4399免费视频

根據棗莊市(shi)(shi)臺兒莊區(qu)事業(ye)單位(wei)崗位(wei)空(kong)缺情況(kuang)和工(gong)作(zuo)需要，按照《棗莊市(shi)(shi)事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)人員(yuan)實施辦法》（室字[2007]32號）規定，經區(qu)委(wei)、區(qu)政(zheng)府同(tong)意，報棗莊市(shi)(shi)人力資源(yuan)和社會保(bao)障局批準，現將(jiang)2014年棗莊市(shi)(shi)臺兒莊區(qu)事業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員(yuan)有關事項(xiang)公告如下。

一、招聘計劃和崗位

2014年棗(zao)莊市(shi)臺(tai)兒(er)莊區事(shi)業單位(wei)計劃(hua)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)90個(ge)（綜合(he)類20個(ge)、教育類55個(ge)、衛(wei)生類15個(ge)）。其中，面(mian)向(xiang)全(quan)國公開招(zhao)(zhao)聘(pin)的崗位(wei)43個(ge)，面(mian)向(xiang)“服務基層項目(mu)”大學(xue)生的定向(xiang)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)2個(ge)，面(mian)向(xiang)本區公開招(zhao)(zhao)聘(pin)的崗位(wei)45個(ge)。具(ju)體招(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)、崗位(wei)、人數、學(xue)歷及專業要求等見《2014年臺(tai)兒(er)莊區事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)(zhao)聘(pin)工作人員計劃(hua)表》（附件）。

部分不限專業或專業相(xiang)同的崗位(wei)合并(bing)招聘，待筆試、面試結束后，根據考生(sheng)總(zong)(zong)成績(ji)和本人志愿分配到(dao)相(xiang)應單位(wei)（從高分到(dao)低(di)分挑選單位(wei)，當(dang)總(zong)(zong)成績(ji)出現(xian)并(bing)列時，以筆試成績(ji)確定(ding)先后順(shun)序）。

二、招聘范圍和條件

（一(yi)）具有(you)中華人民共和國國籍，遵(zun)守憲法和法律。

（二）具有良(liang)好(hao)的(de)道德品行和適(shi)應崗位的(de)身體條件。

（三）年(nian)齡在18至(zhi)30周歲（1983年(nian)7月17日至(zhi)1996年(nian)7月17日期間出生）之(zhi)間。

應聘(pin)定向(xiang)招聘(pin)崗(gang)位的(de)“服務(wu)基層項目”人員(yuan)、在(zai)區(qu)內(nei)公(gong)辦學校教(jiao)師(shi)崗(gang)位連(lian)續工作(zuo)5年(nian)以上（工作(zuo)年(nian)限計算時間截止為2014年(nian)7月17日(ri)(ri)）的(de)代(dai)課(ke)教(jiao)師(shi)應聘(pin)教(jiao)育類崗(gang)位的(de)人員(yuan)、碩士研(yan)究生及(ji)以上學歷的(de)人員(yuan)年(nian)齡為35周歲以下（1979年(nian)7月17日(ri)(ri)之后(hou)出生）。

（四）具有臺兒莊區(qu)常(chang)住戶口(kou)（2013年12月(yue)31日前具有）。

碩士研究生、應屆普通高校(xiao)畢業生不受(shou)戶(hu)籍地(di)限制(zhi)；應聘(pin)面向全國(guo)招聘(pin)崗(gang)位的(de)人(ren)員、父母或夫(fu)妻一(yi)(yi)方在臺兒(er)莊區(qu)有正式工作（以(yi)勞動合同和繳納社會保險記錄界(jie)定）的(de)人(ren)員不受(shou)戶(hu)籍地(di)限制(zhi)；2013年及以(yi)前被區(qu)直高中聘(pin)用(yong)一(yi)(yi)年以(yi)上且考核合格的(de)代課教(jiao)師(shi)應聘(pin)教(jiao)育類崗(gang)位的(de)人(ren)員不受(shou)戶(hu)籍地(di)限制(zhi)。

