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山東省青島市嶗山區
?
| ?1-2年(nian)? | ?本科? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
4、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據 ；
5、協(xie)助起草文案(an)，完成日(ri)常運營(ying)管(guan)理
崗位要求
1、可以是應屆畢業生，具備hr專業知識 ；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、有強(qiang)烈的責任感和敬業精神(shen)，公(gong)平(ping)公(gong)正、做事嚴謹，能承受較大的工作(zuo)壓力
工作地址
山東(dong)省濰坊市高新區(qu)高新技術產業開(kai)發(fa)區(qu)東(dong)方路268號
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HR信息
招聘
3日內活躍
HR
|
招聘
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段(duan) 潛水(shui)
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1000人以上
山(shan)東(dong)省(sheng)濰坊市高新區(qu)高新技術產(chan)業開發區(qu)東(dong)方路268號(hao)
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