崗位職責
1、參與制定、修訂公司薪酬、績效、福利及員工關系管理制度、流程；
2、負責薪酬績效方面的計劃管理；
3、負責薪酬福利管理；
4、負責出具各類薪酬報表；
5、負責績效管理；
6、負責人事勞動關系管理；
7、負責考勤管理；
8、負責HR系統維護(hu)；
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業；
2、三年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規及相關政策，對數字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務意識強(qiang)，良好的溝(gou)通(tong)能力(li)，耐心(xin)細致，富有責任心(xin)，團隊(dui)協作意識較強(qiang)。
晉升機制
人事專員人(ren)事(shi)主管(guan)人事經理人事總(zong)監
工作地址
山東省濰坊市昌邑市浩(hao)信工業園
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HR信息
曹經理
今日活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段 活躍 上(shang)午(wu)10-11點(dian) 最活躍
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