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根(gen)據市(shi)直事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)崗位(wei)(wei)(wei)空缺情況和工(gong)作需要，按照《棗莊市(shi)事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)實施辦(ban)法(fa)》（室字〔2007〕32號）和《關于2014年(nian)市(shi)直事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)有關問題的(de)通(tong)知》（棗人(ren)社發(fa)〔2014〕45號）的(de)有關規定，經(jing)市(shi)政(zheng)府同意，現將2014年(nian)市(shi)直事(shi)業單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)開招聘(pin)(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)的(de)有關事(shi)項公(gong)告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有(you)中華人民共和(he)(he)國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和(he)(he)法律(lv)；

（二(er)）具有(you)良好的品(pin)行和職業(ye)道(dao)德；

（三）崗位(wei)所需的專業或技能條件(jian)，適應(ying)崗位(wei)要(yao)求的身體條件(jian)和崗位(wei)所需要(yao)的其(qi)他(ta)條件(jian)；

（四）國(guo)家計劃內(nei)招收的全日(ri)制(zhi)普通高(gao)等(deng)院校應屆畢(bi)業生應聘的，不限年齡；其他(ta)人員(yuan)應聘的，年齡在18周歲至35周歲（1978年7月23日(ri)至1996年7月23日(ri)期間(jian)出(chu)生）之間(jian)；

（五）國(guo)家計(ji)劃內招收的全日(ri)制普通高等院校(xiao)應(ying)(ying)屆(jie)畢(bi)業生、碩士研究(jiu)生及以上(shang)學歷人員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的，不限(xian)(xian)戶(hu)(hu)籍；應(ying)(ying)聘(pin)(pin)急需緊(jin)缺崗(gang)位(wei)的，不限(xian)(xian)戶(hu)(hu)籍；其他人員應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的，須具有(you)棗莊市(shi)戶(hu)(hu)口（須在2014年7月23日(ri)前辦(ban)理完畢(bi)落戶(hu)(hu)手續）或(huo)是(shi)棗莊市(shi)生源（崗(gang)位(wei)對戶(hu)(hu)口或(huo)生源地另有(you)要求的除外）；

（六）海(hai)外留學歸國(guo)人員應聘須經教育部認定具備同(tong)等學歷、學位(wei)；

（七）國(guo)家承認的(de)(de)學(xue)歷、學(xue)位(wei)及相(xiang)關證書須(xu)在(zai)2014年7月(yue)23日前取得。屬在(zai)職(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，應(ying)(ying)出具由(you)用人(ren)(ren)(ren)管理(li)權限的(de)(de)部門（單位(wei)）同意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)(de)證明(ming)；定向、委(wei)(wei)培畢業(ye)生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，須(xu)征得定向、委(wei)(wei)培單位(wei)同意。招聘(pin)(pin)(pin)(pin)崗(gang)位(wei)對工作(zuo)經(jing)歷有明(ming)確要求(qiu)的(de)(de)，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)須(xu)提供相(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)工作(zuo)經(jing)歷證明(ming)。報(bao)考(kao)教(jiao)(jiao)師(shi)崗(gang)位(wei)的(de)(de)各種證明(ming)需(xu)在(zai)備注欄注明(ming)，并(bing)在(zai)網上資格審(shen)查前將信函或證明(ming)交棗莊市教(jiao)(jiao)育(yu)局(ju)人(ren)(ren)(ren)事科審(shen)核。全日制普通高等院校(xiao)畢業(ye)生在(zai)校(xiao)期間的(de)(de)社會實踐、實習、兼(jian)職(zhi)等不作(zuo)為(wei)工作(zuo)經(jing)歷。工作(zuo)經(jing)歷年限按足年足月(yue)累計(ji)，以2014年7月(yue)23日為(wei)截止日期。

