1、試用期無責任底薪3000元,轉正后保障性底薪2500元-4000元,高額提成30%-75%。平均薪資7K
2、可直接跳級晉升,經紀人—店長—商圈經理——總監—異地分公司總經理
3、全國32所城市,萬家店面全部直營
4、入職即可享有公司特有的“互助金”,成立四年來,共救助鏈家員工及家屬3322余位。
5、帶薪年假5天
7、內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;
8、內部員工享受免費帶薪培訓;
9、全體員工享有節假日禮品、老員工享有周年慶量身定制禮物;
10、免費使用后臺支持系統
11、積極參與公司活動可獲得“鏈家幣”,可以在“鏈家加油站使用”
12、公司激勵活動,如:迎親情,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費;精英社,出國游玩;
二.工作職責
1. 負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務;;
2.負責線上(鏈家網)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據; .負責線下(實體店)為客戶提供優質的看房體驗;
3.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作.
三.[人才發展通道]
1. 經紀人在鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。
2. 管理路線為:
a、房產經紀人及營銷管培生發展路線
(1) 置業顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理
(2) 房產經紀人/置業顧問——分公司/事業部管理層
b、管培生發展路線
房產經紀人/置業顧問(1-3月)——職能專員(人力、培訓、招聘、AE、HRBP、財務、數據分析、金融、樓盤編輯)——職能主管——部門經理——中心總監——副總裁
Lianjia.鏈家管理人(ren)才選(xuan)拔的原則由(you)鏈家4399免费视频衍生(sheng)而(er)來。鼓勵傳幫帶,是一(yi)個(ge)更喜(xi)歡子弟(di)兵的團隊。
1、年齡在20—30周歲,大專以上學歷;
2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
4、普通話流利;
5、有相關經驗者優先。
在求(qiu)職(zhi)過(guo)程中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職(zhi)歧視、黑中介、人身(shen)攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保留(liu)證(zheng)據,立(li)即向平臺(tai)舉報投訴(su),必要時可以報警、起訴(su),維護自(zi)己的合(he)法權益。