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依據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合同法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合同法實(shi)施條(tiao)例》等有關法律法規規定(ding)，現(xian)由淄博市勞(lao)務(wu)技術(shu)合作(zuo)中(zhong)心向社會公開招(zhao)(zhao)聘65名合同制收(shou)費(fei)(fei)員，派遣至各收(shou)費(fei)(fei)站(zhan)從事(shi)收(shou)費(fei)(fei)工(gong)作(zuo)。現(xian)將招(zhao)(zhao)聘事(shi)宜通(tong)知如下：

一、招聘條件

1、擁護中國共產(chan)黨的領(ling)導，熱愛(ai)社會主義，思想覺悟(wu)高(gao)，政治(zhi)素質好；

2、遵紀守法，品(pin)行端正(zheng)，作風正(zheng)派，熱愛本職工作，無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒、酗酒等不良行為；

3、具有淄(zi)博市(shi)常住戶口(kou)的居民，有固定住所，享有公民的政治權利(li)；

4、具有技校、中專(zhuan)及以上學歷；

5、年齡在18周(zhou)歲(sui)以上（1996年7月(yue)1日(ri)以前出生(sheng)），30周(zhou)歲(sui)以下（1984年7月(yue)1日(ri)以后出生(sheng)）；

6、女(nv)性身高(gao)1.55米(mi)以(yi)上，男性身高(gao)在(zai)1.65米(mi)以(yi)上，身體健康(kang)，體形端正(zheng)，無(wu)殘(can)疾，無(wu)口吃，無(wu)重聽，無(wu)色覺異(yi)常，無(wu)傳染疾病，雙眼矯正(zheng)視力5.0以(yi)上，無(wu)精神病、癲癇等不能控(kong)制自己行為的疾病史；

7、講普通話(hua)，計算機(ji)操作熟練(lian)。

二、報名及資格審查

（一）報名時間：2014年7月(yue)29日(ri)上(shang)午8:30—12:00，下(xia)午1:30—4:30。

（二）報名地點(dian)：淄(zi)博(bo)市(shi)人力資源市(shi)場(chang)（張店區昌(chang)國西路88號）。

咨詢電話：

市勞務(wu)技術(shu)合作中心：0533—3181774。

（三）報名要求：

1、報名(ming)(ming)前，請認真閱讀(du)招(zhao)聘簡章和招(zhao)聘崗位(wei)（招(zhao)聘崗位(wei)詳見附件(jian)(jian)），下載并(bing)(bing)如(ru)實(shi)填(tian)寫《報名(ming)(ming)登記(ji)表(biao)》，報名(ming)(ming)時(shi)一(yi)并(bing)(bing)交驗（報名(ming)(ming)表(biao)詳見附件(jian)(jian)）。報名(ming)(ming)需由本人進行，同(tong)時(shi)要交驗戶口簿(bu)、身份(fen)證、就(jiu)業失業登記(ji)證、學歷證書等各種專業技能證書原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)1份(fen)。

2、報名(ming)時應(ying)持本(ben)人戶口所(suo)在(zai)地公安派(pai)出(chu)(chu)所(suo)出(chu)(chu)具的無違法(fa)犯罪記(ji)錄證明或固定(ding)住所(suo)居(ju)委(wei)會（村委(wei)會）出(chu)(chu)具的個人表現證明。

3、報名(ming)時交近期正面(mian)免(mian)冠2寸彩照3張(zhang)。

4、在報名(ming)的同時結(jie)合招聘要求及(ji)崗(gang)位特(te)點進行(xing)資(zi)格審(shen)查，通過資(zi)格審(shen)查的，攜帶(dai)40元考(kao)務費(fei)領取(qu)準考(kao)證，明確筆(bi)試有關事項。

