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根(gen)據事(shi)業(ye)單位(wei)崗(gang)位(wei)空缺情況和工作(zuo)需(xu)要，按照《濟南市事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘人(ren)員實(shi)施意見》（濟人(ren)字〔2007〕91號）、《關于進一步做好縣（市）區屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)的通知》（濟人(ren)字〔2009〕96號）的有(you)關規定，山東公(gong)務員考試網（//www.gjgwy.org/shandong/）現將2014年商河縣非教育衛生事(shi)業(ye)單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘工作(zuo)人(ren)員的有(you)關事(shi)項公(gong)告如(ru)下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具(ju)有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍；

　　（二）遵守中華人民(min)共和(he)國(guo)憲法(fa)(fa)和(he)法(fa)(fa)律；

　　（三）具有良好的(de)品行和(he)適應崗(gang)位的(de)身體(ti)條件；

　　（四）年(nian)齡在40周歲以(yi)下(xia)（1973年(nian)7月26日以(yi)后(hou)出生）；

　　（五）大學本科及以上學歷；

　　（六）身體健康，具(ju)備(bei)招聘崗位(wei)所需的其他資格條件。

　　定(ding)向、委培(pei)畢業生(sheng)報(bao)(bao)考(kao)(kao)，須(xu)征得(de)(de)定(ding)向、委培(pei)單位(wei)同(tong)意(yi)。屬(shu)(shu)在(zai)職人(ren)(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)，應(ying)(ying)征得(de)(de)所在(zai)單位(wei)同(tong)意(yi)。曾受過刑(xing)事處罰和(he)曾被開除公職的(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在(zai)公務員(yuan)招考(kao)(kao)和(he)事業單位(wei)公開招聘(pin)(pin)(pin)中(zhong)被認定(ding)有嚴重違紀(ji)違規行(xing)為且不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)報(bao)(bao)考(kao)(kao)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)；在(zai)讀(du)全(quan)日制普通高(gao)校非應(ying)(ying)屆畢業生(sheng)不(bu)(bu)(bu)能應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不(bu)(bu)(bu)能用已(yi)取得(de)(de)的(de)學(xue)歷學(xue)位(wei)作為條件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)；現役軍人(ren)(ren)及(ji)法律規定(ding)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)其他(ta)情形的(de)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)不(bu)(bu)(bu)能報(bao)(bao)考(kao)(kao)與(yu)本人(ren)(ren)有應(ying)(ying)回避親屬(shu)(shu)關系的(de)崗(gang)位(wei)。

　　二、招聘崗位和計劃

　　本次共有10個單位計(ji)劃招(zhao)聘(pin)工作人員10人（具體招(zhao)聘(pin)計(ji)劃和專業要求(qiu)見附(fu)件）。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報(bao)名(ming)時間與(yu)地(di)點(dian)。報(bao)名(ming)采取現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)、現(xian)場(chang)交費的方式(shi)進行。

　　報名(ming)時間(jian)：2014年7月26日-7月27日，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　報名地點(dian)：商(shang)河縣人力(li)資(zi)源和社會保障局（商(shang)河縣鑫(xin)源路35號）。

　　每(mei)人(ren)限報一(yi)個崗位(wei)，報考人(ren)員(yuan)于報名(ming)前登錄商河(he)(he)縣(xian)政府網（www.shanghe.gov.cn）下載《2014年商河(he)(he)縣(xian)非教育衛生事業單位(wei)公(gong)開招聘(pin)工(gong)作人(ren)員(yuan)報名(ming)登記表》、《應聘(pin)事業單位(wei)工(gong)作人(ren)員(yuan)誠信承諾書》，如實填寫(xie)個人(ren)信息，打印一(yi)式一(yi)份。