在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普通(tong)(tong)高等院校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生、現役軍人(ren)、未滿(man)最低(di)服務期(qi)(qi)限的公(gong)務員(yuan)（含參(can)(can)照公(gong)務員(yuan)法管理的事(shi)(shi)業(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)）、仍在(zai)試(shi)用期(qi)(qi)內的事(shi)(shi)業(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)、機關事(shi)(shi)業(ye)單位工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)受黨紀(ji)或行政處(chu)分仍在(zai)處(chu)分期(qi)(qi)的、曾受過(guo)刑事(shi)(shi)處(chu)罰(fa)和(he)曾被(bei)開除公(gong)職的人(ren)員(yuan)、在(zai)各類人(ren)事(shi)(shi)考試(shi)中(zhong)(zhong)嚴重違紀(ji)被(bei)通(tong)(tong)報的人(ren)員(yuan)以及法律法規規定不(bu)(bu)得聘(pin)用的其他情形人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)參(can)(can)加應(ying)聘(pin)。其中(zhong)(zhong)在(zai)讀全日(ri)制(zhi)普通(tong)(tong)高等院校非應(ying)屆(jie)畢業(ye)生也不(bu)(bu)得用已取得的學歷參(can)(can)加應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)(bu)能(neng)應(ying)聘(pin)與本人(ren)有應(ying)回避親屬關系的崗位。

中央、省實(shi)施(shi)的(de)“選(xuan)聘(pin)高校畢業生到村任(ren)職”、“三支一扶”計(ji)劃和“大學生志愿服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)西部計(ji)劃”等服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員（須是(shi)棗(zao)莊市生源或(huo)(huo)在(zai)棗(zao)莊市從事基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)的(de)，以(yi)下簡稱服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員），服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)期滿2年，經考(kao)核合格，3年內（指2012年至2014年聘(pin)用(yong)或(huo)(huo)續(xu)聘(pin)合同到期選(xuan)派的(de)服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員）應聘(pin)的(de)，設置(zhi)專項計(ji)劃實(shi)行定向(xiang)招(zhao)聘(pin)。按照魯政發[2014]10號(hao)文件規定，隨軍前是(shi)事業單位(wei)在(zai)編人(ren)(ren)(ren)員的(de)隨軍家(jia)屬，與服(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)項目人(ren)(ren)(ren)員一起進行定向(xiang)招(zhao)聘(pin)。具體崗位(wei)詳(xiang)見附件。

參(can)加服務基層項目(mu)的人(ren)員、隨軍家(jia)屬應聘(pin)非定(ding)向招聘(pin)崗(gang)位的，不(bu)再享(xiang)受定(ding)向招聘(pin)有關政策(ce)，也(ye)不(bu)再加分。已享(xiang)受優惠政策(ce)就業的，不(bu)得再應聘(pin)定(ding)向招聘(pin)崗(gang)位。

二、招聘崗位和計劃

招聘崗(gang)位(wei)和計劃(hua)及具體要求詳見(jian)附件。

報名結束后，對最終確定(ding)(ding)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數達不到計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數3倍的(de)(de)崗(gang)位，計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)l人(ren)的(de)(de)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)；計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人(ren)及以上的(de)(de)，按1：3的(de)(de)比例相應(ying)核(he)減招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)。應(ying)聘(pin)(pin)取消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)崗(gang)位的(de)(de)人(ren)員，經(jing)本人(ren)同意，可在(zai)規定(ding)(ding)時(shi)間(jian)內改報其他符合(he)條件的(de)(de)崗(gang)位。定(ding)(ding)向招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位報名人(ren)數達不到規定(ding)(ding)比例的(de)(de)，定(ding)(ding)向招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)(ji)劃(hua)取消，并(bing)調(diao)整到相應(ying)學科非定(ding)(ding)向崗(gang)位。

招聘計劃一經確定并(bing)向社會公布，未經市事業單位招聘主管(guan)機關批準，不得變更。

三、報名和資格審查

報名和資(zi)格(ge)審查工作，按以下(xia)程序進行。

（一）報名

報(bao)名由市人(ren)事考(kao)試(shi)中(zhong)心與用人(ren)單位及其主(zhu)管(guan)部門共同(tong)組(zu)織，采取同(tong)一時間、網上報(bao)名、網上繳費的方式進行。

