)定(ding)醫院進行(xing)體檢，同時(shi)對(dui)考(kao)生進行(xing)政審考(kao)核(he)，全面(mian)了解(jie)應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的政治思(si)想、道德品質、能力素質、遵(zun)紀守法等方面(mian)的情況，體檢考(kao)核(he)合格人(ren)(ren)(ren)員(yuan)確定(ding)為擬(ni)聘用人(ren)(ren)(ren)選。考(kao)核(he)過(guo)程(cheng)中(zhong)所(suo)有擬(ni)聘用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)需提(ti)供誠信證明材料，對(dui)不誠信的一律(lv)不予聘用。

5、選(xuan)崗(gang)。擬聘用人選(xuan)按報(bao)考職(zhi)位(wei)(wei)由高分到低分自主(zhu)選(xuan)擇工(gong)作單位(wei)(wei)（崗(gang)位(wei)(wei)），成績(ji)相同的，仍按有(you)工(gong)作經(jing)歷的優先、畢業早者優先的順序確(que)定。

6、聘用(yong)(yong)及(ji)待遇(yu)。選崗結束后(hou)，對(dui)擬聘用(yong)(yong)人(ren)員進行公示(shi)，公示(shi)期為(wei)(wei)7天(tian)，公示(shi)無(wu)異議(yi)的確定為(wei)(wei)正式聘用(yong)(yong)人(ren)選，由曲(qu)阜市人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)局辦理派(pai)遣手續，列入事業編制，被聘用(yong)(yong)人(ren)員與聘用(yong)(yong)單位簽定《聘用(yong)(yong)合同》。

按(an)照國家(jia)有關規定(ding)，被聘(pin)用(yong)人員試(shi)用(yong)期(qi)為12個月(yue)，試(shi)用(yong)期(qi)滿合格的(de)正式聘(pin)用(yong)，享受國家(jia)政策規定(ding)的(de)工(gong)資福利待遇，試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)不合格的(de)解除(chu)聘(pin)用(yong)合同。

不(bu)按規定時間參加現場確認、面試(shi)、體檢、考(kao)核、選崗(gang)的應聘(pin)人員，視為自動放棄應聘(pin)資(zi)格。被聘(pin)用后(hou)不(bu)按時到聘(pin)用單(dan)位(wei)工作(zuo)的，取消被聘(pin)用資(zi)格。

五、引進紀律

報(bao)名應聘人(ren)(ren)員要(yao)認(ren)真閱讀引進(jin)(jin)公告，遵守引進(jin)(jin)紀律，誠信應聘。對(dui)(dui)應聘人(ren)(ren)員的(de)資格審查貫(guan)穿引進(jin)(jin)工作(zuo)(zuo)全過(guo)程，應聘人(ren)(ren)員要(yao)如實提供自己(ji)的(de)真實信息，發現(xian)弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)(jia)及舞弊行為的(de)，取(qu)消應聘資格，已被聘用的(de)隨(sui)時解聘。對(dui)(dui)在引進(jin)(jin)工作(zuo)(zuo)中(zhong)出(chu)具假(jia)(jia)證明(ming)材(cai)料的(de)單位和個人(ren)(ren)，視(shi)情(qing)節輕重追究有關當事人(ren)(ren)的(de)責任。

有關信(xin)息(xi)將在“曲阜市人力(li)資源和社會保障信(xin)息(xi)網(wang)（//qfrsj.gov.cn/）”發(fa)布(bu)，請及(ji)時(shi)關注。

咨詢電(dian)話(hua)：0537—4498402 4498339

本公(gong)告由曲阜市(shi)引進高層次人才工作辦公(gong)室負責(ze)解釋。