（五）崗位(wei)要求的學(xue)歷、學(xue)位(wei)、專業(ye)及其他(ta)條(tiao)件。

根據(ju)國家(jia)和(he)省有關規定(ding)，由我省統一組織招募(mu)和(he)選(xuan)派的(de)“選(xuan)聘高校畢業生到村任(ren)職(zhi)”、“三支一扶”計劃和(he)“大學(xue)生志愿服務(wu)(wu)西部(bu)計劃”等服務(wu)(wu)基(ji)層項目(mu)人員(yuan)（以下簡稱服務(wu)(wu)基(ji)層項目(mu)人員(yuan)），檔案現在我區管理、服務(wu)(wu)滿2年、考核合格、3年內（指(zhi)2012年至2014年聘用或續聘合同到期的(de)）應(ying)聘事業單位(wei)的(de)，實行定(ding)向招聘。截止到7月17日報名前，已(yi)享受3年定(ding)向考錄優惠政策(ce)的(de)服務(wu)(wu)基(ji)層項目(mu)人員(yuan)，今年不(bu)能再(zai)應(ying)聘定(ding)向招聘職(zhi)位(wei)，但可(ke)以應(ying)聘其他符合條件的(de)職(zhi)位(wei)。應(ying)聘非定(ding)向招聘崗位(wei)的(de)“服務(wu)(wu)基(ji)層項目(mu)”人員(yuan)不(bu)再(zai)實行加分政策(ce)。

在讀全(quan)日制普通高校(xiao)非(fei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生，現役軍人(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)能應(ying)聘；已被黨政機關和(he)事(shi)業(ye)單位(wei)錄用的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，曾受(shou)過(guo)刑事(shi)處罰(fa)和(he)曾被開除(chu)公職的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，在公務員(yuan)招(zhao)考和(he)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘中被認定有(you)嚴重違紀違規(gui)行為且不(bu)得(de)報(bao)考的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，以(yi)及法律規(gui)定不(bu)得(de)聘用的(de)(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘。報(bao)名人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不(bu)能應(ying)聘與本人(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)回避親(qin)屬關系(xi)的(de)(de)(de)崗位(wei)。

三、報名與資格審查

（一）報名

報(bao)名采取網(wang)(wang)上(shang)(shang)報(bao)名、網(wang)(wang)上(shang)(shang)資格(ge)初審、網(wang)(wang)上(shang)(shang)繳費的方式(shi)進(jin)行(xing)。

報(bao)名時間：2014年(nian)7月17日9:00至7月19日17:00。

查(cha)詢時間：2014年(nian)7月(yue)17日11:00至7月(yue)20日17:00。

報名網址(zhi)：www.tez.gov.cn（臺(tai)兒莊區(qu)人民政府網站）、www.tezrsrc.gov.cn（臺(tai)兒莊區(qu)人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障局網站）。

具體辦法：

1、個(ge)(ge)人(ren)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員登陸(lu)指定的(de)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)網站如實填(tian)寫、提(ti)交(jiao)相關(guan)個(ge)(ge)人(ren)信息資(zi)料。每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)一(yi)個(ge)(ge)崗(gang)位，應(ying)聘(pin)人(ren)員在資(zi)格待審核期內(nei)可修改(gai)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息，后(hou)一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)自(zi)(zi)動替換前一(yi)次(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)信息；待審核期為(wei)2小(xiao)時，自(zi)(zi)完成提(ti)交(jiao)報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息算起；報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)截止后(hou)，不受待審核期限制(zhi)，可直接進行審核。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)資(zi)格一(yi)經初審通過，不能更改(gai)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)人(ren)員須用二代居民身(shen)(shen)份證(zheng)號進行報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)與考試時使用的(de)身(shen)(shen)份證(zheng)必須一(yi)致。惡意注冊報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)信息、擾亂報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)秩序的(de)，或(huo)偽造學歷證(zheng)明(ming)及其他(ta)有(you)關(guan)證(zheng)件(jian)騙取考試資(zi)格的(de)，查實后(hou)取消(xiao)本次(ci)應(ying)聘(pin)資(zi)格且5年內(nei)不得(de)參(can)加(jia)事業單位公開招(zhao)聘(pin)。