網上報名時間：2014年7月23日9:00—7月25日16:00。

網上初審(shen)(shen)及報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)查詢時(shi)間(jian)：2014年7月24日9:00—26日16:00。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員登陸(lu)(lu)棗莊人(ren)(ren)事(shi)考試信(xin)(xin)息(xi)網站（//www.zzrsks.com），認真閱讀招聘簡章，如實填(tian)(tian)寫、提交相關個人(ren)(ren)應(ying)(ying)聘信(xin)(xin)息(xi)資(zi)料，且(qie)須在報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)上傳(chuan)照片（一(yi)(yi)寸近期免冠(guan)照片，JPG格(ge)(ge)式，文件(jian)(jian)大小(xiao)不(bu)超過(guo)20K）。每人(ren)(ren)限(xian)報(bao)(bao)(bao)一(yi)(yi)個崗(gang)位(wei)，應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員在資(zi)格(ge)(ge)初審(shen)(shen)前多(duo)次登陸(lu)(lu)填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)應(ying)(ying)聘信(xin)(xin)息(xi)的(de)，后一(yi)(yi)次填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)自動(dong)替換前一(yi)(yi)次填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)。報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)資(zi)格(ge)(ge)一(yi)(yi)經初審(shen)(shen)通(tong)過(guo)，不(bu)能更改(gai)。初審(shen)(shen)不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)人(ren)(ren)員，在報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)時(shi)間(jian)內(nei)可以應(ying)(ying)聘其他符合(he)(he)條件(jian)(jian)的(de)崗(gang)位(wei)。應(ying)(ying)聘人(ren)(ren)員有惡意注冊報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)信(xin)(xin)息(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)秩序等行為的(de)，查實后取消其本次應(ying)(ying)聘資(zi)格(ge)(ge)且(qie)5年內(nei)不(bu)得(de)參加棗莊市(shi)事(shi)業單位(wei)公(gong)開招聘。

各(ge)招聘(pin)單位及其主(zhu)管(guan)部(bu)門負責初審(shen)和解釋招聘(pin)崗位的(de)專業要求，咨詢(xun)電話見(jian)附件。

應聘人(ren)員(yuan)在(zai)網上提交報名(ming)信息后，要(yao)及時(shi)登陸報名(ming)網站(zhan)（棗(zao)莊人(ren)事考試(shi)信息網），查詢報名(ming)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)結果。通過資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)的(de)人(ren)員(yuan)，要(yao)在(zai)2014年7月(yue)(yue)(yue)24日9:00—7月(yue)(yue)(yue)26日16:00期(qi)間，登陸報名(ming)網站(zhan)進(jin)行網上繳費(fei)，逾期(qi)不辦(ban)理網上繳費(fei)手續的(de)，視作(zuo)放棄。繳費(fei)成功后，要(yao)登陸報名(ming)網站(zhan)打印(yin)《2014年棗(zao)莊市事業單位(wei)公開招聘工作(zuo)人(ren)員(yuan)報名(ming)登記表(biao)》、《應聘人(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書》。2014年8月(yue)(yue)(yue)18日9:00-8月(yue)(yue)(yue)22日16:00登陸報名(ming)網站(zhan)打印(yin)《準(zhun)考證》。

根據物(wu)價部門核定的(de)標準，應(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)繳納(na)考務費每(mei)人(ren)40元。

擬(ni)享(xiang)受(shou)減免(mian)考務費的(de)(de)特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭應聘(pin)(pin)(pin)人員，通過招聘(pin)(pin)(pin)單位初審后，于(yu)7月26日9:00至16:00攜(xie)帶相關證(zheng)明材料到市(shi)(shi)人社局事業單位人事管理(li)(li)科（棗(zao)莊市(shi)(shi)新城區(qu)光明大道1147號市(shi)(shi)交通局大樓209房間）辦(ban)理(li)(li)減免(mian)手(shou)續(xu)。審查核(he)準(zhun)后，考生(sheng)本人要網上確認。其中，享(xiang)受(shou)國家(jia)(jia)最(zui)低生(sheng)活保障(zhang)金的(de)(de)城鎮(zhen)家(jia)(jia)庭應聘(pin)(pin)(pin)人員，提交家(jia)(jia)庭所在地縣（市(shi)(shi)、區(qu)）民政部門出(chu)具(ju)(ju)的(de)(de)享(xiang)受(shou)最(zui)低生(sheng)活保障(zhang)證(zheng)明和低保證(zheng)原(yuan)件(jian)及復(fu)(fu)印件(jian)；農村(cun)特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭的(de)(de)應聘(pin)(pin)(pin)人員，提交家(jia)(jia)庭所在地的(de)(de)縣（市(shi)(shi)、區(qu)）扶(fu)貧辦(ban)（部門）出(chu)具(ju)(ju)的(de)(de)特困(kun)(kun)證(zheng)明和特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭基本情況檔案卡（復(fu)(fu)印件(jian)），或者出(chu)具(ju)(ju)由省人力資源和社會保障(zhang)廳(ting)、省教育廳(ting)核(he)發的(de)(de)《山東省特困(kun)(kun)家(jia)(jia)庭高校畢業生(sheng)就業服務卡》等。委(wei)托他人辦(ban)理(li)(li)的(de)(de)，還須出(chu)具(ju)(ju)被委(wei)托人的(de)(de)二代身份(fen)證(zheng)原(yuan)件(jian)和復(fu)(fu)印件(jian)。超過審核(he)認定時間的(de)(de)不(bu)再受(shou)理(li)(li)。

