1.根據公司發展戰略與年度經營目標的要求,組織制定部門年度工作計劃,并督促落實;
2.區域內商業關系的開發與維護,組織執行銷售策略,實現市場占有率和銷售目標。
3.制定并監督執行各項運營管理制度、運作規范和流程,指導、檢查、督促區域內的日常工作,制定、完善銷售工作相關的管理制度、流程標準以及獎懲辦法,確保其合法性和有效性;
4.負責公司各項管理制度宣傳及解釋,督查制度的執行、落實情況。
5.負責銷售工作的日常管理、銷售團隊的搭建與建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成;
6.監督、檢查員工工作任務的分配和對公司制度的執行情況;
7.負責組織本部門內部員工開展相關的產品學習、崗位及業務技能的培訓。
8.負責公司銷售系統的搭建、實施和優化,制定并完善銷售工作的具體流程,負責銷售費用的合理分配及利潤控制。
9.負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,根據客戶需求的特點,為客戶提供最優產品解方案,提高合同額和利潤率;
9.建立公司合作客戶檔案,做好客戶回訪及維護工作,了解客戶需求及潛在需求,提高客戶滿意度,促成客戶二次開發。
10.負(fu)(fu)責(ze)公司市場(chang)開(kai)發、品牌推廣、渠道拓展等運營、銷(xiao)(xiao)售管理工(gong)作;負(fu)(fu)責(ze)市場(chang)信息及(ji)競品動(dong)態的收(shou)集和反饋,提(ti)出(chu)營銷(xiao)(xiao)策略方(fang)案并組織實施。
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、企業管理、經濟管理等相關專業;
2、8年以上農產品類產品銷售經驗,2年以上同崗位團隊管理經驗,有豐富的市場營銷策劃經驗。
3、熟悉市場營銷、經濟管理、企業管理等相關的法律法規,熟悉營銷工作流程、銷售合同制定。
4、具有豐富的渠道資源及業內廣泛的人際關系,具有較強的溝通能力及談判技巧、團隊合作精神;具有優秀的營銷技巧,較強的創造力、拓展力和組織協調力較強的市場策劃能力和品牌運作能力。
5、熟練使用(yong)各種(zhong)辦公軟(ruan)件,熟悉(xi)現代管(guan)理模(mo)式,熟練運用(yong)各種(zhong)激勵措施。
在求職(zhi)過程中如果遇到(dao)扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫(po)入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規(gui)行為。請及(ji)時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可(ke)以(yi)報警(jing)、起訴,維(wei)護自(zi)己的合法權益。