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為進一步加強城市(shi)管(guan)理行政執法力量(liang)，切(qie)實做好萊山區(qu)城市(shi)管(guan)理工(gong)作，受萊山區(qu)人力資源(yuan)和社會(hui)(hui)保障局(ju)、萊山區(qu)城市(shi)管(guan)理局(ju)委托，我公(gong)司(si)現面向社會(hui)(hui)公(gong)開招聘(pin)16名城市(shi)管(guan)理行政執法協管(guan)員，現將有(you)關事項公(gong)告如下(xia)：

一、招聘范圍和條(tiao)件(jian)

應聘人員應具備下列(lie)條件：

1、男性，年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生），身高1.73米以上，相貌端正、身體健康、肢體無殘疾、無紋身，無傳染病；遵紀守法，品行端正，無社會劣跡和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

2、萊(lai)山區、芝罘(fu)區、高新區常住(zhu)戶(hu)口或(huo)有(you)公安(an)部門出具的常住(zhu)戶(hu)口有(you)效(xiao)證明。

3、高中及以上學歷(li)人員。

二、報名與資格審(shen)查

報名者本人(ren)(ren)(ren)持(chi)報名登記表（見附件(jian)）、畢(bi)業證(zheng)、身份證(zheng)、戶(hu)口簿或由(you)公(gong)安部門出具(ju)的(de)(de)常(chang)住(zhu)戶(hu)口有效證(zheng)明（上(shang)述證(zheng)件(jian)均(jun)需帶原(yuan)(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)）、本人(ren)(ren)(ren)近期1寸免冠(guan)照(zhao)片(pian)3張，退(tui)伍軍人(ren)(ren)(ren)還需提供(gong)退(tui)伍證(zheng)原(yuan)(yuan)件(jian)及(ji)復印件(jian)，已就業人(ren)(ren)(ren)員還需提供(gong)用人(ren)(ren)(ren)單位出具(ju)同意報考證(zheng)明，于(yu)2014年8月(yue)6日至8日（上(shang)午(wu)(wu)8:30—11:00，下(xia)午(wu)(wu)2:00-4:30）到萊山區公(gong)共就業（人(ren)(ren)(ren)才）服務(wu)中心一樓辦理報名、初檢(jian)手續。報名現場首先(xian)進(jin)行初檢(jian)，主要內容為測體征(zheng)、身高等是否符合(he)招(zhao)聘(pin)條件(jian)的(de)(de)規定(ding)，然(ran)后(hou)(hou)進(jin)行其他資格審(shen)查。參照(zhao)魯價費函〔2008〕13號文(wen)件(jian)，資格初審(shen)通過后(hou)(hou)，現場繳(jiao)納筆試考務(wu)費40元。資格審(shen)查工作(zuo)貫穿(chuan)整(zheng)個招(zhao)聘(pin)工作(zuo)始終，對弄虛作(zuo)假(jia)的(de)(de)，隨(sui)時取(qu)消聘(pin)用資格。

三(san)、考試

考試分(fen)筆試和面試，均按百(bai)分(fen)制計分(fen)。

（一）筆試

考(kao)試內容主要包(bao)括(kuo)：基本法(fa)律知識、時事政治理(li)論知識、公(gong)文寫(xie)作等。萊山(shan)區戶口(kou)的(de)，筆試成績加(jia)2分。

筆試時間及地點見準(zhun)考(kao)證，準(zhun)考(kao)證領取(qu)時間登陸萊山區(qu)人力(li)資源網(wang)（www.gxqrc.com）查詢。

本(ben)人須持身份證、準考證參加筆試，考試結束后，根據考試成績由高(gao)分到(dao)低分按1：2的比例(li)確定進入面試人員名單。報(bao)名人數達不到(dao)錄(lu)用人數3倍(bei)的，按1：3的比例(li)核減(jian)招聘計劃。

（二）面試

面(mian)試(shi)采用(yong)結構化面(mian)試(shi)方式(shi)。面(mian)試(shi)人員須持本人身份證、準考證進行面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)時間、地點登陸萊山(shan)區(qu)人力資源網（www.gxqrc.com）查(cha)詢。

面試(shi)結束后，按照筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占50%、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占50%計(ji)算考試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)計(ji)算到(dao)小數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，尾(wei)數(shu)四(si)舍(she)五(wu)入。根據(ju)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分到(dao)低分依次等(deng)額確定體(ti)檢政審(shen)人員，總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同的以(yi)面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)到(dao)低確定，如出現(xian)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)相同，按照退伍軍人、體(ti)育、法律、工民建(jian)、環藝(yi)、文秘專業等(deng)條(tiao)件依次優先考慮確定體(ti)檢政審(shen)人選(xuan)。

四、體檢和政(zheng)審

考(kao)生參(can)加統(tong)一組織(zhi)的(de)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)(ti)檢(jian)參(can)照(zhao)《公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)）》、《公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)操(cao)(cao)作手冊(ce)（試行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)）》、《關于(yu)修訂<公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)）>及<公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)操(cao)(cao)作手冊(ce)（試行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)）>的(de)通知》和《公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)特殊(shu)標準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)）》等規定和有關招聘簡章規定的(de)標準(zhun)(zhun)條件進行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)。政審將通過(guo)查看檔(dang)案(an)、函調等方式進行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)。對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)、政審不(bu)合(he)格人員造成的(de)空(kong)缺按照(zhao)考(kao)試成績依次遞(di)補，并進行(xing)(xing)(xing)(xing)(xing)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)政審。

五、公示(shi)和聘用

對通(tong)過考(kao)試(shi)、體(ti)檢、政(zheng)審(shen)的(de)人員(yuan)在萊山區人力(li)資源(yuan)網（www.gxqrc.com）進行(xing)(xing)公示。公示無異(yi)議后，按公示名單聘(pin)用(yong)。擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)考(kao)察(cha)試(shi)用(yong)期兩個月，試(shi)用(yong)期內發現違規、違紀行(xing)(xing)為或因(yin)其他原因(yin)不能(neng)勝任單位工作的(de)，招(zhao)聘(pin)單位予以辭退。試(shi)用(yong)期滿后簽訂聘(pin)用(yong)合同。

六、聘用人(ren)員管理

1、被錄(lu)用人員與我公司簽訂勞動合(he)同，發放工資(zi)，繳納“五險一金(jin)”。

2、被錄用人(ren)員統(tong)一分配到萊(lai)山區城市管(guan)理(li)(li)局所(suo)屬的行政管(guan)理(li)(li)執法(fa)大(da)隊工作，首期聘用期限為2年。聘用合同(tong)期滿后，符合留用條件(jian)的可協商續簽合同(tong)。

3、被錄用的人(ren)員要統(tong)一(yi)參加崗前(qian)培訓。培訓內容為相關法律法規的理論培訓及隊列基礎動作訓練(lian)。

咨詢電話：0535-6920852、6717089

萊山區(qu)公共就業(ye)（人(ren)才）服務中心地址(zhi)：萊山迎(ying)春大街(jie)125號(hao)（市區(qu)乘坐5路(lu)、50路(lu)、55路(lu)、53路(lu)公交車到中信銀行站(zhan)下車）