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根據上級有關(guan)規定，經(jing)市委、市政(zheng)府批準，從符合今(jin)年安置條件(jian)的(de)退(tui)役士兵中公(gong)開考選3人，充實到事業單(dan)位工作。具體事宜公(gong)布如下：

一、招聘崗位

普通崗(gang)位(wei)，分別為市(shi)(shi)級機關后勤服務處(chu)1個、市(shi)(shi)社(she)區建(jian)設管理(li)辦公室1個、市(shi)(shi)園林(lin)管理(li)處(chu)1個。

二、招聘程序及方法

此次招聘工作，采取筆試與檔案考核(he)相結合的方法，分報名(ming)、資格審查、筆試、檔案考核(he)、體檢、公示、聘用等步驟(zou)實施。

1、報名

報名(ming)采取網(wang)上報名(ming)、網(wang)上初(chu)審、網(wang)上繳費、網(wang)上打(da)印準(zhun)考證的方式(shi)進行(xing)。

（1）網上報名

報名(ming)時(shi)間：9月17日8:30—9月19日17:00。

報名網站：“高密(mi)市人力資源和(he)社會(hui)保(bao)障局(ju)”網站//www.gmhrss.gov.cn。

具體辦法是：報(bao)考人(ren)員登陸報(bao)名網站，如(ru)實填寫、提交(jiao)相關(guan)個(ge)人(ren)報(bao)考信息資(zi)(zi)料，并上傳(chuan)本人(ren)近(jin)期正面免冠數碼照片(pian)[分辨率為160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文(wen)件(jian)大小不超過20KB，文(wen)件(jian)類型為JPG，照片(pian)務必清晰]。每(mei)人(ren)限報(bao)一個(ge)招聘崗位，報(bao)考人(ren)員在資(zi)(zi)格(ge)初(chu)審(shen)前(qian)多(duo)次登陸填交(jiao)報(bao)考信息的，后一次填報(bao)自動替(ti)換(huan)前(qian)一次填報(bao)信息。報(bao)名資(zi)(zi)格(ge)一經初(chu)審(shen)通過，不能更(geng)改。

（2）網上初審

對報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)資格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫穿整個招(zhao)聘工(gong)作(zuo)的(de)(de)全過(guo)(guo)程(cheng)。工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)在報(bao)名期間(jian)查看網(wang)上(shang)報(bao)名情況(kuang)，根據報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)交的(de)(de)信息資料，隨時對報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)(yuan)進行資格(ge)初審，并在網(wang)上(shang)公(gong)布初審結果。對不(bu)符合報(bao)考(kao)條件(jian)而未通過(guo)(guo)初審的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，說明理由。

（3）網上繳費

通過網上初審(shen)(shen)的人(ren)員，應于9月17日8:30—9月19日17:00登陸(lu)報名(ming)網站繳(jiao)納筆試(shi)費(fei)，筆試(shi)考務費(fei)40元。在規(gui)定時(shi)間未辦理網上繳(jiao)費(fei)手續的，視作放棄(qi)。報名(ming)成功(gong)后，請下載打印《高密市(shi)2014年(nian)事業單位公(gong)開(kai)招聘退(tui)役士兵報名(ming)登記表》，個(ge)人(ren)妥善保(bao)存，供(gong)現場資格(ge)審(shen)(shen)查時(shi)使用。

（4）招聘比例

崗位的報(bao)名(ming)人數與招聘計劃數的比例原(yuan)則上不(bu)低于(yu)2：1，未達(da)到2：1比例的崗位，按(an)相應比例核減招聘計劃。

（5）準考證打印

應(ying)試人員于9月(yue)23日8:30—9月(yue)24日17:00登(deng)陸報名網站打印準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)。憑準考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)與(yu)身份證(zheng)(zheng)(zheng)參加筆試。

2、筆試

筆(bi)試實行標(biao)準化命題(ti)。命題(ti)、閱卷、分(fen)數統計等(deng)均(jun)委托外地考試機(ji)構承(cheng)辦。接(jie)到考試機(ji)構成(cheng)績(ji)單后，成(cheng)績(ji)在報名網站予以公布。

