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一、招聘單位簡介

山東商(shang)(shang)務職業(ye)(ye)學(xue)院是一所以現代(dai)商(shang)(shang)務、食品科(ke)技和現代(dai)制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)為主(zhu)的(de)省(sheng)屬(shu)公(gong)辦(ban)全(quan)日(ri)制(zhi)普通高(gao)校(xiao)，地處中國最(zui)佳魅力城(cheng)市——煙臺(tai)，北靠大(da)海(hai)。學(xue)院校(xiao)園(yuan)(yuan)占(zhan)地1397畝，校(xiao)舍建筑面積36.7萬平(ping)方米，設有(you)會(hui)(hui)計(ji)系(xi)、經濟管理系(xi)、食品工程(cheng)系(xi)、機(ji)電工程(cheng)系(xi)、信息與藝術(shu)設計(ji)系(xi)、商(shang)(shang)務外語系(xi)、建筑工程(cheng)系(xi)、基(ji)礎教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)部等8個(ge)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)系(xi)部，開設35個(ge)專(zhuan)科(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)，全(quan)日(ri)制(zhi)在校(xiao)生13000人。學(xue)院已有(you)近40年(nian)(nian)的(de)辦(ban)學(xue)歷史，連續(xu)16年(nian)(nian)被評為“省(sheng)級文(wen)明(ming)單位”，是全(quan)省(sheng)德(de)育(yu)與校(xiao)園(yuan)(yuan)文(wen)明(ming)建設“雙優”高(gao)校(xiao)、全(quan)省(sheng)職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)先進單位、煙臺(tai)市高(gao)技能人才培訓基(ji)地。現為全(quan)國糧食職業(ye)(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)研(yan)究會(hui)(hui)會(hui)(hui)長單位、中國職教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)會(hui)(hui)商(shang)(shang)科(ke)專(zhuan)業(ye)(ye)委員會(hui)(hui)副主(zhu)任(ren)單位。2013年(nian)(nian)被省(sheng)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)廳(ting)、省(sheng)財政廳(ting)確立為山東省(sheng)技能型特色名校(xiao)立項建設單位。

二、招聘崗位和人數

根據省(sheng)(sheng)(sheng)委組織部、省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)力資源(yuan)社(she)(she)會保障廳《關于2014年省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員有關問題的通(tong)知》（魯人(ren)(ren)社(she)(she)發[2014]14號）要求，結合工作需(xu)要，我局(ju)所屬山(shan)東商務職業(ye)學院擬面向社(she)(she)會公(gong)(gong)開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員3名，全部為中級專業(ye)技術崗位。具體(ti)崗位及(ji)條件詳見(jian)《省(sheng)(sheng)(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公(gong)(gong)開招聘(pin)工作人(ren)(ren)員崗位匯總表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍；

2、遵(zun)守憲法和法律；

3、身體健康；

4、2014年7月底以前取得相應學歷(li)學位(wei)證書(shu)；

5、年(nian)齡在45周歲以(yi)下（1968年(nian)7月14日以(yi)后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(ye)單位(wei)公(gong)開招聘工作(zuo)人員崗位(wei)匯總表》。

（三(san)）曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除公職的(de)人(ren)(ren)員，在(zai)公務(wu)員招考和事業單位(wei)公開招聘(pin)中(zhong)被認定有嚴重(zhong)違紀違規行為(wei)且不得報考的(de)人(ren)(ren)員，在(zai)讀全日制普通高(gao)校非(fei)應(ying)(ying)屆畢(bi)業生、現(xian)役軍人(ren)(ren)，以(yi)及法律規定不得聘(pin)用的(de)其(qi)他情形的(de)人(ren)(ren)員不得應(ying)(ying)聘(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員不能報考與本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬關系(xi)的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過(guo)省人力資源社會保障(zhang)廳網站（//www.sdhrss.gov.cn）、省高校(xiao)畢業生就業信(xin)(xin)息(xi)網、山(shan)東商(shang)務(wu)職(zhi)業學院網站面向社會發布招聘信(xin)(xin)息(xi)。

（二）報(bao)名與(yu)資格審查

1、報名：

報(bao)(bao)名方式：現(xian)場報(bao)(bao)名。符合崗位應聘條件(jian)的(de)人(ren)員，到山東(dong)商(shang)務職(zhi)業學院(yuan)組織人(ren)事處（煙(yan)臺(tai)市(shi)高新區金海路1001號(hao)辦公(gong)樓321房間(jian)）現(xian)場報(bao)(bao)名。

