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為進一步充(chong)實(shi)工作力量、優化人(ren)(ren)員結構、確(que)保人(ren)(ren)員素質，經市(shi)委(wei)、市(shi)政(zheng)府同(tong)意，決定為市(shi)信訪(fang)局、市(shi)維穩辦(ban)公(gong)開選拔(ba)工作人(ren)(ren)員。現(xian)將有關事項(xiang)公(gong)告如下：

一、選拔崗位、數額

（一(yi)）選拔崗(gang)位：市信訪局綜合管理崗(gang)位和市維穩辦管理崗(gang)位。

（二(er)）選拔數(shu)額：市(shi)信訪局3名、市(shi)維穩辦3名。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1、我市(shi)市(shi)直黨政群機關(guan)在(zai)編(bian)在(zai)崗、已進行公務員(yuan)登記、擔任副主任科(ke)員(yuan)以下職(zhi)務人員(yuan)可以報考市(shi)信訪局。

2、我(wo)市(shi)市(shi)財政撥款事業單位在編在崗人員可以報考市(shi)維(wei)穩辦(ban)。

（二）資格條件

1、政治素質好，品行端正；

2、勤奮敬業，愿(yuan)意從事信訪維(wei)穩(wen)工作；

3、大學(xue)本(ben)科及(ji)以上學(xue)歷(li)；

4、年齡在(zai)35周歲以(yi)(yi)下(xia)（1978年6月25日以(yi)(yi)后出(chu)生）；

5、身體健康，能正常履行(xing)工作(zuo)職責；

6、崗位(wei)需要(yao)的其(qi)他條件(jian)。

報考人員(yuan)不得(de)報考構成回避關(guan)系的崗位。具有下列情(qing)形之(zhi)一的，不得(de)報考：尚在(zai)試用期內的；受處(chu)分期間或(huo)者未滿影響期限的；正在(zai)接受審計、紀律審查，或(huo)者涉(she)嫌(xian)犯(fan)罪，司法程(cheng)序尚未終結的；法律、法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情(qing)形。

三、方法步驟

（一）報(bao)名(ming)和(he)資格初(chu)審(shen)

報(bao)名(ming)(ming)采取現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)的方(fang)式進行。

報(bao)名地(di)點：市信訪局。

報(bao)(bao)名(ming)時(shi)間：2014年7月2日(ri)至7月4日(ri)（上午8:30-12:00，下午2:00-6:00）。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員在滕州市人(ren)(ren)力資源和社會保障局(ju)網(wang)站（www.tzrsj.cn）下載并填(tian)寫(xie)《公開(kai)選(xuan)拔(ba)報(bao)(bao)名(ming)推(tui)薦(jian)(jian)表》（見附件），攜帶(dai)本(ben)人(ren)(ren)相(xiang)關(guan)材料及近(jin)期免冠1寸彩色照(zhao)片2張，按規定時(shi)間到報(bao)(bao)名(ming)地點進行資格(ge)初審。相(xiang)關(guan)材料主要包括：《公開(kai)選(xuan)拔(ba)報(bao)(bao)名(ming)推(tui)薦(jian)(jian)表》、本(ben)人(ren)(ren)身(shen)份證、學歷證書原(yuan)件及復印件。報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)員應(ying)如實填(tian)寫(xie)報(bao)(bao)名(ming)信(xin)息，如發現弄虛作假者，取消選(xuan)拔(ba)資格(ge)。每人(ren)(ren)限報(bao)(bao)一個崗位。經資格(ge)初審后，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)(ren)數(shu)與報(bao)(bao)考(kao)崗位計(ji)劃數(shu)比例低于(yu)3：1的，取消或(huo)按比例相(xiang)應(ying)減少選(xuan)拔(ba)人(ren)(ren)數(shu)。

（二）考試

考(kao)試只進行面(mian)試。面(mian)試主要測試報考(kao)人員(yuan)的綜合(he)分析、組織協調、反應應變和語言表達(da)等方面(mian)情(qing)況(kuang)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)采用結(jie)(jie)構化面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)方式，按百分制計分，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)即(ji)為考試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)。每位(wei)(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員的面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)時間不超(chao)過10分鐘。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)在(zai)本場面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結(jie)(jie)束后(hou)(hou)統一向面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人員宣布。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)計算到小數(shu)點(dian)后(hou)(hou)兩位(wei)(wei)數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。

具(ju)體(ti)面試時(shi)間另行(xing)通知(zhi)。

（三）考察

根據(ju)考(kao)(kao)試(shi)成績，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)等額(e)確定考(kao)(kao)察對(dui)象。

考察堅持德才兼備、以德為先的(de)用人(ren)標(biao)準(zhun)，注重工作實(shi)績，全面了解報考人(ren)員的(de)政治素質、道德品行、業務水平和工作表現、廉潔自(zi)律(lv)及是(shi)否(fou)(fou)需要回避等方(fang)面的(de)情(qing)況。確定考察對象前，查閱(yue)干部檔(dang)(dang)案(an)，核實(shi)有(you)關登(deng)記材(cai)(cai)料是(shi)否(fou)(fou)真實(shi)，審批手續是(shi)否(fou)(fou)完備，檔(dang)(dang)案(an)材(cai)(cai)料有(you)無(wu)涂(tu)改造假現象等。

（四）研究任用

根據考(kao)試成績、考(kao)察情況(kuang)，確定擬選拔名單，并向社會公示(shi)，公示(shi)期7天。公示(shi)期滿(man)，對沒有問(wen)題(ti)或反(fan)映問(wen)題(ti)不影響選拔的人員，按照(zhao)有關規(gui)定辦理(li)轉任、聘(pin)任手續。

選拔人員(yuan)試用期為6個月(yue)，試用期滿考核合格(ge)的，正(zheng)式(shi)任用；不合格(ge)的，仍回原單位工作。

四、其他

本次公開選(xuan)拔(ba)工作(zuo)人員考試不(bu)指定輔導(dao)用書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任何機構舉辦考試輔導(dao)培訓(xun)班。

咨詢電話：0632—5513913、0632—5516247