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根據事業單(dan)位編(bian)制、崗位空缺(que)情況和工(gong)作需要(yao)，環翠區部分(fen)事業單(dan)位面向社會(hui)公(gong)開招聘45名工(gong)作人員。現(xian)將有關(guan)事項公(gong)告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華(hua)人民共(gong)和國國籍；

（二(er)）遵守中華人民(min)共和國憲法和法律；

（三）具有良好的(de)(de)品行和適合崗位要(yao)求的(de)(de)身體條件；

（四(si)）崗位(wei)所需要的其他條件。具體(ti)條件見(jian)《環翠區公開招聘事業單位(wei)工作人員崗位(wei)計劃(hua)表》。

報考(kao)人(ren)員(yuan)不能報考(kao)與本人(ren)有應回避親屬關系所在的(de)部(bu)門或單位。曾因犯(fan)罪受過(guo)刑事處罰和曾被開除公職的(de)人(ren)員(yuan)、在各(ge)級招(zhao)考(kao)中被主管(guan)部(bu)門認定(ding)具有考(kao)試作(zuo)弊行為且不得(de)報考(kao)的(de)人(ren)員(yuan)、現役軍人(ren)、在讀(du)全日制(zhi)普通高(gao)等院校(xiao)非(fei)應屆高(gao)校(xiao)畢業生，不能報考(kao)。

招聘崗位對工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)有(you)明(ming)(ming)確(que)要求的，報名人(ren)員需提供相應的工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)證明(ming)(ming)。高校畢業生在校期間(jian)的社會實(shi)踐、實(shi)習(xi)、兼職等不作(zuo)為(wei)(wei)工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)，工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷(li)年(nian)限按足(zu)(zu)年(nian)足(zu)(zu)月(yue)累(lei)計，以2014年(nian)8月(yue)31日為(wei)(wei)截止日期。

由(you)我省統(tong)一組織招募和選派的(de)“選聘高校(xiao)畢(bi)業生到村(cun)任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服(fu)務(wu)西部計劃”等服(fu)務(wu)基(ji)(ji)層項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)（以下簡稱服(fu)務(wu)基(ji)(ji)層項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)），服(fu)務(wu)滿2年(nian)(nian)、考(kao)核合(he)格，3年(nian)(nian)內（指(zhi)2010年(nian)(nian)、2011年(nian)(nian)、2012年(nian)(nian)招募、選派的(de)服(fu)務(wu)基(ji)(ji)層項(xiang)(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)）可(ke)以報(bao)考(kao)定(ding)向招聘崗位。已(yi)享受優惠(hui)政策被錄用為(wei)公(gong)務(wu)員(yuan)或招聘為(wei)事(shi)業單位工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)，不再享受該(gai)優惠(hui)政策。

二、報名與資格審查

（一(yi)）報名。報名工作采取統一(yi)時間、網(wang)上報名、網(wang)上繳費的方式進行。

報名時間：2014年7月(yue)7日9:00—7月(yue)9日16:00；

查詢時間：2014年7月8日9:00—7月10日16:00；

網(wang)上繳費(fei)時間(jian)：2014年7月8日9:00-7月10日16:00。

具體辦法：

（1）報(bao)考人(ren)員登(deng)錄環翠區政府網，如實填(tian)(tian)寫、提交個人(ren)報(bao)考信息資料，上(shang)傳本人(ren)一(yi)寸近期免冠正(zheng)面(mian)照片。每人(ren)限報(bao)一(yi)個職位，報(bao)考人(ren)員在資格(ge)初審(shen)前多(duo)次(ci)登(deng)陸(lu)填(tian)(tian)交報(bao)考信息的，后一(yi)次(ci)填(tian)(tian)報(bao)自動替(ti)換前一(yi)次(ci)填(tian)(tian)報(bao)信息。報(bao)名資格(ge)一(yi)經初審(shen)通(tong)過(guo)，不(bu)能更改。報(bao)考人(ren)員不(bu)能用新、舊兩(liang)個身份(fen)證(zheng)號同時(shi)報(bao)名，報(bao)名與考試時(shi)使用的身份(fen)證(zheng)必須一(yi)致(zhi)。

（2）人(ren)(ren)(ren)社部(bu)門會同用(yong)人(ren)(ren)(ren)部(bu)門根據報(bao)考人(ren)(ren)(ren)員提交的信息資(zi)料，對(dui)報(bao)考人(ren)(ren)(ren)員進行(xing)資(zi)格初審。初審通過，報(bao)名信息不(bu)能更改。

（3）報(bao)考(kao)人員(yuan)在網上(shang)提交報(bao)考(kao)信(xin)息后，可(ke)在查詢截止之日前(qian)登(deng)陸網站，查詢報(bao)名(ming)資格初審結果。