報名時間：信息(xi)發布(bu)之日(ri)起(qi)15日(ri)內。

報(bao)名(ming)材料包括：（1）個人簡歷；（2）國家承認(ren)的(de)學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位證(zheng)書(shu)、專業(ye)(ye)(ye)(ye)技術職務(wu)資格證(zheng)書(shu)、身份(fen)證(zheng)原件(jian)及(ji)復印件(jian)；（3）全(quan)日制普通高校應(ying)(ying)(ying)屆畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)推薦表，并(bing)能夠正常畢業(ye)(ye)(ye)(ye)；（4）海外留學(xue)(xue)人員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，須提(ti)供(gong)由教育部留學(xue)(xue)服務(wu)中(zhong)心(xin)出具的(de)《國外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認(ren)證(zheng)書(shu)》復印件(jian)；（5）在職人員應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)，提(ti)交有(you)用人權限(xian)部門或(huo)單(dan)位出具的(de)同意應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)介紹信(xin)(xin)；（6）其它證(zheng)明個人業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)水平(ping)、業(ye)(ye)(ye)(ye)績的(de)材料原件(jian)及(ji)復印件(jian)；（7）有(you)本人簽名(ming)的(de)《省屬(shu)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位公開招聘(pin)(pin)報(bao)名(ming)登記表》、《應(ying)(ying)(ying)聘(pin)(pin)事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單(dan)位工(gong)作人員誠信(xin)(xin)承諾書(shu)》、1寸近(jin)期(qi)同底版免冠照片(pian)2張。

報(bao)名(ming)結束(shu)后，應聘(pin)人數達不到規定比例的，取(qu)消招聘(pin)崗位。

2、資格審(shen)查：對應聘人員(yuan)(yuan)的資格審(shen)查工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的全過程(cheng)。應聘人員(yuan)(yuan)需如實(shi)填寫、提(ti)交相關(guan)(guan)個人信息(xi)資料(liao)。應聘人員(yuan)(yuan)提(ti)供的相關(guan)(guan)材料(liao)信息(xi)如有不實(shi)，一經(jing)發現取消資格。

（三）考試

根(gen)據省(sheng)屬(shu)事業單位公開招聘(pin)(pin)的有關規定，考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和面(mian)試(shi)。經批準(zhun)，面(mian)向博士(shi)招聘(pin)(pin)的崗位采取簡化程序直(zhi)接(jie)面(mian)試(shi)的方式組織。

1、筆試

筆試(shi)(shi)(shi)內(nei)容根據專業(ye)及(ji)崗(gang)位(wei)(wei)特點確(que)定(ding)，主(zhu)要測(ce)試(shi)(shi)(shi)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)專業(ye)知識。筆試(shi)(shi)(shi)總分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，設(she)定(ding)筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)60分(fen)(fen)。達到筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數線(xian)的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)，根據崗(gang)位(wei)(wei)按(an)(an)筆試(shi)(shi)(shi)成績由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)按(an)(an)規定(ding)比例依次確(que)定(ding)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選；筆試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數出現空缺(que)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)，取(qu)消招(zhao)聘(pin)；達不(bu)到規定(ding)比例的(de)，按(an)(an)實有合(he)格(ge)人(ren)(ren)數確(que)定(ding)。簡化程序的(de)按(an)(an)實有報名(ming)合(he)格(ge)人(ren)(ren)數確(que)定(ding)。筆試(shi)(shi)(shi)結束(shu)后(hou)5天內(nei)在山東商務(wu)職(zhi)業(ye)學院網站上公布(bu)筆試(shi)(shi)(shi)成績及(ji)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)選名(ming)單。

筆試時間、地點另行(xing)通知。

2、面試

面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要(yao)采(cai)(cai)用(yong)試(shi)(shi)講(jiang)(jiang)和答辯的(de)方(fang)式(shi)(shi)進行(xing)，二種方(fang)式(shi)(shi)分(fen)(fen)別占面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)的(de)60%、40%。面(mian)(mian)試(shi)(shi)主要(yao)考察應聘人員(yuan)邏輯思維、應變能(neng)力(li)(li)(li)、語言表(biao)達(da)(da)能(neng)力(li)(li)(li)、教(jiao)學方(fang)法、舉止儀表(biao)、專(zhuan)業(ye)知識等方(fang)面(mian)(mian)的(de)素質和能(neng)力(li)(li)(li)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間為(wei)20分(fen)(fen)鐘，其中：基本素質測(ce)試(shi)(shi)采(cai)(cai)取現場答辯的(de)方(fang)式(shi)(shi)，時(shi)間5分(fen)(fen)鐘；專(zhuan)業(ye)知識測(ce)試(shi)(shi)采(cai)(cai)取試(shi)(shi)講(jiang)(jiang)的(de)方(fang)式(shi)(shi)，試(shi)(shi)講(jiang)(jiang)內容為(wei)應聘專(zhuan)業(ye)主干(gan)課程(cheng)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)總分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)。對面(mian)(mian)試(shi)(shi)人員(yuan)達(da)(da)不到規定(ding)比例的(de)崗(gang)位和面(mian)(mian)試(shi)(shi)博士(shi)招聘的(de)崗(gang)位，設定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線(xian)70分(fen)(fen)。達(da)(da)到面(mian)(mian)試(shi)(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的(de)方(fang)可(ke)進入考核(he)體(ti)檢范(fan)圍。面(mian)(mian)試(shi)(shi)成績在面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后當場公(gong)布。

