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1.根據公司發展戰略與年度經營目標的要求，組織制定部門年度工作計劃，并督促落實；
2.區域內商業關系的開發與維護，組織執行銷售策略，實現市場占有率和銷售目標。
3.制定并監督執行各項運營管理制度、運作規范和流程，指導、檢查、督促區域內的日常工作，制定、完善銷售工作相關的管理制度、流程標準以及獎懲辦法，確保其合法性和有效性；
4.負責公司各項管理制度宣傳及解釋，督查制度的執行、落實情況。
5.負責銷售工作的日常管理、銷售團隊的搭建與建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成；
6.監督、檢查員工工作任務的分配和對公司制度的執行情況；
7.負責組織本部門內部員工開展相關的產品學習、崗位及業務技能的培訓。
8.負責公司銷售系統的搭建、實施和優化，制定并完善銷售工作的具體流程，負責銷售費用的合理分配及利潤控制。
9.負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解方案，提高合同額和利潤率；
9.建立公司合作客戶檔案，做好客戶回訪及維護工作，了解客戶需求及潛在需求，提高客戶滿意度，促成客戶二次開發。
10.負(fu)責公司市(shi)場開(kai)發、品牌推(tui)廣、渠道拓展等運營(ying)、銷售管理工作；負(fu)責市(shi)場信息(xi)及競(jing)品動(dong)態的收集和反(fan)饋，提出(chu)營(ying)銷策(ce)略方(fang)案(an)并(bing)組(zu)織實施。