　　（二(er)）資格審查。報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)現場報名(ming)時(shi)需提交由(you)本人(ren)(ren)(ren)親筆(bi)簽名(ming)的(de)(de)(de)《2014年商河縣非教育衛生(sheng)事業(ye)單位(wei)公開招聘工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)報名(ming)登記表》、《應聘事業(ye)單位(wei)工(gong)作人(ren)(ren)(ren)員(yuan)誠(cheng)信(xin)承諾書》、國(guo)家(jia)承認(ren)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)位(wei)、報到證(zheng)(zheng)、2張(zhang)1寸近期(qi)同底(di)板免冠照片(pian)、崗位(wei)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)其他證(zheng)(zheng)書及(ji)二(er)代身份證(zheng)(zheng)；有工(gong)作單位(wei)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)還要(yao)(yao)提交有用(yong)人(ren)(ren)(ren)權限部(bu)門或單位(wei)同意應聘的(de)(de)(de)介紹信(xin)，對出具同意應聘的(de)(de)(de)介紹信(xin)確有困難的(de)(de)(de)，經(jing)縣人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)和(he)社會(hui)保障局同意后，也(ye)可(ke)在體檢和(he)考核前提供；留學(xue)(xue)回國(guo)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應聘的(de)(de)(de)，還要(yao)(yao)出具國(guo)家(jia)教育部(bu)門的(de)(de)(de)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)、我(wo)國(guo)駐外(wai)使領館的(de)(de)(de)有關證(zheng)(zheng)明材(cai)料。上述(shu)證(zheng)(zheng)件及(ji)相關材(cai)料均需交驗原件并提供復印件。

　　擬享(xiang)受(shou)減(jian)免(mian)有(you)關(guan)考(kao)務費用的(de)(de)農村(cun)特困(kun)大學生(sheng)和(he)城市低保(bao)人(ren)(ren)員(yuan)，還須提供(gong)有(you)關(guan)證明材料辦(ban)理收費減(jian)免(mian)手續：享(xiang)受(shou)國家(jia)最低生(sheng)活保(bao)障(zhang)(zhang)金的(de)(de)城鎮家(jia)庭的(de)(de)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家(jia)庭所在(zai)地(di)的(de)(de)縣(xian)（市）區民政部門(men)出具(ju)的(de)(de)享(xiang)受(shou)最低生(sheng)活保(bao)障(zhang)(zhang)的(de)(de)證明和(he)低保(bao)證；農村(cun)絕對貧困(kun)家(jia)庭的(de)(de)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)，提交家(jia)庭所在(zai)地(di)的(de)(de)縣(xian)（市）區扶貧辦(ban)（部門(men)）出具(ju)的(de)(de)特困(kun)證明和(he)特困(kun)家(jia)庭基本(ben)情(qing)況檔案卡，或者出具(ju)由省(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源社(she)會保(bao)障(zhang)(zhang)廳、省(sheng)教育廳核發的(de)(de)《山東省(sheng)特困(kun)家(jia)庭高校(xiao)畢業生(sheng)就業服務卡》。

　　上述證件及相關材料均需交驗(yan)原(yuan)件并提供復印件。

　　報(bao)名(ming)人數原則上應達(da)到招(zhao)聘計劃(hua)的(de)3倍，達(da)不到以(yi)上比例的(de)，計劃(hua)招(zhao)聘1人的(de)，取消(xiao)計劃(hua)，計劃(hua)招(zhao)聘2人及以(yi)上的(de)，按相應比例核減(jian)。報(bao)考取消(xiao)招(zhao)聘計劃(hua)崗位的(de)人員，經本人同(tong)意，可(ke)在規定(ding)時間(jian)內給(gei)予(yu)一次改報(bao)符合條(tiao)件的(de)崗位的(de)機會(hui)，不同(tong)意改報(bao)或者(zhe)不符合改報(bao)條(tiao)件的(de)予(yu)以(yi)退費。

　　報(bao)考人(ren)員的資格審查(cha)貫穿于整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的全(quan)過程，如有弄(nong)虛作(zuo)假(jia)者，一(yi)經核(he)實，取(qu)消資格。

