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根據我縣教育系統崗(gang)位空缺和工作需(xu)要，按照省、市、縣關于事業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)有關文件的規定，經研(yan)究決定，2014年桓(huan)臺縣教育系統面向社會公(gong)開招(zhao)聘(pin)教師56名。現將招(zhao)聘(pin)工作的有關事項公(gong)告如下(xia)：

　　一、招聘范圍及條件

　　（一(yi)）招聘范(fan)圍(wei)符合下列條件之一(yi)：

　　1、2012、2013、2014年畢業(ye)且已取得教師資(zi)格證(zheng)的全日制普通高校師范類專科畢業(ye)生；

　　2、2012、2013、2014年畢業(ye)且(qie)已取得(de)教師資格證(zheng)的全日制普通(tong)高校本科及以上學(xue)歷并取得(de)相應學(xue)位的畢業(ye)生；

　　3、由省(sheng)統一組織招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)和選派的(de)“大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部計劃”、“選聘(pin)(pin)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)到村任職”、“三(san)支一扶”計劃和我市招(zhao)(zhao)募的(de)“選聘(pin)(pin)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)服(fu)務(wu)社區”等服(fu)務(wu)基層項目(mu)人員（戶籍地、生(sheng)源地或服(fu)務(wu)地在桓(huan)臺，“大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部計劃”的(de)服(fu)務(wu)人員不作(zuo)限制(zhi)），此類考(kao)生(sheng)實行定向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。已享受優惠政策(ce)被錄(lu)用(yong)為公務(wu)員或招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)為事業(ye)單位工作(zuo)人員的(de)，不得(de)再應(ying)聘(pin)(pin)該(gai)崗(gang)位。此類考(kao)生(sheng)須為已取得(de)教師資格證的(de)全日制(zhi)普通高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)；

　　4、報考淄(zi)博建筑工(gong)程(cheng)學(xue)校崗位人(ren)(ren)員需具備下(xia)列條件：具有3年(nian)以上(shang)所需專業工(gong)作經歷、三級(ji)以上(shang)職業資格(ge)（高級(ji)技工(gong)、助理工(gong)程(cheng)師(shi)）或(huo)助理以上(shang)非教師(shi)所需系列專業技術(shu)職務的本科及以上(shang)學(xue)歷人(ren)(ren)員。

　　（二）招聘(pin)條件：

　　應聘人員須同時(shi)具備(bei)下列條件：

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職(zhi)業道德；

　　2、熱愛(ai)教育事(shi)業，心理(li)健康(kang)；

　　3、年齡在35周(zhou)歲以(yi)下（1978年8月20日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)），博(bo)士學位(wei)可以(yi)放(fang)寬到40周(zhou)歲（1973年8月20日以(yi)后(hou)出(chu)生(sheng)(sheng)）；

　　4、適應招聘崗位要求的身體條件；

　　5、符(fu)合招聘崗位規定的學歷、學位、專(zhuan)業和其他要求等。

　　定(ding)向(xiang)委培應(ying)(ying)屆(jie)畢業生應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，須(xu)(xu)征(zheng)得(de)(de)定(ding)向(xiang)委培單位同意。在職(zhi)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)（含已簽(qian)訂就(jiu)業協(xie)議(yi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)）應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)，須(xu)(xu)征(zheng)得(de)(de)所在單位（就(jiu)業協(xie)議(yi)單位）同意。曾受(shou)過刑事(shi)處(chu)罰和曾被開(kai)除公(gong)職(zhi)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、在公(gong)務員(yuan)招考和事(shi)業單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)(pin)中被招考（聘(pin)(pin)(pin)）主管機(ji)關認定(ding)有(you)嚴重違規違紀行為且不得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、現役(yi)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)以及法律規定(ding)不得(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用的(de)(de)其它情形(xing)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，不得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。在讀全日制普通高(gao)校非應(ying)(ying)屆(jie)畢業生不得(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)，也不得(de)(de)用已取得(de)(de)的(de)(de)學(xue)歷學(xue)位作為條(tiao)件應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)。應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)不能(neng)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)與本人(ren)(ren)(ren)(ren)有(you)應(ying)(ying)回避親屬關系的(de)(de)崗位。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位及具(ju)體要求，詳見附件(jian)。

