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根(gen)據《事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)人(ren)事(shi)(shi)(shi)管理(li)條(tiao)例》（國務院令第652號(hao)）、山東(dong)省人(ren)事(shi)(shi)(shi)廳《關于印發山東(dong)省事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員實(shi)施(shi)辦法的通知》（魯人(ren)發〔2006〕23號(hao)）、市委組織部、市人(ren)事(shi)(shi)(shi)局《關于印發〈關于事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)補充工作(zuo)人(ren)員實(shi)行公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的意見〉的通知》（菏(he)人(ren)發〔2007〕39號(hao)）精神，經研究，決定面向社會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)50名縣直事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)員。現將招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)有關事(shi)(shi)(shi)項公(gong)(gong)告(gao)如下：

　　一、招聘對象

　　全日制普通高(gao)校本科及以(yi)上畢業、取得學(xue)士學(xue)位及以(yi)上證(zheng)書、未經畢業生就(jiu)業主管部(bu)門辦理正(zheng)式派(pai)遣(qian)手續的畢業生。

　　二、招聘崗位及報考條件

　　（一）招聘崗位

　　縣直事業單位(wei)50人(ren)，其中A類(lei)崗位(wei)20人(ren)（定(ding)向(xiang)(xiang)崗位(wei)3人(ren)）、B類(lei)崗位(wei)15人(ren)（定(ding)向(xiang)(xiang)崗位(wei)1人(ren)）、C類(lei)崗位(wei)15人(ren)（定(ding)向(xiang)(xiang)崗位(wei)1人(ren)）。

　　（二）報考條件

　　報(bao)考人員應(ying)具(ju)有中華人民(min)共和(he)(he)國國籍，遵(zun)守(shou)憲法和(he)(he)法律，具(ju)有良好(hao)的(de)品行和(he)(he)職業道德(de)，符合崗位所需的(de)工作(zuo)能力、正常履(lv)行職責的(de)身體條件(jian)(jian)和(he)(he)其他資格條件(jian)(jian)，年(nian)齡在18周(zhou)歲(sui)至35周(zhou)歲(sui)（1979年(nian)8月(yue)29日至1996年(nian)8月(yue)29日期間出生。2014年(nian)應(ying)屆畢業生報(bao)考應(ying)聘的(de)，不受年(nian)齡限(xian)制）。

　　在讀(du)全日制普通高等(deng)學校非應(ying)屆畢(bi)業生、現役軍人、曾(ceng)受過刑事處罰和曾(ceng)被開除(chu)公(gong)(gong)(gong)職的(de)人員(yuan)、在公(gong)(gong)(gong)務員(yuan)招考和曹縣(xian)事業單(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)開招聘(pin)(pin)中(zhong)被招考（聘(pin)(pin)）機關認(ren)定(ding)有作弊行為的(de)以及法律規(gui)定(ding)不(bu)得聘(pin)(pin)用的(de)其他情形的(de)人員(yuan)，不(bu)能應(ying)聘(pin)(pin)。應(ying)聘(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)能報考與本人有應(ying)回避親(qin)屬關系(xi)的(de)崗位(wei)。

　　凡(fan)已被單(dan)位聘用或(huo)入學前與具體單(dan)位簽有定(ding)向(xiang)、委(wei)培合同(tong)(tong)的畢業生，未經(jing)聘用、定(ding)向(xiang)或(huo)委(wei)培單(dan)位同(tong)(tong)意(yi)，不(bu)得應(ying)聘。

　　三、報名及資格審查

　　本次招聘采取(qu)現場(chang)報(bao)名(ming)、現場(chang)認定(ding)的方式進行。

　　報(bao)考(kao)人員要如(ru)實(shi)填寫(xie)(xie)《曹(cao)(cao)縣2014年公開(kai)招聘(pin)事業單位(wei)工作人員報(bao)名(ming)登(deng)記表(biao)》，并在《報(bao)考(kao)人誠信承諾》欄內(nei)簽名(ming)。有工作經(jing)歷的(de)還要填寫(xie)(xie)《工作經(jing)歷證(zheng)明表(biao)》；有基(ji)層(ceng)服(fu)務項(xiang)目經(jing)歷的(de)，還要填寫(xie)(xie)《服(fu)務基(ji)層(ceng)項(xiang)目審批表(biao)》。如(ru)提供(gong)虛假信息，一經(jing)發現(xian)，取消其本次(ci)報(bao)名(ming)資格，5年內(nei)不得參加曹(cao)(cao)縣各(ge)類事業單位(wei)應聘(pin)。

