崗位職責
1.協助總部進行濟南分公司人員招聘與人員管理；
2. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
3.依據總部人力資源框架，與總部人力資源SSC協同，開展分公司人力資源六大模塊各項工作;
4.主動及時與總部人力資源COE溝通，提供專業建議和支持，解決團隊及業務發展需求；
5.配合總部人才發展戰略，定期對分公司展開人才盤點與人才培養工作，建立分公司人才發展梯隊和人才發展系統；
6. 協助分(fen)公司負責人進行團(tuan)隊(dui)建(jian)設規劃、文化(hua)建(jian)設，營造良好的員工關(guan)系，防范與(yu)處理(li)勞資風險。
崗位要求
1、本科以上學歷,性格開朗，善與員工溝通；
2、能夠(gou)獨立展(zhan)開人(ren)力資源六大模塊工作，有互(hu)聯網行業HRBP工作經驗優(you)先(xian)。
工作地址
山東(dong)省濟南市歷城區濟南漢峪金(jin)谷(gu)
展(zhan)開地圖
HR信息
石先生
今日活躍
企業管理部
|
人資經理
| 自約面起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水
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