　　三、報名及資格審查

　　報名采(cai)取(qu)統(tong)一時間、現場報名的方式進行：

　　1、時間、地點

　　報(bao)名時間：2014年8月20日—8月22日。

　　報名(ming)地點：桓(huan)臺縣教育體育局院內(nei)東(dong)側平房。

　　請(qing)考生按照以(yi)上(shang)報名(ming)時間和地點進行報名(ming)，每(mei)人限報一個崗(gang)位，逾期將不再受理。

　　2、報名(ming)時考生(sheng)須提供如下材料

　　①《2014年桓(huan)臺縣教育系(xi)統公開招聘教師報名(ming)登記表(biao)》（附(fu)件(jian)）一份(fen)，近期免冠同底版正(zheng)面一寸(cun)彩色照(zhao)片2張；

　　②《2014年(nian)桓臺縣(xian)教(jiao)育系統公開招聘教(jiao)師(shi)誠信承諾(nuo)書(shu)》（附件）；

　　③身(shen)份證(zheng)、學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位證(zheng)書、教(jiao)育部學(xue)(xue)(xue)歷(li)證(zheng)書電子(zi)注冊備案表（登錄(lu)中國(guo)高等教(jiao)育學(xue)(xue)(xue)生(sheng)信息(xi)網（www.chsi.com.cn）驗(yan)證(zheng)打印）、畢業生(sheng)就業報(bao)到證(zheng)（2014年應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)尚未取得報(bao)到證(zheng)的提交就業推(tui)薦表或(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)相關部門出具的學(xue)(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)(xue)位、專業等證(zheng)明）、教(jiao)師資格證(zheng)（報(bao)考淄博建(jian)筑工程學(xue)(xue)(xue)校(xiao)崗位人員可不提供），戶籍(ji)證(zheng)明（2014年應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)可提供戶口遷移證(zheng)）；

　　④國(guo)外及港澳臺高校畢業生應聘的(de)，還(huan)需出具(ju)國(guo)家教(jiao)育部門的(de)學(xue)歷學(xue)位認(ren)證(zheng)書（學(xue)歷學(xue)位認(ren)證(zheng)書須在(zai)2014年8月20日前取得(de)）和成績單（同時(shi)附(fu)正規翻譯(yi)公司(si)翻譯(yi)的(de)中文(wen)對照譯(yi)文(wen)）等材料；

　　⑤在職(zhi)人(ren)員（含(han)已簽訂就業(ye)協議(yi)的人(ren)員）應聘的，須提供有用人(ren)權(quan)限部門或(huo)單(dan)位（就業(ye)協議(yi)單(dan)位）出具(ju)的同(tong)意(yi)應聘證(zheng)明(ming)信；

　　⑥參加(jia)大學生(sheng)志愿服(fu)務(wu)西部(bu)計劃的(de)(de)(de)(de)(de)畢(bi)業生(sheng)要(yao)出具(ju)(ju)團省(sheng)委考(kao)核(he)(he)認定的(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)明材料；“三(san)支一扶”大學生(sheng)、選聘(pin)(pin)高校畢(bi)業生(sheng)到村任(ren)職、選聘(pin)(pin)高校畢(bi)業生(sheng)服(fu)務(wu)社區的(de)(de)(de)(de)(de)畢(bi)業生(sheng)，屬于(yu)在崗應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)，要(yao)出具(ju)(ju)縣(xian)(xian)（區）或(huo)以(yi)上(shang)組織(zhi)、人(ren)社部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)滿(man)2年、考(kao)核(he)(he)合格(ge)(ge)、在崗且同(tong)意應(ying)(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)證(zheng)明，屬于(yu)服(fu)務(wu)期(qi)滿(man)的(de)(de)(de)(de)(de)，要(yao)出具(ju)(ju)服(fu)務(wu)期(qi)滿(man)證(zheng)書或(huo)縣(xian)(xian)（區）以(yi)上(shang)組織(zhi)、人(ren)社部(bu)門的(de)(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)滿(man)證(zheng)明。符合定向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員，經桓臺縣(xian)(xian)公開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)教師(shi)工作(zuo)領(ling)導小組審核(he)(he)確(que)認，經公示無異議后予以(yi)確(que)認。確(que)認材料必(bi)須(xu)真實并(bing)按時上(shang)交，否則取消定向招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)資格(ge)(ge)；