2、網(wang)(wang)上資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)。區事業單位公(gong)開招聘工作(zuo)領導小(xiao)組辦公(gong)室指定專人負責資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)工作(zuo)，在(zai)報(bao)(bao)名期間查(cha)看網(wang)(wang)上報(bao)(bao)名情(qing)況，根(gen)據(ju)應聘人員(yuan)提交的(de)信息資(zi)料，對報(bao)(bao)名人員(yuan)進行資(zi)格初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)，并(bing)在(zai)網(wang)(wang)上公(gong)布初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)結果(guo)。對符合(he)應聘資(zi)格條件(jian)的(de)，不得拒絕報(bao)(bao)名；對不符合(he)應聘條件(jian)而未(wei)通(tong)過初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)的(de)人員(yuan)，要(yao)說(shuo)明(ming)理由；對提交材料不全(quan)的(de)，應注明(ming)缺失內容，并(bing)退回(hui)應聘人員(yuan)補充。在(zai)待審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核期滿后48小(xiao)時內，未(wei)對報(bao)(bao)名信息進行處理的(de)，視為初(chu)(chu)審(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)通(tong)過。

3、網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)。繳(jiao)費(fei)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)2014年7月17日(ri)11:00—7月21日(ri)17:00。報名(ming)(ming)人(ren)(ren)員(yuan)在網(wang)上(shang)提交報名(ming)(ming)信息后(hou)，可在查(cha)(cha)詢時(shi)(shi)間(jian)內登陸報名(ming)(ming)網(wang)站(zhan)，查(cha)(cha)詢報名(ming)(ming)資(zi)(zi)格(ge)初審結果。通過資(zi)(zi)格(ge)初審的人(ren)(ren)員(yuan)，在規定時(shi)(shi)間(jian)登錄(lu)報名(ming)(ming)指定網(wang)站(zhan)，進行網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)，逾期不辦理網(wang)上(shang)繳(jiao)費(fei)手續的，視(shi)作(zuo)放棄。繳(jiao)費(fei)成(cheng)功(gong)后(hou)，下(xia)載打印(yin)《2014年臺兒莊(zhuang)區(qu)事業單(dan)位公(gong)開招聘報名(ming)(ming)登記表》和《應聘事業單(dan)位工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)誠信承諾(nuo)書(shu)》（以備(bei)參加面(mian)試時(shi)(shi)使用），并于2014年7月31日(ri)9:00至8月1日(ri)17:00登錄(lu)該網(wang)站(zhan)下(xia)載、打印(yin)準考證。

根據(ju)物價部門核定的標準，筆試考務費為(wei)每(mei)(mei)人每(mei)(mei)科40元(yuan)。

擬享受減(jian)免有關考(kao)務(wu)費用的農村(cun)特困大(da)學(xue)生(sheng)和(he)(he)城市低(di)保(bao)人(ren)員，不實行網上繳費，應聘人(ren)員可(ke)由(you)本(ben)人(ren)或(huo)委托他人(ren)于2014年7月(yue)20日(ri)9:00至(zhi)15:00，到臺(tai)兒莊區(qu)人(ren)力資源和(he)(he)社會保(bao)障(zhang)局(ju)（區(qu)政府一樓公(gong)務(wu)員和(he)(he)事業單(dan)位管理科）辦理減(jian)免考(kao)務(wu)費審核(he)確認手續。需提供的證明材料包括：區(qu)民政部門出(chu)具(ju)的享受最低(di)生(sheng)活保(bao)障(zhang)的證明和(he)(he)低(di)保(bao)證（查驗原件(jian)，留存復(fu)印件(jian)），或(huo)出(chu)具(ju)省(sheng)(sheng)人(ren)力資源和(he)(he)社會保(bao)障(zhang)廳、省(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)廳核(he)發的《山東省(sheng)(sheng)特困家(jia)庭畢業生(sheng)就業服務(wu)卡》（查看原件(jian)，留存復(fu)印件(jian)）。

報名(ming)結束后(hou)，對報名(ming)人(ren)數達不到計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數3倍的(de)(de)，計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)1人(ren)的(de)(de)，取消招(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)及以(yi)上的(de)(de)，按規(gui)定(ding)的(de)(de)比例相應核減計(ji)(ji)劃(hua)(hua)。

應聘(pin)取(qu)消招聘(pin)計劃崗(gang)位(wei)的(de)人員，經本(ben)人同意，可在規定時間(jian)內(nei)改(gai)報其他(ta)(ta)符合條件的(de)崗(gang)位(wei)，不改(gai)報其他(ta)(ta)崗(gang)位(wei)的(de)視為自(zi)動放棄應聘(pin)資格。

