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根據上(shang)級有(you)關規定，經市委、市政府批準(zhun)，從符合(he)今年安置條件的退役士兵中(zhong)公(gong)開考(kao)選3人，充實到事業單位工作。具體(ti)事宜公(gong)布(bu)如下：

一、招聘崗位

普通崗(gang)位，分別(bie)為市級機關(guan)后勤服(fu)務處1個(ge)、市社(she)區(qu)建設(she)管理辦公(gong)室1個(ge)、市園林管理處1個(ge)。

二、招聘程序及方法

此次招聘工(gong)作，采(cai)取(qu)筆試與檔案考(kao)核(he)相結合的方法，分報名、資格審查、筆試、檔案考(kao)核(he)、體檢、公示(shi)、聘用等步(bu)驟實施。

1、報名

報名采(cai)取網上報名、網上初審(shen)、網上繳(jiao)費、網上打印準考(kao)證的方式(shi)進行。

（1）網上報名

報名時間：9月(yue)17日8:30—9月(yue)19日17:00。

報名(ming)網站：“高(gao)密市人力資源和(he)社會保(bao)障局(ju)”網站//www.gmhrss.gov.cn。

具體辦法(fa)是：報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員登陸報(bao)(bao)名網站，如實(shi)填寫、提交相關(guan)個人(ren)報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息資(zi)料，并(bing)上傳本人(ren)近期正(zheng)面免冠數碼(ma)照片[分辨率為(wei)(wei)160像(xiang)素（高(gao)）×120像(xiang)素（寬），文件(jian)大小(xiao)不超過20KB，文件(jian)類型為(wei)(wei)JPG，照片務必清晰(xi)]。每人(ren)限報(bao)(bao)一個招聘(pin)崗位，報(bao)(bao)考(kao)人(ren)員在(zai)資(zi)格初(chu)審前多次登陸填交報(bao)(bao)考(kao)信(xin)息的，后一次填報(bao)(bao)自動替換前一次填報(bao)(bao)信(xin)息。報(bao)(bao)名資(zi)格一經初(chu)審通(tong)過，不能更改。

（2）網上初審

對報考人員(yuan)(yuan)的資(zi)格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿整個招聘工(gong)作(zuo)的全(quan)過(guo)程(cheng)。工(gong)作(zuo)人員(yuan)(yuan)在報名(ming)(ming)期間(jian)查看網上(shang)報名(ming)(ming)情(qing)況，根(gen)據報考人員(yuan)(yuan)提交的信息資(zi)料，隨時對報考人員(yuan)(yuan)進(jin)行資(zi)格(ge)初審，并在網上(shang)公布(bu)初審結果。對不符合報考條件(jian)而未通過(guo)初審的人員(yuan)(yuan)，說明理由。

（3）網上繳費

通過網(wang)上初審(shen)的人員，應于(yu)9月(yue)17日8:30—9月(yue)19日17:00登陸報(bao)(bao)名(ming)網(wang)站繳納筆試費(fei)，筆試考務費(fei)40元。在規定時(shi)間未辦理網(wang)上繳費(fei)手續的，視(shi)作放棄。報(bao)(bao)名(ming)成功后，請下載打印《高密市2014年事業單位公開招聘退役士兵(bing)報(bao)(bao)名(ming)登記表》，個人妥善保存，供現場資格審(shen)查時(shi)使用。

（4）招聘比例

崗位的報名人數(shu)與招聘計(ji)劃數(shu)的比例(li)原(yuan)則上不低(di)于(yu)2：1，未達(da)到2：1比例(li)的崗位，按(an)相應(ying)比例(li)核減招聘計(ji)劃。

（5）準考證打印

應試人員于9月23日(ri)8:30—9月24日(ri)17:00登陸報(bao)名(ming)網站(zhan)打印準考證。憑(ping)準考證與身(shen)份(fen)證參加筆試。

2、筆試

筆(bi)試(shi)實行(xing)標(biao)準化(hua)命題(ti)。命題(ti)、閱卷、分數統計(ji)等均(jun)委托外地考試(shi)機構承辦。接(jie)到考試(shi)機構成(cheng)績單后，成(cheng)績在報名網站予以公(gong)布。

