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濱州高新區人(ren)力資(zi)(zi)源就業服務(wu)中心是為(wei)高新區各用人(ren)單位提供人(ren)力資(zi)(zi)源就業服務(wu)的機構，根據(ju)有關單位的工作(zuo)需要，現面向社會(hui)為(wei)部分單位公開(kai)招聘工作(zuo)人(ren)員。相關事宜如下：

一、報名資格及條件

1、遵紀守法，品行(xing)端正，享有(you)公(gong)民(min)的政治權利；

2、身(shen)體健康，體形端(duan)正，面(mian)部(bu)無(wu)明(ming)顯缺陷，無(wu)殘疾，無(wu)口吃，無(wu)重聽，無(wu)色覺(jue)異(yi)常(chang)，無(wu)紋(wen)身(shen)；

3、曾因(yin)犯罪(zui)受過(guo)刑事處罰和曾被開除公職的人(ren)員、在2009-2014年各級(ji)公務員、事業單位(wei)招考(kao)（招聘）中被公務員主管(guan)部門或(huo)在其他(ta)考(kao)試組織部門認(ren)定(ding)具有考(kao)試作弊行(xing)為的人(ren)員，不(bu)能(neng)報考(kao)；

4、招聘職(zhi)位、數量及(ji)具體(ti)要求（詳見(jian)附(fu)件）。

二、報名時間及地點

1、報名時間：2014年7月7日—7月8日（節假日不休），上午：8:30—11:30，下(xia)午：2:00—5:30。

2、報名地點：

濱州(zhou)高新區匯智大廈人力(li)資源就業服務中心（高四路(lu)(lu)與廣(guang)青路(lu)(lu)交叉口向北100米，市里乘坐22路(lu)(lu)公交車可到達(da)）。

聯(lian)系電話(hua)：18763061797。

3、報名(ming)需(xu)帶(dai)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)件：報考(kao)(kao)人員須出(chu)具本(ben)人有效期(qi)內身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、戶口本(ben)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)原件及(ji)復印件（A4紙），2001年以后畢(bi)業生(sheng)需(xu)在學信網上下載本(ben)人的《教育部學歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書電(dian)子注冊(ce)備案表》，退伍(wu)士兵持退伍(wu)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)（原件審驗后返還，復印件留存），提供本(ben)人一寸近(jin)期(qi)同(tong)底免冠彩色照片3張(zhang)，代報考(kao)(kao)人員需(xu)交驗代報考(kao)(kao)人員的身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)。領(ling)取準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)和考(kao)(kao)試時(shi)間(jian)、考(kao)(kao)試地點在高(gao)新區網站（www.bzgxq.gov.cn）公(gong)布(bu)。

三、資格審查

由高新(xin)區人力資(zi)源就業服務中心對報名人員進行(xing)資(zi)格(ge)審查(cha)，經審查(cha)符合(he)條(tiao)件的(de)人員發(fa)給準考(kao)證，繳納筆試考(kao)務費40元。資(zi)格(ge)審查(cha)貫穿整(zheng)個招聘工作始終，凡(fan)發(fa)現不符合(he)條(tiao)件的(de)人員，隨時取消應(ying)試資(zi)格(ge)，費用(yong)不退。

四、考試內容和方法

報考(kao)職位1、2考(kao)試(shi)分為筆試(shi)、體能測試(shi)和(he)(he)面試(shi)，并(bing)分別(bie)按照30%、30%、40%的比(bi)例(li)折算(suan)(suan)計入(ru)總成績，除職位1、2外，其余職位考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和(he)(he)面試(shi)，分別(bie)按照50%、50%的比(bi)例(li)折算(suan)(suan)計入(ru)總成績（考(kao)生總成績計算(suan)(suan)到小數點后(hou)兩位，尾(wei)數四舍五入(ru)。

1、筆(bi)(bi)(bi)試(shi)。各職位(wei)統一(yi)組織筆(bi)(bi)(bi)試(shi)，內容為(wei)(wei)綜合文(wen)化(hua)知識。報(bao)考人員必(bi)須憑(ping)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)準考證和(he)本(ben)人有效期內身份(fen)證（若(ruo)身份(fen)證丟失可(ke)持(chi)有效期內的臨時身份(fen)證）參(can)加(jia)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)。報(bao)名人數達不到面試(shi)人數要求的相(xiang)應減少或(huo)取消招聘計劃(hua)。為(wei)(wei)保證新(xin)進(jin)人員基(ji)本(ben)素(su)質，筆(bi)(bi)(bi)試(shi)分職位(wei)設定(ding)最(zui)低合格分數線，由(you)高新(xin)區人力(li)資(zi)源就業服務中心根(gen)據職位(wei)招聘計劃(hua)和(he)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)情況(kuang)確定(ding)。

2、體(ti)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試。職位(wei)1、2按筆試成績(ji)、從高分到(dao)低分按擬招(zhao)聘人(ren)數(shu)1：5的(de)比(bi)例選取(qu)體(ti)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試人(ren)員（筆試成績(ji)相同一并進入體(ti)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試），體(ti)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試達不到(dao)比(bi)例的(de)按實有(you)人(ren)數(shu)進行體(ti)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試。

