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為(wei)進一步(bu)充實工作力量、優(you)化人員(yuan)(yuan)結構、確保(bao)人員(yuan)(yuan)素(su)質(zhi)，經市(shi)委、市(shi)政(zheng)府同意，決(jue)定為(wei)市(shi)信(xin)訪局、市(shi)維穩辦公開選(xuan)拔工作人員(yuan)(yuan)。現(xian)將有關事項公告如下(xia)：

一、選拔崗位、數額

（一）選拔崗位：市(shi)信(xin)訪局綜合管(guan)理崗位和市(shi)維(wei)穩辦(ban)管(guan)理崗位。

（二）選拔數額：市(shi)信訪局(ju)3名(ming)、市(shi)維穩辦(ban)3名(ming)。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、我市(shi)(shi)市(shi)(shi)直(zhi)黨(dang)政群機關在編在崗、已進行公務(wu)員(yuan)登(deng)記、擔任副主任科(ke)員(yuan)以(yi)(yi)下職(zhi)務(wu)人(ren)員(yuan)可(ke)以(yi)(yi)報(bao)考市(shi)(shi)信訪局。

2、我市市財政撥款事業單(dan)位在(zai)(zai)編(bian)在(zai)(zai)崗人員可以報考市維穩辦。

（二）資格條件

1、政治素質好，品(pin)行端正；

2、勤奮敬(jing)業，愿(yuan)意從事(shi)信訪(fang)維穩工(gong)作(zuo)；

3、大學(xue)本科及以上學(xue)歷；

4、年齡在35周歲以(yi)下（1978年6月25日以(yi)后出生(sheng)）；

5、身體健(jian)康，能正(zheng)常履行工作(zuo)職責；

6、崗位需要的其他(ta)條件。

報(bao)(bao)考人員(yuan)不得(de)報(bao)(bao)考構成回避關系的(de)(de)崗(gang)位。具(ju)有(you)下列情形之一(yi)的(de)(de)，不得(de)報(bao)(bao)考：尚在(zai)試用期內的(de)(de)；受處(chu)分期間或(huo)者未滿(man)影響期限的(de)(de)；正在(zai)接受審計、紀律審查，或(huo)者涉(she)嫌(xian)犯罪，司(si)法(fa)程序尚未終結(jie)的(de)(de)；法(fa)律、法(fa)規規定的(de)(de)其他情形。

三、方法步驟

（一）報名和(he)資格初審

報(bao)名采取現場報(bao)名的方式進行。

報名地點：市信訪局。

報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)時間：2014年7月(yue)2日(ri)至7月(yue)4日(ri)（上午8:30-12:00，下(xia)(xia)午2:00-6:00）。報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人員在(zai)滕州市人力資(zi)源和社會保障局網站(zhan)（www.tzrsj.cn）下(xia)(xia)載并填寫《公(gong)(gong)開選(xuan)拔報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)推(tui)薦(jian)表》（見附件），攜帶本(ben)人相關(guan)材料(liao)及近期免冠(guan)1寸彩色照(zhao)片2張，按規(gui)定時間到報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)地點進(jin)行資(zi)格(ge)初審。相關(guan)材料(liao)主要包括(kuo)：《公(gong)(gong)開選(xuan)拔報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)推(tui)薦(jian)表》、本(ben)人身份證、學(xue)歷證書原件及復印件。報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人員應(ying)如實填寫報(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)信(xin)息，如發現弄(nong)虛(xu)作假者，取消選(xuan)拔資(zi)格(ge)。每人限報(bao)(bao)(bao)(bao)一個(ge)崗位。經資(zi)格(ge)初審后，報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人數(shu)與報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)崗位計劃數(shu)比例(li)低于3：1的，取消或按比例(li)相應(ying)減少選(xuan)拔人數(shu)。

（二）考試

考試(shi)(shi)只(zhi)進行面試(shi)(shi)。面試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)報考人員的綜合分析、組織協調、反應(ying)應(ying)變和語言表達等方面情況。

面(mian)試(shi)采用結(jie)構化面(mian)試(shi)方式(shi)，按百(bai)分(fen)制計分(fen)，面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)即為考試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)。每位面(mian)試(shi)人員的面(mian)試(shi)時間(jian)不超過10分(fen)鐘。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)在(zai)本場面(mian)試(shi)結(jie)束后統一向面(mian)試(shi)人員宣布。面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)計算(suan)到小(xiao)數點后兩位數，尾數四舍五(wu)入(ru)。

具體面試時(shi)間另(ling)行通知。

（三）考察

根據考試成績(ji)，由(you)高分到低分等額確定考察對象。

考(kao)察堅持德(de)才(cai)兼備、以(yi)德(de)為先的用(yong)人標(biao)準，注重工作(zuo)實績(ji)，全面了解報考(kao)人員(yuan)的政治素(su)質(zhi)、道德(de)品行、業(ye)務水(shui)平(ping)和工作(zuo)表現(xian)、廉潔(jie)自律及是(shi)否(fou)需要回避等方面的情況。確定考(kao)察對象(xiang)前，查(cha)閱干部檔(dang)(dang)案，核實有(you)關登記材料是(shi)否(fou)真(zhen)實，審批(pi)手續(xu)是(shi)否(fou)完備，檔(dang)(dang)案材料有(you)無(wu)涂改造假現(xian)象(xiang)等。

（四）研究任用

根據考(kao)試成績(ji)、考(kao)察情(qing)況，確(que)定擬選拔(ba)名單，并向社會公示(shi)(shi)，公示(shi)(shi)期(qi)7天。公示(shi)(shi)期(qi)滿，對沒有問(wen)題(ti)或反映問(wen)題(ti)不影(ying)響選拔(ba)的人(ren)員，按照有關規定辦理轉任、聘(pin)任手續。

選拔(ba)人(ren)員試用期為6個月，試用期滿考核合格(ge)的(de)(de)，正式任用；不合格(ge)的(de)(de)，仍回原單位工作。

四、其他

本次公開(kai)選拔工(gong)作人員考(kao)試不指定輔(fu)導(dao)用書，不舉辦也不委托任(ren)何機構舉辦考(kao)試輔(fu)導(dao)培訓班。

咨詢電話：0632—5513913、0632—5516247