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山東省青島市嶗山區
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| ?1-2年? | ?本(ben)科? |
?年齡不限? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核,包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等;
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工福利等事宜;
3、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、完成各種信息及時錄入,并定期整理數據 ;
5、協助起草文(wen)案(an),完(wan)成日常運營管理
崗位要求
1、可以是應屆畢業生,具備hr專業知識 ;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
6、有(you)強(qiang)烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大(da)的工作(zuo)壓力
工作地址
山東省濰坊市高新區高新技術(shu)產業(ye)開發區東方路268號
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HR信息
招聘
3日內活躍
HR
|
招聘
聊天意愿(yuan)
暫無
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山東省(sheng)濰坊市高新區高新技術產業(ye)開發(fa)區東方(fang)路268號
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