招聘(pin)崗位(wei)計劃核減情況將通(tong)過臺(tai)兒莊區(qu)人力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障局網站向社(she)會公(gong)布(bu)。

（二）資格審查

對應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員的(de)(de)資(zi)格審查工作(zuo)，貫穿(chuan)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)全過程。進入面試(shi)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員，在(zai)面試(shi)人(ren)員名單確定之后(hou)，需按招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息公布的(de)(de)要求(qiu)，現場提交本人(ren)相關證(zheng)(zheng)明材料及《2014年臺兒莊區事業單位(wei)(wei)(wei)(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)報名登記表(biao)》和(he)《應(ying)聘(pin)(pin)(pin)事業單位(wei)(wei)(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)員誠信承諾書》、1寸(cun)近期(qi)同(tong)底版免(mian)冠照片3張(zhang)。相關證(zheng)(zheng)明材料主要包括：戶口簿、身份證(zheng)(zheng)、學歷學位(wei)(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書、報到證(zheng)(zheng)，其中在(zai)職(zhi)人(ren)員還(huan)應(ying)提交有用人(ren)管理(li)權(quan)限(xian)部門(men)或單位(wei)(wei)(wei)(wei)出(chu)具的(de)(de)同(tong)意應(ying)聘(pin)(pin)(pin)證(zheng)(zheng)明。留學回(hui)國(guo)人(ren)員應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，需出(chu)具國(guo)家教育部門(men)認證(zheng)(zheng)的(de)(de)學歷學位(wei)(wei)(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)教育類崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)人(ren)員還(huan)應(ying)同(tong)時出(chu)具相應(ying)的(de)(de)任職(zhi)職(zhi)業資(zi)格證(zheng)(zheng)書；退役大學生(sheng)士兵應(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)還(huan)應(ying)同(tong)時出(chu)具退伍證(zheng)(zheng)。

應(ying)聘定(ding)向招聘崗(gang)位的(de)“服(fu)務(wu)基層(ceng)項目(mu)”人(ren)員，還應(ying)提(ti)供以下材料(liao)(liao)：選聘到村任職的(de)高校(xiao)畢(bi)業生(sheng)出具服(fu)務(wu)地組織(zhi)部門(men)考核認(ren)定(ding)、同(tong)意(yi)報(bao)(bao)名的(de)證明(ming)材料(liao)(liao)；“三支一(yi)扶(fu)”大學生(sheng)出具山東省“三支一(yi)扶(fu)”工作(zuo)協調(diao)管理(li)辦公室簽發(fa)的(de)《招募通知書》和服(fu)務(wu)地人(ren)力資源和社會保障部門(men)考核認(ren)定(ding)、同(tong)意(yi)報(bao)(bao)名的(de)證明(ming)材料(liao)(liao)；參加大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部計劃的(de)畢(bi)業生(sheng)出具團省委(wei)考核認(ren)定(ding)、同(tong)意(yi)報(bao)(bao)名的(de)證明(ming)材料(liao)(liao)。

在區內公辦(ban)學校教(jiao)(jiao)師(shi)崗位(wei)(wei)連續工作5年以(yi)上和2013年及以(yi)前被區直高中(zhong)聘用(yong)的(de)(de)代課教(jiao)(jiao)師(shi)進入面試的(de)(de)，除出具戶(hu)口薄、身份證、學歷學位(wei)(wei)證書(shu)、報(bao)到證和任職職業(ye)資格證書(shu)外，還須同時(shi)提供區教(jiao)(jiao)育局考(kao)核認(ren)定(ding)、同意報(bao)名的(de)(de)證明材(cai)料和人事代理合同。

取得面試(shi)資(zi)格(ge)的應聘(pin)人員進行現(xian)(xian)場(chang)資(zi)格(ge)審查的時間、地點及相關(guan)事項，以臺兒莊區(qu)人力資(zi)源(yuan)和社會保障局網站公布為準。在規定(ding)時間內(nei)未現(xian)(xian)場(chang)提(ti)交資(zi)格(ge)審查材(cai)料的，視(shi)為棄(qi)權(quan)。經審查不具備應聘(pin)條件的，經區(qu)事業單位(wei)公開招聘(pin)工作領導小組(zu)辦公室核準后，取消其面試(shi)資(zi)格(ge)。因棄(qi)權(quan)或取消資(zi)格(ge)造成的空缺，按筆試(shi)成績(ji)依次遞補(bu)。

