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根據東(dong)(dong)阿(a)縣鄉鎮(zhen)事(shi)業站所工作(zuo)需要，參(can)照《東(dong)(dong)阿(a)縣事(shi)業單位(wei)公開招(zhao)聘人員(yuan)實施辦法(fa)》、《聊(liao)城市人事(shi)代(dai)(dai)理暫行辦法(fa)》的規定，經(jing)縣委、縣政(zheng)府研究，2014年度東(dong)(dong)阿(a)縣鄉鎮(zhen)事(shi)業站所面向社會(hui)公開招(zhao)聘30名人事(shi)代(dai)(dai)理工作(zuo)人員(yuan)，現將有關事(shi)項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具(ju)有中華人(ren)民共和(he)國國籍(ji)，遵守(shou)憲(xian)法和(he)法律。

（二）具有(you)良好的品行和適(shi)應崗位的身體條件。

（三(san)）全日制普(pu)通(tong)高校計劃(hua)內(nei)招生(sheng)，非師范類(lei)和非醫學類(lei)（研究生(sheng)不限(xian)）大專以(yi)上學歷，尚未正式(shi)就(jiu)業。

（四）年(nian)齡在30周歲以(yi)下(xia)（1983年(nian)7月31日(ri)以(yi)后(hou)出生），研(yan)究(jiu)生以(yi)上學歷可放寬(kuan)至35周歲以(yi)下(xia)（1978年(nian)7月31日(ri)以(yi)后(hou)出生）。

在讀全日制普(pu)通高校非應(ying)屆(jie)畢業生不能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，也不能(neng)用(yong)已(yi)取得的(de)學歷作為(wei)條(tiao)件應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。在公(gong)務員招考和事業單位公(gong)開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)中被認定(ding)有(you)嚴重違紀違規行(xing)為(wei)且不得報(bao)考的(de)不能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。現役軍人(ren)及法律規定(ding)不得聘(pin)(pin)(pin)(pin)用(yong)的(de)其他情形的(de)人(ren)員不能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員不能(neng)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)與(yu)本人(ren)有(you)應(ying)回避(bi)親屬關系的(de)崗(gang)位。

二、報名時間和方式

報(bao)(bao)名工(gong)作采取(qu)統(tong)一時間、現場(chang)報(bao)(bao)名、現場(chang)繳費、現場(chang)初審的方式進(jin)行。

（一）報名時間

2014年8月(yue)11日(ri)—8月(yue)15日(ri)，上午8:30—11:30，下午3:00—6:00。

（二）報名地點

東阿縣人才交流服(fu)務中(zhong)心會議(yi)室。

（三）報名方法

報名時，應聘(pin)人(ren)員(yuan)持本人(ren)畢(bi)業證(zheng)、報到證(zheng)、有效期內身份證(zheng)及其他(ta)相關證(zheng)明材料的原(yuan)件(jian)和A4紙復印件(jian)一份、報名登記表和誠信承(cheng)諾書(shu)各一份（東阿政(zheng)務網下載并如實填寫）、近期一寸免冠彩色照片6張。經(jing)工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)初審(shen)合(he)格(ge)的，當場拍照備案，作(zuo)(zuo)為資格(ge)審(shen)查(cha)的原(yuan)始依據。

（四）費用繳納

筆試考務費(fei)為每人(ren)80元，報名時(shi)現(xian)場繳納。擬享受減免(mian)有(you)關(guan)考務費(fei)用的(de)(de)城市低保(bao)人(ren)員和(he)(he)農村特困大學(xue)生，報名時(shi)應攜(xie)帶有(you)關(guan)證(zheng)明材(cai)(cai)料辦(ban)理減免(mian)手(shou)續。證(zheng)明材(cai)(cai)料包括：享受國(guo)家最(zui)低生活保(bao)障金的(de)(de)城鎮家庭的(de)(de)應聘人(ren)員，提交縣民政(zheng)部(bu)門出具的(de)(de)享受最(zui)低生活保(bao)障的(de)(de)證(zheng)明和(he)(he)低保(bao)證(zheng)及(ji)復(fu)(fu)印件(jian)。農村絕對貧困家庭的(de)(de)應聘人(ren)員，提交家庭所在地的(de)(de)扶貧辦(ban)（部(bu)門）出具的(de)(de)特困證(zheng)明和(he)(he)特困家庭基本情況檔案卡(ka)及(ji)復(fu)(fu)印件(jian)，或者出具由省人(ren)力資源和(he)(he)社(she)會(hui)保(bao)障廳(ting)、省教育廳(ting)核發的(de)(de)《山(shan)東省特困家庭高(gao)校畢(bi)業生就業服務卡(ka)》。