測(ce)試(shi)項目(mu)：男子1500米和引(yin)體(ti)向(xiang)上，兩項各(ge)占50%合成應試(shi)人員體(ti)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)成績。體(ti)能(neng)(neng)測(ce)試(shi)由高(gao)新區人力資源就業服務中心組織實(shi)施(shi)，具(ju)體(ti)要求和計分(fen)標準，由高(gao)新區人力資源就業服務中心制定。

3、面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。統一組織(zhi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，各職(zhi)位按(an)照(zhao)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)（報(bao)考職(zhi)位1、2的按(an)照(zhao)合成的筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成績(ji)和體(ti)能(neng)測試(shi)(shi)成績(ji)）從高分到低分按(an)招聘計劃(hua)1：3的比例確定面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)（職(zhi)位1、2筆(bi)(bi)試(shi)(shi)、體(ti)能(neng)測試(shi)(shi)合成的成績(ji)相同(tong)者一并進入面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)）。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)不能(neng)參加面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的需提前2天告知(zhi)組織(zhi)方，遞(di)(di)補(bu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)；面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)當天不能(neng)到場參加面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的，不再遞(di)(di)補(bu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)(yuan)，達不到1：3的，按(an)實有人數組織(zhi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。

進入面試(shi)人員(yuan)憑本(ben)人身份證按(an)照要求(qiu)時間、地(di)點領取《面試(shi)通(tong)知書》，并(bing)繳納面試(shi)費(fei)用70元。面試(shi)時間、地(di)點及其他要求(qiu)另行通(tong)知。

面試(shi)內容包括語(yu)言表達、儀表形象、臨場(chang)反應、綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)以(yi)及相(xiang)關專業知識等(deng)。

面試(shi)(shi)結束后，按(an)擬聘(pin)名(ming)(ming)額1：1的比例(li)由高(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)確(que)定考察、體(ti)檢(jian)人(ren)員。報(bao)考職(zhi)(zhi)位(wei)1、2考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)相同且人(ren)員多于(yu)招聘(pin)名(ming)(ming)額時(shi)分(fen)(fen)別按(an)體(ti)能(neng)測試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、學歷(li)高(gao)(gao)低先后順序確(que)定進入考察體(ti)檢(jian)范圍(wei)；職(zhi)(zhi)位(wei)3、4、5、8、10、11、12的考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)相同且人(ren)員多于(yu)招聘(pin)名(ming)(ming)額時(shi)，分(fen)(fen)別按(an)中共黨員、筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、學歷(li)高(gao)(gao)低先后順序確(que)定進入體(ti)檢(jian)考察范圍(wei)；職(zhi)(zhi)位(wei)6、7、9考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)相同且人(ren)員多于(yu)招聘(pin)名(ming)(ming)額時(shi)分(fen)(fen)別按(an)照中共黨員、筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、學歷(li)、工作經(jing)驗(yan)先后（高(gao)(gao)低）順序確(que)定進入考察體(ti)檢(jian)范圍(wei)。

五、考察體檢

考(kao)察(cha)體檢工作由(you)人力資源就業服務中心統(tong)一組織(zhi)，根據實際(ji)需要，考(kao)察(cha)可采取多種形式，重點考(kao)察(cha)其思想(xiang)政治(zhi)表現(xian)、道德品(pin)質等，經考(kao)察(cha)不符合條件的，取消聘用資格(ge)。

參(can)照省(sheng)人(ren)事廳、省(sheng)衛(wei)生廳《轉(zhuan)發(fa)人(ren)事部衛(wei)生部關(guan)于(yu)印發(fa)公務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)(jian)通用(yong)標(biao)準(zhun)（試行(xing)）的通知》規定，體(ti)檢(jian)(jian)在縣級以(yi)上綜合(he)性醫院進行(xing)，體(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)由(you)報(bao)考人(ren)員(yuan)承(cheng)擔。對(dui)體(ti)檢(jian)(jian)結果(guo)有疑問時可以(yi)申請復(fu)(fu)檢(jian)(jian)，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進行(xing)一次(ci)，費用(yong)由(you)申請者負擔。對(dui)于(yu)在體(ti)檢(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)弄虛作假或(huo)者隱瞞(man)真(zhen)實情(qing)況，致使(shi)體(ti)檢(jian)(jian)結果(guo)失真(zhen)的取(qu)消錄取(qu)資(zi)格。

六、公示聘用

1、根據考(kao)試、考(kao)察、體檢結果，確定(ding)聘用(yong)人員名單。聘用(yong)名單將(jiang)在(zai)高(gao)新區網站公示。

2、試(shi)用(yong)期(qi)(qi)3個(ge)月，月工資(zi)1000元，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿簽訂勞動合同，期(qi)(qi)限(xian)為3年，月工資(zi)2600元左右（含應由(you)個(ge)人負擔(dan)的五險），根據工作(zuo)情況每年遞增。

3、錄取后，由人力資源(yuan)就業服(fu)務(wu)中心統一管理，根(gen)據工作(zuo)需(xu)要，派到(dao)相關(guan)單(dan)位工作(zuo)。