　　（三）交費。資格審查合格的報名人員現場(chang)交筆試考務費40元。

　　考(kao)(kao)生于2014年7月31日（上(shang)午8:30-12:00；下(xia)午14:00-18:00）持本(ben)人(ren)身份證(zheng)和交(jiao)費單據到商河(he)縣人(ren)力資(zi)源和社會(hui)(hui)保障局(ju)領取筆(bi)試準考(kao)(kao)證(zheng)。逾期不領的(de)(de)，視為自動放棄。筆(bi)試準考(kao)(kao)證(zheng)發(fa)放完畢(bi)后，最終報考(kao)(kao)人(ren)數達不到計(ji)(ji)劃(hua)招(zhao)聘(pin)人(ren)數3倍的(de)(de)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)，取消招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)，報考(kao)(kao)取消招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)崗位(wei)的(de)(de)人(ren)員，經本(ben)人(ren)同(tong)意(yi)，可在(zai)規(gui)定(ding)時間內給予一次(ci)改報其他符(fu)合條件(jian)崗位(wei)的(de)(de)機會(hui)(hui)；不同(tong)意(yi)改報或不符(fu)合改報條件(jian)的(de)(de)予以退費。招(zhao)聘(pin)計(ji)(ji)劃(hua)的(de)(de)取消、核減(jian)情況，在(zai)商河(he)縣政(zheng)府(fu)網進(jin)行公告。

　　四、考試內容及方法

　　考試采取先(xian)筆(bi)試后面(mian)試的方式進行，均采用百分制計分。

　　（一(yi)）筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)采取統(tong)一(yi)命題、統(tong)一(yi)考試(shi)、統(tong)一(yi)閱卷(juan)的(de)方式進(jin)行，成(cheng)績采取百分(fen)制計算。筆(bi)試(shi)內(nei)容主(zhu)要考察應聘者的(de)綜合分(fen)析能力(li)、邏輯判(pan)斷(duan)能力(li)、基本(ben)(ben)知識(shi)的(de)掌(zhang)握(wo)情況(kuang)以(yi)及(ji)運用基本(ben)(ben)知識(shi)分(fen)析判(pan)斷(duan)的(de)基本(ben)(ben)能力(li)等。

　　為保(bao)證新進人(ren)(ren)員基本素質(zhi)，筆(bi)(bi)試設定(ding)最低合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)，根據招聘(pin)計(ji)(ji)劃和筆(bi)(bi)試情況確定(ding)。在筆(bi)(bi)試最低合(he)格(ge)分(fen)數線(xian)以上，根據應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員筆(bi)(bi)試成(cheng)績由高分(fen)到低分(fen)，按(an)招聘(pin)崗(gang)位計(ji)(ji)劃1：3的(de)比例，依次確定(ding)面(mian)試人(ren)(ren)選。筆(bi)(bi)試合(he)格(ge)人(ren)(ren)數出現空缺的(de)崗(gang)位，取(qu)消(xiao)招聘(pin)計(ji)(ji)劃；筆(bi)(bi)試合(he)格(ge)人(ren)(ren)數達不(bu)到規定(ding)比例要(yao)求(qiu)的(de)，最低可(ke)按(an)1：2的(de)比例確定(ding)面(mian)試人(ren)(ren)選；達不(bu)到1：2比例要(yao)求(qiu)的(de)，計(ji)(ji)劃招聘(pin)1人(ren)(ren)的(de)，取(qu)消(xiao)招聘(pin)計(ji)(ji)劃；計(ji)(ji)劃招聘(pin)2人(ren)(ren)及以上的(de)，按(an)規定(ding)的(de)比例相應(ying)(ying)核(he)減(jian)招聘(pin)計(ji)(ji)劃。

　　（二(er)）面(mian)試。面(mian)試采用結構化面(mian)試方(fang)法，主(zhu)要測評應(ying)聘人員的(de)綜合分(fen)(fen)(fen)(fen)析能(neng)(neng)力(li)、組織協調能(neng)(neng)力(li)、反應(ying)應(ying)變(bian)能(neng)(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)(neng)力(li)和舉止(zhi)儀表等方(fang)面(mian)的(de)素(su)質(zhi)和能(neng)(neng)力(li)，面(mian)試采取(qu)百分(fen)(fen)(fen)(fen)制計分(fen)(fen)(fen)(fen)，每個(ge)測評要素(su)去掉一(yi)個(ge)最高分(fen)(fen)(fen)(fen)和一(yi)個(ge)最低分(fen)(fen)(fen)(fen)，再計算平均分(fen)(fen)(fen)(fen)為應(ying)聘者的(de)得分(fen)(fen)(fen)(fen)，面(mian)試現場設監(jian)督(du)席，對面(mian)試過(guo)程、評分(fen)(fen)(fen)(fen)過(guo)程進(jin)行監(jian)督(du)。

