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根據工作(zuo)需要(yao)，經縣委、縣政(zheng)府同意，決定為紀檢委、檢察院、縣委辦、金融辦、人社局(ju)考選工作(zuo)人員(yuan)12人，現(xian)就(jiu)有關事(shi)項(xiang)公告(gao)如下：

一、考選范圍及條件

1、擁護黨(dang)的(de)路(lu)線方(fang)針(zhen)政策，遵紀守法；具有較強的(de)事業心和社會(hui)責任感；品行端正，無違法違紀記(ji)錄。

2、報考人員(yuan)須是我縣全額(e)撥款單位在編在職人員(yuan)（教育、衛生系統、公務員(yuan)、副科級及以上(shang)人員(yuan)除外）。

3、年齡在35周歲以下（1979年7月(yue)1日以后(hou)出(chu)生）。

4、普(pu)通全日(ri)制本科及(ji)以上學(xue)歷(li)。

5、截至2014年7月(yue)31日，在(zai)縣(xian)直事業單位連續工作(zuo)(zuo)時間(jian)滿2年的(de)；截至2014年12月(yue)31日，在(zai)鄉鎮事業單位連續工作(zuo)(zuo)時間(jian)滿5年的(de)。工作(zuo)(zuo)時間(jian)以人事檔案為準。

6、身體(ti)健康，能正常履行工(gong)作職責。

7、具(ju)有職位要(yao)求的其他任職資格條(tiao)件（具(ju)體見職位表(biao)）。

二、報名、資格審查

報名(ming)所需相關材(cai)料(liao)主要包(bao)括：報名(ming)表（夏津政務網下載），本人(ren)(ren)身(shen)份證(zheng)、畢業證(zheng)、單位同意報考(kao)(kao)介(jie)紹信及職(zhi)位要求的(de)(de)資格證(zheng)原件(jian)及復(fu)印件(jian)，近期彩色一(yi)寸照(zhao)片(pian)3張。經資格審查(cha)合(he)格參加(jia)考(kao)(kao)試的(de)(de)人(ren)(ren)數(shu)須達到考(kao)(kao)選計(ji)劃的(de)(de)2倍(bei)以上(shang)，達不到規定比例的(de)(de)相應減(jian)少(shao)考(kao)(kao)選計(ji)劃人(ren)(ren)數(shu)。

報名(ming)時(shi)間：7月28日至7月30日下午6:00。

報名地點：縣(xian)就業辦公室。

三、考試

考試(shi)分筆試(shi)、面試(shi)兩部分。

1、筆(bi)試：筆(bi)試采取(qu)統(tong)一命題、統(tong)一組(zu)織、統(tong)一閱卷(juan)、閉卷(juan)考試的方式進(jin)行(xing)。筆(bi)試內容為(wei)公(gong)共(gong)基礎知識和綜(zong)合寫作。

考試時間為：8月(yue)7日(ri)上(shang)午9:00-11:00。

8月(yue)6日下午在縣就業辦公室領取準考(kao)證(zheng)，考(kao)試地(di)點見準考(kao)證(zheng)。

2、面試：采取結構化面試的(de)(de)方(fang)(fang)式，主要測試考生的(de)(de)邏(luo)輯思維、語言表達、組(zu)織協調、應變創新等(deng)方(fang)(fang)面的(de)(de)能力。考選職(zhi)位計(ji)劃與進入面試人數的(de)(de)比例(li)原則(ze)為1：3。

筆試(shi)(shi)(shi)成績、面試(shi)(shi)(shi)成績、考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成績均采用百分制，計算到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。全部考試(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)各占50%的(de)比例計算出報考人(ren)員(yuan)的(de)總(zong)成績。如同(tong)(tong)一個招聘(pin)職(zhi)位出現總(zong)成績相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)者，采取學歷層次、面試(shi)(shi)(shi)成績高(gao)者依次優(you)先的(de)辦法確定人(ren)選(xuan)，以上條件(jian)仍相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)者采取增加面試(shi)(shi)(shi)的(de)方式予以確定。

四、考察

根(gen)據總成績(ji)，從高分到低分等(deng)額確定參加考(kao)(kao)察(cha)(cha)的(de)人選(xuan)，因考(kao)(kao)生自動(dong)棄權或考(kao)(kao)察(cha)(cha)不合格出現的(de)空缺，按總成績(ji)依次遞(di)補。按照(zhao)德(de)(de)才兼備、以德(de)(de)為(wei)先的(de)原則進行考(kao)(kao)察(cha)(cha)，重點對考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象(xiang)(xiang)的(de)德(de)(de)、能(neng)、勤、績(ji)進行考(kao)(kao)察(cha)(cha)，全面了解考(kao)(kao)察(cha)(cha)對象(xiang)(xiang)的(de)政治(zhi)思想、道德(de)(de)品質(zhi)、能(neng)力(li)素質(zhi)、工作態度(du)和發展潛力(li)。對有違(wei)法違(wei)紀現象(xiang)(xiang)的(de)，取消(xiao)考(kao)(kao)選(xuan)資格。

五、公示、試用和辦理調動手續

經(jing)(jing)考察合格的(de)(de)(de)人員(yuan)，確定為擬考選(xuan)人員(yuan)并進行公示，公示期7天。公示期滿(man)，對(dui)沒有問題(ti)或反映問題(ti)不影響考選(xuan)的(de)(de)(de)人員(yuan)，分(fen)配(pei)到用(yong)(yong)人單(dan)位試(shi)(shi)用(yong)(yong)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期半年，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿(man)，經(jing)(jing)試(shi)(shi)用(yong)(yong)單(dan)位考核勝任工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)，按(an)照管(guan)理權限辦理調動手續，不勝任工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)回原單(dan)位工作(zuo)(zuo)。

六、組織領導

考(kao)(kao)(kao)選工作(zuo)將按照公(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)、擇優的(de)原(yuan)則，嚴(yan)格(ge)掌握(wo)政策條(tiao)件，嚴(yan)格(ge)考(kao)(kao)(kao)選程(cheng)序，嚴(yan)格(ge)組織紀律(lv)，對(dui)弄虛作(zuo)假、徇私舞弊人(ren)員，是報考(kao)(kao)(kao)人(ren)員的(de)一(yi)律(lv)取(qu)消考(kao)(kao)(kao)試(shi)錄用資格(ge)，是工作(zuo)人(ren)員的(de)一(yi)律(lv)從嚴(yan)查處。為增加考(kao)(kao)(kao)選工作(zuo)的(de)透明度，保證考(kao)(kao)(kao)選工作(zuo)的(de)公(gong)(gong)正(zheng)性，考(kao)(kao)(kao)選工作(zuo)實行(xing)“五公(gong)(gong)開(kai)”，即公(gong)(gong)開(kai)計劃、公(gong)(gong)開(kai)條(tiao)件、公(gong)(gong)開(kai)程(cheng)序、公(gong)(gong)開(kai)成績、公(gong)(gong)開(kai)結果，自覺接受社會(hui)和(he)群眾(zhong)的(de)監(jian)督。

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