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為適應新(xin)形勢下(xia)文化工作的(de)需要，進一步加強干部隊伍建設，威(wei)海市文化廣電新(xin)聞出版局擬從全省(sheng)機關(guan)和參(can)照公(gong)務員(yuan)法管(guan)理單位公(gong)開(kai)選(xuan)調2名(ming)工作人員(yuan)。現將有關(guan)事項公(gong)告如下(xia)：

一、選調計劃和范圍

（一）選調計劃

威海(hai)市(shi)文(wen)化(hua)廣電新聞出版局科員2名。

（二）選調范圍

1、全省各(ge)級機關公務員；

2、根(gen)據國家和省公(gong)務員考試錄用有關規定，經公(gong)開考試錄用的參(can)照公(gong)務員法管理單位(wei)人(ren)員。

二、選調條件

（一）報考人(ren)員(yuan)應具(ju)備《中華(hua)人(ren)民(min)共和國公務員(yuan)法》規(gui)定的基(ji)本(ben)條(tiao)(tiao)件，且具(ju)備以(yi)下資格條(tiao)(tiao)件：

1、具(ju)有全日制普通高等(deng)院校大學(xue)(xue)(xue)本科及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)(xue)歷、學(xue)(xue)(xue)士及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)(xue)位；

2、年齡在32周歲以(yi)下（1981年9月22日以(yi)后出生(sheng)），身體(ti)健康；

3、已進行公務(wu)員(yuan)(yuan)（參(can)照管理）登記手續，現任科員(yuan)(yuan)職務(wu)，具有二年(nian)以上工作經歷。工作年(nian)限按足年(nian)足月累計，以2014年(nian)9月22日(ri)為(wei)截止日(ri)期；

4、年度考核均為稱(cheng)職以上等(deng)次。

（二(er)）有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一的人員不得報考：

構(gou)成應回避(bi)親屬關系的；正在從事涉(she)及國家安(an)全或(huo)重要(yao)機密工作的；尚(shang)在試用(yong)期內的；正在受司(si)法機關立案偵查、紀(ji)檢（監察）部門立案審查的；受黨紀(ji)、政紀(ji)處分尚(shang)在處分期間或(huo)者(zhe)未滿(man)影響(xiang)期限的；有其他影響(xiang)任職使用(yong)問題的。

三、報名時間、方法及資格審查

符合報考條件的人(ren)員經單位同意后自愿(yuan)報名(ming)。

報名時間：2014年9月5日(ri)(ri)—9月22日(ri)(ri)（9:00—17:00）。

報(bao)名(ming)(ming)(ming)方法：報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員在(zai)報(bao)名(ming)(ming)(ming)期限內登陸威海(hai)(hai)市人(ren)事(shi)考(kao)(kao)試信息(xi)網（//www.whrsks.gov.cn）下載并按(an)要(yao)求填(tian)寫《威海(hai)(hai)市文(wen)化廣電新聞出(chu)版局(ju)選(xuan)(xuan)調工作(zuo)人(ren)員報(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》（見附件(jian)），電子版發送至whjzgk@163.com郵箱進(jin)行資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審，通(tong)過網上(shang)資(zi)格(ge)(ge)初(chu)審人(ren)員請按(an)通(tong)知要(yao)求，攜帶本人(ren)相(xiang)關材料(liao)及近期免冠1寸彩色照片3張，在(zai)規(gui)定時間(jian)到指定地點進(jin)行現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)(ge)確認（時間(jian)地點另行通(tong)知）。經現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)(ge)確認合(he)格(ge)(ge)后(hou)，發放筆試準考(kao)(kao)證。相(xiang)關材料(liao)主(zhu)要(yao)包括：學歷證書、學位證書、二(er)代身份證、所(suo)在(zai)單位及主(zhu)管(guan)部門(men)蓋章的《威海(hai)(hai)市文(wen)化廣電新聞出(chu)版局(ju)選(xuan)(xuan)調工作(zuo)人(ren)員報(bao)名(ming)(ming)(ming)表(biao)》。在(zai)規(gui)定時間(jian)內沒有提(ti)交(jiao)相(xiang)關材料(liao)的，視為棄權。初(chu)審合(he)格(ge)(ge)人(ren)數達不(bu)到計(ji)劃(hua)選(xuan)(xuan)調人(ren)數3倍的，按(an)1：3的比例相(xiang)應核減(jian)選(xuan)(xuan)調計(ji)劃(hua)（經市公務員主(zhu)管(guan)部門(men)同意可適當放寬開考(kao)(kao)比例）。資(zi)格(ge)(ge)審查貫穿選(xuan)(xuan)調全過程，報(bao)考(kao)(kao)人(ren)員應如實填(tian)寫報(bao)名(ming)(ming)(ming)信息(xi)，如發現(xian)弄(nong)虛作(zuo)假者，取(qu)消(xiao)選(xuan)(xuan)調資(zi)格(ge)(ge)。

