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根據(ju)工作(zuo)需(xu)要，經縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府(fu)同(tong)意，決定(ding)為紀(ji)檢(jian)委、檢(jian)察院、縣(xian)委辦、金融辦、人社局考選工作(zuo)人員12人，現(xian)就有關事(shi)項公告(gao)如(ru)下：

一、考選范圍及條件

1、擁護黨的路(lu)線方針政(zheng)策，遵紀守(shou)法；具有較強(qiang)的事業心和社會(hui)責任(ren)感；品行(xing)端正(zheng)，無違法違紀記(ji)錄。

2、報(bao)考人(ren)員須是我縣全額撥款單位在(zai)編在(zai)職人(ren)員（教育、衛生系統、公務(wu)員、副科級及以上人(ren)員除外）。

3、年齡在35周歲以下(xia)（1979年7月1日(ri)以后出生）。

4、普通全日制本科及以上(shang)學歷。

5、截至2014年(nian)7月31日，在縣直事(shi)(shi)業單(dan)位連續工作時間(jian)滿2年(nian)的；截至2014年(nian)12月31日，在鄉鎮事(shi)(shi)業單(dan)位連續工作時間(jian)滿5年(nian)的。工作時間(jian)以(yi)人事(shi)(shi)檔案為準。

6、身體健(jian)康，能正常履行工作職責。

7、具有(you)職(zhi)(zhi)位要求的其他任職(zhi)(zhi)資(zi)格(ge)條件（具體見職(zhi)(zhi)位表）。

二、報名、資格審查

報名(ming)所需相關材料主要包括：報名(ming)表（夏津(jin)政務(wu)網下載），本人(ren)(ren)身份證、畢業(ye)證、單位同意(yi)報考(kao)介紹信及職位要求的(de)資(zi)格(ge)證原件及復(fu)印(yin)件，近期彩色一寸(cun)照(zhao)片(pian)3張(zhang)。經資(zi)格(ge)審查合格(ge)參加考(kao)試的(de)人(ren)(ren)數須達到(dao)考(kao)選計(ji)劃(hua)的(de)2倍以上(shang)，達不到(dao)規定比例的(de)相應減少(shao)考(kao)選計(ji)劃(hua)人(ren)(ren)數。

報名時間：7月28日(ri)至7月30日(ri)下午6:00。

報名地點：縣就(jiu)業辦公室(shi)。

三、考試

考(kao)試分筆試、面試兩部分。

1、筆試(shi)(shi)：筆試(shi)(shi)采(cai)取統一(yi)命(ming)題、統一(yi)組織、統一(yi)閱(yue)卷、閉卷考試(shi)(shi)的方式進(jin)行。筆試(shi)(shi)內(nei)容為公共基礎知(zhi)識(shi)和(he)綜合寫作。

考試時(shi)間(jian)為：8月(yue)7日上午9:00-11:00。

8月(yue)6日下午在(zai)縣(xian)就業辦(ban)公室領(ling)取準考(kao)證，考(kao)試地點(dian)見準考(kao)證。

2、面試：采取結構(gou)化面試的方式，主(zhu)要測試考(kao)生的邏輯思維、語(yu)言表達、組織協調(diao)、應變創新等方面的能(neng)力(li)。考(kao)選職(zhi)位計劃與進入面試人數(shu)的比(bi)例原則為1：3。

筆(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)均采用百分制，計算(suan)到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入(ru)。全(quan)部考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)各占50%的(de)(de)(de)比例計算(suan)出報考(kao)(kao)人員的(de)(de)(de)總成(cheng)績(ji)。如同(tong)一個招聘職位出現總成(cheng)績(ji)相(xiang)同(tong)者(zhe)，采取學(xue)歷層次(ci)、面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)高(gao)者(zhe)依次(ci)優(you)先的(de)(de)(de)辦法(fa)確定(ding)人選，以上條件仍(reng)相(xiang)同(tong)者(zhe)采取增加面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)方式予以確定(ding)。

四、考察

根據總成績(ji)，從高分(fen)到(dao)低分(fen)等額(e)確定參加考(kao)察的(de)(de)人選，因考(kao)生自動棄(qi)權或考(kao)察不(bu)合格(ge)(ge)出現(xian)的(de)(de)空缺，按(an)總成績(ji)依次遞補。按(an)照(zhao)德(de)才(cai)兼備、以德(de)為先的(de)(de)原則進行(xing)考(kao)察，重點(dian)對(dui)考(kao)察對(dui)象(xiang)的(de)(de)德(de)、能(neng)(neng)、勤、績(ji)進行(xing)考(kao)察，全面(mian)了解考(kao)察對(dui)象(xiang)的(de)(de)政治思想、道德(de)品質、能(neng)(neng)力(li)素質、工作態度(du)和發(fa)展潛(qian)力(li)。對(dui)有違(wei)法違(wei)紀現(xian)象(xiang)的(de)(de)，取消考(kao)選資(zi)格(ge)(ge)。

五、公示、試用和辦理調動手續

經(jing)考(kao)(kao)察合格(ge)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，確定為擬考(kao)(kao)選人(ren)(ren)員(yuan)并進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有(you)問(wen)題或反映問(wen)題不影響考(kao)(kao)選的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，分配(pei)到用人(ren)(ren)單(dan)位試用，試用期半年，試用期滿，經(jing)試用單(dan)位考(kao)(kao)核勝任工作(zuo)的(de)，按照管理權限辦理調動(dong)手續，不勝任工作(zuo)的(de)回原(yuan)單(dan)位工作(zuo)。

六、組織領導

考(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工作(zuo)(zuo)將按(an)照公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)(zheng)、擇優的原則，嚴格(ge)掌握(wo)政策(ce)條件(jian)，嚴格(ge)考(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)(xuan)程序，嚴格(ge)組織紀律(lv)，對弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假、徇私舞(wu)弊(bi)人員(yuan)，是(shi)報考(kao)(kao)(kao)(kao)人員(yuan)的一(yi)(yi)律(lv)取消(xiao)考(kao)(kao)(kao)(kao)試錄用資格(ge)，是(shi)工作(zuo)(zuo)人員(yuan)的一(yi)(yi)律(lv)從嚴查處(chu)。為增加(jia)考(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工作(zuo)(zuo)的透(tou)明度，保(bao)證(zheng)考(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工作(zuo)(zuo)的公(gong)正(zheng)(zheng)性，考(kao)(kao)(kao)(kao)選(xuan)(xuan)工作(zuo)(zuo)實(shi)行(xing)“五公(gong)開”，即公(gong)開計(ji)劃、公(gong)開條件(jian)、公(gong)開程序、公(gong)開成(cheng)績、公(gong)開結果，自覺接受社會和群眾的監督。

咨詢(xun)電(dian)話：3215193、3211003