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濱(bin)州(zhou)高(gao)新(xin)區人(ren)力資源(yuan)就(jiu)業服(fu)務(wu)中心(xin)是為高(gao)新(xin)區各用人(ren)單位提供(gong)人(ren)力資源(yuan)就(jiu)業服(fu)務(wu)的機(ji)構，根據有(you)關(guan)單位的工作需要，現面向社會為部分單位公開(kai)招聘(pin)工作人(ren)員。相關(guan)事宜如下(xia)：

一、報名資格及條件

1、遵紀守法，品行端正，享有公民的政治權(quan)利；

2、身(shen)體健康，體形端正，面(mian)部無(wu)(wu)明顯缺(que)陷，無(wu)(wu)殘疾(ji)，無(wu)(wu)口吃，無(wu)(wu)重(zhong)聽(ting)，無(wu)(wu)色覺異常，無(wu)(wu)紋身(shen)；

3、曾因犯罪受過刑事(shi)(shi)處罰和曾被開除公(gong)職的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、在2009-2014年各級公(gong)務員(yuan)(yuan)、事(shi)(shi)業單位招(zhao)考(kao)（招(zhao)聘(pin)）中被公(gong)務員(yuan)(yuan)主管部門或在其他考(kao)試(shi)組(zu)織部門認定(ding)具有考(kao)試(shi)作弊行為的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，不(bu)能報(bao)考(kao)；

4、招聘職位、數量(liang)及具體要求（詳(xiang)見附件）。

二、報名時間及地點

1、報名時間(jian)：2014年(nian)7月(yue)(yue)7日(ri)—7月(yue)(yue)8日(ri)（節假日(ri)不(bu)休），上午：8:30—11:30，下(xia)午：2:00—5:30。

2、報名地點：

濱(bin)州高(gao)新(xin)區(qu)匯(hui)智大廈(sha)人力資源就業服(fu)務中(zhong)心（高(gao)四(si)路與廣青路交叉口向北100米，市里乘坐22路公(gong)交車可到達(da)）。

聯系電話：18763061797。

3、報(bao)(bao)名需(xu)帶(dai)證件：報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員須(xu)出具(ju)本(ben)人(ren)(ren)有(you)效(xiao)期內身份證、戶口本(ben)、畢業(ye)證、學(xue)位證原(yuan)件及復印件（A4紙），2001年以后畢業(ye)生(sheng)需(xu)在(zai)學(xue)信(xin)網上下載(zai)本(ben)人(ren)(ren)的《教育部學(xue)歷證書電(dian)子注(zhu)冊備案表》，退(tui)伍士兵持(chi)退(tui)伍證（原(yuan)件審驗后返還，復印件留(liu)存），提供本(ben)人(ren)(ren)一寸近(jin)期同底免冠(guan)彩色照片3張，代(dai)報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員需(xu)交驗代(dai)報(bao)(bao)考人(ren)(ren)員的身份證。領取準考證和考試時間、考試地點在(zai)高新(xin)區(qu)網站（www.bzgxq.gov.cn）公布。

三、資格審查

由高新區人力資源(yuan)就業服務中心對報名(ming)人員進(jin)行資格(ge)審(shen)查(cha)，經審(shen)查(cha)符(fu)合條件的人員發(fa)給準考證，繳(jiao)納筆試考務費40元。資格(ge)審(shen)查(cha)貫穿整個(ge)招聘工作始終，凡(fan)發(fa)現不(bu)符(fu)合條件的人員，隨時(shi)取消應試資格(ge)，費用(yong)不(bu)退。

四、考試內容和方法

報考職位(wei)1、2考試(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)為筆試(shi)(shi)(shi)(shi)、體(ti)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)，并分(fen)(fen)別按照(zhao)30%、30%、40%的比(bi)(bi)例(li)折算計(ji)入總成(cheng)績，除(chu)職位(wei)1、2外(wai)，其余職位(wei)考試(shi)(shi)(shi)(shi)分(fen)(fen)為筆試(shi)(shi)(shi)(shi)和面試(shi)(shi)(shi)(shi)，分(fen)(fen)別按照(zhao)50%、50%的比(bi)(bi)例(li)折算計(ji)入總成(cheng)績（考生總成(cheng)績計(ji)算到小數點(dian)后兩位(wei)，尾數四舍(she)五(wu)入。

1、筆(bi)試。各職位(wei)統一組織筆(bi)試，內(nei)容為(wei)(wei)綜合(he)文化(hua)知識(shi)。報考(kao)人員必(bi)須憑筆(bi)試準考(kao)證和(he)(he)本人有(you)效期內(nei)身(shen)份證（若身(shen)份證丟失可持有(you)效期內(nei)的臨時身(shen)份證）參加筆(bi)試。報名人數(shu)達不到(dao)面試人數(shu)要求的相應減少或取消招聘計(ji)(ji)劃。為(wei)(wei)保證新進(jin)人員基本素質(zhi)，筆(bi)試分職位(wei)設(she)定(ding)最低合(he)格分數(shu)線(xian)，由高新區人力(li)資源就業服務中心根據職位(wei)招聘計(ji)(ji)劃和(he)(he)筆(bi)試情況確定(ding)。

2、體能測(ce)試(shi)。職位1、2按筆試(shi)成(cheng)績、從高(gao)分到(dao)低分按擬招(zhao)聘人數(shu)1：5的比例(li)選取體能測(ce)試(shi)人員（筆試(shi)成(cheng)績相(xiang)同一(yi)并進入體能測(ce)試(shi)），體能測(ce)試(shi)達不到(dao)比例(li)的按實(shi)有人數(shu)進行體能測(ce)試(shi)。