（1）筆試時間：9月27日上午8:30—10:30；筆試地(di)點見準(zhun)考證。

（2）筆試(shi)內容：公共(gong)基礎(chu)知識(shi)（主(zhu)要包括(kuo)時政熱點、哲學與政治經濟學、中國(guo)特色社會主(zhu)義理(li)(li)論體系、計算機基礎(chu)知識(shi)、法律基礎(chu)知識(shi)、人文與科(ke)技知識(shi)、公文寫作與處理(li)(li)）和(he)綜合能力(li)測試(shi)（主(zhu)要包括(kuo)數(shu)量(liang)關系、判斷推理(li)(li)、閱讀理(li)(li)解、資(zi)料分(fen)析等方面的內容），滿分(fen)100分(fen)，一張試(shi)卷。筆試(shi)成績在高密市人力(li)資(zi)源和(he)社會保障局網站公布(bu)。

3、檔案考核內容及計分標準

根據(ju)《山東省城鎮退役(yi)士兵(bing)(bing)安置(zhi)檔(dang)案(an)(an)計分考(kao)(kao)核(he)暫(zan)行規(gui)定》，對報考(kao)(kao)的退役(yi)士兵(bing)(bing)軍齡、職務、獎勵(li)、因(yin)戰（因(yin)公）致殘以及紀律(lv)處分等情況量化計分。考(kao)(kao)核(he)以退役(yi)士兵(bing)(bing)個人(ren)檔(dang)案(an)(an)材料為(wei)依據(ju)，立功受獎或處分一律(lv)以檔(dang)案(an)(an)中(zhong)《獎勵(li)登記表(biao)》、《處分決定》為(wei)準。考(kao)(kao)核(he)計分標準為(wei)：

（1）加分：

①軍齡每滿一年加1分（按武裝(zhuang)部批準之日起(qi)，不(bu)滿一年超(chao)過六個月的按一年計(ji)算）。

②中共黨員加3分。

③退役(yi)時擔任(ren)班長(chang)職務(wu)的加2分。

④榮(rong)獲(huo)大軍區以上(shang)授予(yu)榮(rong)譽(yu)稱(cheng)號(hao)的(de)(de)加(jia)15分(fen)(fen)(fen)，榮(rong)立(li)(li)(li)一(yi)等功的(de)(de)加(jia)10分(fen)(fen)(fen)，榮(rong)立(li)(li)(li)二等功的(de)(de)加(jia)5分(fen)(fen)(fen)，榮(rong)立(li)(li)(li)三等功的(de)(de)加(jia)2分(fen)(fen)(fen)，獲(huo)嘉獎(jiang)或優秀士(shi)兵(bing)稱(cheng)號(hao)的(de)(de)加(jia)1分(fen)(fen)(fen)，其中，獲(huo)三等功以上(shang)獎(jiang)勵者，必須具備(bei)立(li)(li)(li)功獎(jiang)章、立(li)(li)(li)功受獎(jiang)證(zheng)書、獎(jiang)勵登(deng)記表、立(li)(li)(li)功受獎(jiang)通知書和立(li)(li)(li)功喜報(bao)，缺(que)一(yi)不可(ke)。獎(jiang)勵加(jia)分(fen)(fen)(fen)只(zhi)計算最高(gao)項，不重復累計加(jia)分(fen)(fen)(fen)。

⑤服役期間，因戰、因公(gong)致殘(can)被評為五至八級殘(can)廢等(deng)級的分(fen)(fen)別(bie)加5分(fen)(fen)、4分(fen)(fen)、3分(fen)(fen)、2分(fen)(fen)（須經傷殘(can)鑒定機構鑒定，由山東省民政廳安置(zhi)辦(ban)依據鑒定結果審(shen)定資格）。

⑥烈士子女(nv)（第(di)二代）加(jia)5分，一至四(si)級(ji)殘疾軍人子女(nv)分別加(jia)4分、3分、2分、1分。

（2）減分：

服役(yi)期間(jian)受行政警告、嚴重警告、記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)處分的分別減2分、4分、6分、8分。

檔(dang)(dang)(dang)案考(kao)核得分按(an)比例折(zhe)算成(cheng)百分制檔(dang)(dang)(dang)案考(kao)核成(cheng)績，檔(dang)(dang)(dang)案考(kao)核成(cheng)績占考(kao)試總成(cheng)績的50%。考(kao)核成(cheng)績在高(gao)密(mi)市(shi)人(ren)力資源和社(she)會保障(zhang)局網站公(gong)布(bu)。

