崗位職責
1、負責組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核，包括執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程等；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工福利等事宜；
3、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
4、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據 ；
5、協助(zhu)起草文案(an)，完成(cheng)日常運營(ying)管理
崗位要求
1、可以是應屆畢業生，具備hr專業知識 ；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
6、有(you)強烈的(de)責(ze)任(ren)感和(he)敬業精神，公平公正(zheng)、做事嚴謹，能承(cheng)受較大的(de)工作壓力
工作地址
山東省濰坊市高(gao)新(xin)區高(gao)新(xin)技術(shu)產業開發區東方路268號
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HR信息
招聘
3日內活躍
HR
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招聘
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