四、考試內容和辦法

考(kao)試(shi)分為(wei)筆試(shi)和面試(shi)，均采用百分制(zhi)計算成(cheng)績。

（一）筆試

筆試(shi)采(cai)用百(bai)分制計分。筆試(shi)根(gen)據招聘(pin)崗位（專業）類別，分為A類（綜(zong)合類）、B類（教育類）、C類（衛生類）三大類，每類均考一(yi)科(ke)。

筆(bi)試(shi)科(ke)目：A類考(kao)公共(gong)(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)；B類考(kao)公共(gong)(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和(he)教學基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)，分(fen)別(bie)占整(zheng)個(ge)試(shi)題(ti)分(fen)數的40%和(he)60%；C類考(kao)公共(gong)(gong)基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)和(he)醫藥衛生專(zhuan)業基礎(chu)(chu)知(zhi)識(shi)(shi)，分(fen)別(bie)占整(zheng)個(ge)試(shi)題(ti)分(fen)數的40%和(he)60%。

公共基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)考試內容包(bao)括(kuo)：國家的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、政(zheng)治經濟理(li)論、時(shi)政(zheng)方針、公共管理(li)、科技知(zhi)(zhi)識(shi)等(deng)基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)和綜合寫作；教(jiao)學基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)包(bao)括(kuo)：教(jiao)育(yu)學、教(jiao)育(yu)心理(li)學、教(jiao)育(yu)教(jiao)學理(li)論相關知(zhi)(zhi)識(shi)及(ji)應用等(deng)；醫(yi)藥(yao)衛(wei)生專業基礎(chu)(chu)(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)包(bao)括(kuo)：醫(yi)（藥(yao)）學、醫(yi)學倫(lun)理(li)學、醫(yi)風醫(yi)德及(ji)衛(wei)生法(fa)(fa)規等(deng)。

筆試時(shi)間：8月2日(ri)上午9:00—11:00。

筆試(shi)地點(dian)：以準(zhun)考證為準(zhun)。

筆試(shi)設(she)定最低(di)合(he)格分(fen)數線，由(you)區事業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)工作領導小(xiao)組(zu)根據應聘(pin)(pin)人(ren)數和(he)考試(shi)情況分(fen)類(lei)確定。

筆(bi)試(shi)結束后，從達到(dao)筆(bi)試(shi)合格分數線的應(ying)聘(pin)人員中，根據招聘(pin)計劃(hua)和筆(bi)試(shi)成績由高分到(dao)低(di)分按比例依次確(que)定面試(shi)人員。

面試人(ren)數(shu)(shu)按1：3的(de)比例確(que)(que)定(ding)。筆試合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)出現空缺的(de)崗位，取消招(zhao)聘計劃；筆試合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)達不到規定(ding)比例的(de)，按實(shi)有(you)合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)確(que)(que)定(ding)。

筆(bi)試成績和進入面(mian)試范圍人員(yuan)名單，在(zai)臺(tai)兒莊區人力資源和社會保障局網站公布。

（二）面試

面試(shi)工作由區(qu)事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作領(ling)導小(xiao)組(zu)統一組(zu)織實施。區(qu)事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作領(ling)導小(xiao)組(zu)辦公(gong)室制定具體面試(shi)實施方案，經(jing)區(qu)事業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘工作領(ling)導小(xiao)組(zu)審核同意后(hou)實施，區(qu)紀(ji)檢（監察(cha)）部(bu)門負(fu)責監督。

面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)采(cai)(cai)(cai)(cai)用百分(fen)(fen)制(zhi)計分(fen)(fen)。A類和C類崗位的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)采(cai)(cai)(cai)(cai)用結構化面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)方式(shi)；B類崗位的(de)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)采(cai)(cai)(cai)(cai)用說課(ke)的(de)方式(shi)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由考(kao)(kao)官當(dang)場(chang)評判，采(cai)(cai)(cai)(cai)取(qu)每(mei)個測評要素去掉(diao)一個最(zui)高(gao)分(fen)(fen)、一個最(zui)低分(fen)(fen)后綜合計算(suan)平均成(cheng)績(ji)(ji)的(de)辦法，確定考(kao)(kao)生(sheng)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)在本場(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)結束后由主考(kao)(kao)官當(dang)場(chang)向全體考(kao)(kao)生(sheng)宣布。

