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一、招聘單位簡介

山東(dong)中醫(yi)(yi)藥大學附屬醫(yi)(yi)院(yuan)成立于(yu)1955年，經過(guo)半(ban)個世紀(ji)的勵精圖治(zhi)，現(xian)(xian)(xian)已成為集醫(yi)(yi)療、教學、科研、預防、保健、康復于(yu)一(yi)體的現(xian)(xian)(xian)代化(hua)綜合(he)性中醫(yi)(yi)醫(yi)(yi)院(yuan)，也是省內唯一(yi)一(yi)所省級三級甲(jia)等中醫(yi)(yi)院(yuan)。醫(yi)(yi)院(yuan)現(xian)(xian)(xian)有(you)東(dong)西兩(liang)院(yuan)區，總占(zhan)地(di)面積187畝(mu)，總建筑面積12.6萬(wan)平(ping)方米(mi)，編制床(chuang)(chuang)位(wei)1600張，年門診量百萬(wan)余人(ren)次，出院(yuan)病人(ren)2.3萬(wan)人(ren)次。2008年我院(yuan)成為國家中醫(yi)(yi)臨(lin)床(chuang)(chuang)高血壓病研究(jiu)基地(di)和山東(dong)省中醫(yi)(yi)臨(lin)床(chuang)(chuang)研究(jiu)基地(di)。現(xian)(xian)(xian)有(you)享(xiang)受政府特殊津貼專家12人(ren)，泰山學者3人(ren)，博士(shi)(shi)點(dian)8個，博士(shi)(shi)后流動站(zhan)2個，博士(shi)(shi)生(sheng)(sheng)導(dao)師(shi)27人(ren)，碩士(shi)(shi)生(sheng)(sheng)導(dao)師(shi)139人(ren)。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障(zhang)廳《關(guan)于2014年(nian)省屬事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘工作人員(yuan)有關(guan)問題的通知》要(yao)求，結(jie)合工作需要(yao)，我(wo)委所屬山東中(zhong)醫藥大(da)學(xue)附(fu)屬醫院擬面向社會公(gong)開(kai)招聘中(zhong)高級工作人員(yuan)10名，其高級專業(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)2人，中(zhong)級專業(ye)(ye)技(ji)術崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)8人。具體崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)及條件詳見《省屬事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)(wei)(wei)公(gong)開(kai)招聘工作人員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)匯總表》（附(fu)件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康。

（二）崗位條件

詳(xiang)見《省屬事業單位公開(kai)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事(shi)處罰和(he)曾被開除公(gong)職(zhi)的(de)人員，在公(gong)務員招(zhao)考(kao)和(he)事(shi)業單位(wei)公(gong)開招(zhao)聘中(zhong)被認(ren)定有嚴重(zhong)違(wei)紀違(wei)規行(xing)為且不(bu)得(de)報(bao)考(kao)的(de)人員，在讀全日制(zhi)普通高(gao)校非(fei)應(ying)屆(jie)畢業生、現役軍人，以及法律規定不(bu)得(de)聘用的(de)其他情形的(de)人員不(bu)得(de)應(ying)聘。應(ying)聘人員不(bu)能報(bao)考(kao)與本人有應(ying)回(hui)避親屬關(guan)系的(de)崗位(wei)。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通(tong)過省人力資(zi)源和社(she)會保障廳網站(zhan)（//www.sdhrss.gov.cn）面向社(she)會發布(bu)招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方(fang)式：采取現場報名的方(fang)式。

報名時間(jian)：自信息發布之日起15日內。

報名地點：山(shan)東中醫藥大學附屬醫院辦公樓(lou)三樓(lou)308房間。

2、提交的材料

按(an)照招聘(pin)信息公布(bu)的(de)(de)要(yao)求，應(ying)向我院(yuan)提交(jiao)相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)的(de)(de)原件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)，1寸(cun)近期同底版免(mian)冠照片2張。相關(guan)證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)主(zhu)要(yao)包括：國家承(cheng)認的(de)(de)學歷學位證(zheng)(zheng)書、身(shen)份證(zheng)(zheng)、戶口簿、任職(zhi)資格證(zheng)(zheng)書，是在(zai)職(zhi)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)還要(yao)提交(jiao)有用人權限部門(men)或單位出具同意(yi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)介紹信，對出具同意(yi)應(ying)聘(pin)介紹信確有困(kun)難的(de)(de)在(zai)職(zhi)人員(yuan)(yuan)，可在(zai)體(ti)檢和(he)考核時提供。同時提交(jiao)《2014年度山東中醫(yi)藥大學附屬醫(yi)院(yuan)應(ying)聘(pin)人員(yuan)(yuan)基本情況(kuang)一(yi)覽表(biao)》（見附件(jian)）和(he)《一(yi)覽表(biao)》中體(ti)現的(de)(de)相關(guan)論文、科研原件(jian)及復(fu)印(yin)件(jian)。

報名結(jie)束(shu)后，對(dui)應聘(pin)人(ren)數達不到規定比例(li)的招聘(pin)崗位(wei)，計劃招聘(pin)1人(ren)的，取消招聘(pin)崗位(wei)；計劃招聘(pin)2人(ren)以(yi)上的，按規定比例(li)相應核減招聘(pin)人(ren)數。

3、資格審查

對應聘(pin)人(ren)員的(de)(de)(de)資(zi)格(ge)審查工作(zuo)(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)全過程。應聘(pin)人(ren)員需(xu)如實(shi)填寫、提交相關個人(ren)信(xin)息資(zi)料。應聘(pin)人(ren)員提供(gong)的(de)(de)(de)相關材料信(xin)息如有不(bu)實(shi)，一經發現取(qu)消其(qi)資(zi)格(ge)。

