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山東省德州市武城縣?
| ?6-10年?
| ?本(ben)科? | ?30歲-45歲? |
?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的(de)福利政策，組織績(ji)(ji)效管(guan)理與考核，并進行管(guan)理人員的(de)績(ji)(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及(ji)相關的人事管理(li)軟(ruan)件；
工作地址
山東省德州(zhou)市武城縣·魯權屯鎮中央空(kong)調科技創業園
HR信息
曲經理
3日內活躍
人資部
|
部長
與HR聊聊
聊天(tian)意愿
快(kuai)
回復(fu)間(jian)隔(ge)
3-5分(fen)鐘
活躍時段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資(zi)、解(jie)凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求(qiu)(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)(fa)違規(gui)行為。請及時(shi)保留證據，立即(ji)向平臺舉(ju)報投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可(ke)以報警、起訴，維(wei)護(hu)自己的合法(fa)(fa)權益。
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