　　⑦報考(kao)201-207崗位(wei)人員(yuan)還需(xu)提供專業(ye)技術職(zhi)務(wu)資格(ge)證書(shu)、執（職(zhi)、從）業(ye)資格(ge)證書(shu)、工(gong)作經歷相關材料（與單位(wei)簽訂的(de)正式勞動合(he)同(tong)、聘用合(he)同(tong)、人社部門(men)蓋章的(de)花名冊(ce)、公務(wu)員(yuan)錄用手續等(deng)）。

　　各種證件(jian)均須提供原件(jian)及復印件(jian)一(yi)份(fen)。經(jing)審查不具備應聘條(tiao)件(jian)的(de)，由招聘主管部門批準后，取(qu)消(xiao)其(qi)資格。

　　3、繳費

　　根(gen)據物價部門核定的標準，筆試考務費每人每科40元，報名(ming)通過后在報名(ming)地點現(xian)場(chang)繳費。

　　擬享受(shou)減免有關考(kao)務(wu)費用的(de)(de)特(te)困(kun)家(jia)庭(ting)、貧困(kun)家(jia)庭(ting)、低(di)保(bao)家(jia)庭(ting)畢業生，免繳筆(bi)試考(kao)務(wu)費，應(ying)聘人員(yuan)于報名(ming)當天到報名(ming)地點(dian)辦理現(xian)場(chang)確認手續。確認時應(ying)攜帶有關證(zheng)明材(cai)料，證(zheng)明材(cai)料包括(kuo)：縣(xian)（區）民政局出具(ju)的(de)(de)享受(shou)最低(di)生活保(bao)障的(de)(de)證(zheng)明和低(di)保(bao)證(zheng)（原件、復(fu)印件）或縣(xian)（區）扶貧辦（部門）出具(ju)的(de)(de)特(te)困(kun)（貧困(kun)）證(zheng)明及特(te)困(kun)（貧困(kun)）家(jia)庭(ting)基本情況檔案卡（原件、復(fu)印件）。

　　4、報名(ming)審核(he)通過后，考生于2014年8月(yue)27日8:30-11:30，13:30-17:00持本人(ren)身份證(zheng)(zheng)到桓臺縣教育(yu)體育(yu)局院(yuan)內東(dong)側平房領取(qu)筆(bi)試(shi)準考證(zheng)(zheng)。

　　5、報名結(jie)束后，最終確定(ding)的(de)應聘(pin)(pin)人數達不到招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)3倍的(de)崗(gang)位(wei)（專業），計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)1人的(de)，取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)；計(ji)劃(hua)(hua)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)2人及以(yi)上的(de)，按照1：3的(de)比例相應核減招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)。核減的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)原(yuan)(yuan)(yuan)則(ze)上調整(zheng)到應聘(pin)(pin)人數多的(de)崗(gang)位(wei)。原(yuan)(yuan)(yuan)報考取消招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計(ji)劃(hua)(hua)崗(gang)位(wei)的(de)人員，可在規定(ding)時(shi)間(jian)內改報符合報考條(tiao)件的(de)其(qi)他崗(gang)位(wei)，改報僅限(xian)一次，原(yuan)(yuan)(yuan)報考定(ding)向招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)的(de)基層服務項目畢(bi)業生改報符合條(tiao)件的(de)其(qi)他崗(gang)位(wei)時(shi)可不受畢(bi)業時(shi)間(jian)限(xian)制。