　　報名(ming)時間：2014年8月29日至9月2日（上午(wu)(wu)8:30-12:00，下午(wu)(wu)2:30-6:00）。

　　報名地(di)點：曹縣人(ren)力資源和社會保(bao)障局東樓一樓服務(wu)大廳（長(chang)江路中(zhong)段）。

　　（一）報名辦法

　　報(bao)考(kao)人(ren)員報(bao)名(ming)時本人(ren)（不準請人(ren)代(dai)替報(bao)考(kao)）需提交畢(bi)業證(zheng)(zheng)書、學位證(zheng)(zheng)書、二代(dai)身份證(zheng)(zheng)、報(bao)到證(zheng)(zheng)及有關證(zheng)(zheng)明(ming)材料的(de)原件、復印(yin)件各一(yi)份，本人(ren)近期1寸(cun)免冠彩色清晰照片1張。

　　每人限報一個崗位(wei)。

　　根據國家和省里有關(guan)規定，由我省統一(yi)組織招募(mu)和選派的菏(he)澤市生源或者在菏(he)澤市服(fu)務(wu)的“選聘高校畢業(ye)生到(dao)村任(ren)職”、“三支一(yi)扶”計(ji)(ji)劃(hua)、“大學(xue)生志(zhi)愿(yuan)服(fu)務(wu)西部計(ji)(ji)劃(hua)”等服(fu)務(wu)基(ji)層項目人(ren)(ren)員（以下(xia)簡稱服(fu)務(wu)基(ji)層項目人(ren)(ren)員），服(fu)務(wu)滿2年(nian)、考(kao)核合(he)格，3年(nian)內(nei)（指2012年(nian)至2014年(nian)聘用或續(xu)聘合(he)同到(dao)期的）報考(kao)的，實行定向招聘。已享受(shou)優惠政策被錄用為公務(wu)員或招聘為事業(ye)單位工作人(ren)(ren)員的，不再享受(shou)該優惠政策。

　　上(shang)述(shu)人員報名時(shi)，除出具(ju)當(dang)年(nian)畢業生(sheng)就業主管機(ji)構(gou)簽(qian)發的(de)報到證(zheng)外，“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”大學(xue)生(sheng)，要(yao)出具(ju)山(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)“三支(zhi)一(yi)扶(fu)”工作(zuo)協(xie)調管理辦公室簽(qian)發的(de)《招募通知書》和(he)服(fu)務(wu)期滿考核(he)(he)合格材(cai)(cai)料；參加大學(xue)生(sheng)志(zhi)愿服(fu)務(wu)西部計(ji)劃的(de)畢業生(sheng)，要(yao)出具(ju)團省(sheng)(sheng)委(wei)考核(he)(he)認定的(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料和(he)服(fu)務(wu)期滿考核(he)(he)合格材(cai)(cai)料；選(xuan)派到農(nong)村服(fu)務(wu)的(de)畢業生(sheng)，要(yao)出具(ju)省(sheng)(sheng)有關部門選(xuan)派文件和(he)選(xuan)派工作(zuo)地縣(xian)以上(shang)黨委(wei)政府組織人事部門考核(he)(he)認定的(de)證(zheng)明材(cai)(cai)料。

　　符合報考(kao)條件的考(kao)生現場繳納考(kao)務費，考(kao)務費根據魯價費函[2008]13號(hao)文件規定執行，每人每科(ke)次40元，共80元。進入(ru)面試(shi)的考(kao)生面試(shi)費收取標準(zhun)每人70元。

　　擬享(xiang)(xiang)受(shou)減(jian)免(mian)有關考(kao)(kao)務(wu)費用的(de)農村(cun)特(te)困(kun)大學(xue)生(sheng)和城(cheng)市低保人(ren)員，報(bao)名(ming)時由(you)本(ben)人(ren)攜(xie)帶有關證(zheng)明材料，經審核簽(qian)字后辦理減(jian)免(mian)考(kao)(kao)務(wu)費用手續(xu)。證(zheng)明材料包(bao)括：享(xiang)(xiang)受(shou)國家(jia)(jia)(jia)最低生(sheng)活保障(zhang)(zhang)金(jin)的(de)城(cheng)鎮家(jia)(jia)(jia)庭的(de)報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員，提交家(jia)(jia)(jia)庭所在地縣區(qu)民(min)政部門出具(ju)的(de)享(xiang)(xiang)受(shou)最低生(sheng)活保障(zhang)(zhang)的(de)證(zheng)明和低保證(zheng)（原件(jian)及復印(yin)件(jian)）；農村(cun)絕對貧困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭的(de)報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員，提交家(jia)(jia)(jia)庭所在地縣區(qu)扶貧辦（部門）出具(ju)的(de)特(te)困(kun)證(zheng)明和特(te)困(kun)家(jia)(jia)(jia)庭基本(ben)情況檔案卡（原件(jian)及復印(yin)件(jian)）。