（五）準考證領取

已(yi)報名(ming)人(ren)員應于2014年(nian)8月17日—8月18日，持繳費證(zheng)明和本人(ren)身份證(zheng)原件在(zai)原報名(ming)地點領(ling)取準考證(zheng)，逾期不領(ling)取者視為(wei)自動放棄考試。

報名(ming)結束后，如報名(ming)人數達不到(dao)計(ji)劃(hua)招聘數的3倍，按(an)照1：3的比例相應核減招聘計(ji)劃(hua)。

三、考試內容和方法

考試分(fen)為(wei)筆試和面試，均采用百分(fen)制計算成(cheng)績。

（一）筆試

筆試(shi)(shi)采取統一時間、統一閱卷(juan)的方式(shi)，在縣紀檢監察部(bu)門的監督下進行。試(shi)(shi)題委托異地命制(zhi)印刷(shua)。

筆試(shi)時間：2014年8月(yue)20日上午8:30—11:00。

筆試內容(rong)：公(gong)共基礎知(zhi)(zhi)識，包括法(fa)律(lv)法(fa)規、政治經濟理論、時(shi)政方針、科技知(zhi)(zhi)識等基礎性知(zhi)(zhi)識和綜合寫(xie)作。

為(wei)保證(zheng)新進(jin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)基本素質，筆(bi)試(shi)設(she)定(ding)最低合格(ge)分數(shu)(shu)線(xian)，由縣(xian)公(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)主管機(ji)關根據招聘(pin)(pin)計(ji)劃和(he)筆(bi)試(shi)情況確定(ding)。面試(shi)人(ren)選從達(da)到(dao)筆(bi)試(shi)合格(ge)分數(shu)(shu)線(xian)的(de)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)中，根據招聘(pin)(pin)計(ji)劃由高分到(dao)低分按(an)(an)1：1.5比例依次確定(ding)。筆(bi)試(shi)合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)達(da)不(bu)到(dao)規(gui)定(ding)的(de)1：1.5招聘(pin)(pin)比例的(de)，按(an)(an)實有合格(ge)人(ren)數(shu)(shu)確定(ding)。筆(bi)試(shi)成績和(he)進(jin)入面試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)名(ming)單在東(dong)阿(a)縣(xian)政(zheng)(zheng)務網和(he)縣(xian)政(zheng)(zheng)府第二辦公(gong)(gong)區公(gong)(gong)示。

（二）面試

面試工(gong)作在縣紀檢(jian)監察(cha)部門(men)的監督下，由(you)縣公開(kai)招聘(pin)主(zhu)管機關統一組(zu)織實施。面試評委全(quan)部異(yi)地聘(pin)請(qing)。面試主(zhu)要測試應聘(pin)人(ren)員的理論素(su)養、思維能(neng)力、專業(ye)知識及業(ye)務能(neng)力。

對應聘(pin)人(ren)員的資(zi)(zi)格審查(cha)工作，貫穿整個招聘(pin)工作全(quan)過程。經審查(cha)不(bu)具備應聘(pin)條件(jian)的，取(qu)消其面試(shi)資(zi)(zi)格。因棄權或取(qu)消資(zi)(zi)格造成的空缺，按筆試(shi)成績等額遞補。在(zai)招聘(pin)工作的每個環節(jie)，凡發(fa)現不(bu)符合(he)應聘(pin)條件(jian)或存(cun)在(zai)弄(nong)虛作假行(xing)為的，查(cha)實(shi)后立即取(qu)消考試(shi)、聘(pin)用資(zi)(zi)格。