根據物價部門核(he)定(ding)的標準(zhun)，面試考務(wu)費為70元。

面(mian)試具(ju)體地(di)點、時間、注意事項等具(ju)體事宜，以臺兒(er)莊區人力資源和社會(hui)保障局網站(zhan)公(gong)告為準。

面(mian)試結束后(hou)，按筆試成(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比(bi)例，百分(fen)制(zhi)計算應聘人(ren)員(yuan)考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)。筆試成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試成(cheng)績(ji)(ji)、考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)均計算到(dao)小數點后(hou)兩位(wei)數，尾(wei)數四(si)舍(she)五入。根據考試總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)和招(zhao)聘崗(gang)位(wei)計劃，以1：1的(de)(de)比(bi)例確(que)定進(jin)入考核體(ti)(ti)檢范圍的(de)(de)人(ren)員(yuan)。當總(zong)(zong)成(cheng)績(ji)(ji)出現并(bing)列時按筆試成(cheng)績(ji)(ji)從(cong)高分(fen)到(dao)低分(fen)確(que)定考核體(ti)(ti)檢人(ren)員(yuan)，再次出現并(bing)列時追加招(zhao)聘計劃。

參加面(mian)(mian)試(shi)人(ren)數(shu)達(da)不(bu)到(dao)規定比例(li)的崗(gang)位(wei)，該(gai)崗(gang)位(wei)擬確定為考核體(ti)(ti)檢人(ren)員的面(mian)(mian)試(shi)成績不(bu)得低于(yu)本次面(mian)(mian)試(shi)同類別達(da)到(dao)規定比例(li)崗(gang)位(wei)進入考核體(ti)(ti)檢范圍人(ren)員的面(mian)(mian)試(shi)最低成績，否則取消考核、體(ti)(ti)檢資格(ge)。

考(kao)試(shi)總成績和(he)進入考(kao)核體檢(jian)范圍(wei)人員(yuan)名單，按規定程序通過臺兒莊區人力資(zi)源和(he)社會保障局網站向社會公布。

五、考核和體檢

進(jin)入考(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)員確定(ding)(ding)后(hou)(hou)，B類(lei)和(he)(he)C類(lei)崗位的(de)(de)(de)擬考(kao)核(he)人(ren)(ren)(ren)員由其主管部(bu)門(men)負責組(zu)織考(kao)核(he)，A類(lei)崗位的(de)(de)(de)擬考(kao)核(he)人(ren)(ren)(ren)員由用人(ren)(ren)(ren)單位和(he)(he)區人(ren)(ren)(ren)力(li)資源和(he)(he)社會保障部(bu)門(men)共同(tong)組(zu)織考(kao)核(he)。考(kao)核(he)內(nei)容(rong)包括：政治(zhi)思想、道德(de)品(pin)質、遵(zun)紀守(shou)法(fa)、能(neng)力(li)素質、工(gong)(gong)作態度、學習工(gong)(gong)作表現、適應(ying)(ying)招聘(pin)崗位基本職責要求的(de)(de)(de)能(neng)力(li)和(he)(he)應(ying)(ying)聘(pin)資格以(yi)及應(ying)(ying)回避的(de)(de)(de)情(qing)況等。考(kao)核(he)后(hou)(hou)，由區事業單位公開招聘(pin)工(gong)(gong)作領導(dao)小(xiao)組(zu)辦(ban)公室會同(tong)有(you)(you)關(guan)部(bu)門(men)組(zu)織考(kao)核(he)合格人(ren)(ren)(ren)員進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準參(can)照公務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)(jian)標(biao)準確定(ding)(ding)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員未按(an)規(gui)定(ding)(ding)時(shi)間、地點參(can)加體(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視為自(zi)(zi)動(dong)放(fang)棄(qi)。對按(an)規(gui)定(ding)(ding)需復(fu)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)或(huo)用人(ren)(ren)(ren)單位、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)(ren)(ren)員對體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)有(you)(you)疑問(wen)的(de)(de)(de)，可(ke)以(yi)申請復(fu)檢(jian)(jian)(jian)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)只能(neng)進(jin)行(xing)一次，體(ti)檢(jian)(jian)(jian)結果(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)結論為準。體(ti)檢(jian)(jian)(jian)費用自(zi)(zi)理。

