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房(fang)地產經紀人 槐蔭(yin)市中 8-15K(可面議) 參考工資
山東省濟南市槐蔭區 ? | ?經(jing)驗(yan)不限? | ?大(da)專? | ?20歲(sui)-35歲(sui)? | ?招3~5人(ren)? | ?全職(zhi)
五險年(nian)終(zhong)獎(jiang)獎金提成(cheng)全勤獎(jiang)節日福利8小(xiao)時(shi)工作制帶薪年假公費培訓(xun)公費旅游健康(kang)體檢餐(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)
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薪資詳情

發放方式:每月(yue)15日????? 底薪:3.5-4.5K

提成方(fang)式:銷(xiao)售額(e)提成

崗位職責

1.負責買賣房產信息資源收集,通過線上渠道(互聯網)進行信息推廣及維護,專業解答APP線上客戶咨詢的問題;
2.根據客戶需求,匹配合適資源,為客戶提供優質、專業的線下看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作,做好售后服務等工作;
4、本崗位覆蓋業務范圍:新房交易、二手房交易、租賃業務;
崗位要求:
1、 五官端正,身體健康;
2、 有無經驗均可,熱愛銷售行業,善于溝通,有團隊意識。
3、 對自己未來職業發展有明確的目標,能夠在房地產行業長期發展。
薪資福利:
1、 試用期2個月(可提前轉正),試用期底薪4000元,轉正后保障底薪3000、業績提成20%—85%(根據級別而定)
①業績舉例:成交一套100萬房產,業績即100萬*2.%傭金=20000元業績
②最低級別提成舉例:20000元業績*20%提成=4000元 (多勞多得)
2、 五險+(自選)+互助金(家庭保障)+家屬晚宴+國內外旅游+各項獎勵
3、晉升:
① 級別晉升:實習經紀人—1級經紀人—2級經紀人—以此類推至6級經紀人(半年時間平均到達4級)
② 崗位晉升:實習經紀人—店經理—商圈經理—總監 (半年時間平均到店經理)
③ 轉崗:公司內部可轉崗,可就近安排。
4、入職既有師徒幫帶,系統化培訓,初期接收崗前新人訓,后期根據入職時間有相應培訓。
5、每月15號準(zhun)時打卡發工資(zi),拒絕(jue)拖欠工資(zi)。

崗位要求

1、 五官端正,身體健康;
2、 有無經驗均可,熱愛銷售行業,善于溝通,有團隊意識。
3、 對自己未來職業發展有明確的目標,能夠在房地產行業長期發展。
薪資福利:
1、 試用期2個月(可提前轉正),試用期底薪4000元,轉正后保障底薪3000、業績提成20%—85%(根據級別而定)
①業績舉例:成交一套100萬房產,業績即100萬*2.%傭金=20000元業績
②最低級別提成舉例:20000元業績*20%提成=4000元 (多勞多得)
2、 五險+(自選)+互助金(家庭保障)+家屬晚宴+國內外旅游+各項獎勵
3、晉升:
① 級別晉升:實習經紀人—1級經紀人—2級經紀人—以此類推至6級經紀人(半年時間平均到達4級)
② 崗位晉升:實習經紀人—店經理—商圈經理—總監 (半年時間平均到店經理)
③ 轉崗:公司內部可轉崗,可就近安排。
4、入職既有師徒幫帶,系統化培訓,初期接收崗前新人訓,后期根據入職時間有相應培訓。
5、每月15號準時打(da)卡發工資,拒絕拖欠工資。

晉升機制
房產經紀人銷(xiao)售主管銷(xiao)售經理銷(xiao)售總監
工作地址
山東(dong)省濟南(nan)市槐蔭區濟南(nan)市槐蔭區龍湖名(ming)景臺二(er)期(槐蔭區臘(la)山河西路) 展(zhan)開(kai)地圖

HR信息
馬經理
當前在線
人力資源部 | 總經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷答復 答復(fu)率 90%
聊天意愿 暫無(wu)
活躍時(shi)段 活躍 上午(wu)10-11點 最活躍
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4-5K 濟南市-槐蔭(yin)區 | 20歲-35歲 | 中專
網絡銷(xiao)售 今(jin)天(tian)
10-15K 濟南市(shi)-槐蔭區 | 20歲-35歲 | 大專
房(fang)地產開發
股份制公(gong)司
201~500人
山東省濟南市槐蔭區濟南市槐蔭區南辛莊路149號西(xi)戶151
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