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1、負責與本部門工作有關的管理制度的編制，修改和宣貫，批準后下發，監督、檢查、評價執行情況；
2、負責月度工作計劃和工作總結的編制和實施，提交相關部門進行考評。
3、負責組織本部門的培訓，學習與考核，并保存相關的記錄。
4、負責本部門文件和記錄的控制，文件的宣貫和執行。
5、負責對所屬部門人員的考核、考評與管理培訓工作。
6、負責落實本部門質量職責，積極開展質量管理活動，持續改進過程的有效性，完成本部門的質量目標和績效考核指標（考核、被考核）。
7、負責本部門不符合項的原因分析，制定糾正方案，實施方案并對實施結果進行匯總統計，提交相關部門進行驗證。
8、負責配合協助質量管理體系內審員進行內部審核。
9、負責編寫和提交管理評審輸入資料，并參加管理評審會議。
10、積極參加公司組織的各項培訓（體系文件、管理技能）。
11、積極參加各項專題會議（質量分析會、月度總結會、項目管理會等），向本部門員工及時傳達會議精神，執行會議決議。
12、負(fu)責完成主管(guan)領導安排的(de)其他與質(zhi)量管(guan)理(li)有關的(de)臨時(shi)工作。