　　6、應(ying)聘(pin)崗位(wei)代碼為101-115的(de)人員(yuan)需按教師資(zi)(zi)格證認定的(de)“任教學科(ke)(ke)(ke)”應(ying)聘(pin)相應(ying)學科(ke)(ke)(ke)，不能跨(kua)學科(ke)(ke)(ke)應(ying)聘(pin)。教師資(zi)(zi)格證“任教學科(ke)(ke)(ke)”為“其他(ta)專業”的(de)畢業生，按所(suo)學專業相同或相近原則應(ying)聘(pin)。

　　7、應聘崗位代(dai)碼(ma)為117-118的(de)人員教師資格(ge)證認定(ding)的(de)“任教學(xue)科”須為幼兒園(yuan)、音(yin)樂、美術或所學(xue)專業(ye)為學(xue)前(qian)教育專業(ye)。

　　8、應(ying)(ying)聘(pin)崗位代碼為(wei)201-207的人員(yuan)按所(suo)學專業(ye)相同或(huo)相近原則應(ying)(ying)聘(pin)。

　　9、對應聘(pin)人員的(de)(de)資(zi)格(ge)審查貫穿整個招聘(pin)工(gong)作全(quan)過程。對經審查不符(fu)合條件的(de)(de)取消其(qi)資(zi)格(ge)。因棄權或取消資(zi)格(ge)造成(cheng)的(de)(de)空(kong)缺，按筆試成(cheng)績依次等額遞(di)補。對不按要(yao)求提交或提供虛假信息的(de)(de)，一經查實，取消其(qi)應聘(pin)資(zi)格(ge)。

　　四、考試內容和方法

　　考試(shi)采取筆試(shi)、專(zhuan)業技能測試(shi)和面(mian)試(shi)相結合的方式(shi)進行(xing)。

　　（一）筆試。筆試采取統一時間、分(fen)類考試、統一閱卷的方式進行。

　　1、筆試(shi)時間：2014年8月28日上(shang)午，具體(ti)時間和(he)地(di)點(dian)見(jian)筆試(shi)準考證(zheng)。

　　2、筆試科目：

　　116崗位筆試科目為《公共基礎知識(shi)》和《教育(yu)學和心理(li)學知識(shi)》；

　　201-207崗位筆試科目為(wei)《專業知(zhi)識(shi)》和《教(jiao)育(yu)學(xue)和心理學(xue)知(zhi)識(shi)》；

　　其(qi)他崗位筆(bi)試(shi)科目(mu)為《公共基礎知識(shi)》和《專業知識(shi)》。

　　《公共基礎知識(shi)》考(kao)試內容(rong)為國家的法律法規、政治經濟理(li)論(lun)、時政方針、公共管理(li)、科(ke)技知識(shi)和(he)綜合寫作(zuo)。《專業(ye)(ye)知識(shi)》按招(zhao)聘崗(gang)(gang)(gang)位(wei)（專業(ye)(ye)）分(fen)學科(ke)命題，考(kao)試內容(rong)為相(xiang)關專業(ye)(ye)知識(shi)。其中，201崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和(he)205崗(gang)(gang)(gang)位(wei)《專業(ye)(ye)知識(shi)》考(kao)試內容(rong)一(yi)致，206崗(gang)(gang)(gang)位(wei)和(he)207崗(gang)(gang)(gang)位(wei)《專業(ye)(ye)知識(shi)》考(kao)試內容(rong)一(yi)致。