（二）資格審查

對(dui)應(ying)聘人(ren)員的資格(ge)審查(cha)工作，貫穿招聘工作的全過程(cheng)。對(dui)不符(fu)合應(ying)聘條(tiao)件的，一(yi)經發現(xian)并查(cha)實，取消應(ying)聘資格(ge)。

進(jin)入面(mian)試審查范圍的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，須(xu)提交(jiao)本人(ren)(ren)相關證(zheng)明材料(liao)、《2014年(nian)棗莊市(shi)事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工作人(ren)(ren)員(yuan)報(bao)名登記表(biao)》、《準考證(zheng)》、《應聘人(ren)(ren)員(yuan)誠信承(cheng)諾書(shu)》及一(yi)寸正面(mian)免(mian)冠照(zhao)片2張（與網上報(bao)名上傳照(zhao)片同(tong)底(di)版）。相關證(zheng)明材料(liao)主(zhu)要(yao)包括二代(dai)(dai)身(shen)份(fen)證(zheng)、國家承(cheng)認的(de)(de)學歷證(zheng)書(shu)、學位(wei)證(zheng)書(shu)、戶(hu)口簿（或(huo)有(you)(you)效期(qi)內帶照(zhao)片戶(hu)籍(ji)證(zheng)明、生源(yuan)所在區、市(shi)教育(yu)行(xing)政(zheng)主(zhu)管(guan)部門出(chu)具(ju)的(de)(de)生源(yuan)地證(zheng)明，三(san)者必須(xu)提供(gong)其一(yi)）。應聘崗位(wei)要(yao)求全日制普(pu)通高等(deng)院(yuan)校畢(bi)業(ye)生的(de)(de)，須(xu)同(tong)時提交(jiao)就業(ye)主(zhu)管(guan)機(ji)構簽發的(de)(de)報(bao)到證(zheng)。在職人(ren)(ren)員(yuan)還(huan)應提交(jiao)有(you)(you)用人(ren)(ren)管(guan)理(li)(li)權限部門出(chu)具(ju)的(de)(de)同(tong)意應聘介紹(shao)信。實(shi)行(xing)人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)(dai)理(li)(li)的(de)(de)，還(huan)須(xu)提交(jiao)由人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)(dai)理(li)(li)機(ji)構出(chu)具(ju)的(de)(de)人(ren)(ren)事(shi)(shi)代(dai)(dai)理(li)(li)證(zheng)明信。

海外留(liu)學(xue)歸國人員(yuan)須同時(shi)提交(jiao)國務院(yuan)學(xue)位(wei)委員(yuan)會和(he)教育部留(liu)學(xue)服務中心出具的學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)認證手續(xu)。

應聘教(jiao)師(shi)(shi)類崗位的，還(huan)要提交教(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格證(zheng)書(shu)（汽(qi)車運(yun)用(yong)與(yu)維修、網絡管理除外；英語、生(sheng)物教(jiao)師(shi)(shi)限高(gao)級中(zhong)學教(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格證(zheng)），心理咨詢(xun)教(jiao)師(shi)(shi)同時具(ju)有二級心理咨詢(xun)師(shi)(shi)證(zheng)書(shu)。教(jiao)師(shi)(shi)資(zi)格證(zheng)名(ming)稱及號碼、心理咨詢(xun)師(shi)(shi)證(zheng)書(shu)號碼須在報名(ming)時注明。