（4）通過資格初審的人(ren)(ren)員，進行網(wang)(wang)上繳費，逾期不(bu)辦理網(wang)(wang)上繳費手續的，視作放棄。根(gen)據省物價部(bu)門核(he)定的標準，考務費收取為(wei)每人(ren)(ren)每科40元。繳費成功后(hou)，下載(zai)打印(yin)《環翠(cui)區事業單(dan)位公開招聘工作人(ren)(ren)員報名登(deng)記表(biao)》和《誠信(xin)承(cheng)諾書》（兩表(biao)合為(wei)一張，參加面試時(shi)使用），并(bing)于2014年(nian)7月16日-18日登(deng)錄(lu)該網(wang)(wang)站(zhan)下載(zai)、打印(yin)準考證。

報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)結束(shu)后，對報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)數達不到(dao)1：3比例的崗(gang)位，按規(gui)定(ding)的比例相應核減計劃。部分(fen)緊缺專業報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)人(ren)數達不到(dao)規(gui)定(ding)比例的，經區人(ren)力(li)資源(yuan)社會保障(zhang)部門批準后可適當放寬。報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)取消招聘計劃職位的人(ren)員(yuan)，如果符合(he)其他崗(gang)位報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)條件且(qie)經本人(ren)同(tong)意，可在規(gui)定(ding)時間內改報(bao)(bao)(bao)其他崗(gang)位，因(yin)報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)原因(yin)通知不到(dao)的，由報(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員(yuan)承擔(dan)相應責任(ren)。

（二）資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)。對(dui)報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)工(gong)作貫穿考(kao)(kao)(kao)錄工(gong)作全過程(cheng)。進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)考(kao)(kao)(kao)生(sheng)，在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員(yuan)名單確定后(hou)，需(xu)按照(zhao)規(gui)定時間、地(di)點提交相關證明材(cai)料（具體(ti)資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)通知請在(zai)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績公布后(hou)查(cha)詢報名網(wang)站(zhan)）。凡有(you)(you)關材(cai)料主要信息(xi)不實，影響(xiang)資(zi)格審(shen)(shen)查(cha)結果的(de)，招考(kao)(kao)(kao)單位有(you)(you)權(quan)取(qu)(qu)(qu)(qu)消該(gai)報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)參(can)加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)資(zi)格。取(qu)(qu)(qu)(qu)得面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)資(zi)格的(de)報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)在(zai)規(gui)定時間內沒有(you)(you)提交有(you)(you)關材(cai)料的(de)，視(shi)為(wei)棄權(quan)。經審(shen)(shen)查(cha)不具備報考(kao)(kao)(kao)條件的(de)，取(qu)(qu)(qu)(qu)消面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)資(zi)格。因棄權(quan)或取(qu)(qu)(qu)(qu)消資(zi)格造成的(de)空缺(que)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成績依(yi)次遞(di)補。

三、筆試和面試

1、筆試

筆試內容(rong)為公共基(ji)礎知(zhi)識，主要包括政(zheng)治經濟理論、法(fa)律法(fa)規、行政(zheng)管理、時(shi)政(zheng)方針等(deng)基(ji)礎性知(zhi)識和申論。文秘崗位加試一(yi)門綜合寫作。筆試采取(qu)統(tong)一(yi)時(shi)間、統(tong)一(yi)標準、統(tong)一(yi)閱(yue)卷(juan)的方式(shi)進行，時(shi)間和地點在筆試準考證注(zhu)明。

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，文秘崗位按(an)(an)照公共(gong)基礎(chu)知(zhi)識和(he)(he)(he)綜(zong)合(he)寫作分別占(zhan)30%和(he)(he)(he)70%的(de)比例(li)計(ji)(ji)算筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績，其他崗位公共(gong)基礎(chu)知(zhi)識成(cheng)績即為筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績予以(yi)公布(bu)。區人(ren)(ren)力資源和(he)(he)(he)社(she)會保障(zhang)局根據(ju)招考(kao)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)和(he)(he)(he)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)情況確(que)定筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分數線。面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)從(cong)達到筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分數線的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中，根據(ju)錄(lu)用計(ji)(ji)劃(hua)(hua)和(he)(he)(he)報考(kao)職位由高分到低分按(an)(an)招聘計(ji)(ji)劃(hua)(hua)1：3的(de)比例(li)依(yi)次確(que)定。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數出現(xian)空(kong)缺的(de)部門和(he)(he)(he)職位，取(qu)消錄(lu)用計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；達不到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)錄(lu)用比例(li)的(de)，按(an)(an)實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)(ren)數確(que)定進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。進入面試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單按(an)(an)照規定程序向社(she)會公布(bu)。

2、面試

面試(shi)(shi)采取(qu)結(jie)構化面試(shi)(shi)的形式，主要測試(shi)(shi)報考人員的綜合分析能(neng)(neng)力、組織協(xie)調能(neng)(neng)力、反應應變能(neng)(neng)力、語言表(biao)達能(neng)(neng)力等。面試(shi)(shi)結(jie)束后當場公布(bu)成績。

面試時間、地點另行(xing)通知。考(kao)務費(fei)為每人(ren)70元。

面(mian)試(shi)結束后，文秘崗(gang)(gang)位(wei)按(an)筆試(shi)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)分別占70%和30%的比(bi)例(li)、其他崗(gang)(gang)位(wei)按(an)筆試(shi)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)各占50%的比(bi)例(li)，采取百分制計算報考人員考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)，予以公布（www.huancui.gov.cn）。考試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)保(bao)留(liu)小數點后兩位(wei)，尾數四(si)舍五入，總成(cheng)(cheng)績(ji)低(di)于(yu)60分不予錄(lu)取。