　　參加面試(shi)(shi)人員應(ying)在(zai)規定(ding)時(shi)間內領取面試(shi)(shi)通(tong)知書，并繳納面試(shi)(shi)考(kao)務費70元(yuan)。逾期未領取通(tong)知書的，視為自(zi)動放棄，由此造成的人員空(kong)缺按筆試(shi)(shi)成績由高分到低分依次遞補。

　　面(mian)試具體(ti)時間(jian)、地點等具體(ti)事宜見面(mian)試通知書。

　　（三）成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)計(ji)算。面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比(bi)例(li)百分(fen)(fen)制合(he)(he)成(cheng)(cheng)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均計(ji)算到(dao)小數(shu)點后(hou)兩(liang)位(wei)(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍五入。按照招聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)(wei)，根據應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)，由高(gao)(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)按招聘(pin)(pin)計(ji)劃1：1的(de)比(bi)例(li)，確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)選，并依次等額組織考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)。同一招聘(pin)(pin)計(ji)劃應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并列的(de)，則按筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)選，若出現(xian)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相同的(de)，則對成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同者重(zhong)新組織面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)(gao)(gao)分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)確(que)定(ding)(ding)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)選。（在體(ti)檢(jian)(jian)(jian)考(kao)(kao)核(he)時，對因棄權(quan)或體(ti)檢(jian)(jian)(jian)、考(kao)(kao)核(he)不(bu)合(he)(he)格(ge)造(zao)成(cheng)(cheng)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)空(kong)缺，也(ye)按照上述(shu)方法等額遞(di)補(bu)）。個別崗(gang)位(wei)(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)場實(shi)際應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)低(di)于(yu)(yu)1：2比(bi)例(li)，未形(xing)成(cheng)(cheng)有效競爭的(de)，則應(ying)(ying)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)須高(gao)(gao)(gao)于(yu)(yu)60分(fen)(fen)，方可列為(wei)考(kao)(kao)核(he)體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)選。

　　五、考核體檢

　　考(kao)核體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)人(ren)員確定(ding)后，在縣級以上綜合醫(yi)院進行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用自理，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)項目和標準參照公務(wu)員錄用體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準執行(xing)，國家(jia)另有規定(ding)的從其(qi)規定(ding)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院要(yao)出(chu)具體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)合格或不(bu)合格的書面體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)。對按規定(ding)需要(yao)復檢(jian)(jian)(jian)(jian)的，不(bu)在原(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進行(xing)，復檢(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進行(xing)1次，結果以復檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論(lun)為準。對體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)合格人(ren)員，進行(xing)考(kao)核，主要(yao)考(kao)核應聘者的報考(kao)資格條件、思想政(zheng)治表現、道德品質、業(ye)務(wu)能(neng)力。

　　六、公示和聘用

　　對考(kao)試、考(kao)核、體檢均合(he)(he)格的擬聘(pin)(pin)用人員(yuan)，在商河縣(xian)政府網上(shang)進行公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個工作日。擬聘(pin)(pin)用人員(yuan)名單公(gong)示(shi)后(hou)不(bu)(bu)再(zai)遞補(bu)。公(gong)示(shi)期(qi)滿，對反映(ying)問(wen)題(ti)影響聘(pin)(pin)用并查實(shi)的，不(bu)(bu)予聘(pin)(pin)用。對沒有問(wen)題(ti)或者反映(ying)問(wen)題(ti)不(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)用的，按規(gui)定辦(ban)理相關手續。聘(pin)(pin)用單位和受聘(pin)(pin)人員(yuan)按規(gui)定簽訂聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)，確立人事關系。受聘(pin)(pin)人員(yuan)按規(gui)定實(shi)行試用期(qi)制度，期(qi)滿合(he)(he)格的正式聘(pin)(pin)用，不(bu)(bu)合(he)(he)格的解除聘(pin)(pin)用合(he)(he)同(tong)。

　　七、信息發布和其他

　　事業單位(wei)公(gong)開招聘的簡(jian)章、成績(ji)、公(gong)示等有(you)關(guan)信息通過商(shang)河縣政府網（www.shanghe.gov.cn）進(jin)行發布。本次招聘不指定考(kao)(kao)試(shi)輔(fu)導用(yong)書，不授權或委托任何機構舉辦考(kao)(kao)試(shi)輔(fu)導培訓班(ban)。

　　本簡章由商河縣人力資源和社(she)會(hui)保障局負責解釋。