4、總成績計算方法

總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)=筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)×50%+考(kao)核(he)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（百分(fen)制(zhi)）×50%。各項成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)均計算到小數(shu)點(dian)后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。總成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)相同(tong)者，筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)高者優先；如果筆(bi)試成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)仍相同(tong)，體檢合格(ge)，經研究批準后一并聘用。

總成績、進入體(ti)檢(jian)(jian)范圍人員名單、體(ti)檢(jian)(jian)通知在(zai)高密市人力資源和社會保障(zhang)局網站公布。

5、資格復審

進(jin)入體(ti)檢范圍人員(yuan)，須(xu)向招聘辦提交本人相關證明材料，《高密市2014年事業單位公(gong)開招聘退役(yi)士(shi)兵報(bao)名(ming)登記(ji)表》（貼1寸(cun)近(jin)期(qi)免冠彩色(se)照片2張）和身份(fen)證、士(shi)兵（官）退出現役(yi)證、有關獎勵材料、中共黨(dang)員(yuan)組織關系介紹(shao)信等相關證明原件及上述證件的復印件一份(fen)進(jin)行資格(ge)復審。資格(ge)復審時間、地點另行通(tong)知。

6、體檢(jian)、公示、聘用

（1）根據總(zong)成績，按(an)報考崗位(wei)(wei)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)以1：1的(de)比(bi)例確定體(ti)(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)時(shi)間(jian)及地點另行通知。體(ti)(ti)(ti)檢(jian)標準(zhun)參照國家(jia)《關(guan)于公務員(yuan)錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)通用標準(zhun)（試(shi)行）》執行。因故放棄體(ti)(ti)(ti)檢(jian)或體(ti)(ti)(ti)檢(jian)不(bu)合格出現(xian)職位(wei)(wei)空缺可按(an)總(zong)成績由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)依(yi)次(ci)等(deng)額遞補(bu)。

（2）根據考試總(zong)成(cheng)績和體檢結(jie)果，確定擬(ni)聘用(yong)人(ren)員(yuan)。擬(ni)聘用(yong)人(ren)員(yuan)名單在(zai)高密市(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)和社(she)會保障局(ju)網站(zhan)公示(shi)，公示(shi)期7天。擬(ni)聘用(yong)人(ren)員(yuan)公示(shi)后不再進(jin)行遞(di)補。

（3）公示無異(yi)議后，擬聘用(yong)人員在規定時間、地點，根據考試(shi)總成績，由高分(fen)到低分(fen)依次(ci)選擇工(gong)作單位。逾期不到者，視(shi)為自(zi)動放棄。

7、聘用待遇

聘(pin)用人員，占用人單位(wei)事(shi)業編制，執行事(shi)業單位(wei)工資標準。實行試(shi)用期制度，試(shi)用期為1年。試(shi)用期滿(man)經考核合(he)格的，予(yu)以正(zheng)式聘(pin)用；不合(he)格的，取消聘(pin)用。

三、其他事項

整(zheng)個招聘工作由(you)中(zhong)共高密(mi)市委(wei)組織部(bu)、高密(mi)市機(ji)構編(bian)制委(wei)員會(hui)辦公(gong)(gong)室、高密(mi)市人力(li)資源和社(she)會(hui)保障局(ju)(ju)和高密(mi)市民(min)政(zheng)局(ju)(ju)共同(tong)組織實(shi)(shi)施，高密(mi)市紀檢、監察機(ji)關(guan)全程監督(du)。招聘工作實(shi)(shi)行(xing)公(gong)(gong)開化、透明化，考(kao)試結(jie)果及時對外公(gong)(gong)布，接(jie)受社(she)會(hui)監督(du)。如發(fa)現有違反招考(kao)工作程序和紀律(lv)的現象，將取(qu)消有關(guan)考(kao)生的錄(lu)取(qu)資格，并對有關(guan)責任人進行(xing)嚴肅(su)處(chu)理。

咨詢電話(hua)：0536—2128507。

高密市人力資源和社會保障網：//www.gmhrss.gov.cn。

本《簡章》由高密市人力(li)資源和社會保障局(ju)負責(ze)解釋(shi)。