　　筆(bi)試(shi)結束后，201-207崗位(wei)筆(bi)試(shi)成(cheng)績按照專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)占(zhan)80%、教育學(xue)和(he)心理學(xue)知(zhi)(zhi)識(shi)占(zhan)20%的(de)(de)(de)(de)比(bi)列采(cai)用百分制計算(suan)，其他崗位(wei)按照公共基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)占(zhan)20%、專(zhuan)業(ye)(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)（教育學(xue)和(he)心理學(xue)知(zhi)(zhi)識(shi)）占(zhan)80%的(de)(de)(de)(de)比(bi)例(li)采(cai)用百分制計算(suan)。各招聘(pin)崗位(wei)按照應聘(pin)人員的(de)(de)(de)(de)筆(bi)試(shi)成(cheng)績，根據(ju)招聘(pin)計劃(hua)(hua)由(you)高(gao)分到低分依次確定擬(ni)進入面試(shi)人員名單(dan)。擬(ni)進入面試(shi)人數(shu)按以下(xia)比(bi)例(li)確定：招聘(pin)計劃(hua)(hua)為10人（含）以上的(de)(de)(de)(de)，按1：2的(de)(de)(de)(de)比(bi)例(li)（其中計劃(hua)(hua)為10-13人的(de)(de)(de)(de)，進入面試(shi)人員統(tong)一確定為28人）；招聘(pin)計劃(hua)(hua)為10人以下(xia)的(de)(de)(de)(de)，按1：3的(de)(de)(de)(de)比(bi)例(li)。對棄(qi)權(quan)或取消資(zi)格(ge)造成(cheng)的(de)(de)(de)(de)空缺(que)，按筆(bi)試(shi)成(cheng)績由(you)高(gao)到低的(de)(de)(de)(de)順序依次遞(di)補(bu)。達不到規(gui)定比(bi)例(li)的(de)(de)(de)(de)，按實有人數(shu)確定。

　　筆試設定(ding)最(zui)低合(he)格分數線，由招(zhao)聘(pin)主管部門(men)根據應聘(pin)人數和考(kao)試情況確定(ding)。

　　（二）面試和專業技能測試。

　　1、面試

　　111崗(gang)位(wei)(wei)、112崗(gang)位(wei)(wei)、116崗(gang)位(wei)(wei)、201-207崗(gang)位(wei)(wei)采用結(jie)構化面試方式進行，主要測(ce)試應聘人員理論(lun)素養(yang)、思維(wei)能力、溝通應變、語言表達、舉(ju)止儀表。

　　其他(ta)崗位(wei)(wei)面試采用專(zhuan)業(ye)(ye)講(jiang)課形式(shi)，主(zhu)要測(ce)試應(ying)聘人員組織(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學、把握教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材、駕馭課堂、板書設計(ji)、語言表(biao)達等基本的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學素養和能力(li)。根(gen)據應(ying)聘崗位(wei)(wei)（專(zhuan)業(ye)(ye)），大(da)學本科及以上學歷畢業(ye)(ye)生使(shi)用淄博市現行普通高(gao)中相(xiang)應(ying)課程(cheng)的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材，幼(you)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)崗位(wei)(wei)使(shi)用幼(you)兒(er)園相(xiang)應(ying)課程(cheng)的教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)材。

　　2、專(zhuan)業技(ji)能測試(shi)

　　110崗位(wei)、113-115崗位(wei)、117-118崗位(wei)、201-207崗位(wei)考(kao)生除面試外還須進行專業技能測(ce)試。

　　應(ying)聘人員憑本人身份證和(he)準考(kao)證參加專業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試(shi)和(he)面試(shi)。根據(ju)物價(jia)部門(men)核定的標(biao)準，專業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試(shi)和(he)面試(shi)考(kao)務(wu)費收取標(biao)準為(wei)：每(mei)人70元。專業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)測(ce)(ce)(ce)試(shi)相(xiang)關說明，面試(shi)時間、地(di)點另(ling)行通知。

　　面試(shi)(shi)結束后(hou)，110崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、113-115崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、117-118崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、201-207崗(gang)位(wei)(wei)(wei)按照筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)50%、專業技能(neng)測(ce)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)30%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)20%的(de)比(bi)例計算考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，其他崗(gang)位(wei)(wei)(wei)按照筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)50%、面試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)50%的(de)比(bi)例計算考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。