（1）筆試時間：9月(yue)27日(ri)上午8:30—10:30；筆試地(di)點見準考證(zheng)。

（2）筆(bi)試內容(rong)：公共基(ji)礎知(zhi)識（主要包括時政熱點(dian)、哲(zhe)學與政治經(jing)濟學、中國特色社會(hui)(hui)主義理(li)論(lun)體系(xi)、計算機基(ji)礎知(zhi)識、法律基(ji)礎知(zhi)識、人(ren)文與科技知(zhi)識、公文寫作與處理(li)）和綜合能力測試（主要包括數(shu)量關系(xi)、判(pan)斷推理(li)、閱讀理(li)解、資料分析等(deng)方(fang)面的(de)內容(rong)），滿分100分，一張試卷(juan)。筆(bi)試成績在高密(mi)市人(ren)力資源和社會(hui)(hui)保障局網站公布。

3、檔(dang)案考核內容(rong)及計(ji)分標準

根據《山東省城鎮退役(yi)士兵(bing)(bing)安置檔(dang)案(an)計分(fen)考(kao)(kao)核(he)(he)暫(zan)行規(gui)定》，對報考(kao)(kao)的(de)退役(yi)士兵(bing)(bing)軍(jun)齡(ling)、職務、獎(jiang)(jiang)勵、因戰（因公）致殘以及紀律(lv)處(chu)(chu)分(fen)等情況量化計分(fen)。考(kao)(kao)核(he)(he)以退役(yi)士兵(bing)(bing)個人檔(dang)案(an)材料為(wei)依據，立功受獎(jiang)(jiang)或處(chu)(chu)分(fen)一律(lv)以檔(dang)案(an)中《獎(jiang)(jiang)勵登記(ji)表(biao)》、《處(chu)(chu)分(fen)決定》為(wei)準(zhun)。考(kao)(kao)核(he)(he)計分(fen)標準(zhun)為(wei)：

（1）加分：

①軍齡每滿一年加1分（按武裝部批準之日起，不滿一年超過六個月的按一年計算）。

②中共黨員加3分。

③退役(yi)時擔(dan)任班長職務的加2分。

④榮(rong)(rong)獲大軍區以上授予(yu)榮(rong)(rong)譽(yu)稱(cheng)號的(de)(de)加(jia)(jia)15分，榮(rong)(rong)立(li)一等(deng)功的(de)(de)加(jia)(jia)10分，榮(rong)(rong)立(li)二等(deng)功的(de)(de)加(jia)(jia)5分，榮(rong)(rong)立(li)三(san)等(deng)功的(de)(de)加(jia)(jia)2分，獲嘉獎(jiang)(jiang)或優秀士兵稱(cheng)號的(de)(de)加(jia)(jia)1分，其(qi)中，獲三(san)等(deng)功以上獎(jiang)(jiang)勵者，必須具(ju)備立(li)功獎(jiang)(jiang)章、立(li)功受獎(jiang)(jiang)證書、獎(jiang)(jiang)勵登記表、立(li)功受獎(jiang)(jiang)通知書和(he)立(li)功喜報(bao)，缺一不可。獎(jiang)(jiang)勵加(jia)(jia)分只計算最高(gao)項，不重(zhong)復累計加(jia)(jia)分。

⑤服(fu)役期間(jian)，因(yin)戰(zhan)、因(yin)公致(zhi)殘(can)被評為五至(zhi)八級殘(can)廢等級的分別(bie)加5分、4分、3分、2分（須經傷殘(can)鑒(jian)定(ding)機(ji)構(gou)鑒(jian)定(ding)，由山東(dong)省民政廳安置(zhi)辦依據鑒(jian)定(ding)結(jie)果審定(ding)資(zi)格）。

⑥烈士子(zi)女(nv)（第二(er)代）加(jia)5分(fen)，一至(zhi)四級殘疾(ji)軍人子(zi)女(nv)分(fen)別加(jia)4分(fen)、3分(fen)、2分(fen)、1分(fen)。

（2）減分：

服(fu)役期間(jian)受(shou)行政(zheng)警告、嚴重警告、記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)處(chu)分的分別減2分、4分、6分、8分。

檔(dang)案(an)考(kao)核得分(fen)按比例(li)折(zhe)算成(cheng)百(bai)分(fen)制檔(dang)案(an)考(kao)核成(cheng)績，檔(dang)案(an)考(kao)核成(cheng)績占考(kao)試總成(cheng)績的50%。考(kao)核成(cheng)績在高密市人(ren)力資源和(he)社會保障局網站公布。

