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為(wei)(wei)進(jin)一步加強(qiang)我縣(xian)高(gao)層次(ci)(ci)專業技術(shu)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設，充分發揮高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)引(yin)領作用，為(wei)(wei)建設幸福平陰提供強(qiang)有力的(de)人(ren)才(cai)和智力支(zhi)持，經縣(xian)政府同意(yi)，為(wei)(wei)部分事業單位引(yin)進(jin)高(gao)層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)。現就有關事宜公(gong)告如下：

一、引進人才計劃

根(gen)據平陰(yin)縣事業(ye)單位實際工作需要，計劃為部分事業(ye)單位引進(jin)高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)22人。具體崗位詳見(jian)《平陰(yin)縣2014年事業(ye)單位引進(jin)高(gao)層(ceng)次(ci)人才(cai)崗位匯總表》（附件(jian)）。

二、引進人才條件

1、遵守憲法和法律，具有良(liang)好(hao)的品行和適應招聘崗位要求的身體(ti)條件。

2、全日制普通高等院校畢(bi)業的(de)碩士(shi)研究(jiu)生、博(bo)士(shi)研究(jiu)生及國(guo)家承認學歷的(de)海(hai)外碩士(shi)、博(bo)士(shi)畢(bi)業留學生。

3、年(nian)齡(ling)在40周歲(sui)以下（1973年(nian)7月3日以后出生）。

4、符合(he)引進崗位所要求的(de)具體條件(jian)。

5、報考人(ren)(ren)員不(bu)能報考與(yu)本人(ren)(ren)有(you)應(ying)回(hui)避關系的(de)招聘崗位。

三、引進程序

1、報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)自本(ben)公(gong)告發布之(zhi)日(ri)起受理，至2014年(nian)7月(yue)12日(ri)結束。凡(fan)符合引進(jin)人(ren)(ren)才資格條(tiao)件(jian)(jian)，有意到我縣(xian)(xian)相(xiang)關(guan)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)工作(zuo)的人(ren)(ren)員，可登錄平陰縣(xian)(xian)人(ren)(ren)民政府門戶網(wang)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣(xian)(xian)2014年(nian)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)引進(jin)高層次(ci)人(ren)(ren)才報(bao)名(ming)(ming)表(biao)》、《誠(cheng)信(xin)承(cheng)(cheng)諾書》（附(fu)件(jian)(jian)），并(bing)按要求規范填寫(xie)、貼好照片(pian)。填寫(xie)后請攜帶本(ben)人(ren)(ren)身份證、畢業證、學位(wei)證、就業報(bao)到證的原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)、報(bao)名(ming)(ming)表(biao)、誠(cheng)信(xin)承(cheng)(cheng)諾書及2張1寸近期(qi)同(tong)底(di)版免冠(guan)照片(pian)等(deng)到用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)報(bao)名(ming)(ming)。報(bao)名(ming)(ming)地點詳(xiang)見《平陰縣(xian)(xian)2014年(nian)事(shi)(shi)業單(dan)(dan)位(wei)引進(jin)高層次(ci)人(ren)(ren)才崗(gang)位(wei)匯總(zong)表(biao)》（附(fu)件(jian)(jian)）。

2、資(zi)格審(shen)(shen)查。用(yong)人單位對報名者進行資(zi)格審(shen)(shen)查。

3、面試考察(cha)。資(zi)格審(shen)查合格者(zhe)參加由主管(guan)部門(men)和(he)用人(ren)單位(wei)組(zu)織的面試和(he)考察(cha)（時間、地點(dian)見(jian)(jian)面試通知(zhi)書），面試方式詳見(jian)(jian)《平陰縣2014年事(shi)業單位(wei)引(yin)進高層次人(ren)才崗位(wei)匯總表》（附(fu)件(jian)）。面試時將具(ju)體審(shen)驗相關報名材料(liao)原件(jian)（應與復(fu)印件(jian)一致）。

4、確定人(ren)(ren)選(xuan)。根據(ju)面(mian)試和考(kao)察情況(kuang)，擇優確定引(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)選(xuan)，并到(dao)指(zhi)定醫院進(jin)(jin)行體檢，體檢合格人(ren)(ren)員(yuan)確定為擬引(yin)進(jin)(jin)人(ren)(ren)員(yuan)。

5、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)及待遇。對擬引進人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在(zai)平(ping)陰縣人(ren)(ren)(ren)民(min)政府(fu)(fu)門(men)戶(hu)網（www.pingyin.gov.cn）進行公示，公示期(qi)為7天，公示無異議的(de)確(que)定(ding)(ding)為正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)選，辦理(li)有(you)關(guan)手續。受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)按規定(ding)(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，與聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)雙方按規定(ding)(ding)簽(qian)訂勞動合同，不列入事業編制(zhi)。工資參照(zhao)我縣事業單位(wei)同類人(ren)(ren)(ren)員(yuan)工資確(que)定(ding)(ding)，由(you)政府(fu)(fu)財政負(fu)擔。社(she)會保險(xian)金按照(zhao)企業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)繳費(fei)標準繳納(na)，個(ge)人(ren)(ren)(ren)承(cheng)擔部分由(you)個(ge)人(ren)(ren)(ren)負(fu)擔，單位(wei)承(cheng)擔部分由(you)政府(fu)(fu)財政負(fu)擔。試用(yong)(yong)期(qi)滿，經考核合格者(zhe)，所在(zai)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)招聘(pin)(pin)同等學歷(li)事業人(ren)(ren)(ren)員(yuan)時優(you)先。

四、紀律要求

報名(ming)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)認真(zhen)閱讀公告，誠(cheng)信應(ying)聘(pin)(pin)。對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)資格審(shen)查貫穿引進工(gong)作全過程，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)要(yao)如實(shi)提供自(zi)己的(de)(de)(de)真(zhen)實(shi)信息，發(fa)現弄(nong)虛(xu)作假及舞(wu)弊(bi)行為的(de)(de)(de)，取消應(ying)聘(pin)(pin)資格，已被聘(pin)(pin)用的(de)(de)(de)隨(sui)時(shi)解聘(pin)(pin)。對在引進工(gong)作中出具假證明材料的(de)(de)(de)單位和個(ge)人(ren)(ren)，視情節(jie)輕重追究有關當事(shi)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)責(ze)任。

本公告未盡事(shi)宜，可通過電(dian)話(hua)垂詢(xun)。聯系方式詳見《平(ping)陰(yin)縣2014年(nian)事(shi)業單位引進高層次人才(cai)崗位匯總表》。