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山東省德州市武城縣?
| ?6-10年?
| ?本科? | ?30歲(sui)-45歲(sui)? |
?招1人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福(fu)利政策(ce)，組織績效(xiao)管理與考核，并進行管理人員的績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公(gong)軟件(jian)及相關(guan)的人事管理軟件(jian)；
工作地址
山東省德州市武城(cheng)縣·魯權屯鎮中央空調科技創業園
HR信息
曲經理
3日內活躍
人資部
|
部長
與HR聊聊
聊天意(yi)愿
快
回復(fu)間隔
3-5分鐘
活躍時段
潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金、提(ti)供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷(xiao)、虛(xu)假宣傳或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自(zi)己的合法權益。
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