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房地(di)產經紀人 槐蔭市中 8-15K(可面議) 參考工資
山東省濟南市槐蔭區 ? | ?經驗不(bu)限? | ?大專? | ?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
五險年終獎獎金提成全勤獎節日(ri)福利8小時(shi)工作(zuo)制帶(dai)薪年假公(gong)費培訓公費旅游健(jian)康體(ti)檢餐補(bu)/工作餐
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薪資詳情

發放(fang)方式(shi):每月15日????? 底薪:3.5-4.5K

提成方式:銷售額提成

崗位職責

1.負責買賣房產信息資源收集,通過線上渠道(互聯網)進行信息推廣及維護,專業解答APP線上客戶咨詢的問題;
2.根據客戶需求,匹配合適資源,為客戶提供優質、專業的線下看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作,做好售后服務等工作;
4、本崗位覆蓋業務范圍:新房交易、二手房交易、租賃業務;
崗位要求:
1、 五官端正,身體健康;
2、 有無經驗均可,熱愛銷售行業,善于溝通,有團隊意識。
3、 對自己未來職業發展有明確的目標,能夠在房地產行業長期發展。
薪資福利:
1、 試用期2個月(可提前轉正),試用期底薪4000元,轉正后保障底薪3000、業績提成20%—85%(根據級別而定)
①業績舉例:成交一套100萬房產,業績即100萬*2.%傭金=20000元業績
②最低級別提成舉例:20000元業績*20%提成=4000元 (多勞多得)
2、 五險+(自選)+互助金(家庭保障)+家屬晚宴+國內外旅游+各項獎勵
3、晉升:
① 級別晉升:實習經紀人—1級經紀人—2級經紀人—以此類推至6級經紀人(半年時間平均到達4級)
② 崗位晉升:實習經紀人—店經理—商圈經理—總監 (半年時間平均到店經理)
③ 轉崗:公司內部可轉崗,可就近安排。
4、入職既有師徒幫帶,系統化培訓,初期接收崗前新人訓,后期根據入職時間有相應培訓。
5、每月15號(hao)準時打(da)卡發(fa)工資,拒絕(jue)拖欠(qian)工資。

崗位要求

1、 五官端正,身體健康;
2、 有無經驗均可,熱愛銷售行業,善于溝通,有團隊意識。
3、 對自己未來職業發展有明確的目標,能夠在房地產行業長期發展。
薪資福利:
1、 試用期2個月(可提前轉正),試用期底薪4000元,轉正后保障底薪3000、業績提成20%—85%(根據級別而定)
①業績舉例:成交一套100萬房產,業績即100萬*2.%傭金=20000元業績
②最低級別提成舉例:20000元業績*20%提成=4000元 (多勞多得)
2、 五險+(自選)+互助金(家庭保障)+家屬晚宴+國內外旅游+各項獎勵
3、晉升:
① 級別晉升:實習經紀人—1級經紀人—2級經紀人—以此類推至6級經紀人(半年時間平均到達4級)
② 崗位晉升:實習經紀人—店經理—商圈經理—總監 (半年時間平均到店經理)
③ 轉崗:公司內部可轉崗,可就近安排。
4、入職既有師徒幫帶,系統化培訓,初期接收崗前新人訓,后期根據入職時間有相應培訓。
5、每月15號(hao)準時打卡發(fa)工資,拒絕(jue)拖欠工資。

晉升機制
房產經(jing)紀人銷售主管銷售經理銷售總監
工作地址
山(shan)東(dong)省濟南市槐(huai)蔭(yin)區(qu)濟南市槐(huai)蔭(yin)區(qu)龍湖名景(jing)臺(tai)二期(槐(huai)蔭(yin)區(qu)臘(la)山(shan)河(he)西(xi)路) 展開地圖

HR信息
馬經理
當前在線
人力資源部 | 總經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答復 答復率 90%
聊天意愿 暫(zan)無(wu)
活(huo)躍(yue)時段 活躍 上午10-11點(dian) 最(zui)活躍
公(gong)司(si)其(qi)他(ta)職位 查看本公司更多職位
銷售經理 今天
5-15K 濟南市(shi)(shi)-市(shi)(shi)中(zhong)區(qu) | 19歲-25歲 | 不限(xian)
管(guan)培生 今天
7-12K 濟南(nan)市-槐(huai)蔭區(qu) | 20歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 不限
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8-15K 濟(ji)南市-槐蔭區 | 18歲-38歲 | 大專
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4-5K 濟南市-槐蔭區 | 20歲-35歲 | 中(zhong)專
網絡銷(xiao)售(shou) 今(jin)天
10-15K 濟南市-槐蔭區 | 20歲-35歲 | 大專
房地產開發
股份(fen)制公司
201~500人(ren)
山東省濟南市槐蔭區濟南市槐蔭區南辛莊(zhuang)路149號西戶(hu)151
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