四、筆試

筆(bi)試(shi)(shi)主要測試(shi)(shi)報考(kao)人員的(de)政(zheng)策理論(lun)水平、綜合分析問題能(neng)(neng)力(li)和適應(ying)崗位(wei)工作方面(mian)的(de)能(neng)(neng)力(li)。筆(bi)試(shi)(shi)采取統一時間、統一標準、統一閱(yue)卷(juan)的(de)方式進行，時間和地點在筆(bi)試(shi)(shi)準考(kao)證(zheng)注(zhu)明。

筆(bi)試結束后，筆(bi)試成績予以(yi)公布。根據選調計劃(hua)(hua)和考(kao)試情況(kuang)確(que)定(ding)筆(bi)試合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線，面試人(ren)員(yuan)從達到(dao)筆(bi)試合(he)格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的(de)(de)報考(kao)人(ren)員(yuan)中，根據選調計劃(hua)(hua)和報考(kao)職位由高分(fen)到(dao)低分(fen)按1：3的(de)(de)比例確(que)定(ding)。筆(bi)試合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)出(chu)現空缺的(de)(de)職位，取(qu)消選調計劃(hua)(hua)；達不到(dao)計劃(hua)(hua)選調比例的(de)(de)，按實有合(he)格(ge)(ge)人(ren)數(shu)確(que)定(ding)進入面試人(ren)員(yuan)。

五、面試

面(mian)試(shi)(shi)主要(yao)測(ce)試(shi)(shi)報考(kao)人員適應崗位工作的綜合分析、組織(zhi)協調、解決問題等方面(mian)能力。面(mian)試(shi)(shi)采取百分制評分辦法(fa)，由考(kao)官(guan)當場評判，按照每個(ge)測(ce)評要(yao)素去掉(diao)一個(ge)最高分、一個(ge)最低分綜合計算(suan)平均分的方法(fa)確定考(kao)生(sheng)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績。全部(bu)考(kao)生(sheng)面(mian)試(shi)(shi)結(jie)束后(hou)當場公布考(kao)生(sheng)面(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績。面(mian)試(shi)(shi)時間、地點另行通知(zhi)。

面試(shi)(shi)結束后(hou)(hou)，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)各占50%的(de)(de)比例，采取百分(fen)(fen)(fen)(fen)制計算報考(kao)人(ren)員(yuan)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)。面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)不足70分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，取消選(xuan)(xuan)調資(zi)格；根據(ju)考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)排名(ming)，由(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)按(an)選(xuan)(xuan)調計劃等(deng)額(e)確(que)定進(jin)入體檢(jian)考(kao)察范圍人(ren)員(yuan)，同(tong)一選(xuan)(xuan)調職(zhi)位出現總成(cheng)績(ji)(ji)相同(tong)的(de)(de)，按(an)筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)由(you)高分(fen)(fen)(fen)(fen)到低分(fen)(fen)(fen)(fen)確(que)定選(xuan)(xuan)調人(ren)選(xuan)(xuan)。筆(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、考(kao)試(shi)(shi)總成(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數點后(hou)(hou)兩(liang)位，尾數四(si)舍五(wu)入。報考(kao)人(ren)員(yuan)總成(cheng)績(ji)(ji)和進(jin)入體檢(jian)考(kao)察范圍人(ren)員(yuan)名(ming)單予(yu)以公布。

六、體檢、考察

體檢按照公務員錄用(yong)體檢通用(yong)標準執(zhi)行。除特殊(shu)情(qing)況(kuang)經批準外，體檢人員未按規定的(de)時間、地點參(can)加體檢的(de)，視為自動(dong)放棄。

考察根(gen)據選調職位的要求，全(quan)面了解考察對(dui)象的政(zheng)治思想、道德品質、能力素(su)質、工作表現、遵紀守法、廉潔(jie)自律(lv)以及是否需要回避(bi)等方面情況，并對(dui)其資格(ge)進行復(fu)審(shen)。

體(ti)檢、考察(cha)合(he)格(ge)的人員，經公(gong)示無異議后按(an)規定程(cheng)序(xu)辦理選調手續(xu)，不(bu)能在規定時間(jian)辦理相關(guan)手續(xu)的，取消選調資(zi)格(ge)。因放棄體(ti)檢考察(cha)資(zi)格(ge)或體(ti)檢考察(cha)不(bu)合(he)格(ge)及未能在規定時間(jian)內辦理相關(guan)手續(xu)而造成選調職位空(kong)缺的，經研究同意后按(an)考試總(zong)成績依次等額(e)遞補。

七、注意事項

1、相關信息在威海市人事考試信息網（//www.whrsks.gov.cn）、威海市文化廣電新聞出版局門戶網站（//www.whwh.gov.cn/）發布，請(qing)報考人員及時關注(zhu)相關信息。

2、咨詢電話：0631-5866805。