崗位職責
1.協助總部進行濟南分公司人員招聘與人員管理；
2. 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現。
3.依據總部人力資源框架，與總部人力資源SSC協同，開展分公司人力資源六大模塊各項工作;
4.主動及時與總部人力資源COE溝通，提供專業建議和支持，解決團隊及業務發展需求；
5.配合總部人才發展戰略，定期對分公司展開人才盤點與人才培養工作，建立分公司人才發展梯隊和人才發展系統；
6. 協助分公司負責人進行(xing)團(tuan)隊建(jian)設(she)(she)規劃、文化(hua)建(jian)設(she)(she)，營造良好的員工關系，防范與(yu)處理勞(lao)資風險。
崗位要求
1、本科以上學歷,性格開朗，善與員工溝通；
2、能(neng)夠獨立展開人(ren)力(li)資(zi)源六大(da)模塊工(gong)作，有互聯網行業(ye)HRBP工(gong)作經驗(yan)優先。
工作地址
山(shan)東省濟南市歷城(cheng)區濟南漢峪(yu)金谷
展(zhan)開(kai)地(di)圖(tu)
HR信息
石先生
今日活躍
企業管理部
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人資經理
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