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依(yi)據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同(tong)法實(shi)施(shi)條例》等(deng)有關法律(lv)法規規定，現由淄博(bo)市(shi)勞務技術合(he)作(zuo)中(zhong)心(xin)向社會公開(kai)招聘65名合(he)同(tong)制收(shou)費員，派遣至各收(shou)費站從事收(shou)費工作(zuo)。現將招聘事宜通(tong)知(zhi)如(ru)下：

一、招聘條件

1、擁護中(zhong)國共(gong)產黨的領(ling)導，熱愛社會主義(yi)，思(si)想覺(jue)悟高，政治素質好；

2、遵紀守法，品行端正，作(zuo)風正派，熱愛本職工作(zuo)，無違法犯罪記錄，無賭博、吸毒(du)、酗酒等不良行為(wei)；

3、具有(you)淄博市常住戶口的(de)居民(min)，有(you)固(gu)定(ding)住所，享有(you)公(gong)民(min)的(de)政治權利(li)；

4、具(ju)有技校(xiao)、中專及以上學歷；

5、年齡在18周歲以上（1996年7月1日以前出生），30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

6、女性身高1.55米(mi)以(yi)上，男(nan)性身高在1.65米(mi)以(yi)上，身體健康，體形端正(zheng)，無(wu)(wu)殘疾(ji)，無(wu)(wu)口吃，無(wu)(wu)重(zhong)聽(ting)，無(wu)(wu)色覺(jue)異(yi)常，無(wu)(wu)傳染疾(ji)病(bing)，雙(shuang)眼矯正(zheng)視力5.0以(yi)上，無(wu)(wu)精神病(bing)、癲(dian)癇等不能控制自己行為的(de)疾(ji)病(bing)史；

7、講普通話，計(ji)算機操作熟練。

二、報名及資格審查

（一）報名時間：2014年7月29日(ri)上午(wu)8:30—12:00，下午(wu)1:30—4:30。

（二）報(bao)名地(di)點：淄博(bo)市人力資源市場（張店區昌國(guo)西路(lu)88號）。

咨詢電話：

市勞務技術合作中心(xin)：0533—3181774。

（三）報名要求：

1、報(bao)名(ming)前，請認真閱讀招(zhao)(zhao)聘(pin)簡章和招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位（招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位詳見(jian)附件），下載并如(ru)實填寫(xie)《報(bao)名(ming)登(deng)記表》，報(bao)名(ming)時一并交驗(yan)(yan)（報(bao)名(ming)表詳見(jian)附件）。報(bao)名(ming)需(xu)由(you)本人進行(xing)，同(tong)時要(yao)交驗(yan)(yan)戶口簿、身份證(zheng)、就業(ye)(ye)失業(ye)(ye)登(deng)記證(zheng)、學歷證(zheng)書等各種(zhong)專(zhuan)業(ye)(ye)技能(neng)證(zheng)書原件和復印(yin)件1份。

2、報名時應持本(ben)人戶口(kou)所在地公安派出所出具(ju)的(de)無違(wei)法犯罪記錄證明或固定住所居委會（村(cun)委會）出具(ju)的(de)個人表現證明。

3、報名時交(jiao)近期正面免(mian)冠2寸彩照3張。

4、在報名的同時結合招聘要求及崗位特點進行資(zi)(zi)格審查，通過資(zi)(zi)格審查的，攜帶40元考(kao)務費領(ling)取準考(kao)證，明確(que)筆試有關事項。

三、考試

考試(shi)(shi)按筆(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)進(jin)行。

1、筆(bi)(bi)試(shi)：分(fen)值為100分(fen)，筆(bi)(bi)試(shi)時(shi)間(jian)：7月30日上午9:00至10:30，筆(bi)(bi)試(shi)內容(rong)為初中數(shu)學、語文(wen)知(zhi)識(shi)及時(shi)事政治知(zhi)識(shi)。

2、面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)：按照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)成績由高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)的順(shun)序(xu)和(he)1：3的比(bi)例（濱萊高速公路淄博管理處按1：2比(bi)例）確定進(jin)入(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員(yuan)，并于7月31日在市人(ren)(ren)力(li)資源和(he)社會(hui)保障網(wang)公示人(ren)(ren)員(yuan)名單及(ji)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)，未按規定時間(jian)參(can)加面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)者視(shi)為(wei)(wei)棄(qi)權。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)主(zhu)要測評應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的綜合分(fen)(fen)析能力(li)、溝通協調能力(li)、反應(ying)應(ying)變能力(li)、語(yu)言表(biao)達能力(li)、心(xin)理承受能力(li)和(he)舉止(zhi)儀(yi)表(biao)及(ji)相關專(zhuan)業(ye)技能等。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)采用百(bai)分(fen)(fen)制計分(fen)(fen)。每(mei)個報考人(ren)(ren)員(yuan)的面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)時間(jian)為(wei)(wei)5分(fen)(fen)鐘(zhong)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)結束后，按(an)筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績占40%的比例、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績占60%的比例，以百(bai)分(fen)(fen)制(zhi)計算(suan)報考(kao)人(ren)(ren)員考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績。筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)績、考(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績均計算(suan)到(dao)小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五(wu)入。按(an)照筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)測試(shi)(shi)(shi)(shi)兩項(xiang)總分(fen)(fen)值由(you)高到(dao)低(di)的順序和1：1的比例確定進入體檢人(ren)(ren)員，并在市人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)市場及(ji)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)網(wang)公示人(ren)(ren)員名單及(ji)體檢相關事項(xiang)。

四、體檢

體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)參照原人事部(bu)、衛(wei)生部(bu)有關文件(jian)執行。報考者在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中有意隱瞞(man)影(ying)響(xiang)錄(lu)用(yong)的疾病或(huo)者病史的，不予錄(lu)用(yong)；在(zai)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)過程中有串通體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)(yuan)作(zuo)(zuo)弊或(huo)者請(qing)他人頂替體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)以及(ji)交換、替換化驗樣本(ben)等作(zuo)(zuo)弊行為的，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結果無效，取消(xiao)錄(lu)用(yong)資格(ge)。報考人員(yuan)(yuan)(yuan)不按規(gui)定的時間、地點參加體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視作(zuo)(zuo)放棄體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)，取消(xiao)錄(lu)用(yong)資格(ge)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用(yong)由應聘人員(yuan)(yuan)(yuan)本(ben)人承擔。

如經(jing)體(ti)檢不合(he)格(ge)或其他原(yuan)因造(zao)成(cheng)空缺，則按考試總成(cheng)績由高到低依次補入。

五、聘用、待遇和培訓

（一）根(gen)據筆(bi)試、面試、體檢情況確定(ding)聘用人員名單，由市勞(lao)務技術合作中(zhong)心與其(qi)簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，并辦理相關入職(zhi)手(shou)續，試用期為2個月。

（二）試用期間進行(xing)崗前培訓，培訓內容為政治理(li)論知識、法律法規、舉止儀表、收(shou)費工作(zuo)的操作(zuo)流程等。

（三）被聘用(yong)后，工(gong)資(zi)數不低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標(biao)準。同(tong)時(shi)，繳納養老保(bao)險、醫療保(bao)險、生育(yu)保(bao)險、失業保(bao)險、工(gong)傷保(bao)險等各項(xiang)社(she)會保(bao)險。