中(zhong)央(yang)、省(sheng)實施的(de)(de)“選聘(pin)(pin)高校畢(bi)業生(sheng)到村任職”、“三支一扶”計(ji)劃(hua)(hua)、“大學生(sheng)志愿(yuan)服務(wu)西(xi)部(bu)計(ji)劃(hua)(hua)”等服務(wu)基(ji)層項(xiang)目人(ren)員應聘(pin)(pin)定(ding)向招聘(pin)(pin)崗位(wei)的(de)(de)，除出(chu)具(ju)上(shang)述有(you)關材(cai)(cai)料(liao)(liao)外，還(huan)須出(chu)具(ju)以(yi)下材(cai)(cai)料(liao)(liao)：就業主管機構簽發的(de)(de)報到證(zheng)；參(can)加“選聘(pin)(pin)高校畢(bi)業生(sheng)到村任職”項(xiang)目的(de)(de)人(ren)員出(chu)具(ju)區、市以(yi)上(shang)組織部(bu)門考核(he)認(ren)定(ding)的(de)(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)(liao)；參(can)加“三支一扶”計(ji)劃(hua)(hua)項(xiang)目的(de)(de)人(ren)員出(chu)具(ju)省(sheng)“三支一扶”工作協調管理(li)辦公室簽發的(de)(de)《招募(mu)通知書》和區、市以(yi)上(shang)人(ren)力資源社會保障部(bu)門出(chu)具(ju)的(de)(de)考核(he)材(cai)(cai)料(liao)(liao)；參(can)加“大學生(sheng)志愿(yuan)服務(wu)西(xi)部(bu)計(ji)劃(hua)(hua)”項(xiang)目人(ren)員出(chu)具(ju)團(tuan)省(sheng)委考核(he)認(ren)定(ding)的(de)(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)(liao)、共青團(tuan)中(zhong)央(yang)統(tong)一制作的(de)(de)服務(wu)證(zheng)和大學生(sheng)志愿(yuan)服務(wu)西(xi)部(bu)計(ji)劃(hua)(hua)鑒定(ding)表。

棗莊駐(zhu)軍(jun)(jun)(jun)(jun)隨軍(jun)(jun)(jun)(jun)家屬須(xu)同時(shi)提交駐(zhu)棗莊部(bu)隊(dui)軍(jun)(jun)(jun)(jun)官(guan)(guan)(guan)的(de)軍(jun)(jun)(jun)(jun)官(guan)(guan)(guan)證(zheng)、結婚證(zheng)、駐(zhu)棗莊部(bu)隊(dui)提供的(de)隨軍(jun)(jun)(jun)(jun)家屬身(shen)份證(zheng)明（證(zheng)明須(xu)注明軍(jun)(jun)(jun)(jun)官(guan)(guan)(guan)姓名(ming)(ming)、隨軍(jun)(jun)(jun)(jun)家屬姓名(ming)(ming)及(ji)身(shen)份證(zheng)號、家屬隨軍(jun)(jun)(jun)(jun)時(shi)間(jian)，須(xu)加蓋棗莊軍(jun)(jun)(jun)(jun)分(fen)區政治部(bu)公章）。

應聘崗位有其他要求的，還(huan)須(xu)按要求提(ti)交其他相關材(cai)料(liao)（如崗位工作年限(xian)證(zheng)明、有關資格證(zheng)書等(deng)）。上(shang)述證(zheng)件及證(zheng)明材(cai)料(liao)均須(xu)提(ti)供原件及復(fu)印件。