　　應聘人(ren)員的(de)筆試(shi)成(cheng)績(ji)、專業技能測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)、考試(shi)總成(cheng)績(ji)均計算(suan)到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　筆試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、筆試(shi)最(zui)低合格分數線(xian)、定向招聘人(ren)員(yuan)(yuan)公(gong)示名單(dan)、擬進入面試(shi)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)、專業技(ji)能測(ce)試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)核體檢(jian)人(ren)員(yuan)(yuan)名單(dan)、擬聘用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)公(gong)示名單(dan)等有(you)關信息在桓臺教體信息網（www.htjy.net）公(gong)布(bu)，請應聘人(ren)員(yuan)(yuan)及時查詢。

　　五、考核和體檢

　　根據考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績，分崗(gang)位（專業(ye)）按(an)1：1的(de)比例確(que)定(ding)進入考核(he)、體檢人(ren)(ren)員(yuan)。其中參加面試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)數(shu)達不(bu)到規定(ding)比例的(de)崗(gang)位（專業(ye)），進入考核(he)體檢范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績，不(bu)得低(di)于其他達到規定(ding)比例的(de)崗(gang)位（專業(ye)）進入考核(he)體檢范圍(wei)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)最低(di)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績。如應聘同一崗(gang)位（專業(ye)）中出現應聘人(ren)(ren)員(yuan)的(de)考試(shi)(shi)(shi)總(zong)成(cheng)(cheng)績相同，依次按(an)面試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、專業(ye)技能測(ce)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績、專業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)成(cheng)(cheng)績（教(jiao)育學(xue)(xue)和(he)心理(li)學(xue)(xue)知(zhi)(zhi)識(shi)成(cheng)(cheng)績）由高分到低(di)分確(que)定(ding)；如專業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)成(cheng)(cheng)績（教(jiao)育學(xue)(xue)和(he)心理(li)學(xue)(xue)知(zhi)(zhi)識(shi)成(cheng)(cheng)績）仍相同，則采取加試(shi)(shi)(shi)的(de)辦(ban)法確(que)定(ding)。

　　考核根據招聘(pin)崗位(wei)（專業）的要求，可采取(qu)多種形式，全面(mian)了解(jie)被(bei)(bei)考核對象的思想(xiang)政治、道德品質(zhi)、業務能力、工作(zuo)實(shi)績(ji)等方(fang)面(mian)的情況，客(ke)觀(guan)、公(gong)正地評價被(bei)(bei)考核對象，并寫出書面(mian)考核意見(jian)。考核時(shi)，考生須(xu)在(zai)規定時(shi)間內(nei)提(ti)交(jiao)本人人事(shi)檔案及報到證原件(jian)進行審查(cha)，對未(wei)能提(ti)交(jiao)的，取(qu)消聘(pin)用資格(ge)。

　　對進入體(ti)(ti)檢(jian)范圍的人(ren)員統一組織體(ti)(ti)檢(jian)，體(ti)(ti)檢(jian)標準參(can)照公(gong)務員錄(lu)用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通(tong)用(yong)標準和《山東省教師資(zi)格(ge)認(ren)定(ding)體(ti)(ti)檢(jian)標準》執行(xing)，國家另有規定(ding)的從其規定(ding)。體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)由醫院按收(shou)費標準實收(shou)。不按時參(can)加(jia)體(ti)(ti)檢(jian)的視為自動放棄。考核、體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)的取(qu)消(xiao)其應(ying)聘資(zi)格(ge)，對放棄或(huo)取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)造成(cheng)的空缺，按考試(shi)總成(cheng)績依次遞補，若(ruo)出(chu)現成(cheng)績相同則按面試(shi)成(cheng)績確定(ding)進入考核、體(ti)(ti)檢(jian)人(ren)員。

　　六、公示與聘用

　　根據(ju)考試、考核(he)、體檢結(jie)果，擇優確定(ding)擬(ni)聘用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)，公示期7個工(gong)作(zuo)日（不含(han)節假日和公休日），經公示無異議后(hou)，對符(fu)合(he)聘用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)，由人力資(zi)源社會保障部門辦理(li)聘用(yong)(yong)手續(xu)。聘用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)辦理(li)有關備案手續(xu)后(hou)，招聘單位(wei)法定(ding)代(dai)表人或(huo)其委托人與(yu)受聘人員(yuan)(yuan)簽訂聘用(yong)(yong)合(he)同，確立人事關系。擬(ni)聘用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)未按規定(ding)要(yao)求(qiu)到聘用(yong)(yong)單位(wei)報(bao)到者(zhe)取消擬(ni)聘用(yong)(yong)資(zi)格。