四、體檢和考察

按(an)照總成績(ji)由高到低的順序，按(an)計(ji)劃聘(pin)(pin)用人(ren)(ren)(ren)數等額比例確(que)定進入體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)核(he)范圍的人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。同(tong)(tong)一(yi)招聘(pin)(pin)崗(gang)位末位出現2人(ren)(ren)(ren)以上應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)總成績(ji)相同(tong)(tong)，按(an)筆試(shi)成績(ji)由高分到低分確(que)定人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。除(chu)特殊(shu)情況(kuang)經招聘(pin)(pin)主管部(bu)門同(tong)(tong)意外，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)未(wei)按(an)規(gui)(gui)定時間、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)的，視(shi)為(wei)自動放棄(qi)。對(dui)按(an)規(gui)(gui)定需要復(fu)檢(jian)的，復(fu)檢(jian)只(zhi)能(neng)進行1次，結(jie)果以復(fu)檢(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)(zhun)。體(ti)(ti)檢(jian)參照公務(wu)員(yuan)錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用標準(zhun)(zhun)執行。考(kao)察(cha)內容(rong)包括德、能(neng)、勤(qin)、績(ji)和應(ying)回避等全面情況(kuang)。因(yin)放棄(qi)體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)資格或體(ti)(ti)檢(jian)考(kao)察(cha)不合(he)格等情況(kuang)出現職位空缺的不再遞補。

考(kao)察(cha)按照德(de)才(cai)兼備、以(yi)德(de)為(wei)先的用人(ren)標(biao)準(zhun)，遵循注(zhu)重實績、突出能(neng)力(li)(li)、綜合擇優的導向(xiang)，根(gen)據招聘(pin)崗位的要求，采取多種形式(shi)，全面(mian)(mian)了(le)解被考(kao)察(cha)對(dui)象的政治思想、道德(de)品質、能(neng)力(li)(li)素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以(yi)及是否(fou)需要回避等方(fang)面(mian)(mian)的情況，并(bing)對(dui)考(kao)察(cha)對(dui)象是否(fou)符合規定的報(bao)考(kao)資格條件，提供的報(bao)考(kao)信(xin)息和相關材(cai)料(liao)是否(fou)真實、準(zhun)確(que)等進行復審。考(kao)察(cha)結果作為(wei)確(que)定錄用人(ren)員的依據之一。

五、簽訂聘用合同

經考(kao)(kao)試(shi)、體檢、考(kao)(kao)察合格(ge)的擬(ni)聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，經7天公示無異議的，由招(zhao)(zhao)聘(pin)單位提出(chu)聘(pin)用(yong)(yong)意見，組織、人(ren)社(she)部門發放(fang)《事(shi)業單位公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工作人(ren)員(yuan)通知書(shu)》，辦(ban)理相關手續(xu)。《錄(lu)取(qu)通知書(shu)》發放(fang)之日(ri)起(qi)30天尚未報到的，視為自動放(fang)棄錄(lu)取(qu)資格(ge)。

錄(lu)取以(yi)后(hou)，用人(ren)(ren)單位(wei)和錄(lu)取考生按(an)(an)規(gui)定簽(qian)訂聘(pin)用合(he)同(tong)，確(que)立人(ren)(ren)事關系(xi)。受(shou)(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員按(an)(an)規(gui)定實行試用期制度，期滿合(he)格的正式聘(pin)用，不合(he)格的解除聘(pin)用合(he)同(tong)。受(shou)(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員到崗(gang)位(wei)后(hou)，聘(pin)用單位(wei)根據(ju)崗(gang)位(wei)空缺(que)情況確(que)定受(shou)(shou)聘(pin)人(ren)(ren)員崗(gang)位(wei)。

錄取人(ren)員在(zai)環翠(cui)區各級事業單位最低服(fu)務年限為(wei)5年（含(han)試用期）。

六、注意事項

1、請(qing)報名考(kao)生時刻關注考(kao)試相(xiang)關信(xin)息，屆時不(bu)再(zai)電話通知。信(xin)息發布(bu)地址：www.huancui.gov.cn。

2、本次考試(shi)不(bu)指定考試(shi)教(jiao)材和輔(fu)導用書(shu)，不(bu)舉辦也不(bu)授權或委(wei)托(tuo)任何機構(gou)舉辦考試(shi)輔(fu)導培訓班。對社會非法培訓機構(gou)舉辦的、以營利為目的各類培訓班，一(yi)旦發現有(you)干擾正常(chang)招聘工(gong)作(zuo)違規(gui)行(xing)為的，人社部門將會同公安、工(gong)商(shang)、物價、稅務(wu)、新聞出版等部門堅決予以查(cha)處。

3、本簡章由區人社部(bu)門負責解(jie)釋。

咨詢電話：環翠區人力(li)資源(yuan)和社會保障局事業單位人事管理科 0631-5233975/5869867。