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根據工(gong)作需要，蘭(lan)陵縣公(gong)安(an)局面(mian)向社會(hui)公(gong)開招聘20名公(gong)安(an)文(wen)職雇員，崗位為計算機及圖(tu)像應用(yong)管理。現將招聘工(gong)作有關事項公(gong)告(gao)如(ru)下：

　　一、招聘對象和條件

　　1、擁護中國(guo)共產黨的(de)領導，熱愛社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)，有良好的(de)政治素質和(he)品行；

　　2、遵紀(ji)守(shou)法(fa)，品行端(duan)正，有良好的(de)職業道德和為人(ren)民服務的(de)精(jing)神；

　　3、具有(you)臨(lin)沂(yi)市常住(zhu)戶口和(he)大學專科(ke)以上(shang)文化程度；

　　4、年(nian)(nian)齡在18歲至28歲之間(jian)（1996年(nian)(nian)8月1日至1986年(nian)(nian)8月1日期間(jian)出生）的(de)男(nan)性；

　　5、身(shen)高不低于1.70米(mi)，矯正視(shi)力在4.8以(yi)上，體形端(duan)正，外觀無(wu)明顯疾病特征，無(wu)影響面容且難以(yi)治愈的(de)皮膚病，無(wu)口吃，無(wu)重聽，無(wu)色覺異常，無(wu)紋身(shen)，無(wu)肢體功能(neng)障礙；

　　6、具有下列情形之(zhi)一的，不(bu)得報(bao)考：

　　（1）受過刑事處罰(fa)或者涉(she)嫌(xian)違(wei)法(fa)犯罪尚未查清的；

　　（2）曾因違法行(xing)為，被給(gei)予行(xing)政(zheng)拘留、勞動教養、強(qiang)制戒毒等(deng)限制人身自由(you)的治安行(xing)政(zheng)處(chu)罰的；

　　（3）被國家機關、事業(ye)單位(wei)開除公職或者(zhe)辭退的；

　　（4）曾因違反(fan)公安機關警(jing)務輔助(zhu)人員管(guan)理規定(ding)，被解聘的；

　　（5）家庭成員以及近(jin)親屬被判處(chu)徒(tu)刑或者(zhe)正在服(fu)刑的；

　　（6）其他不適合從(cong)事警務輔(fu)助工作的。

　　二、報名與資格審查

　　（一）報名

　　報名時(shi)間：2014年(nian)9月18日(ri)至22日(ri)。

　　報名地點：蘭陵縣人社局(ju)勞(lao)務輸(shu)出大(da)廳（惠(hui)民路15號）。

　　報名方法(fa)：報名人員需(xu)(xu)提(ti)交畢(bi)業證、身份證（或戶口(kou)簿）原件(jian)及復印件(jian)和近(jin)期(qi)一寸同底版免冠照(zhao)片(pian)3張現場報名。此次(ci)報考需(xu)(xu)繳納報名費(fei)、考務費(fei)40元。

　　符合筆試加分條(tiao)件的，報名時，一并提交(jiao)有關證件的原件及復印件。

　　（二）資格審查

　　對招聘(pin)(pin)人員的資格審查貫穿招聘(pin)(pin)工作的全過程(cheng)。經審查不具備(bei)招聘(pin)(pin)條件的，取消其資格。

　　三、考試內容和時間安排

　　招(zhao)聘由筆試、面(mian)試組成。

　　（一）筆試（采用(yong)百(bai)分制，按50%計入總分）。

　　筆試(shi)(shi)內容為行(xing)政職業能力測試(shi)(shi)和寫作（一(yi)張試(shi)(shi)卷）。符合招聘條件的(de)應聘人員，取得國家計算機考試(shi)(shi)二級以上等(deng)級證書的(de)筆試(shi)(shi)成績(ji)加(jia)5分。根據筆試(shi)(shi)成績(ji)，按(an)招聘職位計劃，由高分到低分按(an)1：2的(de)比例確定進入面(mian)試(shi)(shi)人員組織面(mian)試(shi)(shi)。

