1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
3、開發培訓課程,編制培訓課件以及建立企業培訓資料庫;
4、講授培訓課程,解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;
6、跟(gen)進(jin)培訓(xun)工作效果及對培訓(xun)工作進(jin)行改造
1、專科以上學歷;
2、兩年以上本行業培訓授課經驗;
3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程開發能力以及良好的演講能力;
4、思維敏捷、富(fu)有激(ji)情(qing),有較強的親和(he)力(li)(li)(li)(li)和(he)感染力(li)(li)(li)(li),具(ju)備(bei)良好的文字和(he)語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)(li)(li)(li)、溝通能(neng)力(li)(li)(li)(li)
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收(shou)取押金、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷(xiao)(xiao)、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷(xiao)(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為(wei)。請及時(shi)保留證據,立即向(xiang)平臺舉報投(tou)訴(su)(su),必要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su)(su),維護(hu)自己的(de)合法權益(yi)。