4、總成績計算方法

總成(cheng)績(ji)=筆試成(cheng)績(ji)×50%+考核成(cheng)績(ji)（百分制）×50%。各項成(cheng)績(ji)均計算到小數點后(hou)兩位(wei)數，尾(wei)數四舍五入。總成(cheng)績(ji)相同者，筆試成(cheng)績(ji)高者優先；如果筆試成(cheng)績(ji)仍相同，體檢合(he)格，經研究(jiu)批準后(hou)一并聘用(yong)。

總成績、進入體檢(jian)范圍人(ren)員名(ming)單、體檢(jian)通知在高密市(shi)人(ren)力資源和社會保障(zhang)局網站公布。

5、資格復審

進入體檢范(fan)圍人員，須向招聘(pin)辦(ban)提(ti)交本(ben)人相(xiang)關(guan)證明材料(liao)，《高密市2014年(nian)事(shi)業單位公開招聘(pin)退役(yi)士(shi)兵報名登記表》（貼1寸近期免冠彩色照片2張）和身份證、士(shi)兵（官）退出現役(yi)證、有關(guan)獎(jiang)勵材料(liao)、中(zhong)共黨員組織關(guan)系介紹信等相(xiang)關(guan)證明原件(jian)及上述證件(jian)的復(fu)(fu)印(yin)件(jian)一份進行(xing)資(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)。資(zi)格(ge)復(fu)(fu)審(shen)時間(jian)、地點另行(xing)通(tong)知。

6、體檢、公示(shi)、聘用

（1）根據總成(cheng)績(ji)，按(an)報考崗(gang)位由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)以1：1的比(bi)例確定體(ti)檢(jian)(jian)人(ren)員。體(ti)檢(jian)(jian)時間及地點另行通(tong)知。體(ti)檢(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參照國家《關于公務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準(zhun)（試(shi)行）》執行。因故(gu)放棄體(ti)檢(jian)(jian)或(huo)體(ti)檢(jian)(jian)不合格出(chu)現職位空缺(que)可按(an)總成(cheng)績(ji)由高(gao)分(fen)(fen)到(dao)(dao)低(di)(di)分(fen)(fen)依次等額遞補。

（2）根據考試總成績和體檢(jian)結果，確定擬(ni)聘(pin)用人(ren)員。擬(ni)聘(pin)用人(ren)員名單在高密市人(ren)力資源和社會保障(zhang)局(ju)網站公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)7天。擬(ni)聘(pin)用人(ren)員公(gong)示(shi)后不(bu)再進行遞補(bu)。

（3）公示無異議后，擬(ni)聘用人員在規定時間、地點，根據考試總成績，由高分到低分依次(ci)選擇工作單位。逾期不到者，視為(wei)自動放棄(qi)。

7、聘用待遇

聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，占用(yong)(yong)人(ren)單位事業編制，執行(xing)事業單位工資標(biao)準。實行(xing)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為1年。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)經考(kao)核合(he)格(ge)的，予(yu)以正式聘(pin)用(yong)(yong)；不合(he)格(ge)的，取(qu)消聘(pin)用(yong)(yong)。

三、其他事項

整個招聘工(gong)作(zuo)由中共高(gao)密(mi)(mi)市(shi)委(wei)組織(zhi)部、高(gao)密(mi)(mi)市(shi)機(ji)構編制委(wei)員(yuan)會辦公(gong)室(shi)、高(gao)密(mi)(mi)市(shi)人(ren)力資(zi)源和(he)社會保障局和(he)高(gao)密(mi)(mi)市(shi)民政(zheng)局共同(tong)組織(zhi)實(shi)施，高(gao)密(mi)(mi)市(shi)紀檢、監察機(ji)關全程監督。招聘工(gong)作(zuo)實(shi)行公(gong)開化(hua)、透明(ming)化(hua)，考(kao)試(shi)結(jie)果及時對外公(gong)布，接受社會監督。如發現(xian)有違反招考(kao)工(gong)作(zuo)程序和(he)紀律(lv)的(de)現(xian)象，將取(qu)消有關考(kao)生的(de)錄取(qu)資(zi)格(ge)，并對有關責任人(ren)進行嚴(yan)肅(su)處理(li)。

咨(zi)詢(xun)電話：0536—2128507。

高密(mi)市人(ren)力資源和社會(hui)保障(zhang)網：//www.gmhrss.gov.cn。

本(ben)《簡(jian)章》由高(gao)密市人力資源和社會保(bao)障局負責解(jie)釋。