面試(shi)時間、地(di)點(dian)另(ling)行通知。

面(mian)試(shi)結束(shu)后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)各占50%的比例百分(fen)(fen)制合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)（簡化程序的崗位面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)即為考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)）。筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)、總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)均計(ji)算(suan)到小(xiao)數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。同一招聘計(ji)劃應聘人員出現總(zong)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)并列的，則按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)由高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確定(ding)人選。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗位，根據應聘(pin)人(ren)(ren)員的總成績，由高分到(dao)低分以招聘(pin)人(ren)(ren)數1.2倍的比例，確定進入(ru)考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍人(ren)(ren)選，并依次等額(e)組織(zhi)考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)。山東商(shang)務職業學(xue)院成立考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)工作小組，具體(ti)負責考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)工作。對考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)不合格(ge)人(ren)(ren)員造成的空(kong)缺，可(ke)從其他進入(ru)同一崗位考(kao)(kao)核體(ti)檢(jian)范(fan)圍的人(ren)(ren)員中依次等額(e)遞補。

考核采取查(cha)閱檔案、個別(bie)談(tan)話等(deng)(deng)方(fang)(fang)式進行，主要考核內容包括擬聘用人(ren)員的政(zheng)治(zhi)思想表現、道德品質、業務能(neng)力(li)、資格復查(cha)等(deng)(deng)方(fang)(fang)面的情況(kuang)。

體(ti)(ti)檢(jian)原則上在(zai)省級醫(yi)(yi)院進行(xing)(xing)，參(can)照公務員錄(lu)用體(ti)(ti)檢(jian)通用標準，國家另有(you)規(gui)定(ding)的(de)從(cong)其規(gui)定(ding)。應聘人員未按規(gui)定(ding)時間、地(di)點(dian)參(can)加體(ti)(ti)檢(jian)的(de)，視為(wei)自(zi)動放(fang)棄(qi)。對按規(gui)定(ding)需要(yao)復檢(jian)的(de)，不在(zai)原體(ti)(ti)檢(jian)醫(yi)(yi)院進行(xing)(xing)，復檢(jian)只能進行(xing)(xing)1次，結果以復檢(jian)結論為(wei)準。

（五）公示聘用

對考(kao)(kao)試(shi)(shi)、考(kao)(kao)核(he)、體檢合格的(de)(de)擬聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)員，在省人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障廳(ting)網站(zhan)統一公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7個工作日。公示(shi)無異議的(de)(de)，報省人(ren)(ren)力資源社會保(bao)障廳(ting)審核(he)備(bei)案(an)(an)，符合聘(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de)，發放《事業(ye)單位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)(an)通知(zhi)書》，憑《事業(ye)單位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員備(bei)案(an)(an)通知(zhi)書》辦理相(xiang)關手續，聘(pin)用(yong)(yong)單位(wei)和受聘(pin)人(ren)(ren)員按規定簽訂聘(pin)用(yong)(yong)合同，確立(li)人(ren)(ren)事關系(xi)。受聘(pin)人(ren)(ren)員按規定實行(xing)試(shi)(shi)用(yong)(yong)期制度，期滿合格的(de)(de)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合格的(de)(de)解除聘(pin)用(yong)(yong)合同。

五、待遇

聘用(yong)人員均為編(bian)制內正式職工(gong)(gong)(gong)，工(gong)(gong)(gong)資、福利執行(xing)國(guo)家、省有關事業單位工(gong)(gong)(gong)作人員標(biao)準(zhun)。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：尉老師、陳老師

聯系電話(hua)：0535-6925018

七、其他

未盡事宜，按照省委(wei)組織(zhi)部、省人力資(zi)源社會保障廳(ting)《關(guan)(guan)于2014年(nian)省屬事業(ye)單位公開(kai)招(zhao)聘工作(zuo)人員有關(guan)(guan)問題的通知(zhi)》（魯(lu)人社發〔2014〕14號）的相關(guan)(guan)規定執(zhi)行。

2014年7月14日