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山東省德州市德城區
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| ?經驗不(bu)限? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年齡(ling)不(bu)限? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
工作內容：
1.人文關懷.
2.根據人力資源的規劃需求，建立完善招聘、培訓、考勤、工作紀律等人事規章制度.
3.監督、貫徹人事制度的執行.
4.打電話招聘，預約面試.
5.參加各類招聘會.（每月至少一次）.
6.新員工的培訓、考核及所有員工的培訓計劃.
7.入職、離職、晉升、調崗手續辦理.
8.負責組織各部門培訓課件的編寫.
9.每日，每月考勤記錄，績效、工資核算.
10.員工社保及意外險辦理.
11.各種銷售政策，激勵政策的建立實施和兌現.(及時仔細的核對完成情況，兌現公司承諾并監督員工兌現承諾)
12.其他領(ling)導臨時安排的(de)任(ren)務(wu).
崗位要求
1.大專以上學歷，人力資源相關專業.
2.頭腦靈活.勇于創新.
3.好學、主動，做事認真.善于溝通，有親和力.
4.熟悉勞(lao)動法和人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)六大模塊.
工作地址
山東省德(de)州市德(de)城區(qu)東匯大廈(sha)-C座
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HR信息
劉璐
當前在線
人事
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘(zhong)
活躍時段 潛(qian)水 下午4-5點(dian) 最活躍
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互聯(lian)網/電子(zi)商務(wu)
私營企(qi)業
50~100人
山東省德州市德城區(qu)東匯大廈(sha)-C座(zuo)
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