　　計(ji)算機(ji)專業或取(qu)得國家計(ji)算機(ji)考試等級證書者優先錄用(yong)。

　　筆(bi)試(shi)時間、地點：見準考證。

　　準(zhun)考(kao)證領取時間：2014年9月24日（在報(bao)名點領取）。

　　（二）面試（采用百(bai)分制，按50%計入(ru)總分）。

　　面(mian)試(shi)(shi)由縣(xian)公安局、縣(xian)人(ren)社局組織實施，根據招考職位性質、特(te)點和(he)對(dui)工作人(ren)員的(de)要求，主要測(ce)試(shi)(shi)應(ying)試(shi)(shi)人(ren)員從事(shi)該(gai)項工作應(ying)具(ju)備的(de)相關素質及能力。每人(ren)面(mian)試(shi)(shi)時(shi)間7分鐘。

　　面試(shi)具(ju)體時間、地(di)點、注意事項等，以(yi)《面試(shi)通(tong)知書》為準。

　　面試(shi)結束后，按筆試(shi)、面試(shi)各(ge)占50%的(de)比例計(ji)算報考人員的(de)考試(shi)總成(cheng)績(ji)。考試(shi)總成(cheng)績(ji)相同的(de)，按筆試(shi)成(cheng)績(ji)排(pai)序。

　　四、考核政審、體檢

　　根據考試總成績(ji)，按(an)照招(zhao)聘職(zhi)位數量(liang)，由(you)高(gao)分(fen)到低分(fen)，依次(ci)確定(ding)進入考核政審、體檢范(fan)圍人員。

　　考(kao)核政(zheng)審(shen)的內容(rong)包括本(ben)人及家(jia)庭成員和主要社會關系(xi)現實(shi)表現等情況。對因(yin)考(kao)核政(zheng)審(shen)、體檢不合格造成的空(kong)缺，按考(kao)試(shi)總成績，依次等額遞補。

　　考(kao)核政審工作人員的組成、考(kao)核政審的內容(rong)和要求等，另行規定。

　　體檢(jian)工(gong)作在縣級以上綜合性醫院(yuan)進(jin)行。

　　五、聘用待遇

　　經考核(he)政審和(he)體(ti)檢合格的(de)，確定為聘(pin)用(yong)人員。新聘(pin)用(yong)人員實(shi)行為期6個月的(de)試用(yong)期，試用(yong)期內(nei)應接受崗前培(pei)訓(xun)(xun)與試用(yong)期考核(he)。試用(yong)期滿培(pei)訓(xun)(xun)、考核(he)不合格的(de)，取消錄用(yong)資格；考核(he)合格的(de)按有關規定辦(ban)理聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)。

　　被聘用人(ren)(ren)員，需簽訂聘用合同。人(ren)(ren)事(shi)關系確立后，由縣人(ren)(ren)才(cai)交流(liu)中心實(shi)行(xing)人(ren)(ren)事(shi)代理。

　　新(xin)聘用(yong)人員，試用(yong)期月工(gong)資為1200元。試用(yong)期滿(man)考核合格的，月基(ji)本工(gong)資1500元，統(tong)一(yi)(yi)安排食(shi)宿，并按照國家(jia)規定(ding)統(tong)一(yi)(yi)繳(jiao)納社保(bao)。聘用(yong)期間統(tong)一(yi)(yi)著裝(zhuang)，統(tong)一(yi)(yi)訓(xun)練(lian)，集中(zhong)管理。

　　文職雇員不(bu)具有人民(min)警(jing)察（公務員）身(shen)份，不(bu)享受民(min)警(jing)的有關待遇(yu)，不(bu)配發(fa)警(jing)服和警(jing)用裝備，不(bu)具備執法主體(ti)資格。

　　六、合同解除

　　1、正常解除。文職雇員(yuan)合同期(qi)為一年。合同期(qi)滿，雙方勞動關(guan)系自然解除。期(qi)滿后，根據工作(zuo)需要和文職雇員(yuan)現實表現，可協(xie)商(shang)續簽合同。

　　2、非正(zheng)常解除(chu)。合同(tong)期內，對(dui)違反管理規定、不能勝任本職工作(zuo)，或身(shen)體不能堅持正(zheng)常工作(zuo)的文職雇員，經用人(ren)單位研究(jiu)，可以解除(chu)勞動關系。

　　合同期(qi)內(nei)，因本人意愿(yuan)要求解除勞動關系，應提(ti)前一個(ge)月書面提(ti)出申(shen)請。

　　本(ben)簡(jian)章由(you)蘭陵縣(xian)公安(an)局負責解釋。有關招聘信(xin)息可登陸蘭陵人事信(xin)息網查詢。

　　咨詢電(dian)話：5567411