　　報名(ming)人數(shu)低于招(zhao)聘計(ji)劃3倍的崗位，按1：3的比例(li)相應核(he)減招(zhao)聘計(ji)劃。

　　定向(xiang)崗(gang)位(wei)報考(kao)人數(shu)未達到規定人數(shu)的，相(xiang)應核減，核減的招聘計劃(hua)增加(jia)到相(xiang)應崗(gang)位(wei)。

　　（二）資格審查

　　對報考人員資(zi)(zi)格審查(cha)工作(zuo)由(you)曹縣(xian)招聘事(shi)業單位人員領(ling)導小組組織相(xiang)關(guan)(guan)部門實施，并貫穿整個(ge)招聘工作(zuo)全(quan)過程，對偽造證件、弄虛作(zuo)假者(zhe)，一經發(fa)現，取(qu)消(xiao)其(qi)考試(shi)及聘用資(zi)(zi)格，5年(nian)內(nei)不得參加(jia)曹縣(xian)各類事(shi)業單位應(ying)聘，并追(zhui)究有關(guan)(guan)人員的責(ze)任。

　　四、考試

　　考試分(fen)為筆試、面(mian)試。

　　（一）筆試

　　筆試科目：公共基礎知識(shi)和應用(yong)能力與(yu)寫作兩科。

　　筆試時限90分(fen)鐘，試卷滿(man)分(fen)100分(fen)。

　　筆試時間：2014年9月7日上(shang)午8:30-10:00，上(shang)午10:30-12:00。

　　筆試地(di)點：見準考(kao)證(zheng)。

　　筆試(shi)(shi)結束后(hou)，由(you)曹(cao)縣招聘事業單位人員領導小組根據招聘計劃數和考試(shi)(shi)成績分別(bie)按計劃招聘人數3倍(bei)的(de)(de)(de)比例(li)(li)確定參加面試(shi)(shi)人選。達不到規(gui)定比例(li)(li)的(de)(de)(de)，按實有人數參加面試(shi)(shi)。進入面試(shi)(shi)的(de)(de)(de)考生名(ming)單在曹(cao)縣人力資(zi)源(yuan)和社會保障局網站公布。

　　進(jin)入面試的人員成(cheng)績計算辦法：公(gong)共基(ji)礎(chu)知識成(cheng)績×50%+應用能(neng)力與(yu)寫(xie)作成(cheng)績×50%。

　　（二）面試

　　面試采用結構(gou)化(hua)面試方(fang)法，主要測評報考人員從事管理(li)工作必需的綜(zong)合分析(xi)能(neng)力、組織(zhi)協調能(neng)力、反應應變能(neng)力、語言表達能(neng)力和舉止儀表等(deng)方(fang)面的素質和能(neng)力。面試時間(jian)10分鐘。

　　面試采用百分(fen)制(zhi)計分(fen)。

　　面(mian)試(shi)成績由面(mian)試(shi)考(kao)官當場評判(pan)，采取每個測評要(yao)素合(he)計(ji)綜(zong)合(he)計(ji)算(suan)平均成績的辦法確定報考(kao)人(ren)員(yuan)面(mian)試(shi)成績。面(mian)試(shi)成績在(zai)面(mian)試(shi)結束后向(xiang)報考(kao)人(ren)員(yuan)宣布。

　　面試通(tong)知領取時間：2014年9月12日。

　　面試開始時(shi)間：2014年9月14日。

　　（三）總(zong)成績計(ji)算辦(ban)法

　　考試(shi)(shi)結束后，由(you)曹(cao)縣招(zhao)聘事業(ye)單位人員(yuan)領導小組按筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)與(yu)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)各占(zhan)50%的(de)比(bi)例(li)百分制計算出報考人員(yuan)考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)。筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)、考試(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾(wei)數(shu)四舍(she)五入。