測(ce)試(shi)(shi)項目：男子(zi)1500米和(he)引體(ti)向上，兩(liang)項各占(zhan)50%合成應(ying)試(shi)(shi)人(ren)員體(ti)能測(ce)試(shi)(shi)成績。體(ti)能測(ce)試(shi)(shi)由高新區(qu)人(ren)力資源就業服(fu)務中心組織實(shi)施，具體(ti)要求和(he)計分(fen)標準，由高新區(qu)人(ren)力資源就業服(fu)務中心制定(ding)。

3、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。統一(yi)組(zu)織(zhi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，各職(zhi)位(wei)(wei)按(an)照(zhao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)（報考職(zhi)位(wei)(wei)1、2的(de)按(an)照(zhao)合(he)成(cheng)的(de)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)和體(ti)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)）從高(gao)分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按(an)招聘計劃1：3的(de)比(bi)例確定面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)（職(zhi)位(wei)(wei)1、2筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、體(ti)能測試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)成(cheng)的(de)成(cheng)績(ji)相同者一(yi)并進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)）。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能參(can)加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)需(xu)提前2天告知組(zu)織(zhi)方(fang)，遞補面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)；面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)當(dang)天不(bu)能到場(chang)參(can)加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)，不(bu)再遞補面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，達不(bu)到1：3的(de)，按(an)實(shi)有人(ren)(ren)(ren)(ren)數組(zu)織(zhi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。

進入(ru)面(mian)試人員(yuan)憑本人身份(fen)證按照(zhao)要(yao)求(qiu)時間、地(di)點領取《面(mian)試通(tong)知(zhi)書》，并繳(jiao)納面(mian)試費用(yong)70元。面(mian)試時間、地(di)點及(ji)其他要(yao)求(qiu)另(ling)行通(tong)知(zhi)。

面試內容(rong)包括語言表達、儀表形象、臨場反應(ying)、綜合素(su)質以及相關專業知識等。

面試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)，按(an)(an)擬聘名額(e)1：1的(de)比例由高分到低分確定(ding)考(kao)(kao)(kao)察、體檢(jian)人(ren)(ren)員。報考(kao)(kao)(kao)職(zhi)位(wei)(wei)1、2考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)相同且人(ren)(ren)員多于招(zhao)聘名額(e)時(shi)(shi)分別按(an)(an)體能測(ce)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、學(xue)歷高低先(xian)后(hou)順(shun)(shun)序(xu)確定(ding)進(jin)入考(kao)(kao)(kao)察體檢(jian)范(fan)圍；職(zhi)位(wei)(wei)3、4、5、8、10、11、12的(de)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)相同且人(ren)(ren)員多于招(zhao)聘名額(e)時(shi)(shi)，分別按(an)(an)中(zhong)共(gong)黨(dang)員、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、學(xue)歷高低先(xian)后(hou)順(shun)(shun)序(xu)確定(ding)進(jin)入體檢(jian)考(kao)(kao)(kao)察范(fan)圍；職(zhi)位(wei)(wei)6、7、9考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成績(ji)(ji)(ji)相同且人(ren)(ren)員多于招(zhao)聘名額(e)時(shi)(shi)分別按(an)(an)照中(zhong)共(gong)黨(dang)員、筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)、學(xue)歷、工作(zuo)經驗先(xian)后(hou)（高低）順(shun)(shun)序(xu)確定(ding)進(jin)入考(kao)(kao)(kao)察體檢(jian)范(fan)圍。

五、考察體檢

考(kao)察(cha)(cha)體檢工作由人力資源就業(ye)服務中心統(tong)一組織，根據(ju)實際(ji)需要，考(kao)察(cha)(cha)可采取多種形式，重點考(kao)察(cha)(cha)其思(si)想政治表現、道德品(pin)質等，經考(kao)察(cha)(cha)不符(fu)合條件(jian)的，取消聘用(yong)資格。

參照省人(ren)事(shi)廳(ting)、省衛(wei)生廳(ting)《轉發人(ren)事(shi)部(bu)衛(wei)生部(bu)關于印發公(gong)務(wu)員(yuan)錄用(yong)(yong)體檢通用(yong)(yong)標準(zhun)（試行）的通知(zhi)》規定，體檢在(zai)縣級以(yi)上綜合性醫院(yuan)進行，體檢費用(yong)(yong)由報考人(ren)員(yuan)承擔。對(dui)體檢結果有疑問(wen)時可(ke)以(yi)申請復檢，復檢只能進行一(yi)次，費用(yong)(yong)由申請者負擔。對(dui)于在(zai)體檢過程中弄(nong)虛作假或(huo)者隱瞞真實情況，致使體檢結果失(shi)真的取(qu)(qu)消錄取(qu)(qu)資格。

六、公示聘用

1、根據考(kao)試、考(kao)察、體檢結果，確定聘(pin)用人員名單。聘(pin)用名單將在高新(xin)區網站公示。

2、試用期3個(ge)月，月工資(zi)1000元(yuan)，試用期滿簽(qian)訂勞動合同，期限(xian)為(wei)3年(nian)，月工資(zi)2600元(yuan)左右（含(han)應(ying)由個(ge)人負擔(dan)的五險(xian)），根據工作情況(kuang)每年(nian)遞增(zeng)。

3、錄取后(hou)，由人力(li)資源就業服(fu)務中心統(tong)一管理(li)，根據(ju)工(gong)(gong)作需要，派(pai)到相關(guan)單(dan)位工(gong)(gong)作。