取(qu)得面(mian)(mian)試審查資格(ge)(ge)的(de)應聘(pin)人員，在(zai)規定(ding)的(de)時間內未向招聘(pin)單位(wei)提(ti)交(jiao)有關材料的(de)，視為棄權。經(jing)審查不具備應聘(pin)條件或(huo)(huo)提(ti)供材料信息不實的(de)人員，取(qu)消其面(mian)(mian)試資格(ge)(ge)。因棄權或(huo)(huo)取(qu)消資格(ge)(ge)出現的(de)崗位(wei)空缺，在(zai)筆(bi)試合(he)格(ge)(ge)分(fen)數線以上(shang)（含），按筆(bi)試成績依次遞(di)補(bu)。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆(bi)(bi)試時間：8月(yue)23日(ri)9:00-11:30。筆(bi)(bi)試地點見(jian)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)。筆(bi)(bi)試采取統一(yi)(yi)(yi)考(kao)試、統一(yi)(yi)(yi)標準(zhun)(zhun)、統一(yi)(yi)(yi)閱卷的方(fang)式，由市人事考(kao)試中心統一(yi)(yi)(yi)組織(zhi)。筆(bi)(bi)試根(gen)據專(zhuan)業(ye)、學歷(li)、職位等(deng)不同分(fen)(fen)為A（綜合）、B（衛(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)技術人員）、C（教(jiao)(jiao)師）三大類(lei)。筆(bi)(bi)試科(ke)(ke)(ke)目A、B、C各類(lei)崗位均(jun)考(kao)一(yi)(yi)(yi)科(ke)(ke)(ke)，A類(lei)考(kao)試內(nei)容(rong)為公(gong)(gong)(gong)共基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)，包(bao)括(kuo)法(fa)律法(fa)規、政治經濟理論、時政方(fang)針、公(gong)(gong)(gong)共管理、科(ke)(ke)(ke)技知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)等(deng)基礎(chu)(chu)性(xing)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)綜合寫作(zuo)；B類(lei)考(kao)試內(nei)容(rong)為公(gong)(gong)(gong)共基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)（同上(shang)）和(he)(he)醫(yi)(yi)(yi)藥衛(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)兩部(bu)分(fen)(fen)，醫(yi)(yi)(yi)藥衛(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)包(bao)括(kuo)醫(yi)(yi)(yi)（藥）學基礎(chu)(chu)、醫(yi)(yi)(yi)學倫(lun)理學、醫(yi)(yi)(yi)風醫(yi)(yi)(yi)德及衛(wei)生(sheng)法(fa)規等(deng)；公(gong)(gong)(gong)共基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)醫(yi)(yi)(yi)藥衛(wei)生(sheng)專(zhuan)業(ye)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)分(fen)(fen)別占整個(ge)試題分(fen)(fen)數的40%和(he)(he)60%；C類(lei)考(kao)試內(nei)容(rong)為公(gong)(gong)(gong)共基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)（同上(shang)）和(he)(he)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)兩部(bu)分(fen)(fen)，教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)包(bao)括(kuo)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)學、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)心理學、教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)學理論相關知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)及應用等(deng)，語文(wen)、數學、英(ying)語三科(ke)(ke)(ke)加考(kao)專(zhuan)業(ye)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)。公(gong)(gong)(gong)共基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)和(he)(he)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)基礎(chu)(chu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)分(fen)(fen)別占整個(ge)試題分(fen)(fen)數的40%和(he)(he)60%。

筆試(shi)采用百分制計(ji)分。筆試(shi)設(she)定(ding)最低合格(ge)分數線(xian)，由(you)市事業單位公開招聘主(zhu)管(guan)機關根據應聘人數和考試(shi)情(qing)況分類確定(ding)。

筆試(shi)成績(ji)，在棗(zao)莊市人力(li)資源社(she)會保障(zhang)局網(wang)站和棗(zao)莊人事考試(shi)信息網(wang)上查(cha)詢。

面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)從達(da)到筆試(shi)合(he)格(ge)分(fen)數線的應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中，根據招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)計(ji)劃(hua)由高分(fen)到低(di)分(fen)依次確(que)定(ding)(ding)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)數按以(yi)(yi)(yi)下比(bi)例(li)確(que)定(ding)(ding)：招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)計(ji)劃(hua)在10人(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)(yi)下的為1：3；10人(ren)(ren)(ren)（含(han)）以(yi)(yi)(yi)上(shang)的為1：2（其中招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)計(ji)劃(hua)為10-13人(ren)(ren)(ren)的，進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)統一確(que)定(ding)(ding)為28人(ren)(ren)(ren)）。進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)數達(da)不到以(yi)(yi)(yi)上(shang)規(gui)定(ding)(ding)面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)數比(bi)例(li)的，按實有合(he)格(ge)人(ren)(ren)(ren)數確(que)定(ding)(ding)進入(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)確(que)定(ding)(ding)后(hou)，由市事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)聘主管機關按規(gui)定(ding)(ding)程序統一公(gong)布，招(zhao)聘單(dan)位(wei)負責通知(zhi)本人(ren)(ren)(ren)。