因自愿放(fang)棄考核、體檢資格或(huo)考核、體檢不(bu)合(he)格的，所缺崗位(wei)名(ming)額不(bu)再進行遞補。

六、公示與聘用

經考核(he)、體(ti)檢合格，擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)名單按規定程序在臺兒莊(zhuang)區人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)局網站進(jin)行公示(shi)，公示(shi)期(qi)為7天；舉報有(you)問題影響(xiang)聘(pin)用(yong)的，取消聘(pin)用(yong)資(zi)格，不再進(jin)行遞補。經公示(shi)無異(yi)議的擬聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，由臺兒莊(zhuang)區人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)和社(she)會(hui)保障(zhang)局簽發《事(shi)(shi)業單位招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)通知書》，憑《事(shi)(shi)業單位招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)通知書》辦理相關(guan)手(shou)續(xu)，招(zhao)聘(pin)單位填報聘(pin)用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)材料。

七、聘用后的管理和待遇

根(gen)據《事(shi)業(ye)單位(wei)人事(shi)管理條例(li)》的規定，被聘用(yong)(yong)(yong)人員與聘用(yong)(yong)(yong)單位(wei)簽訂聘用(yong)(yong)(yong)合同（初次聘用(yong)(yong)(yong)合同期(qi)限(xian)三(san)年），執行我區事(shi)業(ye)單位(wei)工(gong)作人員待遇。被聘用(yong)(yong)(yong)人員試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)為(wei)12個月，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿考核不(bu)合格的，按聘用(yong)(yong)(yong)合同規定，解除聘用(yong)(yong)(yong)關系。服(fu)務期(qi)限(xian)未滿提(ti)出辭職的，按雙方簽定的聘用(yong)(yong)(yong)合同約定條款執行。

根據我區(qu)教育工作(zuo)的(de)(de)實際需要，凡被(bei)古城中學聘用(yong)的(de)(de)教師(shi)，由區(qu)教育局(ju)分(fen)配到農村基層(ceng)學校支(zhi)教一(yi)(yi)年(nian)，一(yi)(yi)年(nian)期(qi)滿后經考核合格方可回原聘用(yong)單位工作(zuo)，不合格者解除聘用(yong)關系。

八、監督和檢查

區事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作領導小組辦公(gong)室(shi)將及(ji)時向(xiang)社會公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)及(ji)崗位(wei)、招(zhao)(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)、報名情況、考試(shi)成績、擬聘(pin)用人(ren)員(yuan)(yuan)等情況，接受群眾監(jian)督，并積(ji)極配合紀(ji)檢（監(jian)察）部門，認真(zhen)執行國家和(he)省、市關于事業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)的紀(ji)律和(he)制度規(gui)定，對違(wei)反考試(shi)紀(ji)律的工作人(ren)員(yuan)(yuan)和(he)應(ying)聘(pin)者(zhe)，參照《公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用考試(shi)違(wei)紀(ji)違(wei)規(gui)行為處理辦法(fa)（試(shi)行）》（人(ren)力資源和(he)社會保障部發[2009]126號）的有關規(gui)定處理。

從事事業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)工作(zuo)的人員凡有《棗(zao)莊(zhuang)市(shi)事業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘(pin)人員實施辦(ban)法》（室(shi)字[2007]32號）第二十八(ba)條規定情形的，應當回避。

九、其它

本(ben)次事業單位公開(kai)招(zhao)聘人(ren)員不指定考(kao)試(shi)輔導用書，不舉辦(ban)(ban)也不委托(tuo)任何機(ji)構舉辦(ban)(ban)考(kao)試(shi)輔導培(pei)訓班(ban)。

本方案(an)由區事業單位公開招聘工作領導(dao)小組辦公室負責(ze)解釋(shi)，未(wei)盡事宜(yi)，按照有關政策法規(gui)執行(xing)。

咨詢電話(hua)：0632-6618359