崗位職責
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析。
6.負責公司(si)行政工(gong)作
崗位要求
1.必須具有一定的行政人事工作經驗，有轉培訓經驗，有運營經驗
2.細心，有獨擋一面的能力，創新能力強
3.有較強的溝通能力和應變能力
4.掌握基(ji)本的辦公軟(ruan)件(jian)操作
晉升機制
人事總監行政人(ren)事副總(zong)運營總(zong)經理(li)
工作地址
山東省日(ri)照市東港區海洋國(guo)際中(zhong)心
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HR信息
孟經理
今日活躍
人力資源部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 潛(qian)水 下(xia)午5-6點 最活躍
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