面試考務(wu)費(fei)為(wei)每人70元。具(ju)體面試時間(jian)和地點另行通(tong)知。面試成(cheng)績由考官當場評判，分組宣布。

面(mian)試(shi)結束后(hou)，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)60%、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)40%的比例，采用百分(fen)(fen)制計算(suan)應聘(pin)(pin)人(ren)員考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)。筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數點后(hou)兩位數，尾(wei)數四舍五入。根(gen)據考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)和招聘(pin)(pin)計劃，由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)按1：1的比例等額確(que)定(ding)考核體檢人(ren)員。應聘(pin)(pin)人(ren)員出現(xian)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)并列的，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確(que)定(ding)。考試(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績(ji)和進入考核體檢范圍(wei)人(ren)員名單在(zai)東(dong)阿縣政務網和縣政府(fu)第(di)二辦公區公示。

四、考核和體檢

考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)人員確定后(hou)，由縣公開招(zhao)(zhao)聘(pin)主管機關(guan)按照有關(guan)規定統(tong)一組織(zhi)考核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)。因放棄考核(he)體(ti)(ti)檢(jian)資(zi)(zi)格(ge)或考核(he)、體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)等情況出現(xian)空缺(que)的不再(zai)遞補。凡應聘(pin)人員無故放棄體(ti)(ti)檢(jian)考核(he)資(zi)(zi)格(ge)或擬聘(pin)用(yong)(yong)公示后(hou)放棄聘(pin)用(yong)(yong)資(zi)(zi)格(ge)的，由縣公開招(zhao)(zhao)聘(pin)主管機關(guan)記入(ru)全(quan)縣公開招(zhao)(zhao)聘(pin)違紀(ji)違規與誠(cheng)信檔(dang)案庫。

（一）考核

考核(he)采取(qu)多種方(fang)式進(jin)行，全面了(le)解(jie)應(ying)聘人員思想政治表現(xian)、道德品質以及業務能(neng)力(li)和工作實(shi)績等(deng)方(fang)面情(qing)況(kuang)，并對應(ying)聘人員是(shi)(shi)否符合規定的資格條件、提供(gong)相關信息及材料(liao)是(shi)(shi)否真實(shi)準確(que)等(deng)進(jin)行復(fu)審。

（二）體檢

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)原(yuan)則上在(zai)縣級以(yi)上綜合性醫院進行(xing)，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和(he)相關要(yao)求參照公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)執行(xing)，國(guo)家另有規(gui)(gui)定(ding)的(de)從(cong)其規(gui)(gui)定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)費(fei)用(yong)由參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)人員自理。對(dui)于(yu)在(zai)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中弄虛作(zuo)假或隱(yin)瞞真實情況致使體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結果(guo)失真的(de)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)者，不予聘用(yong)。除(chu)特殊情況經縣公(gong)開招(zhao)聘主(zhu)管機關同(tong)意(yi)外，應(ying)聘人員未按規(gui)(gui)定(ding)時(shi)間(jian)、地點參加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，視(shi)為(wei)自動放棄。對(dui)按照規(gui)(gui)定(ding)需要(yao)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)，不在(zai)原(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進行(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進行(xing)1次(ci)，結果(guo)以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。

五、公示及聘用

對考試、考核、體(ti)檢(jian)(jian)合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)擬聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，實行(xing)社會公(gong)示(shi)(shi)制度，公(gong)示(shi)(shi)期為7個(ge)工(gong)作日。公(gong)示(shi)(shi)期滿后，符合(he)(he)(he)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)，由縣(xian)人才交流(liu)服務(wu)中心辦理人事(shi)(shi)代理相關(guan)手續(xu)，并按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同，確立人事(shi)(shi)關(guan)系。對反(fan)映問(wen)題影響(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)并經紀檢(jian)(jian)監察部門查實的(de)(de)，不(bu)予聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。受(shou)聘(pin)(pin)人員實行(xing)試用(yong)(yong)期制度，期滿經考察合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)，不(bu)合(he)(he)(he)格(ge)的(de)(de)解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)(he)同。

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