　　總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計算辦法：（公共(gong)基礎(chu)知識成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×50%+應用能力與寫作成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×50%）×50%+面試成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)×50%；

　　如出(chu)現2名及(ji)以上(shang)總成(cheng)(cheng)績同(tong)分者，按筆試成(cheng)(cheng)績、應用能(neng)力與寫作成(cheng)(cheng)績、學歷層次高(gao)者優先、應屆畢業生優先的辦法確(que)定體檢考核(he)人選。考試總成(cheng)(cheng)績將在曹縣人力資源和(he)社會(hui)保障(zhang)局網站公(gong)布。

　　五、體檢和考核

　　依照(zhao)考(kao)試(shi)總成績，根據招聘計(ji)劃(hua)，由高分到低分按招聘人數1：1.2的(de)比例，確定進入(ru)體檢考(kao)核范圍人選(xuan)，體檢考(kao)核按招聘人數等額進行。

　　體檢(jian)標(biao)準按(an)照原國家人(ren)事(shi)部、衛生部《公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標(biao)準（試(shi)行(xing)）》的有關規定執。體檢(jian)費用(yong)由報考(kao)人(ren)員(yuan)承擔。體檢(jian)合格人(ren)員(yuan)予以考(kao)核。

　　對(dui)進入考(kao)核范圍的人員(yuan)(yuan)，由曹縣招聘事業單位人員(yuan)(yuan)領(ling)導小組組織人員(yuan)(yuan)對(dui)其思(si)想政治表現(xian)、道(dao)德品(pin)質、業務能力、工(gong)作實績(ji)等方面(mian)的情況進行考(kao)核。

　　因(yin)體檢(jian)、考核不合(he)格等(deng)原因(yin)造成的(de)招聘計劃空缺，可從進入體檢(jian)考核范圍(wei)的(de)其他人員中從高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等(deng)額遞(di)補(bu)。

　　六、聘用

　　根(gen)據考試、體檢和(he)(he)考核結果，按(an)招聘(pin)(pin)(pin)計劃等(deng)額(e)從高分到低分依次確定(ding)(ding)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)，并在曹縣人力資源和(he)(he)社會保障局網站公(gong)(gong)示(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)期為7個工(gong)作日。擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)名單(dan)公(gong)(gong)示(shi)(shi)后(hou)不再遞補。公(gong)(gong)示(shi)(shi)期滿(man)無異議的(de)擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)，符合(he)(he)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的(de)，由縣人社局發放《事(shi)業單(dan)位招聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)通知書》。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)備案后(hou)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單(dan)位法定(ding)(ding)代(dai)表(biao)人或其委托人與(yu)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同(tong)，確立(li)人事(shi)關(guan)系(xi)。并按(an)規定(ding)(ding)辦理(li)檔(dang)案關(guan)系(xi)、戶籍遷(qian)移、畢業生派遣等(deng)相關(guan)手續。聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人員(yuan)享受(shou)財政撥(bo)款事(shi)業單(dan)位工(gong)資福利、有關(guan)保險(xian)待(dai)遇等(deng)。

　　聘用(yong)(yong)人員(yuan)按(an)規定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度(du)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包(bao)括在聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)限內。受聘人員(yuan)按(an)規定(ding)實行3個月的(de)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度(du)，2014年應屆畢業生試(shi)用(yong)(yong)期(qi)延長至12個月（含擇業期(qi)），期(qi)滿合(he)格的(de)正(zheng)式聘用(yong)(yong)，不合(he)格的(de)解除聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)。

　　七、監督檢查

　　在整個招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)工(gong)作中，曹(cao)縣招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)事業單位人(ren)員領導小組(zu)將邀請縣紀(ji)(ji)檢監察部(bu)門對全過(guo)程進行(xing)監督。對在公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)過(guo)程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處(chu)，堅決(jue)糾正；對違(wei)反(fan)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)紀(ji)(ji)律的應聘(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員，取(qu)消考試或聘(pin)(pin)(pin)(pin)用資格，5年(nian)內(nei)不得參加曹(cao)縣各類事業單位應聘(pin)(pin)(pin)(pin)；對違(wei)反(fan)公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)紀(ji)(ji)律的工(gong)作人(ren)員，視情節(jie)輕(qing)重給予相應處(chu)分。

　　八、其他

　　本招考簡章(zhang)由曹縣招聘事業單位人員領(ling)導(dao)小組負責解釋。

　　咨詢電(dian)話：0530-3398033、13869744530