三、考試

考(kao)試(shi)按筆試(shi)、面試(shi)進行。

1、筆(bi)試：分(fen)值為100分(fen)，筆(bi)試時(shi)(shi)間：7月30日上午9:00至10:30，筆(bi)試內容為初中數學、語文(wen)知識及時(shi)(shi)事政治知識。

2、面(mian)(mian)試(shi)(shi)：按(an)(an)照筆試(shi)(shi)成(cheng)績由(you)高(gao)(gao)分到低分的(de)順序和1：3的(de)比(bi)例（濱(bin)萊高(gao)(gao)速公路淄(zi)博管(guan)理處(chu)按(an)(an)1：2比(bi)例）確(que)定進入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，并于(yu)7月31日在市(shi)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)和社會保障網公示(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)名(ming)單及面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)，未按(an)(an)規定時(shi)間(jian)參加面(mian)(mian)試(shi)(shi)者(zhe)視為棄權。面(mian)(mian)試(shi)(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)評應(ying)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)綜合分析能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、溝(gou)通協調(diao)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、反應(ying)應(ying)變能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、語言表(biao)達能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)、心理承受(shou)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)(li)和舉止儀表(biao)及相(xiang)關專業技(ji)能(neng)(neng)(neng)等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)采用百分制(zhi)計分。每(mei)個(ge)報考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)為5分鐘(zhong)。

面試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績占40%的(de)比(bi)例、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績占60%的(de)比(bi)例，以百(bai)分制計算報考(kao)人員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成績、面試(shi)(shi)(shi)(shi)成績、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總(zong)(zong)成績均(jun)計算到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍(she)五入(ru)。按照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)測試(shi)(shi)(shi)(shi)兩項(xiang)總(zong)(zong)分值由高到(dao)低的(de)順(shun)序和(he)1：1的(de)比(bi)例確定(ding)進(jin)入(ru)體檢人員(yuan)，并在市人力(li)資(zi)源(yuan)市場及人力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社會保障網公(gong)示人員(yuan)名(ming)單及體檢相關事(shi)項(xiang)。

四、體檢

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)參照原人(ren)(ren)事部、衛生(sheng)部有(you)關(guan)文件執行。報(bao)考者在(zai)(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)意(yi)隱瞞影響(xiang)錄(lu)用(yong)的(de)(de)疾病(bing)(bing)或(huo)者病(bing)(bing)史(shi)的(de)(de)，不(bu)予錄(lu)用(yong)；在(zai)(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)過(guo)程(cheng)中有(you)串通(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工作人(ren)(ren)員作弊或(huo)者請他人(ren)(ren)頂替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)以及交換(huan)、替換(huan)化驗樣本(ben)等作弊行為的(de)(de)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)結(jie)果無效(xiao)，取(qu)消錄(lu)用(yong)資格(ge)。報(bao)考人(ren)(ren)員不(bu)按(an)規定的(de)(de)時(shi)間、地點參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視作放棄體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)，取(qu)消錄(lu)用(yong)資格(ge)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)由應聘人(ren)(ren)員本(ben)人(ren)(ren)承(cheng)擔。

如經體檢不合格或(huo)其他(ta)原因造成空缺，則按考試總成績由高到低依次補(bu)入。

五、聘用、待遇和培訓

（一(yi)）根據筆試、面試、體檢情況確(que)定聘用人員名單(dan)，由市(shi)勞(lao)務技術合(he)(he)作(zuo)中心與其簽訂勞(lao)動合(he)(he)同，并辦(ban)理相關(guan)入職(zhi)手續，試用期為2個月(yue)。

（二）試用期(qi)間進行崗前培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)內容為政治理(li)論(lun)知識、法律(lv)法規、舉(ju)止儀表、收費工作(zuo)的(de)操(cao)作(zuo)流程等(deng)。

（三）被聘用后，工(gong)資(zi)數(shu)不低于當地最低工(gong)資(zi)標準。同時(shi)，繳(jiao)納養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)、生育(yu)保(bao)(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)等各項社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)。