根據物價部門核定的標準(zhun)，面試(shi)人(ren)員應(ying)繳納面試(shi)考務費每(mei)人(ren)70元。

（二）面試

面(mian)試工作由市事(shi)業單(dan)位(wei)公開(kai)招聘(pin)主(zhu)管(guan)機關統一組織實施。A、B類(lei)(lei)崗位(wei)采取結(jie)構化面(mian)試方(fang)式進行，C類(lei)(lei)崗位(wei)采取面(mian)試與說課、專(zhuan)業技能測試相結(jie)合的(de)方(fang)式進行。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)采(cai)用(yong)百分制計(ji)算(suan)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由面(mian)試(shi)(shi)(shi)考官(guan)當場評(ping)判，在本場面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后統一向面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)員宣布(bu)。C類(lei)崗位(wei)(wei)中(zhong)加試(shi)(shi)(shi)技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)說課成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占40%，專業(ye)技(ji)能(neng)測試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占60%。A、B、C類(lei)崗位(wei)(wei)應聘人(ren)員考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例計(ji)算(suan)，筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小數點后兩位(wei)(wei)數，尾數四(si)舍(she)五入(ru)。根(gen)據考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)排(pai)名，分用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)和(he)崗位(wei)(wei)，按1：1的(de)(de)比例依(yi)次等額確定(ding)體檢(jian)考核人(ren)選。

A、B、C三類應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)參加(jia)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)數達不到規定比例(li)的(de)(de)職位，進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)核體檢范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績，不得低(di)于本次考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)同類別進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)核體檢范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)最低(di)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績。A、B、C類同一招聘崗位應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)出現(xian)總(zong)成(cheng)績并(bing)列的(de)(de)，按(an)筆試(shi)(shi)成(cheng)績由高分到低(di)分確定進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)核體檢范圍人(ren)(ren)(ren)(ren)選。

面試(shi)結束以后(hou)，對因放(fang)棄應聘(pin)資格(ge)(ge)或被取(qu)消應聘(pin)資格(ge)(ge)的(de)不再遞補。筆試(shi)成績(ji)、面試(shi)成績(ji)及考試(shi)總成績(ji)由市(shi)事業單位公開(kai)招聘(pin)主管機(ji)關按規定程序(xu)在棗(zao)莊市(shi)人力(li)資源和社會保障局網站(zhan)向社會公布。

面試具體辦法及(ji)時(shi)間、地點在(zai)棗莊市人力(li)資源和(he)社會(hui)保障局網站另行通知。

五、體檢和考核

按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人員考(kao)試總(zong)成績，由高分到(dao)低分依次等額(e)確定進入體(ti)檢考(kao)核(he)(he)范圍(wei)人選(xuan)。招聘(pin)單(dan)位或(huo)主管部門應成立考(kao)核(he)(he)體(ti)檢工(gong)(gong)作小組(zu)，具體(ti)負責考(kao)核(he)(he)體(ti)檢工(gong)(gong)作。根據實際(ji)需要，可(ke)先進行考(kao)核(he)(he)，也可(ke)先組(zu)織體(ti)檢。

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)原則上在(zai)縣以(yi)上醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)進行(xing)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)標(biao)(biao)準(zhun)和相(xiang)關要(yao)求參(can)照(zhao)公務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)執行(xing)，在(zai)指(zhi)定醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)進行(xing)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員未按規定時間(jian)地點參(can)加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為(wei)自動放棄。對按規定需(xu)要(yao)復(fu)檢(jian)的(de)，不得(de)(de)在(zai)原體(ti)(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)進行(xing)，復(fu)檢(jian)只能進行(xing)一次，結(jie)(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)結(jie)(jie)論為(wei)準(zhun)。應(ying)聘(pin)者在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)過程中有意隱(yin)瞞影響聘(pin)用(yong)的(de)疾病或(huo)(huo)者病史的(de)，由市事業(ye)單(dan)位招聘(pin)主管機(ji)關給予其(qi)不予聘(pin)用(yong)的(de)處理；在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)過程中有串(chuan)通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員作(zuo)弊或(huo)(huo)者請他人(ren)(ren)(ren)頂替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)以(yi)及交換、替換化驗樣本等作(zuo)弊行(xing)為(wei)的(de)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)結(jie)(jie)果無效，給予其(qi)5年內不得(de)(de)應(ying)聘(pin)棗(zao)莊市事業(ye)單(dan)位工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員的(de)處理。

體檢時間和地點(dian)另(ling)行通知(zhi)。

考(kao)核(he)根據招聘(pin)崗位的要求，采取多種形式進行，全面(mian)了(le)解被考(kao)核(he)對(dui)象的思(si)想政治(zhi)表現、道德品(pin)質、業務能(neng)力(li)和工作(zuo)實(shi)績等(deng)方面(mian)的情況(kuang)，并(bing)對(dui)考(kao)核(he)對(dui)象是(shi)(shi)否符合(he)規定的崗位資格條件，以及(ji)提供的應聘(pin)信息和相關材料是(shi)(shi)否真(zhen)實(shi)、準確(que)等(deng)進行復審。