　　擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)原則上聘(pin)用(yong)到(dao)農(nong)村(cun)中小學校任教(jiao)。按(an)照考試總(zong)成績，應聘(pin)人員(yuan)由(you)高分到(dao)低分依次(ci)選擇招(zhao)(zhao)聘(pin)單位。若出(chu)現(xian)總(zong)成績相同則按(an)面試成績由(you)高分到(dao)低分依次(ci)選擇招(zhao)(zhao)聘(pin)單位。

　　新(xin)聘用(yong)(yong)人員(yuan)按(an)規定實行(xing)試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)制(zhi)度，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)包括(kuo)在聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限內。新(xin)聘用(yong)(yong)人員(yuan)試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)一般為(wei)6個月，屬初次(ci)就業(ye)的，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)為(wei)12個月。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿合(he)格(ge)(ge)的，正式(shi)聘用(yong)(yong)，不合(he)格(ge)(ge)的，解除聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。201-207崗位(wei)新(xin)聘用(yong)(yong)人員(yuan)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿合(he)格(ge)(ge)，取(qu)得(de)(de)相(xiang)應教師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書的予(yu)以(yi)正式(shi)聘用(yong)(yong)；試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿合(he)格(ge)(ge)，但未(wei)取(qu)得(de)(de)相(xiang)應教師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書的，暫轉為(wei)兼職教師(shi)使用(yong)(yong)，保留聘用(yong)(yong)資格(ge)(ge)1年，期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間取(qu)得(de)(de)相(xiang)應教師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書的，予(yu)以(yi)正式(shi)聘用(yong)(yong)。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿不合(he)格(ge)(ge)，逾期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)未(wei)取(qu)得(de)(de)相(xiang)應教師(shi)資格(ge)(ge)證(zheng)書的，解除聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間和正式(shi)聘用(yong)(yong)后(hou)待遇按(an)國家有關規定執行(xing)。

　　新聘用人員需遷移(yi)或變(bian)更(geng)戶籍關系(xi)的，可在試用期滿合格(ge)后(hou)，按(an)照有(you)關規定辦理戶籍遷移(yi)或變(bian)更(geng)手(shou)續(xu)。

　　七、其它事宜

　　1、為做好2014年公開招聘(pin)教(jiao)師(shi)工作，成立由縣紀檢(jian)監察、人力資源和社會保障、教(jiao)育(yu)(yu)等部門(men)組成的縣公開招聘(pin)教(jiao)師(shi)工作領(ling)導(dao)小組，領(ling)導(dao)小組下設(she)辦公室(shi)，辦公室(shi)設(she)在桓臺縣教(jiao)育(yu)(yu)體育(yu)(yu)局人事科(ke)。

　　2、嚴(yan)格招聘(pin)紀(ji)律，整個招聘(pin)過程接受(shou)縣(xian)紀(ji)檢(jian)監察(cha)和社會各界(jie)的(de)監督(du)，如發現違紀(ji)違規問題將取消有(you)關(guan)(guan)考生(sheng)的(de)聘(pin)用資(zi)格，并(bing)對相(xiang)關(guan)(guan)責(ze)任人依據有(you)關(guan)(guan)規定進(jin)行(xing)嚴(yan)肅(su)處理。

　　本次招聘不(bu)指(zhi)定(ding)教材和輔導(dao)書，不(bu)舉辦也不(bu)委托任何機構(gou)舉辦考試、面試輔導(dao)班。

　　本公(gong)告由桓臺(tai)縣(xian)公(gong)開(kai)招聘教(jiao)師(shi)工作領導小(xiao)組(zu)辦公(gong)室負責解釋。

　　咨詢電話(hua)：0533-8268045

　　監督(du)電話：0533-8263139、0533-8182713