（三）考試

考(kao)試(shi)分為筆試(shi)和面試(shi)（根據省屬事業單位(wei)公開招(zhao)聘的有關規定，經批(pi)準，面向(xiang)具有高級職稱(cheng)崗位(wei)人員的招(zhao)聘采取簡(jian)化程(cheng)序直接(jie)面試(shi)的方式組織(zhi)）。

1、筆試

筆試(shi)(shi)主要內容根據(ju)專(zhuan)業和(he)崗(gang)位(wei)特點(dian)確定，主要測試(shi)(shi)應(ying)(ying)聘人(ren)員的公(gong)共基礎知識以及與(yu)崗(gang)位(wei)相(xiang)適應(ying)(ying)的專(zhuan)業知識。筆試(shi)(shi)總分(fen)為100分(fen)，設最低分(fen)數(shu)線60分(fen)。筆試(shi)(shi)結束后及時公(gong)布筆試(shi)(shi)成(cheng)績及面試(shi)(shi)人(ren)選名單，筆試(shi)(shi)時間、地點(dian)另行通知。

達到(dao)筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)數(shu)線的應聘(pin)(pin)人員，根據招聘(pin)(pin)計劃和招聘(pin)(pin)崗(gang)位按(an)筆(bi)試(shi)成績由高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按(an)規定(ding)(ding)比(bi)例(li)依次(ci)確(que)(que)定(ding)(ding)面試(shi)人選(xuan)；筆(bi)試(shi)合(he)格(ge)人數(shu)出現空缺的崗(gang)位，取消招聘(pin)(pin)；達不到(dao)規定(ding)(ding)比(bi)例(li)的，按(an)實(shi)有合(he)格(ge)人數(shu)確(que)(que)定(ding)(ding)。簡化程序的崗(gang)位按(an)報名實(shi)有合(he)格(ge)人數(shu)確(que)(que)定(ding)(ding)面試(shi)人選(xuan)。

2、面試

面(mian)試人員形式(shi)為由我院組(zu)織專家對(dui)應聘者(zhe)進(jin)行公開學術答辯及(ji)專業(ye)能力測試，主(zhu)要對(dui)應聘者(zhe)的語言表達（20%）、儀表形象（20%）、專業(ye)素質（30%）、臨床實踐能力（30%）等(deng)方面(mian)進(jin)行考察。面(mian)試時間(jian)另行通知。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)總分為100分，對(dui)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人員達不到(dao)規定比(bi)例的(de)崗位和簡(jian)化(hua)程序的(de)崗位，設定面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線60分。達到(dao)面(mian)試(shi)(shi)(shi)合(he)格(ge)(ge)分數(shu)線的(de)方可進入考核體檢范圍。面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后當場公布(bu)。

面(mian)試(shi)(shi)(shi)結束后，按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)各占50%的(de)比例百分(fen)制合成(cheng)考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)（簡化程序的(de)崗位面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)即為考試(shi)(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)）。筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)、總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)均(jun)計(ji)算(suan)到(dao)小數(shu)(shu)點后兩位數(shu)(shu)，尾(wei)數(shu)(shu)四舍五入。同一(yi)招聘(pin)計(ji)劃應聘(pin)人員出(chu)現總成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列的(de)，則按筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)由高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)確定(ding)人選。

（四）考核體檢

按照招聘(pin)崗(gang)位，根(gen)據(ju)應聘(pin)人(ren)員(yuan)的總成績，由高分到低(di)分以招聘(pin)人(ren)數1.2倍的比(bi)例，確定進入(ru)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍人(ren)選(xuan)，并依次等(deng)額(e)組織考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)。山東中醫(yi)藥大(da)學附屬醫(yi)院(yuan)成立考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作小(xiao)組，具體(ti)(ti)負責(ze)考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)工(gong)作。對考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)不(bu)合格人(ren)員(yuan)造成的空缺(que)，可從其他進入(ru)同一崗(gang)位考(kao)核(he)(he)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)范(fan)圍的人(ren)員(yuan)中依次等(deng)額(e)遞補。

考(kao)核采取座(zuo)談、科(ke)室試用、查閱檔案等(deng)形(xing)式，主要考(kao)察應聘人員的思(si)想政治表現、道德品質(zhi)、業(ye)務能力(li)、工(gong)作實(shi)績等(deng)情況(kuang)。

體檢(jian)在省級醫院進行(xing)，參照公務員錄用(yong)體檢(jian)通(tong)用(yong)標準執行(xing)。

（五）公示聘用

對(dui)考試、考核、體檢合格(ge)的擬聘(pin)(pin)(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)(yuan)，在省人(ren)力(li)(li)資源和社(she)會保障(zhang)廳網站統一公(gong)(gong)示，公(gong)(gong)示期為7個工(gong)作日。公(gong)(gong)示無異議的，報(bao)省人(ren)力(li)(li)資源和社(she)會保障(zhang)廳審(shen)核備案(an)，符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)條件的，發放《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知書》，憑《事業單位招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)備案(an)通知書》辦理相(xiang)關手(shou)續，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)單位和受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同，確立(li)人(ren)事關系。受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按規定實行試用(yong)期，期滿合格(ge)的正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)，不合格(ge)的解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)合同。

五、待遇

享受國家規(gui)定的待遇和醫院在職職工福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：王老師

聯系(xi)電話：0531-82951199

七、其他

未(wei)盡事(shi)宜，按(an)照省(sheng)委組織部、省(sheng)人力資(zi)源和社(she)(she)會保障廳《關于2014年省(sheng)屬事(shi)業(ye)單位公開招聘工(gong)作人員有關問(wen)題的(de)通(tong)知(zhi)》（魯人社(she)(she)發〔2014〕14號）的(de)相關規(gui)定(ding)執行。