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物流儲備經理 4-5K 參考工資

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崗位職責

【崗位定位】
公司儲備管理人員，按照公司的規劃和要求，進行部門營銷和客戶維護活動；配合經理完成部門工作，提升部門收入，完成部門指標，對內營造良好工作氛圍，對外展現良好的德邦形象。
【崗位職責】
1.負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。
2.負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3.定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4.負責對上門客戶辦單提貨，派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
【晉升機制】：
1.管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）高級經理（周期2-3年）總監（周期3-5年）
2.專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）高級專員（周期2-3年）資深專員（周期3-5年）

崗位要求

門店儲備干部【崗位要求】
1.本科，20屆+21屆。
2.專業不限。
3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
4.認同4399免费视频及發展方向，愿意從基層開始。
【薪酬福利】
1.工資：4000-5000元左右，五險一金，月休6-8天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職(zhi)滿一年后(hou)，公司補貼(tie)100元，員工自己提(ti)供(gong)100元，每(mei)月(yue)固定200元打(da)入父母帳(zhang)戶(hu)）、集體婚禮、家(jia)庭全程(cheng)無憂(you)、月(yue)餅到家(jia)、配車等特色福(fu)利(li)，提(ti)供(gong)高于同行(xing)業具(ju)有競爭力的薪資水平。

晉升機制

物流專員物流(liu)主管物流經理物流(liu)總監(jian)

工作地址

山東省淄(zi)博(bo)市(shi)周(zhou)村區(qu)山東省淄(zi)博(bo)市(shi)周(zhou)村區(qu)絲綢路1586郵政(zheng)倉庫院內德(de)邦展開地圖

HR信息

徐先生

3日內活躍

人力資源部 | 面試官 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答復(fu) 一(yi)般答復率 79%

聊天(tian)意愿暫無

活躍時段潛(qian)水(shui)

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