根據工作需要(yao),經區(qu)委、區(qu)政府研究(jiu)決定,面向全區(qu),為區(qu)信(xin)訪(fang)接待中(zhong)心(區(qu)信(xin)訪(fang)局所屬(shu)事(shi)業單位(wei))公開(kai)遴選3名(ming)(ming)工作人員,其中(zhong)男性(xing)2名(ming)(ming),女性(xing)1名(ming)(ming)。現將有關事(shi)項(xiang)公告如(ru)下:
一、遴選范圍
河口區機關(guan)事業單位(wei)在(zai)(zai)職在(zai)(zai)編正(zheng)式(shi)工作人員。
二、遴選條件
(一)政治(zhi)堅定(ding),具有較強(qiang)的事業心(xin)、責(ze)任感(gan),品(pin)行端正(zheng),公道正(zheng)派,作風嚴謹,清正(zheng)廉潔,團結(jie)同志,吃苦(ku)耐勞;
(二(er))身體健康(kang),年(nian)(nian)齡在(zai)36周(zhou)歲以下(1978年(nian)(nian)9月1日(ri)以后出生),3年(nian)(nian)以上工作經歷,普通全日(ri)制大(da)學專科及以上學歷;
(三)具有較高的政策理(li)論水(shui)平和(he)較強的綜合文字能力(li);
(四)符合(he)任職回(hui)避(bi)要求。
三、遴選辦法與步驟
遴選(xuan)工(gong)作按照報(bao)名、資格審查、筆(bi)試、面試、公示的程序進行:
(一)報名及資(zi)格審查。
報名時間:2014年9月(yue)22日(ri)—9月(yue)23日(ri)。
報名地點(dian):河(he)口區信訪(fang)局(ju)。
符合條(tiao)件的(de)報(bao)考人員(yuan)(yuan),必須由所在管(guan)理(li)部門(men)出具同意報(bao)考證明,并按要求如實填報(bao)《河口區信訪局公(gong)開遴選(xuan)工作人員(yuan)(yuan)報(bao)名(ming)表(biao)》(見附件,一(yi)式兩(liang)份),同時提交本人學歷、學位(wei)證書(shu)、有效身份證原(yuan)件和復印件(一(yi)份)和近期免冠(guan)同底一(yi)寸彩(cai)色照片2張(zhang),以上(shang)報(bao)名(ming)材料由報(bao)考人員(yuan)(yuan)所在部門(men)單位(wei)審核蓋章后統一(yi)報(bao)送。
工(gong)作人員現場審核(he)報(bao)名材(cai)料。通過審核(he)的報(bao)考(kao)人員,需要(yao)交納(na)考(kao)務費每人100元,并現場領(ling)取筆(bi)試準考(kao)證(zheng)。
(二)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)時間(jian)以準考(kao)證為準。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)主(zhu)要測試(shi)(shi)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員公共(gong)基礎知(zhi)識、行政(zheng)職業能力、政(zheng)策理(li)論功底(di)和綜合文(wen)字寫作(zuo)能力。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)結(jie)束后,根據成(cheng)績(ji)由高(gao)分到低分,按計(ji)劃遴選(xuan)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)的1:3的比例(li)確定(ding)面試(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)員。報考(kao)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)達不(bu)到計(ji)劃遴選(xuan)人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)3倍的,遴選(xuan)工作(zuo)管(guan)理(li)部門按實際情況(kuang)處理(li)。筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)采用(yong)百分制(zhi),按照(zhao)筆(bi)(bi)(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)的50%計(ji)入總成(cheng)績(ji)。
(三)面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)采用結構(gou)化面(mian)試(shi)(shi)的(de)方式進行,主要測試(shi)(shi)報考(kao)人(ren)員的(de)報綜合分析能力、組織計(ji)劃協(xie)調能力、應變能力、語言表(biao)達(da)能力和舉止儀(yi)表(biao)。報考(kao)人(ren)員審(shen)題(ti)和答題(ti)時(shi)間(jian)每(mei)人(ren)共計(ji)10分鐘。面(mian)試(shi)(shi)采取百分制,按面(mian)試(shi)(shi)成績的(de)50%計(ji)入(ru)總成績。面(mian)試(shi)(shi)時(shi)間(jian)、地點另行通知。
(四)公(gong)(gong)示(shi)。按總(zong)成績由(you)高分到低分等額確(que)定公(gong)(gong)示(shi)人員(yuan)名單,由(you)區(qu)人力資源和社會保障局(ju)予以(yi)公(gong)(gong)示(shi),公(gong)(gong)示(shi)期(qi)為3個工作日。公(gong)(gong)示(shi)期(qi)滿無異議后,確(que)定最(zui)終擬聘人員(yuan)。
(五)聘用(yong)(yong)(yong)。擬聘用(yong)(yong)(yong)人員試用(yong)(yong)(yong)期(qi)3個月,經(jing)試用(yong)(yong)(yong)期(qi)間(jian)考察適應工作要(yao)求(qiu)的,辦理(li)調(diao)動手續,不適應工作要(yao)求(qiu)的仍(reng)回原單位工作。
四、組織實施和紀律要求
公(gong)開遴選(xuan)工作,由區(qu)信訪(fang)局和區(qu)人(ren)力資源社會(hui)保障局具體組(zu)織(zhi)實(shi)施。根據(ju)遴選(xuan)工作的(de)步(bu)驟,相關(guan)結果和通知(zhi)在河口區(qu)人(ren)事考(kao)試信息網站公(gong)布(bu)(//rsks.hkqrsj.gov.cn/),接(jie)受社會(hui)各(ge)界的(de)監督。
本簡章由河口區(qu)人力(li)資源和社會保障局負責(ze)解釋。
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