崗位職責
1. 協助制訂完善.組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2. 發布招聘信息.篩選應聘人員資料；
3. 監督員工考勤.審核和辦理請休假手續；
4. 組織.安排應聘人員的面試；
5. 辦理員工入職及轉正.調動.離職等異動手續；
6. 組織.實施員工文化娛樂活動；
7. 管理公司人事的檔案；
8. 協助實施員工培訓活動；
9. 協助處理勞動爭議；
10. 完成人力資源(yuan)部經理(li)交辦(ban)的其它事(shi)項(xiang)。
崗位要求
1.人力資源管理.行政管理.及相關專業本科及以上學歷；
2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3.具有良好的書面.口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5.了解國家各項(xiang)勞動人事法(fa)規(gui)政策(ce)；
工作地址
山(shan)東省(sheng)東營(ying)(ying)市山(shan)東省(sheng)東營(ying)(ying)市經濟開(kai)發區(qu)遼(liao)河路(lu)24號(hao)
展開地(di)圖(tu)
HR信息
周女士
3日內活躍
人力資源部
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍(yue) 下午4-5點 最活躍
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