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山東省濰坊市昌邑市
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| ?3-5年(nian)? | ?本科? |
?25歲-45歲? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、參與制定、修訂公司薪酬、績效、福利及員工關系管理制度、流程；
2、負責薪酬績效方面的計劃管理；
3、負責薪酬福利管理；
4、負責出具各類薪酬報表；
5、負責績效管理；
6、負責人事勞動關系管理；
7、負責考勤管理；
8、負責(ze)HR系統維護；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、三年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服(fu)務(wu)意識強，良(liang)好的溝通能(neng)力，耐心細致，富有(you)責任心，團(tuan)隊(dui)協作意識較強。
晉升機制
人事專員(yuan)人事主(zhu)管人事(shi)經理(li)人(ren)事總監
工作地址
山(shan)東省濰(wei)坊(fang)市昌邑市浩(hao)信(xin)工業園
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HR信息
曹經理
今日活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段(duan) 活躍 上午(wu)10-11點 最(zui)活(huo)躍
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車/磨(mo)/銑/沖/鏜工 今(jin)天
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3-4K 濰(wei)坊(fang)市(shi)-昌邑市(shi) | 20歲-35歲 | 高中
招聘專員（昌邑市） 今天
4-6K 濰坊市-昌邑市 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
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