考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)工作小(xiao)組要(yao)實事求(qiu)是、全(quan)面、客(ke)觀(guan)、公正地(di)評價(jia)被(bei)考核(he)對(dui)象，并寫(xie)出(chu)考核(he)意(yi)見。對(dui)放棄考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)或(huo)考核(he)體(ti)檢(jian)(jian)不(bu)合(he)格造(zao)成的空(kong)缺，不(bu)再遞補。

六、簽訂聘用合同

招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位(wei)(wei)根據考試、體檢、考核(he)結果，按有(you)關程序確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)，經公示7個工作(zuo)日無(wu)異(yi)議(yi)的(de)，由聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)或其(qi)主管部門提出(chu)聘(pin)(pin)用(yong)意(yi)見(jian)，并(bing)填寫市(shi)人力(li)資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)部門印制的(de)《事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)登記表(biao)》和(he)《事業單(dan)(dan)位(wei)(wei)聘(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)情況(kuang)匯總表(biao)》，報人力(li)資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)部門備案（其(qi)中，應聘(pin)(pin)合并(bing)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)，按考試總成(cheng)績(ji)由高分到(dao)(dao)低(di)分依(yi)次選擇工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)。總成(cheng)績(ji)相(xiang)同的(de)，按筆試成(cheng)績(ji)由高分到(dao)(dao)低(di)分順(shun)序選崗(gang)，總成(cheng)績(ji)和(he)筆試成(cheng)績(ji)都(dou)相(xiang)同的(de)，抽簽決定(ding)選崗(gang)先后次序）。因放(fang)棄選崗(gang)產生的(de)崗(gang)位(wei)(wei)空缺，不(bu)再遞補(bu)。聘(pin)(pin)用(yong)單(dan)(dan)位(wei)(wei)一(yi)旦確(que)定(ding)，不(bu)得更改。

符合(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)條件的，由市(shi)人(ren)(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)發放《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員通知書》。聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)(ren)員備案(an)后，聘(pin)(pin)用(yong)單位法定代表人(ren)(ren)或(huo)其(qi)委托人(ren)(ren)與受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員簽訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)(ren)事(shi)關系，并憑《事(shi)業單位招聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)員通知書》辦理(li)相關手續(xu)。受(shou)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員實行試用(yong)期制度，試用(yong)期包括(kuo)在聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同期限(xian)內(nei)。試用(yong)期滿合(he)(he)格的正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)，不(bu)合(he)(he)格的不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)。

七、其他

（一）對(dui)違(wei)(wei)反(fan)招聘(pin)紀律(lv)的應聘(pin)人員(yuan)，視情節輕重，分別給予(yu)批評(ping)教育，取消(xiao)考(kao)試(shi)(shi)、體檢和考(kao)核(he)資格，不予(yu)聘(pin)用或取消(xiao)聘(pin)用等處(chu)理。其中(zhong)，有嚴(yan)(yan)重違(wei)(wei)反(fan)招聘(pin)紀律(lv)行(xing)為的，5年內不得應聘(pin)棗莊市事(shi)業單位工(gong)(gong)作人員(yuan)。構成犯罪的，依法追(zhui)究刑(xing)事(shi)責任。對(dui)違(wei)(wei)反(fan)公開招聘(pin)紀律(lv)的工(gong)(gong)作人員(yuan)，參照中(zhong)組(zu)部(bu)、人力資源和社(she)會保障部(bu)《公務員(yuan)錄用考(kao)試(shi)(shi)違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為處(chu)理辦法（試(shi)(shi)行(xing)）》規(gui)定，做出嚴(yan)(yan)肅處(chu)理。

（二）本次招聘不指(zhi)定考(kao)試輔導(dao)用書(shu)，不舉(ju)辦也不委托任何機構舉(ju)辦考(kao)試輔導(dao)班。

（三）應聘人員(yuan)在應聘期間要保持(chi)所(suo)留聯(lian)系(xi)電話24小(xiao)時(shi)通訊暢通，并及時(shi)了解(jie)招聘網站發布的最新(xin)信息，因本人原(yuan)因錯過重要信息而影(ying)響考試聘用的，責任自負(fu)。

政策咨詢電話：0632-8662859

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