專業要求
工(gong)商管(guan)理
人力資源管理
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的福利(li)政策，組織(zhi)績(ji)效(xiao)(xiao)管理與考核，并進行管理人員(yuan)的績(ji)效(xiao)(xiao)面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、擁有獨立考核，績效管理能力
3、具有戰略、策略化思維，熟悉、制定各項規章制度
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、熟悉辦公軟件
工作地址
山(shan)東省淄(zi)(zi)博市臨淄(zi)(zi)區(qu)·淄(zi)(zi)博臨淄(zi)(zi)區(qu)塑化城創業園2樓213辦(ban)公室
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郝女士
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